2025辽宁能源控股集团所属辽能股份拟聘人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025辽宁能源控股集团所属辽能股份拟聘人员笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在电力系统中，衡量电能质量的主要指标不包括以下哪项？

A.电压偏差

B.频率偏差

C.波形畸变率

D.功率因数2、根据《安全生产法生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。下列哪项不属于其主要职责？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.亲自参与一线员工的具体操作培训

D.保证安全生产投入的有效实施3、在热力发电厂中，提高朗肯循环热效率最有效的措施是？

A.提高蒸汽初参数

B.降低排汽压力

C.采用回热循环

D.以上都是4、国有企业“三重一大”决策制度中，“三重”不包括？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大资金调度5、下列哪种能源属于非可再生能源？

A.风能

B.太阳能

C.天然气

D.生物质能6、在电路分析中，基尔霍夫电流定律（KCL）体现了什么守恒原理？

A.能量守恒

B.电荷守恒

C.动量守恒

D.质量守恒7、辽能股份作为能源控股企业，其核心业务板块通常不涉及？

A.火力发电

B.风力发电

C.互联网软件开发

D.供热服务8、变压器油在电力变压器中的主要作用不包括？

A.绝缘

B.冷却

C.灭弧

D.导电9、下列关于碳达峰、碳中和的说法，正确的是？

A.碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值后开始下降

B.碳中和是指完全停止排放二氧化碳

C.我国承诺2030年前实现碳中和

D.碳中和仅依靠植树造林即可实现10、在企业管理中，SWOT分析法中的“O”代表？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）11、在电力系统中，衡量电能质量的主要指标不包括以下哪项？

A.电压偏差

B.频率偏差

C.谐波含量

D.输电距离12、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的：

A.直接责任人

B.第一责任人

C.监管责任人

D.连带责任人13、火力发电厂中，将热能转化为机械能的关键设备是：

A.锅炉

B.汽轮机

C.发电机

D.变压器14、下列哪种能源属于非可再生能源？

A.风能

B.太阳能

C.天然气

D.生物质能15、国有企业“三重一大”制度中的“一大”指的是：

A.重大投资决策

B.大额资金使用

C.重要人事任免

D.重大项目安排16、正弦交流电的三要素不包括：

A.最大值

B.角频率

C.初相位

D.有效值17、下列哪项不属于辽能股份主要涉及的能源业务板块？

A.煤炭开采

B.火力发电

C.新能源开发

D.金融证券经纪18、在团队合作中，解决冲突最有效的策略通常是：

A.回避问题

B.强制命令

C.妥协折中

D.合作双赢19、计算机中，1KB等于多少字节（Byte）？

A.1000

B.1024

C.512

D.204820、在电力系统中，衡量电能质量的主要指标不包括以下哪项？

A.电压偏差

B.频率偏差

C.波形畸变率

D.电流大小21、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的：

A.直接责任人

B.第一责任人

C.主要监管人

D.具体执行人22、火力发电厂中，将热能转化为机械能的关键设备是：

A.锅炉

B.汽轮机

C.发电机

D.凝汽器23、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策事项

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大技术革新24、在交流电路中，功率因数cosφ的值越接近1，说明：

A.无功功率越大

B.有功功率占比越高

C.视在功率越小

D.电路效率越低25、辽能股份作为能源控股企业，其核心主业最可能聚焦于：

A.房地产开发

B.金融投资服务

C.电力生产与供应

D.互联网技术研发26、下列关于变压器工作原理的描述，正确的是：

A.基于电磁感应原理

B.基于电流热效应

C.基于压电效应

D.基于光电效应27、在公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于：

A.请示需上级批复，报告不需

B.请示可夹带报告事项

C.报告必须一事一请

D.两者行文方向相反28、碳达峰与碳中和目标中，“碳中和”指的是：

A.停止所有碳排放

B.碳排放量逐年递减

C.正负碳排放相互抵消

D.仅依靠植树造林吸收碳29、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过：

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月30、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表（）表决权的股东通过。

