学校教师安全工作考核细则

学校教师安全工作考核细则第一章总则与考核定位1.1制定目的为把“安全第一、生命至上”真正写进每一堂课、每一次活动、每一个管理细节，用可量化、可追溯、可问责的考核杠杆，倒逼教师将安全职责从“纸面”落到“地面”，特制定本细则。1.2适用对象本校所有在编在岗教师、备案代课教师、外聘社团及实习指导教师；后勤、行政兼课人员参照执行。1.3考核周期自然学年（每年9月1日至次年8月31日），分月纪实、学期小结、学年总评；重大安全事件即时启动专项考核。1.4结果运用考核结果与职称评审、评优评先、绩效奖金、岗位聘任、年度考核“五挂钩”，实行“一票否决”与“安全加分”双通道。第二章考核维度与权重维度权重核心指向数据来源备注A日常安全管理30%教学、课间、就餐、就寝、接送、活动全过程值日记录、视频监控、学生访谈、家长问卷含课堂点名、缺勤追踪、刀具电器管理B安全教育活动20%课程渗透、主题班会、应急演练、安全教研教案、课件、照片、演练脚本、学生作品每学年至少2次安全公开课、4次主题班会C风险排查整改15%隐患发现、报告、整改、复查闭环安全巡查APP、纸质整改单、对比照片整改逾期即扣分，隐瞒不报双倍扣分D应急处置能力15%突发事件3分钟内到场、10分钟内初步控制、30分钟内书面报告值班日志、120记录、公安回执、舆情截图含学生突发疾病、校园欺凌、火警、食物中毒E安全台账质量10%真实、及时、完整、可追溯电子台账系统、纸质档案抽查代签、补签、涂改视为造假，当月清零F安全科研成果5%校本教材、课题、论文、微课、专利教科室、专家库、知网查重须与安全主题直接相关，杜绝拼凑G家长及社会评价5%家长、社区、派出所、消防大队满意度问卷星、电话抽访、座谈会记录满意度<85%启动约谈，<80%扣分第三章考核指标与评分细则3.1日常安全管理（30分）二级指标评分要点评分标准分值扣分细则加分细则A1课堂安全点名、缺勤追踪、教学设备、实验用品每节课2分钟内完成点名，缺勤15分钟内联系家长6未点名一次扣1分；缺勤未追踪一次扣2分创新课堂安全小游戏被校公众号推送一次加1分，上限3分A2课间值守楼层巡视、危险行为制止、学生纠纷调解下课铃响2分钟内到岗，离岗不超5分钟6擅自离岗一次扣2分；学生纠纷升级未介入扣3分主动制止打架并安抚双方，无后续投诉加2分A3就餐安全值班教师陪餐、留样检查、异物异物报告每餐拍照上传，留样125g、48小时4未陪餐一次扣2分；留样不足扣1分发现异常留样及时上报，避免群体事件加3分A4就寝巡查寄宿生人数清点、违禁物品、电器检查22:30前完成第一次巡查，0:00第二次4少一次巡查扣2分；发现违禁电器未上报扣3分深夜发现学生突发疾病，第一时间送医加3分A5校车接送清点人数、系安全带、交接签字上车、下车双签字，照片水印时间4漏签一次扣1分；学生未系安全带扣0.5/人主动帮助司机排除故障，保障准点加2分A6大型活动活动方案、应急预案、现场值守活动前48小时方案审批，现场值守不缺岗6方案未审批扣3分；值守缺岗扣5分活动零事故且被市局简报表扬加5分3.2安全教育活动（20分）二级指标评分要点评分标准分值扣分细则加分细则B1安全课程每学年8课时，覆盖交通、消防、防溺水、防欺凌有教案、课件、板书照片、学生笔记5少1课时扣1分；无课件教案扣2分课程被县教研室评为优秀加3分B2主题班会每学期2次，需学生主持、家长代表至少1人提前一周报备主题，会后24小时上传总结4未报备扣1分；家长代表缺席扣1分班会案例入选市级资源库加3分B3应急演练消防、地震、防暴每学期各1次3分钟内集合完毕，教师最后离场4超时1分钟扣1分；教师先行离场扣3分演练视频被省厅公众号推送加4分B4安全教研每学期1次校级公开课或微讲座有听评课记录、反思、改进表3未开设扣3分；无反思扣1分公开课获市级一等奖加4分B5学生社团成立安全小卫士、红十字社团每学期活动不少于4次，有方案、照片4少一次扣1分；无活动记录扣2分社团获市级优秀加4分3.3风险排查整改（15分）二级指标评分要点评分标准分值扣分细则加分细则C1日常巡查每日1次办公室、教室、责任区巡查隐患拍照上传APP，描述准确、定位清晰5漏查一次扣1分；虚假照片扣3分发现重大隐患（如裸露电线）加2分C2专项检查开学前、期中、期末各1次拉网式检查参与率100%，签字确认3缺席一次扣3分；未签字扣1分提出系统性整改建议被采纳加2分C3整改闭环一般隐患3天内整改，重大隐患7天整改前后对比照片，部门负责人验收4逾期一天扣1分；未验收扣2分整改案例入选县局简报加3分C4复查跟踪安全办复查，教师再确认复查合格率≥98%3复查仍不合格扣3分主动帮助后勤完成整改加2分3.4应急处置能力（15分）二级指标评分要点评分标准分值扣分细则加分细则D1到场速度突发事件后3分钟内到达现场以监控时间戳为准3每超1分钟扣1分第一时间控制事态加