2025江西宜春市招聘市属国有企业员工3人笔试历年备考题库附带答案详解

2025江西宜春市招聘市属国有企业员工3人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司的章程由谁制定？

A.董事会B.监事会C.国有资产监督管理机构D.职工代表大会2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.意见3、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？

A.爱国B.敬业C.诚信D.和谐4、经济学中，“看不见的手”原理主要强调哪种机制对资源配置的作用？

A.政府宏观调控B.市场机制C.计划指令D.道德约束5、下列关于计算机存储单位的换算，正确的是？

A.1KB=1000BB.1MB=1024KBC.1GB=1000MBD.1TB=1024GB6、我国《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月7、“赣江”是江西省最大的河流，它最终注入哪个湖泊？

A.洞庭湖B.太湖C.鄱阳湖D.洪泽湖8、在管理学中，赫茨伯格提出的“双因素理论”包括哪两类因素？

A.内部因素和外部因素B.保健因素和激励因素C.物质因素和精神因素D.环境因素和个人因素9、下列诗句中，描写宜春当地著名景观“明月山”意境的是？

A.会当凌绝顶，一览众山小B.明月松间照，清泉石上流C.不识庐山真面目，只缘身在此山中D.欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜10、国有企业改革三年行动的重点任务不包括下列哪项？

A.完善中国特色现代企业制度B.推进国有经济布局优化和结构调整C.全面私有化D.健全市场化经营机制11、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的价值准则？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.自由12、管理学中，“木桶原理”主要强调的是？

A.优势最大化

B.短板效应

C.团队协作

D.创新驱动13、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过多少小时？

A.40小时

B.44小时

C.48小时

D.50小时14、在Excel中，若要计算单元格区域A1:A10中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX15、下列历史事件中，标志着中国新民主主义革命开端的是？

A.辛亥革命

B.五四运动

C.中国共产党成立

D.南昌起义16、国有企业改革三年行动的重点任务中，关于完善中国特色现代企业制度的核心是？

A.加强党的领导

B.建立董事会

C.强化市场化经营机制

D.推进混合所有制改革17、“凡事预则立，不预则废”体现了管理职能中的哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制18、根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为？

A.一年

B.二年

C.三年

D.二十年19、根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司的章程由谁制定？

A.董事会

B.监事会

C.国有资产监督管理机构

D.职工代表大会20、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知21、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.重大日常行政事务22、某国企员工在工作中利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大，其行为构成？

A.贪污罪

B.职务侵占罪

C.挪用资金罪

D.盗窃罪23、在管理学中，赫茨伯格提出的“双因素理论”中的激励因素不包括？

A.工作成就感

B.薪酬待遇

C.晋升机会

D.工作责任感24、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是？

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

D.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月25、在Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)26、“十四五”规划指出，要坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势。其中，强化国家战略科技力量的首要任务是？

A.提升企业技术创新能力

B.激发人才创新活力

C.完善科技创新体制机制

D.整合优化科技资源配置27、下列成语中，与“邯郸学步”寓意最相近的是？

A.东施效颦

B.守株待兔

C.刻舟求剑

D.掩耳盗铃28、根据《事业单位人事管理条例》及国企改革相关精神，国有企业公开招聘工作人员，应当做到？

A.内部推荐优先

B.信息公开、过程公开、结果公开

C.领导提名决定

D.仅面向应届毕业生29、某市属国企进行重大投资决策时，必须遵循“三重一大”制度。下列不属于“三重一大”内容的是？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大技术革新30、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.意见二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司的组织机构设置中，以下说法正确的有：

A.不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权

B.董事会成员中应当有公司职工代表

C.监事会成员不得少于五人

D.董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定32、在公文写作中，关于“请示”与“报告”的区别，下列表述正确的有：

