屏山县2025四川宜宾市屏山县劳动人事争议仲裁院招聘就业见习人员2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[屏山县]2025四川宜宾市屏山县劳动人事争议仲裁院招聘就业见习人员2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列哪项不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围？A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议2、在公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于：A.行文方向不同B.内容性质不同C.是否需要上级批复D.发文机关级别不同3、下列关于事业单位工作人员处分的说法，正确的是：A.警告的受处分期间为6个月B.记过的受处分期间为12个月C.降低岗位等级的受处分期间为24个月D.撤职的受处分期间为36个月4、“凡事预则立，不预则废”体现的管理职能是：A.计划B.组织C.领导D.控制5、下列词语中，没有错别字的一项是：A.部署绊脚石既往不咎B.辐射挖墙角墨守成规C.脉搏水笼头变本加厉D.凑合渡假村蛛丝马迹6、根据《劳动合同法》，劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？A.15日B.30日C.60日D.90日7、下列成语与其蕴含的哲学原理对应错误的是：A.刻舟求剑——静止地看问题B.掩耳盗铃——主观唯心主义C.郑人买履——教条主义D.画饼充饥——意识对物质具有能动作用8、在行政法律关系中，行政主体不包括：A.行政机关B.法律授权的组织C.行政机关委托的组织D.法律法规授权的派出机构9、下列哪项属于无效民事行为？A.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为C.一方利用对方处于危困状态实施的民事法律行为D.重大误解实施的民事法律行为10、职业道德的核心是：A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众11、下列成语中，与“水滴石穿”蕴含的哲学原理相同的是：A.防微杜渐B.绳锯木断C.刻舟求剑D.掩耳盗铃12、根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动者休息休假的说法，错误的是：A.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬D.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假13、下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关询问的是：A.请示B.报告C.函D.批复14、我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。下列地形区中，位于第二级阶梯的是：A.青藏高原B.华北平原C.四川盆地D.长江中下游平原15、“兼听则明，偏信则暗”这一古代格言出自：A.《史记》B.《资治通鉴》C.《论语》D.《孟子》16、下列行为中，属于无效民事法律行为的是：A.甲因重大误解实施的民事法律行为B.乙受欺诈实施的民事法律行为C.丙与丁恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为D.戊利用对方处于危困状态实施的民事法律行为17、下列科技成就中，不属于中国古代四大发明的是：A.造纸术B.指南针C.地动仪D.火药18、在经济学中，“看不见的手”通常指的是：A.政府宏观调控B.市场机制C.企业战略规划D.国际经济组织19、下列词语中，没有错别字的一项是：A.松弛观摩蓬头垢面顾名思意B.拖沓毒枭省吃简用未雨绸缪C.家具斡旋山清水秀湮没无闻D.对峙肄业既往不究好高骛远20、下列关于生物常识的说法，正确的是：A.植物进行光合作用的场所是线粒体B.人体最大的器官是肝脏C.病毒没有细胞结构，不能独立生存D.青蛙的发育过程属于完全变态发育21、下列词语中，没有错别字的一项是：A.松弛观摩既往不咎B.宣泄寒喧墨守成规C.脉搏沉缅再接再厉D.竣工辐射迫不急待22、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

①他______地站在那里，一言不发。

②这项政策______了广大群众的根本利益。

③经过反复______，方案终于确定下来。A.伫立关乎推敲B.站立关系斟酌C.伫立关系推敲D.站立关乎斟酌23、下列句子中，加点成语使用恰当的一项是：A.这部小说情节跌宕起伏，抑扬顿挫，吸引了大量读者。B.面对困难，我们要迎难而上，不能望而却步。C.他说话总是模棱两可，让人不知所云。D.这里的风景美轮美奂，令人流连忘返。24、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次活动，使我深刻认识到团队合作的重要性。B.能否保持乐观的心态，是成功的关键。C.为了防止这类事故不再发生，我们制定了严格的安全制度。D.我们要继承和发扬中华民族的优秀文化传统。25、下列关于文学常识的表述，错误的一项是：A.《史记》是我国第一部纪传体通史，作者是司马迁。B.“唐宋八大家”中，唐代有韩愈、柳宗元两人。C.《红楼梦》原名《石头记》，是中国古典小说的巅峰之作。