2025年甘肃省华能庆阳煤电有限责任公司高校毕业生（补录）招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025年甘肃省华能庆阳煤电有限责任公司高校毕业生（补录）招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、华能庆阳煤电公司位于甘肃省哪个市？

A.兰州B.庆阳C.天水D.酒泉2、下列哪项属于火力发电的主要燃料？

A.天然气B.煤炭C.石油D.核燃料3、安全生产中，“三违”行为不包括？

A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.违反交通规则4、我国电力系统的标准频率是多少？

A.40HzB.50HzC.60HzD.100Hz5、劳动合同试用期最长不得超过几个月？

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月6、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面？

A.爱国B.敬业C.诚信D.自由7、发现有人触电，首要措施是？

A.人工呼吸B.切断电源C.拨打急救电话D.拉开触电者8、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.通知D.函9、华能集团的企业宗旨是？

A.为人民服务B.三色公司C.奉献清洁能源D.安全第一10、Excel中，用于求平均值的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX11、华能庆阳煤电有限责任公司作为大型能源央企，其企业核心价值观通常强调“三色公司”理念。下列哪项不属于华能集团的“三色”内涵？

A.红色公司（服务国家）

B.绿色公司（注重环保）

C.蓝色公司（学习创新）

D.金色公司（追求利润）12、在电力系统分析中，衡量电能质量的主要指标不包括下列哪一项？

A.电压偏差

B.频率偏差

C.谐波含量

D.发电成本13、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.一个月内

B.两个月内

C.三个月内

D.六个月内14、在火力发电厂的生产流程中，能量转换的正确顺序是？

A.化学能→热能→机械能→电能

B.化学能→机械能→热能→电能

C.热能→化学能→机械能→电能

D.机械能→化学能→热能→电能15、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知16、下列哪项不属于安全生产管理中的“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.违反交通规则17、在计算机基础应用中，Excel表格中用于求平均值的函数是？

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT18、逻辑推理题：如果所有的新能源汽车都是环保的，且有些电动车是新能源汽车，那么可以推出？

A.所有电动车都是环保的

B.有些电动车是环保的

C.所有环保的车都是新能源汽车

D.有些新能源汽车不是电动车19、华能庆阳煤电基地位于甘肃省庆阳市，该地区主要的能源资源优势是？

A.水力资源

B.煤炭资源

C.潮汐能

D.地热能20、在团队合作中，当出现意见分歧时，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予讨论

C.沟通协调，寻求共识

D.服从领导，放弃思考21、华能庆阳煤电公司作为能源央企，其企业核心价值观通常强调“三色公司”理念。下列哪项不属于华能集团的“三色”内涵？

A.红色公司（服务国家）

B.绿色公司（注重环保）

C.蓝色公司（科技创新）

D.金色公司（利润最大化）22、在电力安全生产中，“两票三制”是保障作业安全的基础制度。下列哪项不属于“三制”的内容？

A.交接班制

B.巡回检查制

C.设备定期试验轮换制

D.工作监护制23、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面合同，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.15日

B.1个月

C.3个月

D.6个月24、华能庆阳煤电项目位于甘肃省庆阳市，该地区所属的主要煤炭基地是？

A.神东煤炭基地

B.黄陇煤炭基地

C.晋北煤炭基地

D.蒙东煤炭基地25、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知26、下列哪项不是火力发电厂生产流程中的主要系统？

A.燃烧系统

B.汽水系统

C.电气系统

D.光纤通信系统27、职场沟通中，关于“有效倾听”的技巧，下列描述错误的是？

A.保持眼神交流，表示关注

B.适时给予反馈，确认理解

C.打断对方，快速提出自己的观点

D.避免过早下结论，保持开放心态28、Excel表格中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)29、社会主义核心价值观中，属于公民个人层面价值准则的是？

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.创新、协调、绿色、开放30、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予讨论

C.理性沟通，寻求共识

D.服从多数，放弃思考二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、华能庆阳煤电公司作为大型能源企业，其安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针。下列属于煤矿安全生产重点管控环节的有：