A.请示必须事前行文，报告可以是事中或事后行文

B.请示只能一文一事，报告可以一文多事

C.请示需要上级批复，报告不需要上级批复

D.请示和报告都可以夹带请示事项33、下列关于马克思主义政治经济学中“商品二因素”的说法，正确的有：

A.使用价值是商品的自然属性

B.价值是商品的社会属性

C.使用价值和价值既对立又统一

D.有使用价值的物品一定有价值34、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在下列哪些情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的35、在管理学中，关于领导职能与管理职能的区别，下列说法正确的有：

A.管理侧重于维持秩序，领导侧重于推动变革

B.管理依靠职位权力，领导依靠个人影响力

C.管理者关注短期目标和细节，领导者关注长期愿景

D.管理和领导是完全独立、互不相关的两个过程36、下列关于江西省情及宜春市概况的描述，正确的有：

A.宜春位于江西西部，素有“江南佳丽之地，文物昌盛之邦”的美誉

B.宜春是锂电新能源产业的重要基地，被称为“亚洲锂都”

C.明月山是宜春著名的旅游景点，属于武功山山脉

D.宜春市下辖的所有县区均不通铁路37、根据《中华人民共和国民法典》，关于民事法律行为的效力，下列说法正确的有：

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效

C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为一律无效

D.违背公序良俗的民事法律行为无效38、在Excel数据处理中，下列关于函数使用的说法，正确的有：

A.SUM函数可以用于求和

B.AVERAGE函数可以用于计算平均值

C.IF函数可以进行逻辑判断

D.VLOOKUP函数只能从左向右查找数据39、下列关于职业道德基本规范的内容，包括：

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众40、在团队建设中，贝尔宾团队角色理论认为，一个高效的团队通常包含多种角色，下列属于该理论提出的角色有：

A.协调者（Coordinator）

B.塑造者（Shaper）

C.完成者（CompleterFinisher）

D.外交家（ResourceInvestigator，又译资源调查员）41、根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司的下列事项中，必须由履行出资人职责的机构决定的有：

A.合并、分立

B.解散

C.申请破产

D.增加或者减少注册资本

E.发行公司债券42、在公文写作中，下列关于“请示”与“报告”区别的说法，正确的有：

A.请示是事前行文，报告可以是事中或事后行文

B.请示必须一文一事，报告可以一文多事

C.请示需要上级批复，报告不需要上级批复

D.请示和报告都可以夹带请示事项

E.请示的主送机关只能有一个，报告可以有多个43、下列属于宜春市重点发展的主导产业或特色产业的有：

A.锂电新能源

B.生物医药

C.建材家居

D.电子信息

E.纺织服装44、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在下列哪些情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E.未依法为劳动者缴纳社会保险费的45、下列关于管理学中“激励理论”的应用，说法正确的有：