A.三分之一以上

B.二分之一以上

C.三分之二以上

D.全体二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在电力安全生产管理中，“三违”行为是指哪些？

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.违反法律法规32、下列属于可再生能源的是？

A.风能

B.太阳能

C.煤炭

D.生物质能33、国有企业招聘笔试中，常见的行政职业能力测试模块包括？

A.言语理解与表达

B.数量关系

C.判断推理

D.资料分析34、根据《劳动合同法》，劳动合同必备条款包括？

A.劳动报酬

B.社会保险

C.试用期规定

D.工作内容35、火力发电厂的主要污染物排放控制对象包括？

A.二氧化硫

B.氮氧化物

C.烟尘

D.二氧化碳36、公文写作中，下列属于上行文的是？

A.请示

B.报告

C.通知

D.函37、能源互联网的核心特征包括？

A.清洁低碳

B.安全高效

C.泛在互联

D.智能开放38、下列属于财务管理基本职能的是？

A.财务预测

B.财务决策

C.财务预算

D.财务控制39、突发事件应对原则包括？

A.预防为主

B.预防与应急相结合

C.快速反应

D.统一领导40、计算机办公软件中，Excel的主要功能包括？

A.数据计算

B.图表制作

C.数据分析

D.文档排版41、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括：

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.制定公司的基本管理制度42、下列关于能源转型的说法，正确的有：

A.核心是构建清洁低碳安全高效的能源体系

B.重点在于减少化石能源消费

C.意味着立即完全淘汰煤炭

D.需大力发展风能、太阳能等非化石能源43、面试中常见的结构化面试特点包括：

A.考题标准化

B.评分标准统一

C.流程随意灵活

D.考官组成固定44、下列属于国有企业“三重一大”决策制度的内容有：

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金运作45、关于国有企业招聘笔试中常见的公文写作规范，下列说法正确的有：

A.请示应当一文一事

B.报告可以夹带请示事项

C.公文标题由发文机关、事由和文种组成

D.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、辽能股份作为辽宁省属国有控股上市公司，其招聘笔试中常考《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。（对/错）对；错47、在电力系统运行中，频率是衡量电能质量的重要指标之一，我国电网的标准频率为50Hz，允许偏差范围通常为±0.2Hz。（对/错）对；错48、国有企业招聘笔试中，职业道德部分常考“爱岗敬业”，其核心要求仅指员工要无条件服从领导安排，不得提出任何异议。（对/错）对；错49、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（对/错）对；错50、在公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）对；错51、碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值后，经历平台期进入持续下降的过程，是我国承诺2030年前实现的目标。（对/错）对；错52、计算机基础知识中，RAM（随机存取存储器）断电后数据不会丢失，适合长期存储文件。（对/错）对；错53、团队合作中，“木桶效应”启示我们，决定团队整体效能的往往是团队中最薄弱的那个环节或成员。（对/错）对；错54、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（对/错）对；错55、能源分类中，风能、太阳能、水能属于可再生能源，而煤炭、石油、天然气属于不可再生能源。（对/错）对；错

