2025浙江温州现代康养产业发展有限公司招聘劳务派遣人员71人笔试历年备考题库附带答案详解

2025浙江温州现代康养产业发展有限公司招聘劳务派遣人员71人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、现代康养产业的核心服务对象通常不包括以下哪类人群？

A.失能半失能老人

B.慢性病患者

C.健康青少年

D.术后康复人群2、在养老机构中，“医养结合”模式的主要优势在于？

A.降低建筑成本

B.实现医疗资源与养老服务的无缝对接

C.减少护理人员数量

D.仅提供心理咨询服务3、下列哪项不属于劳务派遣人员的法定权益？

A.获得劳动报酬的权利

B.享受社会保险的权利

C.直接决定用工单位经营策略的权利

D.平等就业的权利4、康养服务中，对老年人进行跌倒风险评估时，下列哪项是高危因素？

A.穿着防滑鞋

B.室内光线充足

C.服用镇静催眠类药物

D.使用助行器5、在康养机构日常管理中，处理突发心脏骤停患者的首选急救措施是？

A.立即搬运至医院

B.实施心肺复苏（CPR）并使用AED

C.喂服速效救心丸

D.等待医生到达6、下列关于老年人营养膳食原则的说法，错误的是？

A.食物多样，谷类为主

B.少盐少油，控糖限酒

C.大量摄入高蛋白食物以补充体力

D.主动足量饮水7、劳务派遣协议中，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限等事项的主体双方是？

A.用工单位与劳动者

B.劳务派遣单位与用工单位

C.劳务派遣单位与劳动者

D.工会与用工单位8、在认知症（痴呆）老人的照护中，下列沟通技巧最适宜的是？

A.语速快，信息量大

B.使用复杂长句进行解释

C.保持眼神交流，使用简单短句

D.与其争论记忆错误的细节9、温州地区发展现代康养产业的独特区位优势主要体现在？

A.地处西北内陆

B.拥有丰富的温泉资源和气候优势

C.工业污染严重

D.缺乏医疗资源10、根据《老年人权益保障法》，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。这体现了？

A.经济供养义务

B.生活照料义务

C.精神慰藉义务

D.医疗护理义务11、在康养服务中，针对失能老人的日常护理，以下哪项操作符合无菌原则？

A.更换尿垫时直接用手接触污染面

B.处理伤口前未洗手直接戴手套

C.导尿操作中保持尿道口清洁消毒

D.将使用过的棉签放回无菌罐12、下列哪项不属于现代康养产业的主要组成部分？

A.医疗康复B.养老照护C.健康旅游D.重型机械制造13、遇到老人突发心脏骤停，进行心肺复苏（CPR）时，胸外按压的频率应为？

A.60-80次/分B.80-100次/分C.100-120次/分D.120-140次/分14、劳务派遣关系中，用工单位对被派遣劳动者主要承担什么责任？

A.支付社会保险费B.签订劳动合同C.提供劳动条件和劳动保护D.解除劳动关系15、下列哪种食物最适合糖尿病患者作为加餐选择？

A.含糖饮料B.精制白面包C.原味坚果D.蜂蜜水16、在养老机构中，预防老年人跌倒的最有效措施是？

A.限制老人活动B.地面保持干燥防滑C.增加照明亮度D.穿着宽松拖鞋17、根据《民法典》，自然人的民事行为能力分为几类？

A.2类B.3类C.4类D.5类18、老年人在服用多种药物时，以下做法正确的是？

A.凭感觉自行增减药量B.用茶水送服药物C.定期整理药箱检查有效期D.将所有药混在一起服用19、下列哪项属于职业道德中“爱岗敬业”的具体体现？

A.对工作挑三拣四B.敷衍塞责完成任务C.钻研业务提升技能D.泄露单位商业秘密20、现代康养产业的核心服务对象通常不包括以下哪类人群？

A.失能半失能老年人

B.慢性病患者

C.健康青少年群体

D.术后康复人群21、在劳务派遣关系中，用工单位与劳动者之间建立的是何种关系？

A.劳动关系

B.劳务关系

C.行政隶属关系

D.无直接法律关系22、下列哪项不属于现代康养服务体系中的“医养结合”模式？

A.医疗机构开设养老服务

B.养老机构设立医疗机构

C.医疗机构与养老机构签约合作

D.社区纯商业健身房服务23、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工一般在什么性质的工作岗位上实施？

