劳模事迹材料

劳模事迹材料

劳模事迹材料篇1

在煤海深处，有着这样一个人，不仅工作中处处率先垂范，管

理上时时严格把关，而且在生活上常常帮助职工，周围同事都评价

他是班组工作中的“领头人”、安全上的“把关人”、生活上的

“热心人”，他就是公司———年度劳动模范、—项目部综采队班

长—。

1997年参加工作以来，一直在采煤一线工作，几十年如一

日，踏踏实实、兢兢业业的他，曾多次荣获公司、矿级“先进个

人”、“优秀班组长”、“优秀共产党员”等荣誉，其所带班组也

多次被评为公司“先进班组”，他所带的班组不论是安全管理、还

是产量任务总是居全队各班之首，常被同事们笑称为井下的“采煤

悍将”。

工作中争当率先垂范的“领头人”

在工作中，作为班长的他总是保持饱满的热情和真抓实干的作

风，把区队看成自己的家，把工作面看成自己的责任田。他常说：

“作为一名班长就应该考虑在职工前面，事事走在职工前头”。在

2301采面回采期间，随着回采进入末期，受地质变化影响，工作面

端头出口压力大，致使工作面端头支架压死，支架底座下陷，端头

支架拉移困难，严重制约正常生产。为了确保生产的顺利进行，他

以身作则，坚持在端头与工人一块加强超前支护段的支护，处理压

死支架，严格落实好矿压防治措施，将问题解决在了现场，有效促

进了安全生产的正常进行。

管理上争当安全质量的“把关人”

生产现场，他抓质量始终“本着一点也不能差，差一点也不行”

的原则，对施工质量不合格的工程，坚决推倒重来。他常说：“只

有把质量抓上去，安全才有保障。作为一班之长，只抓产量不顾安

全那是蛮干，不为职工人身安全负责就是罪人。”

他认为宁让职工骂着走，也不愿让职工家属哭着来。在2122采

面生产期间，煤机截割两次机头前，—发现拉移机头长梁支护后一

根长梁打柱不全，长梁用铁丝固定在顶板锚网上，其当场要求支柱

必须打齐全，严格一梁三柱，并现场指挥作业，使现场责任人和端

头维护工深受教育，使小班质量标准化工作有所提高。针对这一问

题，他向队上主要领导作了汇报后，要求三班统一标准，坚决不能

图省事，违章冒险作业，从而达到了“发生一起、教育一片”的目

的。正是这种工作态度，他的班组质量标准化做的最好，担任班长

以来，他带领的班组无一人出过工伤事故。

生活上争当职工群众的“热心人”

作为班长，他不仅在工作上能针对职工的实际能力进行合理分

工，更在工作之余不忘关心职工生活，视班组成员如手足、情同一

家。每次安排工作时，他总要先看看哪个职工更适合这项任务、哪

个职工今天精神状杰好。班上同事遇有生活或经济上有困难的，他

总是体贴入微，悉心关照。“有困难，找班长”是在其班组成员已

形成的.共识。他常说，能在一起工作是缘分，大家就是一家人，一

个小家庭，不管谁有困难，都应该相互关照。在他的影响和带动下,

全班同志同心同德，心往一处想，劲往一处使，使班组成为一个让

人羡慕的大家庭。

作为一名普通的采煤班长，长期以来他始终恪守“安全工作没

有终点，只有起点；没有最好，只有更好”的人生格言，用自己的

行动、过硬的技术加丰富的实践经验，默默无安全生产情况，强调

当班安全生产过程中必须注意或需要整改的隐患，要求职工要严格

遵循中线、腰线标准，把握巷道成型质量，坚决杜绝“三违”行为

发生。

在—和走出去团队的艰苦努力下，一期中标的两条综掘巷道实

现了安全、高标准、高效掘进，被—煤矿确定为样板工程，并将该

项目部确定为综掘工程定标单位。随后，该矿驻—项目部又成功中

标了第二期、三期工程，开启了双方深度合作模式。劳模事迹

材料篇2

_,今年44岁，—市龙虬镇人。他创办的合作社已拥有交易市

场、冷冻加工厂、罗氏沼虾产业服务平台等配套企业，带领周边群

众共同致富。该合作社先后被评为省“二十佳”农民合作社、“五

好”示范社、科技型农民合作社、全国合作社示范社，他也先后荣

获了究所潘家模教授有一本关于罗氏沼虾的这方面书。他费尽周折

终于弄到手，从书中学到了虾的生活习性以及苗种的鉴别方法。但

好的虾苗买回来后，又出现虾农因不懂养殖技术亏本的问题，这让

他十分痛心。他到—平湖、南京水科所找专家咨询，又到中科院淡

水渔业研究中心请求提供技术指导。他的执着终于感动了专家，不

但给他讲授养殖的基本要领，还送给他一些书籍，免费赠送了一台

旧显微镜，他自己又买了一台水质化验仪。他就利用这两台仪器，

骑着自行车，顶着烈阳穿梭在农户塘口，免费为虾农进行水质化验。

20—年，—在龙虬镇租了35亩水面，自己搞养虾。当时，虾农

只知道常州宣塘桥水产市场，一家一户拉着几百斤虾去卖，常常是

货多反而价贱，农民欲哭无泪，道出了“磕头买，烧香卖”的心声,

他看在眼里，疼在心上。如何才能打开商品虾的销售市场?他萌生了

成立合作组织、集中向外推销的想法。20_年3月，他与其他3位

养殖户创办阳光特种水产专业合作社。

20_年来，合作社成员由最初的4人发展到了现在的198人，

带动本镇及周边乡镇1560多农户从事罗虾养殖，注册的'“沼源”