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】电能质量主要指电压、频率和波形的质量。电压偏差、频率偏差和谐波引起的波形畸变率均为核心指标。功率因数虽然影响电网效率，但通常归类为经济运行指标或供电服务质量指标，而非直接定义电能物理特性的“质量”指标。因此，D选项符合题意。2.【参考答案】C【解析】《安全生产法规定，主要负责人职责包括建立责任制、制定制度、保证投入、督促检查及应急救援等宏观管理内容。具体的一线员工操作培训通常由安全管理部门或专职人员组织实施，并非主要负责人的法定直接职责。故C选项不属于其主要职责。3.【参考答案】D【解析】提高蒸汽初参数（温度和压力）可增加平均吸热温度；降低排汽压力可降低平均放热温度；采用回热循环利用抽汽加热给水，减少冷源损失。这三者均为提高朗肯循环热效率的经典且有效措施。因此，D选项正确。4.【参考答案】D【解析】“三重一大”指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。D选项表述为“重大资金调度”，虽意思相近，但标准表述为“大额度资金运作”。在严格的概念考察中，前三者为标准“三重”内容，D项表述不规范且属于“一大”范畴，故选D。5.【参考答案】C【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，如风能、太阳能、生物质能、水能等。天然气是化石燃料，形成周期极长，短期内无法恢复，属于非可再生能源。故C选项正确。6.【参考答案】B【解析】基尔霍夫电流定律指出，流入任一节点的电流之和等于流出该节点的电流之和，即节点处电荷不会积累也不会消失。这本质上是电荷守恒定律在电路中的体现。基尔霍夫电压定律（KVL）则体现能量守恒。故B选项正确。7.【参考答案】C【解析】辽宁能源控股集团及其所属辽能股份主要聚焦于传统能源与新能源的开发利用，包括火电、风电、光伏及供热等基础设施运营。互联网软件开发属于信息技术服务业，非能源类国企的核心主营业务范畴。故C选项符合题意。8.【参考答案】D【解析】变压器油具有良好的绝缘性能和散热性能，分别起到绝缘和冷却作用。在有载调压开关等部位，油也辅助灭弧。但变压器油必须是优良的绝缘体，绝不能导电，否则会导致短路事故。故D选项错误，符合题意。9.【参考答案】A【解析】碳达峰指碳排放达到峰值后不再增长并逐步下降，A正确。碳中和指通过减排和抵消手段实现净零排放，而非完全停止排放，B错误。我国承诺2030年前碳达峰，2060年前碳中和，C错误。碳中和需能源结构调整、技术创新等多措并举，D错误。10.【参考答案】C【解析】SWOT分析法包含四个要素：S（Strengths）优势、W（Weaknesses）劣势、O（Opportunities）机会、T（Threats）威胁。其中“O”对应的是外部环境中的有利因素，即机会。故C选项正确。11.【参考答案】D【解析】电能质量主要指电压、频率和波形的质量。电压偏差、频率偏差和谐波含量均直接影响用电设备的安全与效率，是核心指标。输电距离属于电网规划与运行参数，虽影响损耗和电压水平，但其本身不是直接衡量电能质量的指标。故选D。12.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这强调了领导层在安全管理中的核心地位和全面职责。故选B。13.【参考答案】B【解析】火电生产流程为：锅炉产生蒸汽（化学能转热能），蒸汽推动汽轮机旋转（热能转机械能），汽轮机带动发电机发电（机械能转电能）。因此，实现热能到机械能转换的是汽轮机。故选B。14.【参考答案】C【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，如风能、太阳能、生物质能。天然气是化石燃料，形成周期极长，短期内无法恢复，属于非可再生能源。故选C。15.【参考答案】B【解析】“三重一大”是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。其中，“一大”特指大额度资金的使用，需经集体讨论做出决定，以防范廉洁风险和决策失误。故选B。16.【参考答案】D【解析】正弦交流电的三要素是最大值（或幅值）、角频率（或频率、周期）和初相位。这三个量确定后，正弦量的瞬时值表达式即唯一确定。有效值是根据热效应定义的等效值，可由最大值推导得出，不属于基本三要素。故选D。17.【参考答案】D【解析】辽宁能源控股集团及辽能股份主要聚焦于煤炭、电力（火电、风电、光伏等）及供热等能源主业。金融证券经纪属于金融行业，非其核心能源业务范畴。故选D。18.【参考答案】D【解析】回避和强制往往不能根本解决问题或损害关系；妥协虽能暂时平息但可能双方都不满意。合作双赢（整合性谈判）旨在通过沟通找到满足各方核心利益的方案，是最积极、长效的冲突解决策略。故选D。19.【参考答案】B【解析】在计算机存储容量单位中，采用二进制换算。