A.长期性、核心性、替代性

B.临时性、辅助性、替代性

C.永久性、主要性、独立性

D.季节性、专业性、管理性24、康养产业中，“智慧养老”主要依托的技术手段不包括？

A.物联网传感器

B.大数据云平台

C.传统手工记账

D.人工智能算法25、在老年心理健康服务中，下列哪项做法是不恰当的？

A.鼓励老人参与社交活动

B.忽视老人的情绪变化

C.提供心理咨询与支持

D.引导老人培养兴趣爱好26、下列哪项指标常用于评估老年人的日常生活活动能力（ADL）？

A.血压值

B.巴氏指数（BarthelIndex）

C.血糖浓度

D.心率变异性27、康养产业发展中，绿色生态理念主要体现在？

A.大量使用一次性塑料制品

B.建设无障碍自然环境与绿色建筑

C.过度开发自然资源

D.忽略废弃物处理28、关于康养从业人员的职业道德，下列说法错误的是？

A.尊重服务对象的隐私权

B.平等对待每一位服务对象

C.泄露服务对象的健康信息以谋取利益

D.保持专业素养与耐心29、在突发公共卫生事件应对中，康养机构首要采取的措施是？

A.立即解散所有员工

B.启动应急预案并实施封闭管理

C.继续正常接待外来访客

D.隐瞒疫情信息30、在康养服务中，针对失能老人的体位转换，下列哪项操作符合人体力学原则以保护护理人员腰部？

A.双腿并拢站立，直接弯腰抱起

B.双脚前后分开，屈膝下蹲，保持背部挺直

C.单腿支撑，快速扭转身体

D.手臂伸直，利用臂力硬拉二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、现代康养产业的核心服务内容通常包括哪些方面？

A.医疗护理B.康复训练C.健康管理D.临终关怀32、劳务派遣人员在用工单位工作期间，享有的权利包括？

A.获得劳动报酬B.享受社会保险C.参加工会组织D.接受职业技能培训33、老年人能力评估的主要维度包括？

A.日常生活活动能力B.精神状态C.感知觉与社会参与D.身体健康状况34、康养机构消防安全管理的重点措施有？

A.定期开展消防演练B.保持疏散通道畅通C.配置自动灭火系统D.对员工进行消防培训35、下列属于职业道德基本规范的有？

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众36、突发公共卫生事件应急处置原则包括？

A.统一领导B.分级负责C.反应及时D.措施果断37、康养服务人员沟通技巧的关键要素有？

A.倾听B.同理心C.非语言沟通D.清晰表达38、关于劳动合同订立的说法，正确的有？

A.应当遵循合法原则B.应当遵循公平原则C.应当遵循平等自愿原则D.应当遵循协商一致原则39、康养产业中“医养结合”的模式包括？

A.医疗机构开展养老服务B.养老机构设立医疗机构C.医疗机构与养老机构签约合作D.社区居家医养服务40、提高团队执行力的方法包括？

A.明确目标B.完善流程C.有效激励D.强化沟通41、现代康养产业的核心服务内容通常包括哪些？

A.医疗护理B.康复训练C.健康管理D.生活照料42、劳务派遣人员在用工单位工作期间，享有的权利包括？

A.获得劳动报酬B.享受社会保险C.参加工会组织D.直接决定用工单位经营策略43、老年人常见慢性病的健康管理措施包括？

A.定期体检B.合理膳食C.适量运动D.心理疏导44、康养机构消防安全管理中，必须做到的有？

A.保持疏散通道畅通B.定期检查消防设施C.全员进行消防演练D.卧床吸烟45、下列属于职业道德基本规范的有？

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。（对/错）47、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（对/错）48、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。（对/错）49、被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会。（对/错）50、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。（对/错）51、用工单位可以根据工作需要，自行决定退回被派遣劳动者，无需任何理由。（对/错）52、劳务派遣单位应当如实告知被派遣劳动者劳务派遣协议的内容。（对/错）53、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付任何报酬。（对/错）54、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。这一说法是否正确？（A.正确B.错误）55、用工单位应当将被派遣劳动者数量控制在用工总量的一定比例内，该比例不得超过10%。这一说法是否正确？（A.正确B.错误）