A.马斯洛需求层次理论认为，只有低层次需求满足后，高层次需求才会成为激励因素

B.赫茨伯格的双因素理论中，保健因素的改善能直接提高员工满意度

C.亚当斯的公平理论强调，员工不仅关心绝对报酬，更关心相对报酬

D.弗鲁姆的期望理论公式为：激励力=效价×期望值

E.斯金纳的强化理论主张，正强化比负强化更有效三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、市属国有企业招聘笔试中，行政职业能力测验主要考察应聘者的基本素质与潜能，而非专业知识深度。（对/错）A.对B.错47、在公共基础知识考试中，宜春市的地方性法规和政策不属于考查范围，仅需关注国家法律。（对/错）A.对B.错48、申论写作中，观点鲜明、逻辑严密比辞藻华丽更为重要，应紧扣材料主旨。（对/错）A.对B.错49、面试环节中，自我介绍时间越长越好，以便全面展示个人经历。（对/错）A.对B.错50、国有企业员工必须严格遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。（对/错）A.对B.错51、备考时，只需刷题即可，无需了解宜春市属国有企业的最新发展战略。（对/错）A.对B.错52、在逻辑判断题中，若前提为真，则结论必然为真，无需考虑现实情况的复杂性。（对/错）A.对B.错53、资料分析题中，估算技巧比精确计算更重要，能有效提高解题速度。（对/错）A.对B.错54、国有企业招聘笔试中，性格测试没有标准答案，因此可以随意填写以迎合偏好。（对/错）A.对B.错55、备考历年真题时，重点在于记忆答案，而非分析出题思路和考点分布。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。董事会负责执行机构决议，监事会负责监督，职代会参与民主管理但无章程制定权。故选C。2.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。故选B。3.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。“和谐”属于国家层面价值目标，而非个人层面。故选D。4.【参考答案】B【解析】亚当·斯密在《国富论》中提出“看不见的手”，指在市场经济中，个人追求自身利益的行为会通过价格机制、供求机制和竞争机制，自发地引导资源流向效率最高的领域，从而实现社会整体利益最大化。这强调的是市场机制的基础性作用，而非政府干预或计划指令。故选B。5.【参考答案】B【解析】在计算机二进制系统中，存储单位换算基数通常为1024。即1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。选项A、C错误在于使用了十进制的1000作为基数（虽在某些硬盘厂商标准中存在，但在计算机基础理论考试中通常以1024为准）；选项D虽然数值关系对，但题目单选且B为最基础常见考点，通常考察MB与KB关系。严格来说B和D换算逻辑均对，但B是更基础的层级定义，若需唯一最佳，B为首选基础考点。注：若严格按标准，B和D均正确，此处依常规考题习惯选B为基础代表。6.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为六个月。故选B。7.【参考答案】C【解析】赣江是长江主要支流之一，也是江西省最大河流。它自南向北流经赣州、吉安、南昌等地，最终在南昌附近注入中国第一大淡水湖——鄱阳湖，经鄱阳湖汇入长江。洞庭湖位于湖南，太湖位于江苏浙江交界，洪泽湖位于江苏。故选C。8.【参考答案】B【解析】赫茨伯格的双因素理论认为，影响员工工作积极性的因素分为两类：一是保健因素（如薪酬、工作环境、人际关系等），其缺失会导致不满，但具备仅能消除不满，不能产生激励；二是激励因素（如成就感、认可、工作本身等），其存在能带来满意感和激励。故选B。9.【参考答案】B【解析】虽然B选项出自王维《山居秋暝》，并非专写宜春明月山，但在选项对比中，A写泰山，C写庐山，D写西湖。宜春明月山以“月”为名，主打月亮文化与山水清幽意境，“明月松间照”与其名称及清幽山景意象最为契合，常在当地文化宣传中被借引。其他选项地点明确不符。故选B。（注：此类题常考地域文化对应，排除法为主）10.【参考答案】C【解析】国企改革三年行动旨在增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。重点任务包括完善中国特色现代企业制度、推进布局优化和结构调整、健全市场化经营机制等。国有企业改革坚持公有制主体地位，绝非“全面私有化”，这是原则性错误。故选C。11.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。选项D“自由”属于社会层面的价值准则，而非个人层面。故本题正确答案为D。12.【参考答案】B【解析】木桶原理（又称短板理论）指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。这一原理在管理中强调要关注薄弱环节，因为短板决定了整体水平或容量。因此，它主要强调的是短板效应。故本题选B。13.【参考答案】B【解析】虽然目前普遍实行每周40小时工作制，但依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条原文规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”后续国务院令调整为40小时，但在考察《劳动法》原文条款时，通常以法条原文为准，即44小时。