D.鲁迅原名周树人，《呐喊》是他的散文集。26、下列逻辑推理中，正确的是：A.所有鸟都会飞，企鹅是鸟，所以企鹅会飞。B.如果下雨，地面就会湿；现在地面湿了，所以下雨了。C.只有年满18岁，才有选举权；小明有选举权，所以小明年满18岁。D.有些学生是党员，有些党员是干部，所以有些学生是干部。27、“绿水青山就是金山银山”体现的发展理念是：A.创新发展B.协调发展C.绿色发展D.开放发展28、根据《中华人民共和国民法典》，下列属于无效民事法律行为的是：A.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为C.基于重大误解实施的民事法律行为D.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为29、下列历史事件按时间先后顺序排列正确的是：A.文景之治—光武中兴—开元盛世B.赤壁之战—官渡之战—淝水之战C.郑和下西洋—张骞出使西域—鉴真东渡D.戊戌变法—辛亥革命—洋务运动30、在Word文档中，若要快速选中整篇文档，使用的快捷键是：A.Ctrl+AB.Ctrl+CC.Ctrl+VD.Ctrl+Z31、下列哪项不属于劳动人事争议仲裁的基本原则？A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.强制调解原则32、劳动者与用人单位发生劳动争议，申请仲裁的时效期间为多久？A.六个月B.一年C.两年D.三年33、下列情形中，属于劳动争议仲裁受理范围的是？A.劳动者请求社保经办机构发放社会保险金B.个体工匠与帮工之间的劳务纠纷C.家庭保姆与雇主之间的家务纠纷D.企业辞退员工引发的经济补偿金纠纷34、关于仲裁庭的组成，下列说法正确的是？A.简单案件可由一名仲裁员独任审理B.所有案件必须由三名仲裁员组成合议庭C.首席仲裁员由当事人共同选定D.仲裁员回避由仲裁委员会主任决定35、下列哪项证据在劳动争议仲裁中通常由用人单位承担举证责任？A.劳动者主张加班费的存在B.劳动者主张入职时间C.用人单位作出开除决定的依据D.劳动者主张工资标准36、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起多少日内结束？A.三十日B.四十五日C.六十日D.九十日37、下列哪种情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位？A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位未依法缴纳社会保险费C.用人单位以暴力手段强迫劳动D.用人单位规章制度违反法律法规38、关于终局裁决，下列说法错误的是？A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议适用终局裁决B.终局裁决书自作出之日起发生法律效力C.劳动者对终局裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼D.用人单位对终局裁决不服的，可以直接向人民法院起诉39、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？A.用人单位名称B.劳动者姓名C.试用期D.劳动报酬40、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假天数为？A.5天B.10天C.15天D.20天41、下列哪项属于劳动人事争议仲裁的基本原则？A.自愿原则B.合法、公正、及时原则C.调解优先原则D.公开审理原则42、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？A.六个月B.一年C.两年D.三年43、下列哪种情形下，劳动合同终止？A.劳动者严重违反规章制度B.用人单位被依法宣告破产C.劳动者不能胜任工作D.双方协商一致解除44、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起多少日内结束？A.30日B.45日C.60日D.90日45、下列哪项不属于事业单位工作人员处分种类？A.警告B.记过C.降级D.开除46、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？A.60%B.70%C.80%D.90%47、下列哪项争议属于劳动人事争议仲裁受案范围？A.家庭保姆与雇主纠纷B.个体工匠与学徒纠纷C.确认劳动关系争议D.退休人员返聘劳务纠纷48、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍49、下列哪项是公文标题中必须包含的要素？A.发文机关名称B.事由C.文种D.年份50、“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，其主送机关应为？A.多个上级机关B.直接上级机关C.同级机关D.下级机关