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】现代康养产业主要聚焦于老龄化社会需求及健康管理，核心服务对象为老年人、慢性病患者、失能人群及需要康复护理的群体。健康青少年虽然涉及大健康范畴，但不是“康养”（健康+养老/疗养）产业的典型核心目标客群。康养更侧重于维持、恢复和提升中老年或亚健康人群的生活质量与生命尊严。故选C。2.【参考答案】B【解析】医养结合旨在解决传统养老机构“有养无医”和医疗机构“有医无养”的痛点。其核心优势在于整合医疗康复资源与生活照料服务，为入住老人提供便捷的治疗、护理、康复及生活照护一体化服务，提高响应速度和服务质量，而非为了降低成本或减少人员。故选B。3.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》，劳务派遣人员享有同工同酬、参加社会保险、获得劳动保护等权利。然而，劳务派遣人员是与劳务派遣单位建立劳动关系，被派往用工单位工作，其职责是执行工作任务，无权直接决定用工单位的经营策略。经营决策权属于用工单位的管理层。故选C。4.【参考答案】C【解析】跌倒风险受多种因素影响。服用镇静催眠类药物会导致头晕、嗜睡、平衡感下降，显著增加跌倒风险，属于内在高危因素。而穿着防滑鞋、光线充足和使用助行器均为预防跌倒的保护性措施或辅助手段，有助于降低风险。因此，服药是需重点关注的危险因素。故选C。5.【参考答案】B【解析】心脏骤停黄金抢救时间仅为4分钟。立即实施高质量的心肺复苏（CPR）并尽早使用自动体外除颤器（AED）是挽救生命的关键。搬运患者会延误抢救；意识丧失者喂药可能导致窒息；等待医生可能错过最佳时机。故现场即时急救最为重要。故选B。6.【参考答案】C【解析】老年人消化功能减弱，代谢能力下降。膳食应遵循均衡原则，适量摄入优质蛋白，但“大量”摄入会增加肾脏负担，引发其他健康问题。正确的做法是适量、优质、易消化。其他选项均为《中国居民膳食指南》针对老年人的推荐原则。故选C。7.【参考答案】B【解析】劳务派遣涉及三方关系。劳务派遣单位（用人单位）与用工单位之间签订《劳务派遣协议》，约定派遣岗位、数量、期限、报酬支付方式等；劳务派遣单位与劳动者签订《劳动合同》。因此，明确上述商业条款的是派遣单位与用工单位。故选B。8.【参考答案】C【解析】认知症老人理解力和记忆力衰退。沟通时应保持耐心，眼神接触能传递安全感，简单短句便于其理解。语速快、信息量大或复杂长句会造成困扰；争论错误记忆会引发焦虑和抵触情绪，应采用认可疗法等非药物干预手段。故选C。9.【参考答案】B【解析】温州位于浙江东南沿海，气候温和湿润，且拥有泰顺等地区的丰富温泉资源，非常适合发展疗养、康复和休闲养老产业。A项地理位置错误；C、D项与温州实际经济发展和公共卫生建设情况不符，温州民营经济发达，医疗资源也在不断优化提升。故选B。10.【参考答案】C【解析】老年人权益包括经济供养、生活照料和精神慰藉等方面。题干中强调“关心精神需求”、“不得忽视冷落”，直接对应的是精神慰藉义务，即关注老年人的心理状态和情感交流，确保其心理健康和社会参与感。故选C。11.【参考答案】C【解析】无菌技术是预防医院感染的重要措施。A项手接触污染面违反隔离原则；B项处理伤口前必须洗手，手套不能替代洗手；D项使用过的物品严禁放回无菌容器，以防污染整罐物品。C项在导尿等侵入性操作中，严格保持尿道口及周围皮肤的清洁消毒，符合无菌操作规范，能有效预防尿路感染。故本题选C。12.【参考答案】D【解析】现代康养产业是以“康”与“养”为核心，融合医疗、康复、养老、保健、旅游、文化等产业的综合性产业体系。A项医疗康复、B项养老照护、C项健康旅游均属于康养产业的核心或延伸领域，旨在提升人群健康水平和生活质量。D项重型机械制造属于传统工业制造领域，与康养服务业无直接关联。故本题选D。13.【参考答案】C【解析】根据最新国际心肺复苏指南，成人高质量心肺复苏的关键指标包括：按压深度至少5厘米但不超过6厘米，按压频率为100-120次/分钟，保证每次按压后胸廓完全回弹，并尽量减少按压中断。频率过慢无法维持有效循环，过快则影响心脏充盈。故本题选C。14.