若题目明确问现行标准可能存疑，但基于法律条文原文考查，选B更为严谨对应法条字面。（注：实际执行中多为40小时，但考试常考法条原文）。故本题选B。14.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；AVERAGE函数用于计算选定区域内所有数值的算术平均值；MAX函数用于返回最大值。题目要求计算平均值，因此应使用AVERAGE函数。故本题正确答案为C。15.【参考答案】B【解析】1919年的五四运动是一次彻底地反对帝国主义和封建主义的爱国运动。在五四运动中，中国工人阶级开始以独立的政治力量登上历史舞台，标志着中国新民主主义革命的开端。辛亥革命属于旧民主主义革命；中国共产党成立是新民主主义革命领导核心的诞生；南昌起义标志着武装反抗国民党反动派的开始。故本题选B。16.【参考答案】A【解析】完善中国特色现代企业制度，核心在于将党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，实现党的领导与公司治理有机统一。这是国企改革的根本原则和核心特征。其他选项均为改革的具体措施或内容，但核心是坚持和加强党的全面领导。故本题选A。17.【参考答案】A【解析】“凡事预则立，不预则废”意思是做任何事情，事前有准备就可以成功，没有准备就会失败。这强调了事前规划和预测的重要性。在管理职能中，计划职能是指对未来活动进行预先的谋划和安排，包括设定目标、制定战略和行动计划等。因此，这句话体现的是计划职能。故本题选A。18.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。二十年是权利保护的最长期间，而非一般诉讼时效。故本题正确答案为C。19.【参考答案】C【解析】根据《公司法》规定，国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。因此，章程的最终制定或批准权在于国资监管机构。选项A董事会仅有权制订，无权直接制定；B、D项无此法定职权。故正确答案为C。20.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一文一事，且必须事前行文，上级机关需给予批复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，符合请示的定义。故正确答案为B。21.【参考答案】D【解析】“三重一大”制度是指：重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项。这是国有企业规范权力运行、防范廉洁风险的核心制度。选项A、B、C均属于“三重一大”范畴。选项D“重大日常行政事务”通常属于经理层经营管理权限，不属于需要集体决策的“三重一大”核心内容。故正确答案为D。22.【参考答案】B【解析】职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若主体是国家工作人员（如受国家机关委托管理国有财产的人员），则可能构成贪污罪。但在一般市属国企普通员工语境下，非从事公务人员利用职务便利侵占单位财物，定职务侵占罪。挪用资金罪侧重“挪用”而非“占有”，盗窃罪不涉及职务便利。故正确答案为B。23.【参考答案】B【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工满意度的因素分为保健因素和激励因素。保健因素包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等，这些因素处理不好会引发不满，但处理好只能消除不满，不能产生激励。激励因素包括工作表现机会、工作带来的愉快、工作上的成就感、由于良好的工作成绩而得到的奖励、对未来发展的期望、职务上的责任感等。薪酬待遇属于保健因素。故正确答案为B。24.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。故B、C、D错误，正确答案为A。25.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；AVERAGE函数用于计算选定区域数据的算术平均值；MAX函数用于返回最大值。题干要求计算平均值，因此应使用AVERAGE函数。这是办公自动化技能中的基础考点，对于国企文职岗位尤为重要。故正确答案为C。26.【参考答案】A【解析】虽然四个选项均为创新发展的关键举措，但在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中，关于“坚持创新驱动发展”的部分，第一条即为“强化国家战略科技力量”，紧接着强调“提升企业技术创新能力”作为主体地位。不过，若从“首要任务”的具体表述来看，通常强调“强化国家战略科技力量”本身是顶层设计，而在具体实施路径中，**提升企业技术创新能力**被确立为技术创新的主体。*注：此题考查政策细节，不同解读略有差异，但通常考试中强调企业在创新中的主体作用。若依据最新公文表述，强化国家战略科技力量是首位，但若问具体措施，常考企业主体地位。此处依常规题库逻辑，选A强调微观主体活力，或视具体教材而定。但在多数公基题库中，强调“企业是创新的主体”。*

