铁路运维辅助岗位劳务派遣合作协议

铁路运维辅助岗位劳务派遣合作协议甲方（劳务派遣单位）：_____________________统一社会信用代码：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________统一社会信用代码：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方系依法设立的劳务派遣单位，具备《劳务派遣经营许可证》等合法资质；乙方系从事铁路运维相关业务的单位，需补充铁路运维辅助岗位人员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣合作事宜达成如下协议：一、合作内容1.派遣岗位：乙方需甲方派遣的岗位为铁路运维辅助岗位，具体包括但不限于：轨道巡检辅助、设备维护辅助、站场设施清洁辅助、作业现场物资搬运辅助等（不含铁路核心运维岗位，如信号设备调试、接触网检修等）。2.派遣人员数量：暂定______人，具体以乙方书面确认的《派遣人员需求清单》为准；乙方调整需求需提前10个工作日书面通知甲方。3.服务期限：自______年______月______日起至______年______月______日止；期限届满前30日双方未书面终止的，自动延续1年，延续次数不限。二、甲方权责1.资质保证：协议签订时向乙方提供《劳务派遣经营许可证》复印件，资质到期前30日更新并交付乙方。2.人员筛选：按乙方《岗位说明书》要求（含年龄18-55周岁、无违法犯罪记录、无铁路安全责任事故记录、提供二级以上医院健康证明）招聘派遣人员，审核通过后报乙方确认。3.劳动合同：与确认人员签订书面劳动合同（期限不短于本协议），明确工作地点（乙方指定铁路运维现场）、劳动报酬、社保缴纳等，劳动合同副本交付乙方留存。4.社保公积金：依法足额缴纳企业职工“五险”及住房公积金，每月5日前向乙方提供上月缴费凭证；社保基数调整前15日书面通知乙方。5.工资发放：按乙方每月5日前提供的《考勤考核确认单》，于每月15日前足额发放工资（含基本工资、绩效、加班费），代扣个税并提供签字确认的工资清单。6.争议处理：建立派遣人员档案（含入职、培训、社保记录）；负责处理派遣人员与甲方的劳动争议，涉及乙方的需及时通知并配合。7.人员更换：派遣人员不符合岗位要求（乙方书面证明）的，甲方5个工作日内更换，新人员需经乙方确认。三、乙方权责1.岗位与培训：提供《岗位说明书》（含安全要求、禁止事项）；对派遣人员进行岗前铁路作业安全培训（含规程、应急处置、防护用品使用），考核合格上岗，培训记录双方签字留存。2.工作保障：提供符合国家及铁路行业标准的劳动防护用品（安全帽、反光服等），定期更换；不得安排派遣人员从事高空、井下等超出辅助范围的危险作业（经特别培训除外）。3.考勤考核：每月5日前向甲方提交《考勤考核确认单》（含迟到、早退、加班、绩效结果），作为工资发放依据。4.费用支付：每月10日前支付上月费用（工资、社保单位部分、工伤待遇单位承担部分、服务费）至甲方指定账户，甲方5日内开具增值税发票。5.人员退回：派遣人员有下列情形之一的，乙方书面退回并提供证明（提前15日通知，工伤/三期内除外）：（1）试用期不符合录用条件；（2）严重违反乙方公示规章制度；（3）失职造成5000元以上直接损失；（4）被追究刑事责任；（5）医疗期满不能从事原工作；（6）不能胜任工作经培训仍不合格；（7）违反铁路安全规定造成隐患/事故。6.安全事故：事故发生后立即救治、保护现场，24小时内通知甲方及相关部门，承担用人单位应承担的工伤待遇（停工留薪工资、一次性伤残就业补助金等）。四、费用标准与支付1.费用构成：（1）工资：按岗位标准（基本工资______元/月、绩效______元/月，加班费按当地规定）；（2）社保公积金：按当地基数及比例计算；（3）服务费：每人每月______元（或工资总额的______%）；（4）工伤待遇单位承担部分：由乙方承担，甲方代收代付。2.支付账户：户名______，开户行______，账号______。3.费用调整：社保基数、工资标准调整前15日双方书面确认新费用。五、违约责任1.甲方违约：（1）未缴社保公积金：10日内补缴，承担滞纳金/罚款，赔偿乙方损失；（2）拖欠工资：每逾期1日按0.5‰支付利息，赔偿乙方损失；（3）未及时更换人员：每逾期1日按100元/人支付违约金。2.乙方违约：（1）拖欠费用：每逾期1日按0.5‰支付违约金，逾期15日甲方暂停服务，30日甲方解除协议并要求10%违约金；（2）安排核心岗位：甲方解除协议，乙方支付5000元/人违约金；（3）未培训致事故：承担全部责任及赔偿，追偿甲方损失。六、争议解决协商不成的，任何一方有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.补充协议：未尽事宜双方书面协商，补充协议与本协议同等效力。2.保密义务：双方对协议内容、商业秘密（运维数据、人员信息等）保密，期限为协议终止后2年。3.不可抗力：自然灾害、政策调整等不可抗力导致无法履行的，互不担责，及时通知并提供证明。4.附件：《岗位说明书》《派遣人员需求清单》《安全培训大纲》为本协议组成部分。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人/授权代表（签字）：__________