【参考答案】C【解析】在劳务派遣三方关系中，劳务派遣单位是用人单位，负责与劳动者签订劳动合同、支付工资及缴纳社保（A、B、D项主要由派遣单位负责或由其发起）。用工单位实际使用劳动者，主要义务包括执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，告知工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金等。故本题选C。15.【参考答案】C【解析】糖尿病患者饮食控制关键在于稳定血糖。A项含糖饮料和D项蜂蜜水升糖指数极高，易导致血糖飙升；B项精制白面包属于高GI碳水化合物，消化吸收快，不利于血糖控制。C项原味坚果富含不饱和脂肪酸、膳食纤维和蛋白质，升糖指数低，饱腹感强，适量食用有助于稳定餐后血糖，是理想的加餐选择。故本题选C。16.【参考答案】B【解析】跌倒是老年人常见意外。A项限制活动会导致肌肉萎缩，反而增加风险；D项宽松拖鞋易脱落，增加跌倒隐患，应穿合脚防滑鞋。C项增加照明有帮助，但非最核心物理因素。B项地面湿滑是跌倒的主要环境原因，保持地面干燥、铺设防滑设施、清除障碍物是从环境角度预防跌倒最直接、有效的措施。故本题选B。17.【参考答案】B【解析】《民法典》第十七条至第二十二条规定，自然人的民事行为能力分为三类：一是完全民事行为能力人（十八周岁以上，或十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源）；二是限制民事行为能力人（八周岁以上未成年人，或不能完全辨认自己行为的成年人）；三是无民事行为能力人（不满八周岁未成年人，或不能辨认自己行为的成年人）。故本题选B。18.【参考答案】C【解析】安全用药至关重要。A项自行调药可能导致治疗失败或中毒；B项茶水中鞣酸可能与药物成分反应，影响药效，应用温开水送服；D项混服可能产生药物相互作用或混淆剂量。C项老年人记忆力减退，定期清理药箱、检查药品有效期、分类存放，能确保用药安全有效，防止误服过期药。故本题选C。19.【参考答案】C【解析】爱岗敬业要求从业者热爱本职工作，忠于职守，勤勉尽责。A项挑拣工作、B项敷衍了事均违背敬业精神；D项泄露秘密违反诚实守信和遵纪守法原则。C项钻研业务、不断提升专业技能和工作效率，是对职业尊重的表现，也是爱岗敬业的核心要求，有助于提供更优质的康养服务。故本题选C。20.【参考答案】C【解析】现代康养产业主要聚焦于“康”与“养”，核心受众为有健康管理、康复护理及养老需求的群体，如老年人、慢性病患者及术后康复者。健康青少年群体虽需健康管理，但并非康养产业的主要目标市场，其需求更多归属于常规医疗或体育教育领域。故选C。21.【参考答案】B【解析】劳务派遣涉及三方主体：派遣单位、用工单位和劳动者。派遣单位与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系；用工单位实际使用劳动者，双方建立的是劳务关系（或称实际用工关系），而非直接的劳动合同关系。用工单位对劳动者进行指挥监督，但不承担雇主的全部法定责任。故选B。22.【参考答案】D【解析】“医养结合”旨在整合医疗资源与养老资源，包括医办养、养办医及协议合作等模式，重点解决老年人医疗护理与生活照料分离的问题。社区纯商业健身房主要提供健身服务，缺乏专业的医疗护理支撑，不属于典型的医养结合模式。故选D。23.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十六条明确规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性指因原劳动者脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。故选B。24.【参考答案】C【解析】智慧养老是利用物联网、云计算、大数据、智能硬件等新一代信息技术产品，实现个人、家庭、社区、机构与健康养老资源的有效对接和优化配置。传统手工记账效率低、数据孤岛严重，不符合智慧养老数字化、智能化、实时化的特征。故选C。25.【参考答案】B【解析】老年心理健康服务旨在提升老年人的心理福祉。