*(修正解析以符合标准公基答案)*：实际上，规划原文顺序为：1.强化国家战略科技力量；2.提升企业技术创新能力；3.激发人才创新活力；4.完善科技创新体制机制。若题目问的是“强化国家战略科技力量”之后的具体措施或通常考查的重点，往往指向企业。但严格来说，若问“首要”，应看选项设置。在此类单选题中，常考**企业**作为创新主体。故参考答案选A，意在考查对企业主体地位的认知。27.【参考答案】A【解析】“邯郸学步”比喻模仿人不到家，反把原来自己会的东西忘了，讽刺盲目模仿。“东施效颦”比喻盲目模仿，效果很坏，二者寓意最相近。“守株待兔”比喻死守经验，不知变通或妄想不劳而获；“刻舟求剑”比喻拘泥成例，不知道跟着情势的变化而改变看法或办法；“掩耳盗铃”比喻自欺欺人。故正确答案为A。28.【参考答案】B【解析】国有企业招聘遵循公平、公正、竞争、择优的原则。根据相关规定，公开招聘应当实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。内部推荐、领导提名若不经公开程序易滋生腐败，不符合合规要求；招聘对象不应局限于应届生，应面向社会广纳贤才。故正确答案为B。29.【参考答案】D【解析】“三重一大”制度是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要制度。重大技术革新虽重要，但不直接属于“三重一大”制度的法定范畴，通常包含在重大决策或项目安排中，但不是独立列项。故本题选D。30.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干强调“请求指示、批准”，具有期复性，故应选用请示。故选B。31.【参考答案】ABD【解析】国有独资公司不设股东会，由国资委行使职权，A正确。董事会成员中必须有职工代表，B正确。监事会成员不得少于五人并非法定强制下限（一般有限公司监事会不少于三人，国有独资具体视章程及规定，但新公司法强调审计委员会替代监事会的趋势，且旧法规定国有独资监事会成员不得少于5人需结合具体版本，但通常考点在于职工代表比例及产生方式）。依据经典考点，国有独资监事会成员不得少于5人曾是旧法规定，但现行法律更强调治理结构灵活性。不过最核心考点为：董事长由国资机构指定（D对）。注：若依2024新公司法，监事会可设可不设。此处按传统国企考题逻辑，ABD为高频正确组合，C项因法律修订存在争议，通常不选或视具体教材而定，稳妥选ABD。32.【参考答案】ABC【解析】请示适用于向上级请求指示、批准，必须事前行文，且遵循“一文一事”原则，上级机关必须予以批复，故A、B、C正确。报告适用于向上级汇报工作、反映情况，回复上级询问，不需要上级批复。严禁在报告中夹带请示事项，否则会导致请示事项被搁置或漏办，因此D错误。考生需严格区分二者在行文时间、内容容量及处理要求上的差异，这是国企行政办公人员的基本素养。33.【参考答案】ABC【解析】商品具有使用价值和价值两个因素。使用价值是商品能满足人们某种需要的属性，是自然属性，A正确。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，体现商品生产者之间的社会关系，是社会属性，B正确。二者统一于商品体中，缺一不可；但在交换时，生产者让渡使用价值获取价值，消费者让渡价值获取使用价值，故二者对立，C正确。有使用价值的物品如果不用于交换（如空气、自产自用的粮食），就不是商品，没有价值，D错误。34.【参考答案】BC【解析】根据《劳动合同法》第三十八条第二款，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，故B、C正确。A项和D项属于劳动者可以解除劳动合同的情形，但通常需要事先通知用人单位（试用期内提前三日，转正后提前三十日书面通知，或依据第三十八条第一款即时解除但仍需告知），不属于“不需事先告知”的极端情形。35.【参考答案】ABC【解析】管理旨在通过计划、组织、控制等手段维持组织的稳定运行和效率，侧重秩序和短期目标，依赖法定职位权力，A、C前半部分及B正确。领导旨在指引方向、激励人心，推动组织变革和创新，侧重长期愿景，依赖个人魅力和专业影响力，B、C后半部分及A正确。然而，在现代组织实践中，管理与领导是相辅相成、相互渗透的，优秀的管理者往往具备领导才能，优秀的领导者也需具备管理技能，二者并非完全独立无关，D错误。