牌罗氏沼虾畅销市场，产品通过了无公害认证，基地养殖面积也由

300亩发展到了11960亩，户均纯收入达到了9万元以上，参加合

作社成员比未参加合作社户均效益高出8000元以上。

搭建平台，发展难题

合作社成立后，—把更多的时间和精力放在打开罗虾的销售市

场上。有一次，接触徐州一经销商时了解到，这位经销商的虾子都

是从—空运至南京，再从南京运至徐州，成本高、损耗大，在徐州

卖到28元/斤。而当时—市场上罗氏虾的价格只有17元/斤，却苦

于没有销路。于是，他对这位经销商说：“我们—有虾，你到我们

这边拿，价格也便宜。”他就按18元/斤将虾卖给这位经销商，从

中赚了1元/斤的差价。徐州经销商第一次拿了400斤，合作社也就

赚了400元。

这次成功，让—产生了多数人在家养殖、成立专业队伍在外跑

市场的想法。在他的努力下，合作社成立后一改过去农民养虾乱跑

市场、单兵作战、相互压价的陈旧模式，为足不出户卖虾、统一品

牌、统一销售，分别在上海、_、杭州等地设立直销窗口，发挥现

代物流的作用，有组织、有计划上市，将农民的虾通过集中装运、

分拣、包装运到各个直销窗口。有的已辐射到饭店、宾馆、乡镇的

农贸市场，减少了中间环节，使虾农由分散经营变为合作经营，变

个体弱势为群体强势，提高了农民的组织化程度，增强了虾农抵御

市场风险和参与市场竞争的能力，虾农的收入也大大提高。每年收

购的成虾达1200多吨，20_年实现销售2396万元。

20_年来，合作社统一购买生产资料，为虾农节约成本约1200

多万元；免费技术培训费用达27万元。利用他的信誉，无偿为农民

提供贷款担保，缓解了农民生产资金缺乏问题，为农民贷款400多

万元。为打通服务农民成员最后一公里，20_年，合作社又投入

160万元新建了成员一站式服务大厅、成员培训中心、技术服务超

市。通过标准化服务中心的建设，合作社成员不需要再跑第二处，

在服务中心就可以享受到水质检验、病害诊断、代购代销、技术培

训及其他综合服务C

20—年，—与他人合股创办了—源泉饲料有限公司，配套产业

发展。几年来，为农民提供饲料赊欠达4500万元，有效解决了农民

生产资金的困难。20_年，又投入150万元，新建了一座罗氏沼虾

速冻与储藏加工厂，反季节销售，增加虾附加值，较好地延伸了产

业链的发展，解决了本村60-70岁老头老太110人就业，发放到本

村村民工资达108万元，他们不用出门在家门口就能就业，赚到钱，

再也不向子女伸手了。20_年，又带领农民成员一起投资扩大了加

工规模，冷链储藏能力达600吨，实现销售6400万元，解决季节性

用工130人就业。前不久，他们与南京邮电大学签订了合作协议，

一期投资30万元，利用物联网技术对养殖进行精细化管理，逐步转

变管理方式，提高管理水平。

关爱他人，报答桑梓情深

—十分注重回馈社会，帮助贫困群众解决难题，先后帮助40多

个贫困户脱贫走上了富裕道路。刘德权是卸甲镇一平村的村民，没

养虾前在一小砖瓦厂做杂工，家中经济条件十分不好，他当年十分

想养虾，但苦于无钱无技术，连虾苗都买不回来，得知这一情况后，

无偿为刘德权提供了苗种和饲料，并明确专人负责技术，24小时随

叫随到，当年就赚了4万多块。十多年来累计赚了60多万元，面积

由24亩已扩大到53亩。刘德权喜逐颜开地说，我们这个大家庭能

有今天，多亏—提供的虾苗质量好和饲料不掺假，虾子不愁销不出

去，价格也卖得上去。养虾10年来，刘德权不但自己脱了贫致了富,

还在城里买了房子，带领兄弟姐妹从事养虾走上了致富路。

如今，—虽然自己富裕了，但他没有忘记家乡的发展，积极参

与农村社会公益事业建设，关爱困难群体，为地震灾区捐款4500元,

为全镇困难户安装数字电视捐赠7000元，丰富了困难户的文化生活,

捐赠3000元用于强民村自来水改造工程、捐赠3500元支持农民体

育事业，助学扶贫4个贫困家庭，每个家庭每年2000元，已连续3

年。

几年来，—先后被_、_、连云港等地邀请做经验介绍，辽宁

沈阳、—泰安、江西上饶等外省市也来学习办社经验，曾多次接待

国家农业部、省、市等领导视察调研活动。20—年，时任省长罗志

军同志曾来合作社调研视察，并给予了充分肯定。劳模事迹材

料篇3

xx现任生产管理部副部长，负责全厂生产系统机械电气维护

管理工作和全厂风水电等能源管理工作。一年来他刻苦钻研，团结

同志、群策群力紧紧围绕影响公司生产经营指标完成的问题，确定

攻关课题，组织攻关。20_年他与生产系统专业人员共同努力，勤

奋务实、科学工作取得一定的成绩，为公司赢得较大的经济效益，

现将主要工作总结如下：

一、勤奋务实、科学管理，注重发挥团队精神。

作为一名管理人员，xx深知自己肩负的责任和重担，作为一

名专业电气工程师、技术人员，他懂得自己为公司安全用电应尽的

义务。无论是在最初的一线岗位，还是在生产车间做维护工作，直

至现在从事的副部长工作，他都能够以高标准严格要求自己，在工

作上投入大量的时间和精力去探索、去钻研，擅于总结工作中出现

的各类问题，积累了非常丰富的工作经验。他热衷于团结和带领同

事们一起工作，并能在工作中依靠群众力量不断创新，群策群力解

决工作中出现的种种难题。在平时的工作中，XX同志注重自身文

化素质的提高，抽出大量时间，认真学习专业知识，提升理论水平,

丰富自己的头脑，努力使自己成为一名合格的技术人才。为了提高

自身业务技能认真学习，他的专业知识和业务水平有了很大的提高。

同时，他还特别注重提升团队整体素质，不忘加强对专职工程师的

管理培训，经常组织电气专职工程师开展专业理论知识考核、研讨

等活动，使电气专工的整体业务水平得到普遍提高。20_年夏季还

组织了设备厂家对全厂专工进行了润滑油的管理及使用、高压进相

器的运行及维护方法等方面的理论知识培训，大大的提高了管理人

员的专业技能。为调动专职工程师的工作积极性，XX还经常在公

司范围内组织开展小改小革和技术创新工作。

二、尽职尽责、严抓细管、确保检修施工安全质量。

检修工作一直是我公司每年的一项重要安全生产任务。有着很

大的风险性。但在繁重工作任务和巨大压力面前，XX迎难而上，

在认真编制检修计划的基础上，亲自深入现场落实方案，认真思考

每个细节，从现场安全措施、人员安排、物资材料、工器具准备等

细节着手，早准备、早布置、早检查、早落实，统筹安排，确保了

检修工作的顺利实施。为公司的安全生产用电、用水、用气工作提

供了坚实的基础。

为了保证每一次检修、施工的安全和质量，XX总是认真编制

安全技术措施，积极开展危险源辨识和风险预防工作，认真落实好

一个工程，一个措施的工作方式，狠抓现场管理，强调检修现场工

作负责人制度的落实，在停送电时，他都会和变电所管理人员亲自

落实，并落实好安全防控措施，坚决杜绝因操作人员或指挥人员疏

忽导致误送电事故的发生。现场的工人对他这种较真的做法都很赞