忽视老人的情绪变化可能导致抑郁、焦虑等问题恶化，违背了康养服务中“身心同护”的原则。正确的做法应是通过社交、咨询、兴趣培养等方式，积极关注并干预老年人的心理状态，促进其社会适应能力和生活质量。故选B。26.【参考答案】B【解析】巴氏指数（BarthelIndex）是国际通用的评定日常生活活动能力（ADL）的量表，包括进食、洗澡、修饰、穿衣、控制大小便等10项内容，用于评估老年人的自理程度和护理依赖等级。血压、血糖、心率属于生理生化指标，虽反映健康状况，但不直接评估生活自理能力。故选B。27.【参考答案】B【解析】绿色生态理念强调可持续发展与环境友好。在康养产业中，体现为建设绿色建筑、利用自然疗愈环境、减少污染排放、完善无障碍设施等，以营造舒适、健康、环保的康养空间。大量使用一次性用品、过度开发和忽略废弃物处理均违背绿色理念。故选B。28.【参考答案】C【解析】康养从业人员应严格遵守职业道德规范，包括尊重生命、保护隐私、平等公正、诚实守信等。泄露服务对象健康信息不仅违反职业道德，更触犯《个人信息保护法》等法律法规，严重侵害服务对象权益。其他选项均为正确的职业行为准则。故选C。29.【参考答案】B【解析】面对突发公共卫生事件，康养机构作为脆弱人群聚集地，首要任务是保障服务对象生命安全。应立即启动应急预案，实施封闭管理，切断传播途径，加强健康监测与消毒，并及时上报信息。解散员工、开放访客或隐瞒信息均会导致疫情扩散，造成严重后果。故选B。30.【参考答案】B【解析】根据人体力学原理，护理人员在协助老人移动时，应扩大支撑面（双脚前后或左右分开），降低重心（屈膝下蹲），并保持脊柱自然生理弯曲（背部挺直）。这样可利用腿部大肌肉群力量，减少腰部受力，预防职业性腰肌劳损。A、C、D项均易导致腰椎损伤，不符合安全操作规范。31.【参考答案】ABCD【解析】现代康养产业是“康”与“养”的结合。医疗护理提供基础医疗保障；康复训练针对术后或慢性病人群恢复机能；健康管理侧重预防及全生命周期监测；临终关怀体现人文关怀，提升生命最后阶段质量。四者共同构成完整的康养服务闭环，符合行业发展趋势及温州地区康养产业布局要求。32.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，包括获得劳动报酬、享受社会保险福利。同时，法律保障其依法参加或组织工会的权利，以及接受职业技能培训以提升就业能力的权利。用工单位应履行相关义务，保障派遣人员合法权益，促进劳动关系和谐稳定。33.【参考答案】ABC【解析】依据国家标准《老年人能力评估规范》，评估维度主要包括日常生活活动能力、精神状态、感知觉与社会参与。虽然身体健康状况是基础，但标准评估体系更侧重于功能状态和社会适应能力，以此确定照护等级。D项通常融入前三项具体指标中考察，不单独作为一级评估维度，故标准答案侧重功能性评估指标。34.【参考答案】ABCD【解析】康养服务对象多为行动不便老人，消防安全至关重要。定期演练能提升应急反应速度；保持通道畅通确保紧急撤离；自动灭火系统提供初期火灾控制；全员培训增强防火意识。四项措施相辅相成，构成完整的消防安全管理体系，符合《消防安全责任制实施办法》及行业标准要求。35.【参考答案】ABCD【解析】《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。在康养服务中，爱岗敬业体现责任心，诚实守信建立信任，办事公道确保公平，服务群众是核心宗旨。这五项规范是从业人员必须遵守的行为准则，有助于提升服务质量和行业形象。36.【参考答案】ABCD【解析】依据《突发公共卫生事件应急条例》，处置工作遵循统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。统一领导确保指挥高效，分级负责明确各级职责，反应及时和措施果断能最大程度减少危害。这些原则指导康养机构在面临疫情等突发事件时，能有序、高效地开展防控工作。37.【参考答案】ABCD【解析】有效沟通是康养服务的基础。倾听能准确获取老人需求；同理心有助于建立情感连接，缓解焦虑；非语言沟通（如眼神、肢体接触）传递关爱；清晰表达确保信息准确传达，避免误解。