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议包括确认劳动关系、合同履行、除名辞退、工作时间、社保福利等争议。C项属于平等主体间的民事财产纠纷，非劳动关系存续期间基于劳动法产生的争议，故不属于劳动仲裁受理范围。2.【参考答案】C【解析】请示是上行文，旨在请求指示或批准，必须得到上级机关的批复；报告也是上行文，旨在汇报工作、反映情况，不需要上级批复。二者行文方向相同，均为下级向上级行文，核心区别在于是否期待回复及内容侧重点，但最本质的程序区别是是否需要批复。3.【参考答案】A【解析】根据《事业单位工作人员处分规定》，警告期间为6个月；记过为12个月；降低岗位等级或撤职为24个月。D项错误，撤职期间应为24个月而非36个月。B、C项表述虽符合时长，但题目要求选“正确”且通常考察易错点，A项完全准确无误，为标准答案。注：若多选则ABC均对，单选通常考查具体对应关系，此处A为最基础考点。4.【参考答案】A【解析】这句话强调事先准备和规划的重要性。在管理四大职能中，计划职能是指对未来活动进行预先筹划和安排，确定目标及实现路径。“预”即指计划，通过制定计划来确立目标并指导行动，从而避免失败，体现了计划职能的核心作用。5.【参考答案】A【解析】B项“挖墙角”应为“挖墙脚”；C项“水笼头”应为“水龙头”；D项“渡假村”应为“度假村”。A项所有词语书写均正确。“既往不咎”指对过去的错误不再责备，“部署”指安排布置，均无误。6.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本题考查正式员工的法定通知期，故选30日。7.【参考答案】D【解析】“画饼充饥”比喻用空想来安慰自己，违背了物质决定意识的原理，属于主观唯心主义或脱离实际，并未体现意识对物质的积极能动作用（如改造世界）。A、B、C项对应均正确。D项错误，因为画饼不能真正解决饥饿，说明意识不能直接代替物质。8.【参考答案】C【解析】行政主体是指享有行政职权，能以自己的名义行使职权并独立承担法律责任的组织。行政机关委托的组织是以委托机关的名义行使职权，后果由委托机关承担，因此被委托组织不是行政主体。A、B、D项均可成为行政主体。9.【参考答案】B【解析】根据《民法典》，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。A项有效；C项属于可撤销（显失公平/乘人之危）；D项属于可撤销（重大误解）。只有B项明确法律规定为无效。10.【参考答案】D【解析】社会主义职业道德规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，为人民服务是社会主义道德的核心，体现在职业道德中即为“服务群众”。爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，奉献社会是最高境界，而服务群众是核心宗旨。11.【参考答案】B【解析】“水滴石穿”体现了量变引起质变的哲学原理。A项“防微杜渐”强调在错误或坏事萌芽时加以制止，防止其发展，侧重因果联系和预防；B项“绳锯木断”意为用绳子当锯子也能把木头锯断，同样体现了持之以恒、量变积累导致质变的道理，与题干一致；C项“刻舟求剑”讽刺了静止看问题的形而上学观点；D项“掩耳盗铃”违背了物质决定意识的唯物主义原理。故正确答案为B。12.【参考答案】C【解析】根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，而非百分之二百。A、B、D项均符合《劳动法》第三十六条、三十八条及四十五条的规定。故本题选C。13.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。A项请示适用于向上级请求指示、批准；C项函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等；D项批复适用于答复下级机关请示事项。故正确答案为B。14.【参考答案】C【解析】我国第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地；第二级阶梯主要包括内蒙古高原、黄土高原、云贵高原、塔里木盆地、准噶尔盆地和四川盆地；第三级阶梯主要包括东北平原、华北平原、长江中下游平原等。A项位于第一级阶梯，B、D项位于第三级阶梯，C项四川盆地位于第二级阶梯。故正确答案为C。15.【参考答案】B【解析】“兼听则明，偏信则暗”出自北宋司马光主编的《资治通鉴·唐纪八》。这是魏征回答唐太宗关于君主如何做到明辨是非的问题时所说的话，意为听取多方面的意见就能明辨是非，只听信单方面的话就会愚昧不明。故正确答案为B。16.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一百五十四条，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。A项重大误解、B项受欺诈、D项显失公平（利用危困状态）均属于可撤销的民事法律行为，而非当然无效。故正确答案为C。17.【参考答案】C【解析】中国古代四大发明是指造纸术、指南针、火药和印刷术。地动仪是东汉科学家张衡发明的用于测定地震方位的仪器，虽然也是伟大的科技成就，但不属于四大发明之列。故正确答案为C。18.【参考答案】B【解析】“看不见的手”是亚当·斯密在《国富论》中提出的概念，比喻市场机制在资源配置中的自发调节作用。与之相对的是“看得见的手”，即政府的宏观调控。故正确答案为B。19.【参考答案】C【解析】A项“顾名思意”应为“顾名思义”；B项“省吃简用”应为“省吃俭用”；D项“既往不究”应为“既往不咎”。C项所有词语书写均正确。故正确答案为C。20.【参考答案】C【解析】A项错误，植物光合作用场所是叶绿体，呼吸作用主要在线粒体；B项错误，人体最大的器官是皮肤，肝脏是最大的内脏器官；C项正确，病毒由蛋白质外壳和内部遗传物质组成，无细胞结构，必须寄生在活细胞内才能生存；D项错误，青蛙发育经过受精卵、蝌蚪、幼蛙、成蛙，属于变态发育，但昆虫才有完全和不完全变态之分，青蛙不属于此分类体系，且通常称为变态发育。