同，觉得他抓工作抓到了根上，抓到了每一处细节上。

三、科学管理，增加企业经济效益

XX自担任副部长一职后，全公司用风、水、电的管理工作都

落到了他的肩上，为解决20_年初公司职代会上提出的上水丢失，

下水不畅的问题，xx积极查找原因，解决问题，通过在全公司范

围内的大量排查，他初步判断是自来水管路上有漏水点，为了找到

准确的漏点，在3月份凛冽的寒风中，他一次次下到布满积水的，

几米深的地下沆井内，用手逐条管路、每个点的查找，一点点落实,

经过无数次的努力，xx终于确定了两处大的漏水点，此时他的手

脚因长时间的浸泡在冷水中，已冻得麻木了。处理了自来水漏水的

问题，紧接着，xx又把工作重点放到了攻克下水不畅的难题上，

经过许多次的努力，终于通过安装大流量排水泵的方法，使难题得

到了顺利解决。20—年全年，公司再末出现因为上下水的原因，影

响到

公司的.生产与经营的难题。xx一丝不苟、严抓细节的工作态

度也赢得了大家的尊重和信任。20_年，为了精确考核各部门的用

水量，XX组织人员在公司各用水点加装了计量水表，对重点用水

点坚持每天抄表记录，以便及时发现问题。通过合理分配用水量，

最大程度的减少了线损。同时，XX又对生产循环水管网漏水现象

进行了排查，全年处理多处漏水，并采取先进设备对全厂生产循环

水用水量进行了准确的测量，确定了各工段循环水的使用量，为下

一步科学管理打下了基础。

通过一年来对全厂上下水和工业循环水的管理，自来水使用量

同比下降13。45万吨，为企业节约资金40。35万元。针对节能用

电设备加强管理，制定（全厂节能设备管理规定）。对现有的进相

机和变频器等节能设备提高投运率和完好率，在保证生产的前提下

合理调配、发挥最大效能；加强对空车运行和不合理用电的管理强

化职工的节电意识,推广使用节能照明，生产系统绝大多数使用

led灯具，提高临时用电的安全性和方便性最大限度的解放现场专

工的劳动强度。通过以上措施保证20_年水泥综合电耗同比下降3O

68kwh/吨,节约资金122万元。

20—年，他在管理部自动化人员和工段专工的配合下，对煤磨

自动控制系统、煤粉原煤布料控制系统、全厂高压电机控制系统、

原料主风机油站和进相器控制系统、水泥磨水电阻控制系统、篦冷

机料封阀控制系统、粉煤灰和助磨剂掺加量控制系统进行了改造，

对部分设备进行了更新换代，还充分利用部分闲置设备，创新工作

思路，既解决了原来的控制方式维护量大、控制不准确、故障频发

等问题，提高了设备的运行质量，大大的减少了故障率。同时使闲

置设备得到充分的利用，实现了企业以最低的投入得到较大的回报。

又通过改造过程，锻炼了参与人员对设备的熟悉度、认知度，使公

司的电气维护人员和岗位电工的整体业务素质有了明显的进步，通

过此项工作为企业节省资金20余万元。

创新管理对全厂电机和潜水泵统一管理维修，提高闲置设备的

利用率。保证全厂电机、水泵的使用，全年没有发生采购费用为企

业节约资金10万余元。另外对各工段和二级库的库存电气配件进行

合理调配，为工程改造和生产运行提供保障，从而降低采购成本。

四、积极收集、学习先进技术

结合公司生产实际情况提出风、水、电等能源管理和整改方案,

通过公司领导和工程技术部门的讨论得以实施。并组织对供风系统

和供电系统进行改造，现以全部完工取得良好效果。

通过改造风泵淘汰两台151空压机改成由新型螺杆式空压机为

主，后处理全部经冷冻式干燥机的供风方式。解决压缩空气含水影

响输出的问题，对外管线进行全部更换杜绝漏风，同时降低了电耗

保证用风的稳定性°通过学习和考察完成空压机热能回收的设计改

造工作已投入运行每天可回收80度热水30—40吨，解决停窑职工

洗澡问题，同时年可创价15万元。全部改造没用公司投资，资金由

闲置设备进行置换所得为企业节支10万余元。

通过对全厂用电的调查和研究，发动全体电气专业人员经计算

制定用电调整工作c减少变压器装机容量1185kva,对风泵供电进

行改造减少线损。预计20_年可为公司节支20万元，同时解决厂

前办公区电压低的问题和风泵供电复杂的问题。对改造后发电循环

水泵空载率较高，开车引水困难的问题积极想办法制定措施并提出

改造方案。现已改造完成由原来185kw电机降低到75kw节电50%以

±o

五、以身作则，发挥党员模范作用

作为生产管理部副部长，xx负责生产系统的机械、电气维护

管理工作和全厂的风、水、电等能源管理工作。他深知肩负的责任

重大。工作中兢兢业业，注重细节，恪尽职守，身先士卒，处处发

挥模范带头作用。每天上班比别人早，下班比别人晚，加班比别人

多，特别是在

雷雨季节、大风天气，电气设备事故较多，经常半夜三更接到

故障处理电话。只要电话一响，他就会迅速组织抢修人员赶赴现场,

不管刮风下雨，不惧电闪雷鸣，有时甚至通宵达旦进行抢修像这样

的事，在xx工作、生活中早已习以为常了，他已经记不得有多少

次了。

xx这种快速反应的工作能力和奋力拼搏的敬业精神，赢得了

公司领导的赞许和同志们的尊重。一分耕耘，一分收获，晶莹的汗

水结出了丰硕的成果，在获得的众多荣誉面前，xx没有沾沾自喜,

止步不前，而是以更加饱满的热情、更加旺盛的精力、更加干练的

作风投入到工作中，继续带领着管理部的全体成员奉献青春，挥洒

热血，为公司更快更好的发展做出新的贡献。劳模事迹材料篇

4

男，汉族，1988年出生，20_年毕业于—石油化工大学，

同年参加工作，从事配电运检工作至今。

20_年，他走出了校门，怀揣着满满的理想与抱负进入国网义

县供电公司从事配电运检工作。3年里，—并没有因为工作的劳累、

繁琐而放弃理想。他扎根于外线，立足于基层，不断钻研学习业务,

勇于创新，勤于思考，在工作中发现问题，在实践中摸索寻找解决

问题的办法，很快便成为了义县供电公司青年创新团队的领头人，

20—年，国家电网公司举办首届青年创新创意大赛，—凭借“配电

线路现场作业用螺旋锚式接地极”这一成果，在—赛区以第二名的.

优异成绩跻身总决赛。最终，在东北、华北两大地区数家省公司选

出的30个创新项目成果较量中，脱颖而出，成功摘得银奖。

工作中，—作为义县公司青工中的技术带头人，他挑大梁负重

任，多次获得各项荣誉。20_年7月在国家电网公司20_年第一期

新员工培训班技能比赛中荣获配电线路及设备运检专业三等奖（国

网技术学院），20_年6月获得国网—供电公司《安规》知识竞赛

团体二等奖，20_年5月获得国网—供电公司20_年度优秀青年称

号，20_年2月被评为—供电公司20_年度先进生产（工作）者。

劳模事迹材料篇5

市中级人民法院民一庭副庭长从事民事审判一线工作十多

年，审理各类民商事案件，结案率达99%,没有1例受到当事人的

投诉，群众对这位40多岁的法官交口称赞。她被最高人民法院评为

“全国法院办案标兵”称号，也获得“全国妇女维权先进个人”称

号。

“我感受到职业的价值”