四者结合，能提升服务满意度，构建和谐的护患关系，是康养从业人员必备的核心软技能。38.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法是前提，公平保障权益平衡，平等自愿尊重主体地位，协商一致达成共识。这些原则保障了劳务派遣人员与用人单位之间劳动关系的合法性与稳定性，是人力资源管理的基石。39.【参考答案】ABCD【解析】“医养结合”旨在整合医疗与养老资源。A项指医院延伸服务；B项指养老院内设医务室或医院；C项通过协议实现资源共享；D项将服务延伸至家庭和社区。四种模式互为补充，满足不同层次老人的健康养老需求，是当前政策大力推广的发展方向，也是温州康养产业发展的重点内容。40.【参考答案】ABCD【解析】团队执行力取决于多方面因素。明确目标让成员方向一致；完善流程减少内耗，提高效率；有效激励激发成员积极性；强化沟通消除信息壁垒，解决协作问题。四者协同作用，能显著提升团队整体效能，确保康养服务项目高质量落地，是管理人员需掌握的重要管理技能。41.【参考答案】ABCD【解析】现代康养产业是“康”与“养”的深度融合。医疗护理提供专业医护支持；康复训练针对术后或慢病人群恢复机能；健康管理侧重预防与监测；生活照料满足日常起居需求。四者共同构成全方位、全周期的健康养老服务闭环，符合行业发展趋势及温州地区康养定位，故全选。42.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，依法享受社会保险待遇，并有权在用工单位依法参加或者组织工会。但劳务派遣人员并非用工单位的正式员工或股东，无权直接参与或决定用工单位的经营策略，故D项错误。43.【参考答案】ABCD【解析】慢性病管理需综合干预。定期体检可早发现早治疗；合理膳食控制血糖血压；适量运动增强免疫力；心理疏导缓解焦虑抑郁，提升生活质量。这四项均为国家基本公共卫生服务中老年人健康管理的核心内容，科学且必要，故全选。44.【参考答案】ABC【解析】康养机构服务对象多为行动不便老人，消防安全至关重要。保持通道畅通、定期检查设施、全员演练均为法定职责和必要手段。卧床吸烟极易引发火灾，是严格禁止的行为，故D项错误，ABC为正确做法。45.【参考答案】ABCD【解析】《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。这五项是从业人员在职业活动中应遵循的基本行为准则，对于康养服务人员而言，更是提升服务质量、建立信任关系的基石，故全选。46.【参考答案】错【解析】根据《劳动合同法》第五十九条第二款规定，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。这一规定的目的是为了保护被派遣劳动者的就业稳定性，防止用工单位通过频繁更换短期协议来规避法律责任或损害劳动者权益。因此，题目中“可以分割”的表述违反了法律规定，是错误的。47.【参考答案】对【解析】根据《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。如果用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这是为了保障劳务派遣人员的合法权益，消除就业歧视，确保公平待遇。因此该表述正确。48.【参考答案】对【解析】根据《劳动合同法》第六十二条第二款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。劳务派遣的本质是劳务派遣单位与用工单位之间的协议，由派遣单位向用工单位提供劳动力。如果允许再派遣，将导致劳动关系混乱，增加劳动者维权难度，且容易滋生非法转包劳务的行为，损害劳动者权益。因此，法律明确禁止用工单位进行再派遣，该表述正确。49.【参考答案】对【解析】根据《劳动合同法》第六十四条规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。这一规定赋予了被派遣劳动者选择加入哪一方工会的权利，旨在确保他们在任何一端都能找到组织依靠，有效维护自身在劳动报