36.【参考答案】ABC【解析】宜春地处江西西北部（广义上常称赣西），历史底蕴深厚，A正确。宜春拥有丰富的锂云母资源，构建了完整的锂电产业链，被誉为“亚洲锂都”，B正确。明月山是国家5A级旅游景区，地理上属于武功山山脉的一部分，C正确。宜春交通便利，沪昆铁路、浙赣铁路等贯穿境内，设有宜春站等多个火车站，高铁也已通达，因此“均不通铁路”说法错误，D排除。了解当地产业特色和地理交通是备考属地化国企考试的重点。37.【参考答案】ABD【解析】《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，A正确。第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效，B正确。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。因此，“一律无效”表述过于绝对，C错误。第一百五十三条第二款规定，违背公序良俗的民事法律行为无效，D正确。考生需注意法律条文的例外情形。38.【参考答案】ABC【解析】SUM是求和函数，A正确。AVERAGE是求平均值函数，B正确。IF是逻辑判断函数，格式为IF(条件,真值,假值)，C正确。VLOOKUP函数确实只能在首列查找并返回右侧列的数据，即“从左向右”查找，无法直接实现从右向左查找（需配合INDEX+MATCH或XLOOKUP），因此就VLOOKUP自身特性而言，D的描述在传统语境下常被视为其局限性特征，但在多选题中，若强调“只能”，则是对功能限制的正确描述。不过，更严谨的说法是VLOOKUP查找值必须在数据表第一列。鉴于题目问“说法正确”，ABC毫无争议。D项虽描述了局限，但现代Excel已有XLOOKUP突破此限，若作为基础题，ABC为核心考点。若D意指其工作机制，则也对。通常此类题选ABC更为稳妥，或ABCD（视出题人对“只能”的理解，若指原生功能限制则对）。此处推荐ABC，因D项易引发歧义（是否包含辅助列技巧）。*注：若按严格功能定义，VLOOKUP确实只能右查，故ABCD亦可。但考虑到解析简洁性，重点掌握ABC。*修正：标准答案通常为ABCD，因为这是VLOOKUP的基本规则。39.【参考答案】ABCD【解析】《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。这五项是社会主义职业道德的基本要求。A项爱岗敬业是基础，B项诚实守信是准则，C项办事公道是原则，D项服务群众是宗旨。此外还有奉献社会。本题四个选项均属于职业道德基本规范范畴，故全选。国企员工尤其需要强调爱岗敬业和诚实守信，以维护国有资产安全和企业形象。40.【参考答案】ABCD【解析】贝尔宾团队角色理论定义了九种团队角色，分为行动导向、人际导向和思维导向三类。其中包括：协调者（Co-ordinator）、塑造者（Shaper/Plant的误译修正：Shaper通常译为鞭策者或塑造者，Plant为智多星）、完成者（CompleterFinisher）、资源调查员（ResourceInvestigator，有时也被形象称为外交家，因其善于对外联络）。虽然中文翻译略有差异，但这四个选项对应的英文原词均属于贝尔宾九种角色之一。协调者主持大局，塑造者挑战现状，完成者注重细节收尾，资源调查员探索机会。故ABCD均正确。41.【参考答案】ABCDE【解析】根据《公司法》规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。因此，所有选项均属于需由履行出资人职责的机构决定或审核的事项。42.【参考答案】ABC【解析】请示适用于向上级请求指示、批准，必须事前行文，且遵循“一文一事”原则，主送机关只能有一个，上级必须予以批复。报告适用于向上级汇报工作、反映情况、回复询问，可在事中或事后行文，可以一文多事，主送机关可视情况而定，上级通常无需批复。严禁在报告中夹带请示事项，否则会导致请示事项被遗漏或延误处理。因此，D项错误，E项关于报告主送机关的描述虽在实际操作中灵活，但核心区别在于ABC三项的制度性规定。43.【参考答案】ABCD【解析】宜春市近年来大力构建“4+3+N”现代产业体系。其中，锂电新能源是宜春的首位产业