昨天上午，记者来到市中级人民法院一庭办公室，—刚开庭下

来，又忙于整理其他案件。“没办法，整天都在忙，手头有六七十

宗案。”她笑着摇摇头。

她端上一杯热茶，话匣子打开了。透过茶色清香，记者从中看

到了一位与老百姓心连心的年轻法官的光辉形象。

—是赤坎人，1997年暨南大学毕业后，就回到市中院当一名法

官，2004年进入一庭民事审判一线工作，为民司法，化解纠纷。10

多年来，她爱岗敬业，审理各类民商事案件近2000件，参加评议案

件数千件，结案率达99%,结案数量几乎年年名列前茅，办案质好

效高，所办案件无一超审限，无一投诉，成为全国法院办案标兵，

备受社会的称赞和认可。

—办案善于从情与理之间寻找利益平衡点，将调解工作贯穿到

办案的每一个环节，调撤案件约数百件，调解成功率达30%。在审

理—某开发商与业主的商品房销售合同纠吩中，—经过庭审，掌控

案件争议焦点，经多方调查协调，最终双方达成调解协议，协商解

决，因调解方式得当，解纷效果好，有效避免了群体性上访事件，

并以点带面，带动两级法院同一楼盘七十余宗案件调解结案，成为

全市法院调解工作的新典范。

—在办案过程中急当事人之所急，想当事人之所想。尤其在一

些外地民工受害责任纠纷中，她除了作出公正裁判外，还不辞劳苦,

为当事人减少诉累、及早取得赔偿款而多方努力。如—一民工在施

工过程中不慎死亡，民工家属为了维护权益疲于诉讼，情绪激动。

—在审理过程中充分考虑民工家属从外省到—诉讼路途遥远，除了

审理程序还要来回奔波于执行，为了减轻当事人负担，她除了公正

对事故责任进行分担外，还主动做通过错方的思想工作，最终三方

在签订调解书之日当场履行全部赔偿款。受害人家属对她的工作责

任心给予了极高的评价。

—说，她的工作都是平民百姓生活中遇到的.案件事例，多是打

架、侵权、交通事故、劳动纠纷等案件，虽然每天忙得晕头转向，

但尽自己能力，通过法律的途径公正地解决，维护了社会的公平正

义，让自己“感受到职业的价值”。

廉洁法官积极普法

“坚持法律、原则，该怎样就怎样。”这一在审判工作中经常

说的话。虽然常常遇到钱与法的较量，情与法的碰撞，她从不为所

动，始终信奉“廉洁才能奉公，廉洁才能肃法”的信念，始终坚持

做个清正廉洁的法官，体现了人民法院和法官的良好形象。2014年

发生在雷州市的一宗案，争议很大，她排除各类压力，主持正义，

还原真相，依法公正判决，涉案一方出于敬佩和感激，两次追着她

给个红包，她都拒绝了。正由于她坚持原则，市中院领导10多年来

从没给过她办理任何案件“指示”或压力。

—心系百姓，勇于担当。她认为，普法才能让社会公正和稳定。

除了日常工作外，—积极参加妇女儿童维权工作，是市妇联维权站

专家组成员之一，还是妇联的志愿者，经常参与市妇女维权工作研

讨，及到基层社区、村委进行普法宣讲，为基层群众及干部在生活

和工作中遇到的困惑传授法律和解决方法。

她还在诉后积极充当当事人的普法者，为当事人解证释疑。—

还积极送法到学校，教育少年儿童如何保护自己。—的普法工作有

声有色，深入人心，从而获得“全国妇女维权先进个人”称号。

—过两天还要到省参加劳模表彰大会。她向记者说，各类功劳、

荣誉多了，工作压力也会加大，怕自己的双肩挑不起来。现在每星

期至少三天加班，虽然工作量很大，但自己害怕工作出错，对不起

领导和大家的信任c劳模事迹材料篇6

他，有着朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑脸，

甘把青春化作滴滴汗水，融入在这千米井下，始终以兢兢业业的态

度，扎根煤海，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，为矿

山安全生产做出了自己的贡献。

他叫现年32岁，大学本科学历，中共党员，工程师。

20—年6月，毕业于河南理工大学矿井建设专业的他，一走出校门

就孤身一人来到—煤矿，扎根在这美丽的十里矿区。经过自己不懈

的努力，—先后在—年5月荣获公司“优秀团干部”荣誉称号，—

年12月荣获—市“优秀青年岗位能手”荣誉称号。—年12月荣获

公司“优秀青年管理人才”荣誉称号。—年7月荣获党风廉政建设

“先进个人”荣誉称号。

除负责平日的矿井设计、采掘生产相关工作外，—还积极研究

矿井安全生产管理工作，他觉得，安全管理工作做好了，才能科学

有效的.指导安全生产工作。在生产中，他对每项工程启动都深思熟

虑，制定措施，精心组织施工，凡每项工程在施工中遇到地质变化,

都必须及时调整施工措施和施工方案，保证安全生产。矿井每旬工

程质量检查验收，严格上尺上线，按标准执行。严格制度措施的兑

现考核工作，使管理工作制度化，考核工作标准化，有力促进了矿

井的安全生产工作c劳模事迹材料篇7

一岗多职

工作不论分内分外

事无巨细

甘当处理日常杂务的协调员

党群工作部是一个综合性部门，业务范围涉及组织、宣传、纪

委、工会、共青团及信访等方方面面，工作非常繁杂。作为党群工

