宁波劳动仲裁协议书

PAGE宁波劳动仲裁协议书甲方（劳动者）：姓名：性别：民族：出生日期：身份证号码：家庭住址：联系电话：乙方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在劳动争议，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳动仲裁事宜达成如下协议：一、争议事项概述甲方于年月日与乙方建立劳动关系，在乙方担任岗位工作。在劳动关系存续期间，双方因、、等问题产生争议，具体争议情况如下：甲方认为乙方存在以下行为侵害其合法权益：1.未依法足额支付劳动报酬：甲方每月正常工作时间工资为元，但乙方实际支付的工资低于该标准，具体差额为元。乙方在计算加班工资时，计算基数及计算方式不符合法律规定，导致甲方加班工资少发元。2.未依法缴纳社会保险：乙方未按照国家法律法规的规定为甲方缴纳期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违法解除劳动合同：乙方于年月日以为由，单方面解除与甲方的劳动合同。甲方认为乙方解除劳动合同的行为不符合法律规定，属于违法解除。乙方认为甲方存在以下行为对其造成不利影响：1.违反公司规章制度：甲方在工作期间，多次违反乙方制定的《员工手册》及相关规章制度，具体违规行为包括、等。乙方认为甲方的违规行为严重影响了公司的正常运营秩序，给公司造成了一定的经济损失。2.工作失误给公司造成损失：甲方在负责项目期间，因工作失误导致项目进度延误，给乙方造成了直接经济损失元。乙方认为甲方应当对该损失承担相应的赔偿责任。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利-甲方有权要求乙方依法足额支付劳动报酬，包括正常工作时间工资、加班工资等。-甲方有权要求乙方依法为其缴纳社会保险，补缴未缴纳期间的社会保险费用。-甲方有权要求乙方对违法解除劳动合同的行为承担相应的法律责任，包括支付赔偿金等。-甲方有权就劳动争议事项申请劳动仲裁，维护自身合法权益。2.义务-甲方应当如实向乙方提供与劳动争议相关的证据材料，不得隐瞒、伪造证据。-甲方应当按照法律规定及本协议约定积极配合劳动仲裁程序，按时参加仲裁庭审等活动。-甲方应当遵守劳动仲裁机构的各项规定，尊重仲裁员及其他工作人员。（二）乙方权利义务1.权利-乙方有权对甲方提出的劳动报酬、社会保险等诉求进行合理抗辩，并提供相应的证据材料。-乙方有权要求甲方对因违反公司规章制度、工作失误给公司造成的损失承担赔偿责任。-乙方有权就劳动争议事项申请劳动仲裁，维护自身合法权益。2.义务-乙方应当依法支付甲方劳动报酬，按照法律规定及本协议约定履行支付义务。-乙方应当依法为甲方缴纳社会保险，及时补缴未缴纳期间的社会保险费用。-乙方应当对解除劳动合同的行为承担举证责任，证明其解除行为符合法律规定。-乙方应当按照法律规定及本协议约定积极配合劳动仲裁程序，按时参加仲裁庭审等活动。-乙方应当遵守劳动仲裁机构的各项规定，尊重仲裁员及其他工作人员。三、劳动仲裁申请及处理1.仲裁申请双方一致同意向宁波市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，甲方应在本协议签订之日起日内提交劳动仲裁申请书及相关证据材料，乙方应在收到甲方仲裁申请材料后日内提交答辩状及相关证据材料。2.仲裁庭组成双方同意按照宁波市劳动人事争议仲裁委员会的规定确定仲裁庭组成人员，包括仲裁员、书记员等。3.仲裁审理-双方应当按照仲裁庭的要求按时参加仲裁庭审，遵守庭审纪律。-在仲裁审理过程中，双方有权进行陈述、举证、质证、辩论等活动，充分表达自己的意见和主张。-仲裁庭将根据双方提交的证据材料及庭审情况进行审理，并依法作出裁决。4.仲裁裁决执行双方应当自觉履行仲裁裁决书确定的义务。如一方不履行裁决义务，另一方有权依法向人民法院申请强制执行。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未如实提供证据材料或不配合劳动仲裁程序，导致乙方遭受损失的，甲方应当承担赔偿责任，赔偿金额为乙方因此遭受的直接经济损失。2.若乙方违反本协议约定，未依法支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险或不配合劳动仲裁程序，导致甲方遭受损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的直接经济损失。此外，乙方还应当按照法律规定支付甲方相应的赔偿金、补偿金等。3.任何一方违反本协议约定，应当向对方支付违约金元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应当继续赔偿对方的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份