2026年家政员工服务协议含工作时长

2026年家政员工服务协议含工作时长甲方（雇主）：[甲方姓名/名称]，身份证号/统一社会信用代码：[甲方证件号码]，住址：[甲方住址]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方（家政员工）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方证件号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]。根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容与职责1.1乙方同意为甲方提供[具体服务岗位，如：家庭保洁、育儿嫂、养老护理等]服务。1.2乙方具体工作职责包括但不限于：(1)[详细列出具体工作任务和标准，例如：负责甲方住宅每日清洁，包括地面清扫、拖地、擦拭家具、清洁厨房和卫生间等，确保无污渍、无异味，物品摆放整齐；使用甲方提供的清洁工具和清洁剂，或按约定购买；每周深度清洁一次厨房油污和卫生间等。](2)[如育儿嫂：负责婴儿的喂养、换尿布、睡眠监测与安抚、洗澡、早期智力开发游戏、按计划进行婴儿抚触按摩、按时接送婴儿去幼儿园等。](3)[如养老护理：负责协助老人起床、穿衣、洗漱、用餐、如厕、服药提醒与协助、协助进行康复训练、陪伴聊天、打扫老人房间和卫生间等，确保老人安全。](4)[其他双方约定的具体职责]1.3甲方有权对乙方的服务工作进行指导和监督，但不得指派与家政服务无关的事项，不得侮辱、体罚乙方。第二条工作时长与工作时间安排2.1乙方标准工作时长：乙方每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体小时数]小时，每月工作[具体小时数]小时。本协议约定的工作时长为在岗时长。2.2工作时间安排：工作日工作时间原则上为[具体时间段，如：上午X点至下午Y点]，具体以甲方作息时间为准，甲方需提前[具体小时数]小时告知乙方次日工作时间安排。2.3周末及节假日服务：[明确是否提供周末及节假日服务，如：提供/不提供。如提供，明确工作时长及工资计算方式，例如：周末工作按正常工资的150%计算/或同等时间调休]。法定节假日服务需另行协商确定。2.4加班与补休：如因甲方需要或不可预见原因，需乙方延长工作时间（超出每日/每周约定时长部分），每次加班不超过[具体小时数]小时。加班补偿方式为：优先安排同等时间的调休；如无法安排调休，则按国家规定支付加班费，具体标准为：超过标准工作时间的部分按不低于乙方本人小时工资标准的150%支付；超过法定节假日工作的部分按不低于乙方本人小时工资标准的200%支付。乙方需提前申请加班，甲方批准后方可执行。2.5调休规定：调休需在[具体时间范围内，如：一个月内]完成，调休前需征得甲方同意，并安排在不影响甲方基本生活的时段。第三条服务报酬与支付方式3.1工资标准：乙方的月工资为人民币[具体金额]元整（大写：[金额大写]）。工资构成[说明是固定工资还是包含其他，如：包含加班费、奖金等]。3.2支付时间与方式：甲方应于每月[具体日期]前，以[具体支付方式，如：银行转账/现金]方式支付乙方上月工资。乙方需提供收款银行账户信息：开户行[开户行名称]，账户名[乙方姓名]，账号[乙方银行卡号]。3.3工资核算：如实际工作时长与标准时长有差异，甲方应根据乙方实际提供的劳动小时数（经甲方确认的考勤记录）核算并支付工资。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方工资，不得克扣。(2)为乙方提供必要的、符合基本生活要求的工作条件，如：[明确是否提供住宿，如提供，说明住宿地点、条件等；如提供用餐，说明标准等]。(3)对乙方工作提出合理要求，监督服务质量，但不得损害乙方的人格尊严。(4)如提供食宿，需保障乙方基本生活所需，相关费用承担方式按[约定方式，如：甲方承担/乙方承担]执行。(5)为乙方购买意外伤害保险的，需在协议签订后[具体时间]内办理并支付相关费用。4.2乙方的权利与义务：(1)按照约定的时间、地点和标准，认真履行家政服务职责，保证服务质量。(2)遵守国家法律法规和甲方的合理规章制度，不得从事任何违法犯罪活动。(3)爱护甲方的家具、物品及家中的宠物，如因乙方故意或重大过失造成损坏，应负责修复或赔偿。(4)未经甲方同意，不得擅自将服务内容、工作时间、工资等个人信息泄露给第三方，不得私自接受其他雇主的同类服务。(5)未经甲方同意，不得擅自带外人进入甲方住宅，不得随意使用甲方的通讯设备、车辆等。(6)按时上下班，遵守甲方的考勤管理规定，不得无故缺勤、迟到、早退。第五条食宿安排（如适用）5.1[如甲方提供食宿：甲方为乙方提供免费食宿。乙方伙食标准为[简述，如：三餐，菜式较为简单，不含早餐/包含早餐]，住宿安排为[简述，如：提供独立房间，配备床铺及基本生活用品]。乙方需自行承担个人产生的通讯费、水电费等。乙方应保持宿舍及个人区域卫生整洁。]5.2[如甲方不提供或部分提供：甲方按月支付乙方食宿补贴人民币[具体金额]元整，用于乙方解决食宿问题。/乙方自行解决食宿，相关费用自理。]第六条保密条款6.1乙方在服务期间及离职后，均应对在甲方家庭中所了解的任何商业秘密、家庭隐私（包括但不限于家庭人员信息、财产状况、人际关系、生活习惯等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。6.2违反保密义务的，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元整，并承担由此给甲方造成的一切损失。第七条安全与责任7.1甲方应确保乙方在服务期间的人身安全，不得要求乙方从事超出其能力范围或具有危险性的工作。7.2乙方在服务期间应注意自身安全，并对因自身过错导致的人身伤害自行承担责任。如因甲方原因导致乙方人身伤害，甲方应依法承担赔偿责任。7.3乙方应妥善保管甲方财物，如在服务期间造成甲方财物损失（非自然损耗或合理使用所致），应根据损失情况承担赔偿责任。7.4任何一方违反本条款约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条协议期限与终止8.1本协议有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[时长]。8.2协议期满前[具体时间，如：一个月]，如双方均无书面提出异议，本协议自动续延[具体时长]。8.3协议期满，任何一方可提前[具体时间，如：一个月]书面通知对方解除本协议。8.4发生下列情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本协议：(1)乙方严重违反本协议约定，情节恶劣的（如：盗窃甲方财物、提供虚假信息、侮辱或虐待甲方家庭成员、从事违法犯罪活动等）。(2)甲方无正当理由拖欠乙方工资达[具体时间，如：一个月]以上的。(3)乙方不能胜任工作，经甲方可能性提出，在合理期限内仍无改进的。8.5无论因何种原因终止协议，乙方应在收到终止通知后[具体时间，如：三]日内完成工作交接，清理并带走个人物品，归还甲方所有财物（个人用品除外），并结清所有应得款项。甲方需结清乙方协议终止前应得的工资、加班费等。第九条违约责任9.1甲方未按时足额支付乙方工资的，每逾期一日，应按应付金额的[具体比例，如：千分之五]向乙方支付违约金。9.2乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元整，并赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。9.3任何一方违反保密条款或安全责任条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院，通常为甲方所在地或乙方劳动合同履行地]提起诉讼。第十一条不可抗力11.1因发生战争、自然灾害、政府行为、重大突发公共卫生事件等不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的，双方互不承担违约责任。11.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[具体时间，如：十]日内书面通知对方，并提供相关证明，双方应根据事件影响协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。第十二条其他约定12.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2本协议项下的通知、文