作部（纪委监察室）主要负责人，既要管理协调好上级的各项要求

和本部门日常工作，保证不能出现任何差错，还要融入各类具体事

务当中。同时，积极协调好领导之间的关系，不能影响公司形象。

日常上报或下发各类文字材料特别多，除了对部门其他人员报来的

材料进行审核把关外外，还有很多材料还要亲自起草撰写。无论工

作再忙，他总是力求精益求精、尽善尽美。自—年9月份移交—矿

业公司管理后，上报的东西很多。有时候要得非常急，来不及走正

常程序。有时候领导之间可能沟通不到位，存在误会，作为部门负

责人的总是想方设法协调各方关系，尽可能按时上报。有时候

因为工作太急于求成，导致审批程序不完整，他就主动揽错，承担

责任。另外，党群工作部有时候活动较多，人手拉不开，他就主动

补位，亲自代替其他同志照相、做记录、查档案等具体工作，丝毫

没有拉架子。如果本部门有的同事请假，工作暂时没人干，他也毫

不犹豫帮忙干。就这样日复一日，他在干好本职工作的同时，不知

不觉成了处理日常杂物的协调员。

奉献爱心

积极履行社会责任

—不光努力干好自己的工作，还积极响应公司组织的各类捐助

活动，积极履行社会责任。几年来，他先后参与了汶川地震爱心捐

款、共产党员爱心捐款、玉树地震爱心捐款、困难职工杨怀顺爱心

捐款、困难家庭田军红爱心捐款、患病职工成纯涛捐款以及为当地

敬老院捐献衣物等活动，累计捐献折合人民币近10000元。另外，

他在媒体得知鞍钢集团员工郭明义的感人事迹后深受感动，特别是

2022年以来，郭明义8次发起捐献造血干细胞的倡议，有1700多

名矿业职工参与，在社会引起强烈反响。郭明义的'义举深深感染了

从2022年开始，他开始默默进行义务献血，每年进行2次，目

前累计献血量已达3000多亳升。他用自己的实际行动，来诠释爱心

奉献、回报社会的意义。

20多年的煤矿生涯，他从意气风发的青年学生历练成沉稳干练

的业务中间，把自己最宝贵的青春年华都献给了他热爱的煤矿。人

到中年的愈加热爱自己工作20多年的—煤矿。现在，他正汰浴

着_矿业公司“发展北区，收缩东区，做强非煤产业，重点向—转

移”的战略阳光，以更加高涨的热情参与到他所在的—矿扩能改造

的奋斗目标中，为企业做大做强再立新功。劳模事迹材料篇8

劳动制造了人类，劳动制造了美。但劳动又是艰苦的、辛苦的。

同学们，你们明白在世界不断的改变中，是什么推动的吗？或

许有些人不太清晰吧？

人类的一切都来源于自然，但自然中的东西也不是现成的。这

时我们就要靠自己的双手、自己的劳动了。而“劳动”这个词就是

人类制造物质或精神财宝的活动，而这种活动最需要体力的支持。

简而言之，劳动是很艰苦的、辛苦的，因比人们常说“劳动最荣耀”

大家明白“五一劳动节”为什么要放假吗？当然，这是有一段

渊源的历史故事的！

相传地主时期，农夫受地主压迫，一天劳动量长达22~24小时,

农夫长期如此，一个接一个的倒下，农夫们终于受不住了，开头抗

议，抗议持续了一段时间，地主感到了一些恐慌，就派人镇压。可

越是这样，农夫们的响应就越是剧烈，最终，终于推翻了黑暗的'地

主专制的社会。农夫们都恢复了自由，有了自己的田地，为自己劳

动着。为了纪念这一天，人们把这一天当作一个假日，在这一天里，

人们可以好好休息、放松。“五一劳动节”就是这样来的。

而我们今天的劳动节就变成了一个小长假，人们可以一家人出

门旅行。

如今的劳动非常轻松，不会受无止境的强迫。所以，我们要珍

惜当今社会美妙的来之不易！让我们新一代用一砖一瓦再创“漂亮商

丘”。劳模事迹材料篇9

“三天的时间，你让我们对—的人文历史和风土人情有了全新

的认识，谢谢—无微不至的照顾，你是我见到过的最温暖的导游。”

这是导游—手机里一名内蒙古游客发来的短信。这样的致谢短信，

—收到过很多。

今年是—从事导游工作的第19个年头。如果将他的职业生涯分

为两个阶段，那么第一个阶段是活跃在导游一线，把—的美讲给来

自国内外各地的游客；第二个阶段则是坚守导游培训岗位，把多年

的经验无私分享给年轻人，让更多的人爱上导游这份职业。

做“专家型”导游，讲好—故事

一直致力于做一名“专家型”导游的为向游客提供更全面

的'服务，养成了多读、多看、多问、多记、多说、多改的学习习惯,

积累了大量与旅游相关的语言、文化、历史知识，也让他与成千上

万游客一见如故，游客一听就喜欢。

“为了向游客展现一杯水的知识，导游常常需要有一壶水的储

备。”—坦言，自己每次带团去一个地方，都要提前反复做功课。

除了掌握必要的带团技巧外，还需要掌握丰富的历史、文化、宗教、

民俗、生态、地质等方面的知识。

作为一名—导游，—山是一带游客去过最多的地方之一。反复

解说同一个景点，很容易让人产生审美疲劳。“虽然我可能已经说

了一千次一万次，但对于游客来说，这是他们的第一次。”—说，

从表象的美丽到融入—山背后更多的故事和—的历史，有时候—还

会穿插

一点自己的人生感悟和心灵鸡汤。“原本只有二十多名游客的

旅行团，走着走着五六十人跟着听讲解，这是让我最自豪的事。”