故正确答案为C。21.【参考答案】A【解析】B项“寒喧”应为“寒暄”，指见面时谈天气冷暖之类的应酬话；C项“沉缅”应为“沉湎”，比喻潜心于某事物或处于某种境界或思维活动中；D项“迫不急待”应为“迫不及待”，急迫得不能等待。A项书写均正确。22.【参考答案】A【解析】“伫立”指长时间站着，含庄重意味，符合语境；“站立”较普通。“关乎”指关系到，比“关系”更正式且强调重要性。“推敲”比喻做文章或做事时反复琢磨，比“斟酌”更侧重细致修改。故选A。23.【参考答案】B【解析】A项“抑扬顿挫”形容声音高低起伏，和谐悦耳，不能形容情节；C项“不知所云”指语言混乱或空洞，使人听不懂，此处应用“莫衷一是”或保留原意但语境不符；D项“美轮美奂”形容房屋高大华丽，不能形容自然风景。B项“望而却步”形容看到了危险或力不能及的事而往后退缩，使用正确。24.【参考答案】D【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；B项两面对一面，“能否”对应“关键”不当，应改为“保持乐观的心态，是成功的关键”；C项否定失当，“防止”与“不再”双重否定表肯定，应删去“不”。D项无语病。25.【参考答案】D【解析】A、B、C三项表述均正确。D项错误，《呐喊》是鲁迅的小说集，收录了《狂人日记》《孔乙己》等作品；他的散文集是《朝花夕拾》，散文诗集是《野草》。26.【参考答案】C【解析】A项前提错误，企鹅不会飞；B项肯后推肯前，逻辑错误，地面湿可能是洒水导致；C项必要条件假言推理，有后件必有前件，逻辑正确；D项中项不周延，无法推出必然结论。故选C。27.【参考答案】C【解析】“绿水青山就是金山银山”强调生态环境保护与经济发展的统一，核心在于坚持节约资源和保护环境的基本国策，属于绿色发展理念。创新注重动力，协调注重平衡，开放注重内外联动，共享注重公平。故选C。28.【参考答案】B【解析】A项有效；B项根据民法典第一百四十六条，虚假意思表示实施的民事法律行为无效；C项属于可撤销民事法律行为；D项若未损害国家利益，通常为可撤销，若损害国家利益则无效，但B项明确为无效。故选B。29.【参考答案】A【解析】A项西汉文景之治、东汉光武中兴、唐朝开元盛世，顺序正确。B项官渡之战（200年）早于赤壁之战（208年）；C项张骞出使西域（西汉）最早；D项洋务运动（19世纪60年代）最早。故选A。30.【参考答案】A【解析】Ctrl+A是全选快捷键；Ctrl+C是复制；Ctrl+V是粘贴；Ctrl+Z是撤销。这是计算机基础操作常识，广泛应用于办公场景。故选A。31.【参考答案】D【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，解决劳动争议应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。其中，“着重调解”并非“强制调解”，调解必须建立在当事人自愿基础上，不得强迫。因此，强制调解原则不属于基本原则。合法、公正、及时均为法定原则。故本题选D。32.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若因不可抗力或有其他正当理由，时效可中止；若一方主张权利或对方同意履行义务，时效中断并重新计算。故本题选B。33.【参考答案】D【解析】劳动争议仲裁受理主体间的劳动关系争议。A项属行政给付争议，应通过行政复议或诉讼解决；B、C项属于民事劳务关系，由法院直接受理，不适用劳动仲裁前置程序。D项涉及劳动合同解除及经济补偿，属于典型的劳动争议，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的受理范围。故本题选D。34.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。但简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。首席仲裁员由仲裁委员会主任指定，而非当事人选定。仲裁员回避由仲裁委员会主任决定。故本题选A。35.【参考答案】C【解析】根据“谁主张，谁举证”的一般原则，但在劳动争议中，因用人单位掌握管理档案，法律规定特定情形下实行举证责任倒置。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；不提供的，应承担不利后果。开除、除名、辞退等决定由用人单位作出，其依据应由单位举证。故本题选C。36.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，一般期限为四十五日。故本题选B。37.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、B、D项情形下，劳动者需提前通知用人单位方可解除合同。故本题选C。38.【参考答案】D【解析】《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条、四十九条规定，小额争议和标准明确的争议实行终局裁决。终局裁决自作出之日起生效。劳动者不服可在15日内起诉。用人单位若有证据证明裁决存在法定撤销情形（如适用法律错误、程序违法等），可向中级人民法院申请撤销，而不能直接起诉。故本题选D。39.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款，双方可以协商约定，也可以