合同终止及员工安置协议

合同终止及员工安置协议甲方（用人单位）：__________（全称）统一社会信用代码：__________地址：__________法定代表人/负责人：__________乙方（劳动者）：__________（姓名）性别：__________身份证号码：__________鉴于甲方因【业务结构调整，相关岗位依法撤销】，双方经平等自愿、协商一致，就劳动合同终止及员工安置事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条劳动合同终止确认1.1双方确认，原于______年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：______）于______年____月____日（以下简称“终止日”）正式终止，双方劳动关系自终止日起解除。1.2乙方在甲方的工作年限截至终止日为______年____个月，月平均工资为人民币______元（计算依据：乙方终止日前12个月应发工资总额÷12，含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等全部货币性收入）。第二条员工安置方案2.1经济补偿金2.1.1甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币______元，计算方式：工作年限×月平均工资（满6个月不满1年按1年算，不满6个月按0.5年算）。2.1.2支付时间：甲方应于终止日后15日内（即______年____月____日前），将上述款项一次性支付至乙方指定账户（开户行：______，账号：______，户名：______）。2.1.3凭证要求：甲方支付后3日内出具支付凭证，乙方收到后3日内出具收款确认书。2.2社保及公积金转移2.2.1甲方于终止日后15日内，为乙方办理社会保险、住房公积金关系转移手续，乙方应配合提供新单位接收证明等资料。2.2.2甲方结清乙方截至终止日的社保、公积金个人及单位应缴部分，无拖欠。2.3其他安置措施甲方为乙方提供【职业介绍服务/技能培训补贴人民币______元】，该补贴与经济补偿金一并支付（或单独约定于______年____月____日前支付）。第三条工作交接及财物返还3.1乙方应于终止日前______日内完成工作交接，包括：（1）移交全部工作文档（纸质/电子）、客户资料、项目进度表；（2）返还公司财物（电脑、工牌、钥匙、办公设备等）；（3）结清所有借款、报销（乙方确认截至本协议签订日，无未结清款项；如有，应于______年____月____日前结清）。3.2双方签署《工作交接确认书》（附件1），确认交接完成后方可办理离职手续。第四条保密及竞业限制4.1乙方知悉甲方商业秘密（客户信息、技术资料、经营数据等），应承担保密义务，保密期限自终止日起______年。4.2如原劳动合同约定竞业限制：（1）甲方每月支付竞业限制补偿金人民币______元，支付至竞业限制期满（______年____月____日）；（2）乙方不得在与甲方有竞争关系的行业/公司任职，不得自行经营同类业务。第五条双方权利义务5.1甲方义务：按时足额支付费用、协助办理离职证明及社保转移、不得泄露乙方个人信息。5.2乙方义务：按时完成交接、返还财物、遵守保密及竞业限制、不得泄露甲方商业秘密。第六条违约责任6.1甲方逾期支付费用：每逾期1日按应付未付金额的万分之五支付违约金；逾期超15日，乙方有权申请劳动仲裁，要求支付费用、违约金及加付赔偿金（依据《劳动合同法》第八十五条）。6.2乙方未交接/返还财物：每逾期1日支付违约金人民币______元；造成甲方损失的，承担全部赔偿责任（含律师费、诉讼费）。6.3乙方违反保密/竞业限制：支付违约金人民币______元（为经济补偿金的2倍），并赔偿甲方全部损失。第七条争议解决因本协议发生争议，双方先协商；协商不成的，向【甲方所在地/劳动合同履行地】劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款8.1本协议自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。8.3附件（《工作交接确认书》《竞业限制协议》）为本协议组成部分。8.4双方确认：本协议为最终约定，取代此前所有口头/书面约定；乙方确认，除本协议约定费用外，甲方无需支付其他费用（含未休年假工资、加班费等，已结清）。甲方（盖章）：