A.瓦斯治理

B.水害防治

C.顶板管理

D.机电运输32、在电力市场营销与客户服务中，提升客户满意度是关键目标。下列措施有助于优化供电服务质量的有：

A.简化报装接电流程

B.提高故障抢修响应速度

C.推广线上办理业务渠道

D.定期开展客户用电安全检查33、企业文化是企业的灵魂。华能集团倡导的核心价值观包含以下哪些内容？

A.坚持诚信

B.注重合作

C.持续创新

D.业绩优秀34、根据《劳动合同法》，用人单位在招聘高校毕业生时，下列行为符合法律规范的有：

A.如实告知劳动者工作内容、条件及职业危害

B.扣押劳动者居民身份证以核实身份

C.要求劳动者提供担保或收取财物

D.依法签订书面劳动合同并缴纳社会保险35、火力发电厂中，燃煤锅炉的主要污染物排放控制指标包括：

A.二氧化硫

B.氮氧化物

C.颗粒物

D.汞及其化合物36、在团队协作中，有效沟通能显著提升工作效率。下列属于高效沟通技巧的有：

A.积极倾听，确认对方意图

B.表达清晰，逻辑严密

C.及时反馈，形成闭环

D.换位思考，理解他人立场37、国有企业招聘高校毕业生时，通常考察的综合素质包括：

A.政治素质与职业道德

B.专业知识与技能水平

C.逻辑思维与分析能力

D.团队协作与沟通能力38、关于公文写作规范，下列说法正确的有：

A.标题应简明扼要，准确概括主要内容

B.正文结构严谨，层次分明

C.语言庄重得体，使用规范书面语

D.格式符合国家标准，要素齐全39、在能源行业转型背景下，新能源发展迅速。下列属于可再生能源的有：

A.风能

B.太阳能

C.煤炭

D.生物质能40、职场新人入职初期，快速融入团队的有效做法包括：

A.主动了解公司文化与规章制度

B.虚心向老员工请教业务经验

C.积极参与集体活动，建立人际连接

D.保持低调，避免与同事过多交流41、华能庆阳煤电公司作为能源央企，其企业文化与核心价值观通常包含以下哪些内容？

A.坚持安全第一，预防为主

B.追求经济效益最大化，忽略社会责任

C.践行绿色低碳，推动可持续发展

D.诚实守信，爱岗敬业42、在火力发电厂的生产流程中，下列属于主要热力系统组成部分的有？

A.燃烧系统

B.汽水系统

C.电气控制系统

D.燃料供应系统43、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在招聘高校毕业生时，下列行为合法的有？