专注“传帮带”，帮助更多导游提升从2003年开始，除了带团,

_还经常参加各类导游大赛，先后获得“全国优秀导游员”“中国

最美导游””—省金喇叭导游员”“—市金牌导游员”等荣誉。

“参加比赛，前后至少有一个半月的时间不能带团。没有收入，

得了奖又怎么样呢?”—说，很多同事都不愿意参赛，但他认为，准

备比赛的过程是对导游工作最好的总结和升华。

在带团工作和各种比赛中，—不仅总结编写了《带团的那些事》

《模拟导游》《导游_》等书籍，还归纳了“以心换心”“因人施

讲”“四轮驱动力”等多种导游服务工作方法。经过大赛的磨砺，

加上有丰富带团经验，20_年以后，—常受邀为各地文旅局或旅行

社进行导游技能培训，已累计开展了近一场讲座或培训。

“获评市劳动模范，是莫大的肯定，但它更是一面镜子，我会

时常照照这面‘镜子'，思索现在的工作方式是不是最好的。”—

说，作为新时代的劳模，除了自己努力工作外，更要亳无保留地将

心得和经验传给年轻人，用正能量不断地影响更多的年轻人，共享

劳动带来的成就和乐趣，带动—旅游产业更好、更健康地发展。

劳模事迹材料篇10

“创新楷模”王洪军

岗位：中国第一汽车集团公司一汽大众汽车有限公司冷作工，

高级技师。

荣誉：第十一届全国人大代表，全国劳动模范，全国“五一”

劳动奖章、中华技能大奖获得者。

事迹：敢于超越、勇于创新，研制出填补国内空白的整修工具

47种20_余件，创新发明出—3种轿车整修方法，“王洪军轿车银

金快速修复法”曾荣获国家科学技术进步二等奖；为企业培养了一

大批高技能人才，为企业攻克了700多项技术难关，创造直接经济

效益6000多万元。

“工人发明家”代旭升

岗位：中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司采油工，高

级技师。

荣誉：全国劳动模范，全国“五一”劳动奖章、中华技能大奖

获得者。

事迹：坚持围绕生产开展技术革新，先后自主完成80多项技术

革新，其中16项获国家实用新型专利，2项申报国家发明专利，1

项荣获20_年度国家科学技术进步二等奖，累计为企业创造经济效

益1亿多元；创办“采油技能大师网站“，将自己的实践经验和创

新体会毫无保留地贡献出来，带出了一批批优秀徒弟，为企业技能

人才队伍建设作出了突出贡献。

“蓝领专家”孔祥瑞

岗位：天津港中煤华能煤码头有限公司电动装卸机械司机，高

级技师。

荣誉：中共十七大代表，全国劳动模范，全国"五一”劳动奖

章、中华技能大奖获得者。被天津港集团确定为“港口工人的坐

标”。

事迹：潜心钻研，积极进取，学习先进技术，勇于探索创新，创立

了“孔祥瑞星型操作法”、“门机主令器星形操作法”，提高了生

产效率，为企业创造了千万元以上的效益；主持开展技术革新项目

150多个，其中，“门座式起重机中心集电器”，曾被授予部级实

用型发明专利。

“专家型技术工人”窦铁成

岗位：中国中铁股份有限公司中铁一局电务公司电力线路工，

高级技师。

荣誉：全国劳动模范，全国“五一”劳动奖章、中华技能大奖

获得者。

事迹：以只争朝夕的精神和坚韧不拔的毅力，坚持走自学成才、

岗位成才之路，专业技能精湛，能够熟练使用电脑设计绘制电力图

纸，掌握CAD制图等计算机应用技术；解决技术难题52项，排除送

电运行故障300余次，负责安装的38个铁路、公路变配电所，全部

获得优质工程，为企业创造和节约价值上千万元。

“机电大王”杨杰

岗位：安徽淮北矿业集团公司维修电工，高级技师。

荣誉：全国劳动模范，全国“五一”劳动奖章、中华技能大奖

获得者。

事迹：技术革新成果200多项，有的已达到世界先进水平，创

造经济效益9000多万元。具有快速排查电器故障的绝活，被称为

“故障快速探测仪”。首创的“提升系统故障查排多维思维法”和

“数字化需求动态检修法”填补了全国煤炭行业空白。

“车工多面手”张全民

岗位：平高集团有限公司加工中心操作工，高级技师。

荣誉：第十一届全国人大代表，全国劳动模范，全国“五一”

