驾校安全生产事故隐患内部报告奖励管理办法

驾校安全生产事故隐患内部报告奖励管理办法为进一步强化本校安全生产风险防控，鼓励全体从业人员主动排查、报告安全生产事故隐患，及时消除各类安全风险，防范生产安全事故发生，结合本校教学运营实际制定本办法。本办法适用于本校全体在职教练员、行政管理人员、后勤服务人员、劳务派遣人员、实习人员，所有内部从业人员均有权对本校范围内任何安全生产事故隐患进行报告。本办法所称安全生产事故隐患，是指在本校教学场地、教练车辆、教学活动、消防设施、用电安全等领域违反安全生产相关规定，或者因其他因素可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，按照风险程度分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患，包括但不限于：教练车小部件故障、训练场地标识脱落损坏、消防通道堆放杂物、普通插座松动漏电、单个灭火器过期失效、训练场地小面积坑洼未修补等；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，需要局部或者全部停止教学运营，经过一定时间整改治理才能排除的隐患，或者因外部因素影响致使本校自身难以排除的隐患，包括但不限于：教练车制动系统、转向系统失效、教练车未按规定年检或保险过期仍上路教学、训练场地边坡开裂存在坍塌风险、训练场大面积地基沉降、临水临崖训练路段防护栏大面积缺失、科目三道路教学未按规定设置安全警示标识、高压配电房违规堆放易燃易爆物品、整片区域消防设施全部过期失效或消防水源缺失、停车场违规存放大量汽柴油等危险物品等。任何内部从业人员发现事故隐患，都可以通过以下渠道报告：一是拨打本校24小时隐患举报专用电话，号码张贴在每台教练车副驾前方、训练场入口、办公楼前台、员工休息室醒目位置；二是通过本校内部办公微信小程序的“隐患上报”模块提交，可直接上传隐患现场照片、定位；三是直接向本校安全管理科专职安全员当面报告；四是发送邮件至校长专用安全邮箱报告；从业人员也可以选择匿名方式报告，匿名报告只要清晰说明隐患具体地点、基本情况即可。报告事故隐患应当尽量明确隐患的具体位置、危险情况，附带现场照片更便于核实，鼓励报告人留下联系方式，方便反馈核实整改情况和发放奖励，匿名报告不影响奖励资格。本校接到隐患报告后，一般事故隐患应当在24小时内安排安全管理科工作人员抵达现场核实，重大事故隐患必须在1小时内安排相关负责人抵达现场核实，核实后第一时间对隐患等级进行认定，登记造册建立隐患报告档案，及时安排责任部门整改，整改完成后第一时间组织复查，确认隐患消除。对于错报误报的隐患，只要不是恶意诬告，不对报告人做任何处罚。隐患经核实认定后，按照以下标准给予报告人奖励：一般事故隐患根据风险程度，每项奖励50元至200元；重大事故隐患根据风险程度，每项奖励2000元至10000元；对报告重大事故隐患且避免了重大生产安全事故发生的，追加奖励10000元至50000元。同一隐患由多人先后报告的，奖励发放给第一个报告的人员，后续报告人员给予50元鼓励奖励；多人联名共同报告的，奖励由报告人自行分配，本校不做干预；属于报告人本职工作范围内应当排查发现的隐患，报告人主动上报的，照常享受奖励，未造成后果的免予追究未及时排查的责任；本岗位隐患被非岗位责任人员报告的，除对报告人发放奖励外，对岗位责任人按本校安全生产管理制度追究相应责任。所有奖励应当在隐患核实整改完成后的10个工作日内发放到位，实名报告的直接将奖励转入报告人工资卡或个人微信，匿名报告的，本校会在内部公告栏发布不泄露报告人身份的领奖公告，报告人可凭报告时预留的提取码到安全管理科领取奖励。本校严格保护隐患报告人的个人信息，任何部门和个人不得打听、泄露报告人的身份信息，严禁对报告人实施打击报复，一经发现存在打击报复行为，对相关责任人给予降职、降薪处理，情节严重的直接解除劳动合同，涉嫌违法的移送公安机关处理。任何报告人只要不是恶意诬告陷害他人，仅因误判错报隐患的，不追究任何责任；恶意伪造隐患诬告陷害他人，谋取奖励的，一经查实，追回已发放奖励，给予通报批评，情节严重的解除劳动合同，依法追究法律责任。本校每月在内部公告栏、内部工作群公示当月隐患报告受理情况、整改情况和奖励发放情况，公示不泄露报告人个人信息，接受全体从业人员监督，每年年末评选年度“优秀隐患排查报告员”，给予5000元现金奖励和免费员工疗养资格。隐患报告奖励资金从本校安全生产专项经费中单独列支，专款专用，任何部门不得截留、克