A.扣押劳动者居民身份证

B.要求劳动者提供担保

C.如实告知工作内容、工作条件

D.依法签订书面劳动合同44、华能庆阳煤电项目地处黄土高原，其在工程建设与运营中需重点关注的生态环境保护措施包括？

A.水土保持与植被恢复

B.废水零排放处理

C.粉尘无组织排放控制

D.随意堆放固体废弃物45、在电力安全生产管理中，“两票三制”是保障安全的基本制度，其中“三制”指的是？

A.交接班制

B.巡回检查制

C.设备定期试验轮换制

D.工作监护制三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、华能庆阳煤电有限责任公司作为中央企业华能集团的下属单位，其招聘笔试中涉及的企业性质属于国有企业。（对/错）对；错47、在电力安全生产中，“三违”行为是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。（对/错）对；错48、火力发电厂的主要能量转换过程是：化学能→热能→机械能→电能。（对/错）对；错49、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（对/错）对；错50、华能集团的企业核心价值观中，“诚信”被视为企业立身之本，要求员工对党忠诚、对企业守信、对客户真诚。（对/错）对；错51、在公文写作中，请示和报告可以混用，即在一份公文中既请示事项又汇报工作，以提高沟通效率。（对/错）对；错52、二氧化碳灭火器适用于扑救精密仪器、电子设备以及600伏以下带电电器的初起火灾。（对/错）对；错53、逻辑推理题中，如果“所有A都是B”为真，那么“有些B是A”必然为真。（对/错）对；错54、在团队合作中，冲突是完全负面的，应当不惜一切代价避免团队内部出现任何意见分歧。（对/错）对；错55、甘肃省位于我国西北地区，庆阳市地处甘肃东部，素有“陇东粮仓”之称，且拥有丰富的煤炭资源。（对/错）对；错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】华能庆阳煤电有限责任公司隶属于中国华能集团，其名称中的“庆阳”直接指明了其所在地为甘肃省庆阳市。该公司主要负责陇东能源基地的开发与建设，是当地重要的能源支柱企业。了解用人单位的地理位置及所属行政区域，是求职备考的基础常识，有助于考生建立对企业背景的基本认知。2.【参考答案】B【解析】虽然天然气和石油也可用于火力发电，但华能庆阳煤电公司作为“煤电”企业，其核心业务是利用煤炭燃烧产生热能进而发电。煤炭是我国火力发电最主要、最基础的燃料来源。核燃料用于核电站，不属于火电范畴。考生需明确“煤电”的定义，即燃煤电厂，从而锁定正确答案为煤炭。3.【参考答案】D【解析】在电力及工业生产安全管理中，“三违”特指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。这是导致安全事故的主要人为因素，是企业安全培训的重点内容。违反交通规则虽属违规，但不属于生产作业现场定义的“三违”范畴。考生应熟记安全生产基本概念，区分生产安全与社会公共安全的界限。4.【参考答案】B【解析】中国国家标准规定，电力系统的额定频率为50Hz。这是电力系统运行最基本的参数之一，所有并网发电机组及用电设备均需在此频率下稳定运行。美国等部分国家采用60Hz。作为电力行业从业者，掌握这一基础常识至关重要，它是理解电网同步运行、电能质量等概念的前提。5.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。这是高校毕业生入职必知的法律权益保护知识。6.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。“自由”属于社会层面的价值取向，而非个人层面。国企招聘笔试常考查政治素养，考生需准确记忆并区分这三个层面的具体内容。7.【参考答案】B【解析】触电急救的第一原则是确保施救者安全并迅速使触电者脱离电源。直接拉开触电者可能导致施救者同时触电，因此必须先切断电源或使用绝缘物体挑开电线。只有在确认脱离电源后，才能进行后续的检查、呼救或心肺复苏。切断电源是阻断伤害源的最根本、最紧急措施。8.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，上级必须回复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复。“通知”用于发布、传达要求下级执行的事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。考生需辨析各文种的行文方向和功能，特别注意“请示”与“报告”的区别。9.【参考答案】C【解析】中国华能集团的企业宗旨是“奉献清洁能源，建设和谐社会”。“三色公司”是其企业使命或形象定位（红色公司、绿色公司、蓝色公司）。“安全第一”是生产方针。了解央企的企业文化、宗旨和使命，是体现考生对企业认同感的重要方面，也是笔试中企业文化部分的常见考点。10.【参考答案】C【解析】在MicrosoftExcel中，SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，而AVERAGE用于计算选定区域数据的算术平均值。办公软件操作技能是职场必备基础能力，国企笔试常涉及此类基本计算机应用知识。考生应熟练掌握常用函数的英文名称及其对应功能，以提高数据处理效率。11.【参考答案】D【解析】中国华能集团致力于建设“三色公司”，即打造服务国家战略、保障能源安全的“红色公司”；注重科技引领、推动绿色发展的“绿色公司”；以及坚持与时俱进、学习创新的“蓝色公司”。“金色公司”并非其官方定义的核心理念内涵。该考点旨在考察考生对企业文化及战略定位的认知，属于招聘笔试中常识与企业概况部分的高频考点。12.