劳动奖章、中华技能大奖获得者。

事迹：刻苦钻研车工技术，能操作多种国内外先进的数控车床,

掌握一套高超的车工技术；大胆进行技术革新，对数控加工工艺、

刃具、程序以及数车专用滚压工具进行开发，大幅度提高加工效率,

合格率达到了99.9吼仅通过攻克技术难题和开展工艺攻关，为公

司创造经济效益380余万元。

“高空养路人”赵大坪

岗位：北京铁路局接触网工，高级技师。

荣誉：全国“五一”劳动奖章、中华技能大奖获得者。

事迹：从事电气化铁路接触网运行检修工作25年，爱岗敬业，

工作认真，精检细修，多次发现不易察觉的设备隐患，避免了多起

列车牵引供电设备故障的‘发生。工作中善于观察、勤于思考，研究

改进接触网检修工艺，研制专用检修工具，解决技术难题，大幅缩

短了接触网断线事故抢修时间，成倍提高工作效率；编写《电气化

铁道接触网隔离开关分解安装及调试》、《接触网接地极、地线制

做及安装》、《接触网线岔始触区高差调整》等大量职工培训教材。

“航标灯王”郑启湘

岗位：交通运输部长江航道局航标充电工，高级工。

荣誉：全国劳动模范，中华技能大奖获得者。

事迹：怀着“研制世界最先进的航标灯！”的理想，自学初中

和高中课程，自费参加大学电子技术函授，从材质创新，到新型光源

应用，30多年锲而不舍，潜心攻关，自主研制的太阳能一体化航标

灯已经有4000多盏应用于长江干线、黄河等水域航道，为国家节省

费用上千万元。30多年来，完成20多项航标灯技术革新，其中7

项技术获国家专利，6项成果获国家优秀奖。

“航天数控英才”苗俭

岗位：中国航天科技集团公司第八研究院铳工和加工中心操作

工，高级技师。

荣誉：中华技能大奖获得者。

事迹：长期从事国家重点工程任务关键部件的加工工作。坚持

岗位学习，有扎实的理论功底和高超的实操技艺。善于总结，熟悉

数控加工工艺，掌握多种CADCAM软件和编程手段，攻克了多项技术

难关和科研生产中多项技术瓶颈，已成为新时代航天技能领军人才。

“织机维修专家”刘生友

岗位：天津天纺投资控股有限公司纺织设备保全工，高级技师。

劳模事迹材料篇11

我是来自九（3）班的赵_。这次有幸被同学们推选参加—校园

劳动之星—的竞选活动。

我热爱集体，诚实正直，尊敬师长，团结同学，关心他人，自

觉遵守学校的各项规章制度，爱护公物，保护环境，有良好的'劳动

习惯，勤俭节约，积极参加学校组织的各项劳动活动。

我是学校的一两无—监督员，我每天认真记录班级的卫生打扫

情况，监督同学们按时按量完成卫生打扫任务，认真如实记录。我

从不吃零食，大胆管理班级—两无起到模范带头作用。

我能够积极协助劳动委员开展工作，及时向班主任汇报班级卫

生工作，在开学阶段，因卫生区环境复杂，很难打扫，班级卫生在

检查中常常倒数，我和同学们不断寻找原因，认真彻底的多次打扫,

在12月的卫生评比中，我班获得—卫生流动循环—称号。

在学习上，因为基础较差，进步不大，但我也严格要求自己，

独立完成作业，争取更大进步！

孩子在家热爱劳动，勤俭节约，孝顺僮事，在言谈中，对自己

的班干工作很热情，这学期各方面表现都有进步，谢谢学校给他这

样的机会。劳模事迹材料篇12

男，满族，19—年—月出生，19—年7月参加工作，19—年

一月入党，大学本科学历，高级工程师，现任—车间生产副主任。曾

被评为—石化公司优秀共产党员。

面对装置加工负荷低，原油性质经常变化带来的困难，他提出

了一常装置向优化要效益，二常装置向安全要效益，电脱盐装置向

指标要效益的管理思路。

首先，积极组织技术人员对一常装置进行工艺参数优化，平稳

常压炉出口温度，适当提高减压炉出口温度，调整减压塔底吹汽量,

根据油品性质变化合理分布塔内回流量，提高装置总拔出率，保证

渣油500℃储出在5ml以下。其次，通过对电脱盐、塔顶腐蚀、加

热炉运行、高温部位腐蚀等几方面深入剖析了二常装置所面临的困

难,修改了装置长周期运行方案，保证脱后含盐在3ml/g以下，调

整塔顶三注量，增加塔顶Fe3+监测频次，降低装置发生低温腐蚀的

几率，同时将减压炉出口温度由385C降到38(TC,保证减压炉的正

常运行，同时调整塔内回流分布，保证换热终温，在确保装置安全、

平稳运行的基础上实现优化运行。截止到3月18日装置停工，二常

装置已经安全运行1400天，创造了加工辽河原油装置最长运行时间

记录。

在完成指标，保证安全的同时，他从大局出发，舍小家保大家,

为保证公司柴油指标合格，将一常装置柴油95%点控制在3351,为

保证加裂装置原料合格，将二常装置减三线热返流量由15吨/小时

提高到28吨/小时，虽然牺牲了装置的总拔，在操作方面存在一些

困难，但是保证了公司的整体利益不受损失。

在节能减排方面，他在现有条件的基础上，从换热终温、氧含

量、排烟温度等几个方面组织技术人员优化加热炉操作，降低燃料

消耗，使—车间四台加热炉热效率都达到了91.5%以上，同时加热

炉燃料由油气混烧全部改烧天然气，实现了—装置加热炉燃料的历

史性替换，虽然增加了控制风险，但是保证烟气排放指标合格，为

实现蓝天工程做出贡献。

20_年公司首次全面停工检修，—车间的两套装置能否按计划

顺利停工关系到公司整体停工进度安排，他积极组织技术人员编写

详细的停工方案，在时间交叉、人员交叉、装置交叉的情况下发扬

连续作战的'精神圆满的完成了两套常减压装置的停工工作，为公司

全面停工检修奠定了基础。

在日常生产管理中，他牢固树立安全、环保理念，强化一岗双

责，尤其是在操作变动、风险识别与管控等方面牢记管工作必须管

安全，积极倡导安全经验和操作经验分享工作，组织技术人员对发

生在身边的生产异常事件、员工违章违纪事件等剖析原因，并在车

间范围内开展讨论，增强员工业务水平。在处理航煤变色、减三线

减薄泄漏、常压塔底福出线法兰泄漏等生产异常情况时，班组员工

都能够沉着应对，按照应急处置步骤熟练进行应急处置，保证了装

置安全生产。劳模事迹材料篇13

没有振奋人心的豪言壮语，有的是质朴、真诚、无华；没有热

血澎湃的激情誓言，有的是自信、坚定、进取。他就是从“平凡矿

工”走向“公司劳模”的—矿掘进一队队长这个普通的矿山铁

汉在日复一日、年复一年的拼搏磨练中，始终如一地坚持着奉献与

追求这个平凡而伟大的信念，这信念处处体现着他对一切都尽职尽

责的生活哲理，体现着他对完美人生执着的追求

标杆区队的“领头雁”