2分D2处置规范按预案流程操作，优先救人操作错误一次扣2分5未按流程造成二次伤害扣5分创新处置方法被市局推广加4分D3报告时效30分钟内书面初报，2小时内详报报告需含时间、地点、原因、措施4迟报1小时扣1分；漏报关键信息扣2分报告被县局评为模板加3分D4舆情应对不擅自对外发布信息统一口径，朋友圈、微博零扩散3私自发布扣3分；造成负面舆情扣5分主动引导正面舆论加2分3.5安全台账质量（10分）二级指标评分要点评分标准分值扣分细则加分细则E1真实性签字、时间、内容三对照随机电话回访家长、学生3造假一次扣3分台账被市局抽检满分加2分E2及时性当日事当日毕，24小时内录入系统时间戳为准2延迟1天扣1分连续30天零延迟加1分E3完整性缺勤、晨午检、消毒、药品、事故记录抽查10天，缺一项扣0.5分3缺3项以上扣3分电子台账与纸质完全一致加2分E4可追溯能倒查到人、到点、到物扫码或编号管理2无法追溯扣2分自建二维码系统加2分3.6安全科研成果（5分）二级指标评分要点评分标准分值扣分细则加分细则F1校本教材主编或参编安全读本须通过校学术委员会审定2未审定不计分被县教研室推广加2分F2课题论文市级以上立项或CN论文与安全主题直接相关2查重>20%不计分获省基础教育教学成果奖加3分F3微课专利安全主题微课、发明专利时长5–8分钟，专利需证书1非安全主题不计分被学习强国平台推送加1分3.7家长及社会评价（5分）二级指标评分要点评分标准分值扣分细则加分细则G1家长满意度问卷星匿名评价满意度≥90%得满分3每降1%扣0.2分≥95%加1分G2社区评价派出所、消防大队联名信无书面批评得满分2出现一次书面批评扣2分获联名表扬信加2分第四章考核方式与流程4.1数据采集“人防+技防”双轨：值日校长、学生安全委员、家长义工、AI摄像头、门禁闸机、电子班牌六源数据自动汇聚到“校园安全智慧考核平台”。4.2评分主体角色权重方式备注安全办40%日常巡查、系统数据实时量化学部考核组30%月查、抽查、听课含家长代表2人同事互评10%匿名二维码打分去掉最高最低各10%学生及家长10%问卷星、电话抽访样本量≥30%校外专业机构10%第三方暗访教育局备案，零接触评分4.3流程图教师自评→年级初审→安全办复核→校考核领导小组终审→公示5个工作日→结果入库→申诉与复议→教育局备案。4.4申诉机制教师对扣分有异议，可在公示期内提交《安全考核申诉表》，安全办48小时内组织复查，复查结果2日内书面告知；仍有异议，提交校考核领导小组裁决，裁决为最终结论。第五章结果评定与奖惩5.1等级划分总分等级绩效系数职称评聘评优评先≥90优秀1.2优先推荐直接入围80–89良好1.0正常申报可参评70–79合格0.8延迟1年不得评优60–69基本合格0.5延迟2年取消3年内评优<60不合格0延迟3年取消5年内评优5.2一票否决出现以下任一情形，当学年考核直接记“不合格”：①因教师直接责任导致学生死亡或群体性重伤；②瞒报、谎报、迟报重大安全事件；③体罚或变相体罚致学生轻伤及以上；④组织或默许学生参与违法违规活动；⑤在校园内吸烟、酗酒、赌博、酒驾影响教学。5.3安全专项奖设立“零事故卓越奖”：本学年内无任何安全扣分且得分≥95分，奖励人民币5000元，并授予“安全标兵”称号，优先推荐市级以上荣誉。5.4惩戒措施①基本合格：由校长约谈，写出书面检查，参加校级安全强化班（不少于20学时）；②不合格：扣发全年安全绩效，取消职称申报，调离教学一线，参加县级安全培训不少于40学时，下年度仍不合格启动解聘程序。第六章持续改进与档案管理6.1PDCA闭环Plan—每学期初教师制定《个人安全行动计划》；Do—按月执行并上传证据；Check—安全办、家长、学生三方核查；Act—召开安全改进会，修订下一周期计划。6.2大数据画像平台自动生成“教师安全画像”：雷达图展示六维能力，AI预测下季度风险点，推送个性化培训课程。6.3档案保存所有电子数据采用区块链存证，确保不可篡改；纸质档案保存10年，期满经审计后统一销毁。6.4外部审计教育局每三年委托会计师事务所+安全工程师进行专项审计，出具《安全考核公信力报告》，向社会公开。第七章附表与工具包7.1常用表格表格名称下载二维码填写周期备注课堂安全点名表每节课水印相机拍照上传隐患整改对比单即时需前后对比图应急事件报告模板事件发生后30分钟含时间轴、见证人签字家长满意度问卷每学期末匿名提交7.2自查口诀“一查门窗二查电，三查人数四查药，五查心理六查网，七查食品八查刀，九查演练十查账，安全口诀记心上。”7.3应急电话速贴类别短号长号备注校医6110138xxxx112024小时安全办6109139xxxx119024小时火警6119119直拨派出所6110110一键报警柱7.4培训资源清单①国家中小学智慧教育平台“安全教育”专栏；②省教师教育网《校园危机管理》M