【参考答案】D【解析】电能质量主要指供电电源在稳态运行状态下，电压、频率和波形等参数符合标准的程度。主要技术指标包括电压偏差、频率偏差、电压波动与闪变、三相不平衡度以及谐波含量等。发电成本属于经济性指标，而非技术层面的电能质量指标。对于应聘电力相关岗位的考生而言，区分技术参数与经济参数是基础专业知识考核的重点。13.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是劳动法领域的基础考点，旨在保护劳动者合法权益，规范用工行为，也是国企招聘笔试中法律法规部分的必考内容。14.【参考答案】A【解析】火力发电的基本原理是通过燃烧燃料（如煤），将燃料中的化学能转化为蒸汽的热能；高温高压蒸汽推动汽轮机旋转，将热能转化为机械能；汽轮机带动发电机旋转，最终将机械能转化为电能。因此，正确的能量转换链条为：化学能→热能→机械能→电能。此题考察电力生产基础知识，是能源类企业笔试的核心专业题。15.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且必须在事前行文。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。在行政职业能力测试及公文写作考核中，辨析文种用途是常见考点。16.【参考答案】D【解析】安全生产中的“三违”是指：违章指挥、违章操作（或违章作业）、违反劳动纪律。这是造成生产安全事故的主要原因之一，也是企业安全管理的重点打击对象。违反交通规则虽然也是违规行为，但不属于生产现场安全管理特指的“三违”范畴。该题考察考生对电力行业安全生产基本常识的掌握程度。17.【参考答案】C【解析】在MicrosoftExcel中，SUM函数用于求和，MAX函数用于求最大值，COUNT函数用于计数，而AVERAGE函数用于计算选定区域数据的算术平均值。办公自动化软件的操作技能是现代企业员工的基本素质要求，此类题目常出现在笔试的计算机应用基础部分，难度较低但需准确记忆。18.【参考答案】B【解析】根据三段论推理：大前提“所有新能源汽车都是环保的”，小前提“有些电动车是新能源汽车”。结合两者可知，那些属于新能源汽车的电动车必然是环保的，因此“有些电动车是环保的”成立。A项扩大了范围，C项颠倒了逻辑关系，D项无法从题干推出。此类题目考察考生的逻辑思维能力，是行测部分的典型题型。19.【参考答案】B【解析】甘肃省庆阳市位于鄂尔多斯盆地西南部，拥有丰富的煤炭资源，是国家重要的能源化工基地。华能庆阳煤电有限责任公司正是依托当地丰富的煤炭资源建设的大型煤电一体化项目。水力资源主要集中在甘肃南部，潮汐能和地热能并非该地区优势资源。了解项目所在地的资源禀赋有助于考生理解企业业务背景。20.【参考答案】C【解析】现代企业管理强调团队协作与有效沟通。面对分歧，最佳策略是通过积极沟通，阐述各自观点，分析利弊，最终寻求双方都能接受的共识或最优解。A项易导致团队破裂，B项无法解决问题，D项缺乏主动性。该题考察考生的职业素养、沟通能力及团队协作意识，属于面试及笔试综合素质测评的常见情境题。21.【参考答案】D【解析】中国华能集团致力于建设“三色公司”，即服务国家战略的“红色公司”、注重科技环保的“绿色公司”和参与国际竞争的“蓝色公司”。“金色公司”并非其官方定义的核心理念维度。该考点旨在考察应聘者对企业文化的认同与理解，属于招聘笔试中的常识性高频考点。22.【参考答案】D【解析】“两票”指工作票、操作票；“三制”指交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。工作监护制属于工作票执行过程中的安全措施或组织措施的一部分，但不直接归类为“三制”。此题考查电力行业基本安全规程，是煤电类企业笔试必考内容。23.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是人力资源合规管理的基础知识点，常出现在国企招聘的法律常识模块中，考生需准确记忆法定时限。24.【参考答案】B【解析】甘肃庆阳地区属于黄陇煤炭基地的重要组成部分。黄陇基地主要包括陕西黄陵、彬长、旬耀和甘肃庆阳等矿区。了解项目所在地的资源背景有助于考生展现对行业地理分布的认知，是此类专项招聘中常见的专业背景题。25.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准；“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。区分“请示”与“报告”是行政职业能力测试中的经典考点。26.【参考答案】D【解析】火电厂主要生产系统包括燃烧系统（燃料制备与燃烧）、汽水系统（水受热变成蒸汽做功）、电气系统（发电机发电及输送）。光纤通信系统属于辅助的信息传输设施，虽重要但不直接参与能量转换的核心生产流程。此题考查电力生产基础知识。27.【参考答案】C【解析】有效倾听要求尊重说话者，不随意打断。打断对方不仅不礼貌，还可能导致信息遗漏或误解。正确的做法是耐心听完，通过眼神、点头或简短回应表示关注，并在对方结束后再发表观点。此题考察综合素质与职场软技能。28.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于求算术平均值。计算机基础操作是国企笔试中行政能力测试部分的常见题型，要求考生熟练掌握常用办公软件的基本函数功能。29.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），公民个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。D项为新发展理念。此题为政治理论常识必考题。30.【参考答案】C【解析】团队合作强调协作与共赢。面对分歧，应通过理性沟通表达观点，倾听他人意见，寻找双方都能接受的解决方案（共识）。A项导致僵局，B项掩盖问题，D项缺乏主动性。