群雁飞得高，全靠头雁领。1988年8月参加煤矿工作的进

矿后勤学苦练，凭着对煤矿事业的热爱，很快就成为掘进一线的技

术骨干，特别是在井下机电维修方面学有所长、技艺精湛。他虚心

好学，严细管理；在区队安全生产管理中，他特别注重工作细节，

狠抓安全生产中每个环节；经常听取职工意见，和老工人座谈，耐

心倾听职工对区队安全生产管理意见和建议，集思广益，建立完善

了《掘进一队安全生产管理制度》、《工程质量验收制度》、《岗

位工种作业标准》、《精细化管理办法》、《民爆物品安全管理制

度》、《生产材料精细化管理制度》推进区队管理制度化、规范化、

程序化、精细化、经常化；职工队伍综合素质、安全意识整体较高。

“作为队长就要对职工的安全负责”，—是这样说的也是这样

做的。他根据区队实际，坚持每天对安全隐患进行预测预报，使职

工对各工作地点和岗位的安全情况做到了早预防、早控制，有效避

免了各类事故的发生。在检查考核上，他做到了严细认真，常抓不

懈，他要求扎实开展了“每日一题安全教育”、“警示教育学习”

活动，使得每名职工的安全素质在潜移默化中不断提高，在完成矿

下达生产指标的基础上，消灭了轻伤以上人身事故，实现了全年安

全生产，成了全矿的标杆区队，从20_年以来实现安全生产3980

天。

攻坚克难的“急先锋”

创新管理的“先行者”

“办法总比困难多”是他内心坚定的信仰。针对区队人员散、

管理难等实际难题，在生产组织上，—合理调兵遣将，排兵布阵，

为高效生产提供了保障。通过摸查了解，他掌握了每位职工的业务

水平及特长，并以比为依据，合理调配班组成员，使得每个生产班

组实力相当，各有所长。通过长期的相互配合磨合，每个班组的战

斗力都在逐步提升c—年10月在井下维修二三大巷施工中，人员少、

任务重、施工难度大、安全隐患多的情况下，他科学合理安排职工

进行施工，发挥各班组成员的拿手技能，及时调整施工方案，制定

出验收制度来促进工程质量，在抓质量促进度的同时，严把安全生

产关，如期完成维修任务，兄弟单位为他竖起了大拇指。—年5月

该队在430高抽巷回撤期间安全管理难度大的情况下，他现场监督

检查，要求职工在扛、拉、抬、运、装车过程中严格执行“手指口

述“安全确认制，创下了回撤任务零事故的好成绩。工作之余，他

常与职工交流谈心，哪个职工有情绪，谁家有急难事，他都了如指

掌，对每名职工做到惑时有人解，难时有人帮，病时有人探。以人

为本、刚柔并济的管理方式，让职工们感受到“快乐工作、幸福生

活”的真谛。

没有振奋人心的豪言壮语，有的是质朴、真诚、无华；没有热

血澎湃的激情誓言，有的是、坚定、进取。他就是从“平凡矿工”

走向“公司劳模”的'—矿掘进一队队长这个普通的矿山铁汉在

日复一日、年复一年的拼搏磨练中，始终如一地坚持着奉献与追求

这个平凡而伟大的信念，这信念处处体现着他对一切都尽职尽责的

生活哲理，体现着他对完美人生执着的追求

标杆区队的“领头雁”

群雁飞得高，全靠头雁领。1988年8月参加煤矿工作的进

矿后勤学苦练，凭着对煤矿事业的热爱，很快就成为掘进一线的技

术骨干，特别是在井下机电维修方面学有所长、技艺精湛。他虚心

好学，严细管理；在区队安全生产管理中，他特别注重工作细节，

狠抓安全生产中每个环节；经常听取职工意见，和老工人座谈，耐

心倾听职工对区队安全生产管理意见和建议，集思广益，建立完善

了《掘进一队安全生产管理制度》、《工程质量验收制度》、《岗

位工种作业标准》、《精细化管理办法》、《民爆物品安全管理制

度》、《生产材料精细化管理制度》推进区队管理制度化、规范化、

程序化、精细化、经常化；职工队伍综合素质、安全意识整体较高。

“作为队长就要对职工的安全负责”，—是这样说的也是这样

做的。他根据区队实际，坚持每天对安全隐患进行预测预报，使职

工对各工作地点和岗位的安全情况做到了早预防、早控制，有效避

免了各类事故的发生。在检查考核上，他做到了严细认真，常抓不

懈，他要求扎实开展了“每日一题安全教育”、“警示教育学习”

活动，使得每名职工的安全素质在潜移默化中不断提高，在完成矿

下达生产指标的基础上，消灭了轻伤以上人身事故，实现了全年安

全生产，成了全矿的标杆区队，从一年以来实现安全生产3980天0

攻坚克难的“急先锋”

创新管理的“先行者”

“办法总比困难多”是他内心坚定的信仰。针对区队人员散、

管理难等实际难题，在生产组织上，—合理调兵遣将，排兵布阵，

为高效生产提供了保障。通过摸查了解，他掌握了每位的业务水平

及特长，并以此为依据，合理调配班组成员，使得每个生产班组实

力相当，各有所长c通过长期的相互配合磨合，每个班组的战斗力

都在逐步提升。—年10月在井下维修二三大巷施工中，人员少、任

务重、施工难度大、安全隐患多的情况下，他科学合理安排职工进

行施工，发挥各班组成员的拿手技能，及时调整施工方案，制定出

验收制度来促进工程质量，在抓质量促进度的同时，严把安全生产

关，如期完成维修任务，兄弟单位为他竖起了大拇指。—年5月该

队在430高抽巷回撤期间安全管理难度大的情况下，他现场监督检

查，要求职工在扛、拉、抬、运、装车过程中严格执行“手指口述”

安全确认制，创下了回撤任务零事故的好成绩。之余，他常与职工

交流谈心，哪个职工有情绪，谁家有急难事，他都了如指掌，对每

名职工做到惑时有人解，难时有人帮，病时有人探。以人为本、刚

柔并济的方式，让职工们感受到“快乐工作、幸福”的真谛。

劳模事迹材料篇11

—1975年开始从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，

分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了20多年。根据工

作需要，服从组织安排，从不讨价还价。相继担任过班主任、教研

组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市

中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化

协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，

常山县第五届、第六届政协委员。2003年6月调任县教师进修学校

（教研室）担任党支部书记。在涉及普通教育的各层次岗位上任劳

任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不