此题考察团队协作能力与问题解决思维。31.【参考答案】ABCD【解析】煤矿安全生产中，瓦斯、水、火、煤尘、顶板及机电运输是主要灾害源。瓦斯治理防止爆炸窒息；水害防治避免透水事故；顶板管理预防冒顶片帮；机电运输保障设备运行安全。四者均为核心管控环节，缺一不可，需建立全方位风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，确保生产安全。32.【参考答案】ABCD【解析】简化流程可降低客户时间成本，提高效率；快速抢修减少停电损失，提升信任度；线上渠道符合数字化趋势，方便用户；定期安检帮助客户消除隐患，体现增值服务。四项措施分别从流程、时效、便捷性和安全性维度优化服务，共同提升客户体验和满意度，符合现代电力服务理念。33.【参考答案】ABCD【解析】华能集团核心价值观通常概括为“坚持诚信、注重合作、持续创新、业绩优秀”。诚信是基石，合作是手段，创新是动力，业绩是目标。这四方面构成了企业精神的核心，指导员工行为和企业战略方向，旨在打造具有全球竞争力的世界一流能源企业，增强内部凝聚力和社会影响力。34.【参考答案】AD【解析】《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知相关情况（A正确）。严禁扣押证件（B错误）或要求担保、收取财物（C错误），违者需承担法律责任。建立劳动关系后，必须依法签订书面合同并缴纳社保（D正确），保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。35.【参考答案】ABCD【解析】随着环保标准日益严格，火电厂污染物控制不仅限于传统的二氧化硫、氮氧化物和颗粒物（烟尘），还包括重金属如汞及其化合物。超低排放改造要求对这些指标进行深度治理，采用脱硫、脱硝、除尘及协同控制技术，确保排放浓度低于国家限值，实现绿色清洁发电，履行社会责任。36.【参考答案】ABCD【解析】积极倾听有助于准确接收信息，避免误解（A）；清晰表达确保信息传递无误（B）；及时反馈验证沟通效果，形成闭环管理（C）；换位思考能减少冲突，增进理解（D）。这四项技巧相辅相成，构建良性互动氛围，促进团队目标达成，是职场必备软技能。37.【参考答案】ABCD【解析】国企招聘注重德才兼备。政治素质和职业道德是底线，确保忠诚可靠（A）；专业技能是履职基础（B）；逻辑思维反映解决复杂问题的能力（C）；团队协作适应组织化生产需求（D）。笔试和面试往往围绕这些维度设计，全面评估候选人潜力，选拔符合企业发展需要的高素质人才。38.【参考答案】ABCD【解析】公文具有法定效力和规范体式。标题需精准概括（A）；正文逻辑清晰、条理清楚（B）；语言须庄重、准确、简练，避免口语化（C）；格式严格执行《党政机关公文格式》国家标准，包括版头、主体、版记等要素（D）。规范写作有助于提升行政效率和权威性。39.【参考答案】ABD【解析】可再生能源指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源。风能（A）、太阳能（B）和生物质能（D）均源于自然循环，取之不尽。煤炭（C）是化石燃料，形成周期漫长，属不可再生能源。发展可再生能源是实现“双碳”目标、优化能源结构、推动绿色发展的关键路径。40.【参考答案】ABC【解析】主动了解文化制度有助于规范行为，认同价值观（A）；虚心请教能快速获取知识，缩短适应期（B）；参与集体活动增进情感交流，融入圈子（C）。而避免交流（D）会导致孤立，阻碍协作与信息获取，不利于职业发展。积极主动、开放包容的态度是融入团队的关键。41.【参考答案】ACD【解析】央企高度重视社会责任与安全环保。A项符合安全生产方针；C项契合国家“双碳”战略及华能绿色转型理念；D项是职业道德基本要求。B项错误，央企需兼顾经济、社会与环境效益，绝非忽略社会责任。考生应熟悉华能集团“三色公司”使命及庆阳煤电的具体文化理念，树立正确职业价值观。42.【参考答案】ABD【解析】火电厂主要热力系统包括燃料供应、燃烧、汽水及灰渣处理系统。A、B、D均直接参与能量转换与物质流动。C项电气控制系统属于二次系统或辅助控制系统，虽至关重要，但不属于“热力”本体系统。备考需区分热力主系统与辅助电控系统，掌握锅炉、汽轮机、发电机三大主机及其配套系统的分类逻辑。43.【参考答案】CD【解析】《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此A、B违法。第八条规定用人单位应当如实告知劳动者有关情况，第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。故C、D合法。考生需熟记劳动法规底线，维护自身合法权益。44.【参考答案】ABC【解析】庆阳地区生态脆弱，水土流失敏感。A项针对黄土高原特性，必做水保；B项符合环保高标准要求；C项防止大气污染。D项严重违反《固体废物污染环境防治法》，严禁随意堆放。考生应结合地理环境与环保法规，理解煤电企业绿色矿山与清洁生产的必要性，掌握具体环保技术手段。45.【参考答案】ABC【解析】“两票”指工作票、操作票；“三制”指交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。这是电力行业最基本的安全管理制度。D项工作监护制属于执行工作票时的具体措施，不属于“三制”范畴。考生需准确记忆“两票三制”的具体内容，理解其在防止误操作、确保设备稳定运行中的核心作用。46.【参考答案】对【解析】华能庆阳煤电有限责任公司是中国华能集团有限公司的下属子公司。中国华能集团是中央直接管理的国有重要骨干企业。因此，该公司性质确属国有企业。在央企及国企招聘考试中，了解企业隶属关系和基本性质是常识性考点，考生需明确其国资背景及在国家能源战略中的地位。47.【参考答案】对【解析】“三违”是电力及工业生产安全管理的