1KB（Kilobyte）=2^10Byte=1024Byte。虽然在国际单位制中k代表1000，但在计算机科学传统语境及操作系统显示中，1KB通常指1024字节。故选B。20.【参考答案】D【解析】电能质量主要指供电电压、频率及波形的稳定性。电压偏差、频率偏差和波形畸变率（谐波）是衡量电能质量的三大核心指标。电流大小取决于负载需求，属于运行参数，而非衡量供电方提供的电能本身质量的标准。因此，电流大小不属于电能质量的主要评价指标。本题选D。21.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。直接责任人通常指具体岗位操作人员或分管安全副职，监管人指政府监管部门。确立主要负责人为第一责任人旨在强化领导责任，确保安全措施落实到位。本题选B。22.【参考答案】B【解析】火电厂能量转换过程为：化学能→热能→机械能→电能。锅炉将燃料化学能转化为蒸汽热能；汽轮机利用高温高压蒸汽推动叶片旋转，将热能转化为机械能；发电机将机械能转化为电能；凝汽器用于回收工质。因此，实现热能到机械能转换的核心设备是汽轮机。本题选B。23.【参考答案】D【解析】“三重一大”制度是指：重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用。这是国有企业规范权力运行、防范廉洁风险的核心制度。重大技术革新虽重要，但若不涉及大额资金或战略方向调整，通常不单独列为“三重一大”范畴，而是归属于日常经营或专项决策。本题选D。24.【参考答案】B【解析】功率因数cosφ是有功功率P与视在功率S的比值。cosφ越接近1，表示有功功率在视在功率中的占比越高，无功功率占比越低，电源利用率越高，线路损耗越小。反之，cosφ低意味着无功分量大，效率低。因此，高功率因数代表电能利用更高效。本题选B。25.【参考答案】C【解析】辽宁能源控股集团所属辽能股份，从名称及集团属性判断，其定位为保障区域能源安全。能源控股集团旗下子公司通常专注于煤炭、电力、热力等能源板块。电力生产与供应是其最核心的主营业务，符合国企功能定位及行业惯例。其他选项非其主业方向。本题选C。26.【参考答案】A【解析】变压器是利用电磁感应原理来改变交流电压的装置。当初级线圈中通入交流电流时，铁芯中产生交变磁通，从而在次级线圈中感应出电动势。电流热效应是电阻发热原理，压电和光电效应分别涉及压力光和半导体特性，均与变压器变压机制无关。本题选A。27.【参考答案】A【解析】请示是上行文，旨在请求指示或批准，具有期复性，上级必须批复；报告也是上行文，旨在汇报工作、反映情况，具有陈述性，上级无需批复。请示严禁夹带报告事项，应“一事一请”；报告可综合汇报。两者均为上行文。核心区别在于是否需要上级批复。本题选A。28.【参考答案】C【解析】碳中和是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，以抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现二氧化碳“零排放”。并非停止所有排放，而是通过减排和吸收实现收支平衡。本题选C。29.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。本题选B。30.【参考答案】C【解析】本题考查公司法基本规定。根据《公司法》相关规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项的审慎性，保护中小股东利益。其他一般事项通常只需过半数通过。因此，修改章程属于特别决议事项，需三分之二以上表决权通过。故选C。31.【参考答案】ABC【解析】“三违”是安全生产中的核心概念，具体指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。这三类行为是导致生产安全事故的主要人为因素。D选项违反法律法规范围过广，不属于“三违”特指内容。企业员工需严格杜绝“三违”，确保作业规范与安全。32.【参考答案】ABD【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源。风能、太阳能和生物质能均源自自然循环，属于可再生能源。煤炭是化石燃料，形成周期极长，属于不可再生能源。发展可再生能源是能源集团转型的重要方向。33.【参考答案】ABCD【解析】行测主要考查考生基本素质和能力要素。言语理解考查文字驾驭能力；数量关系考查数学运算；判断推理考查逻辑思维；资料分析考查数据加工能力。这四部分均为标准模块，旨在全面评估应聘者的综合潜能。34.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备工作地点、工作内容、劳动报酬、社会保险等条款。试用期属于约定条款，非必备项，双方可协商是否设立。明确必备条款有助于保障劳动者合法权益，规范用工管理。35.【参考答案】ABC【解析】火电行业环保重点在于控制常规大气污染物，即二氧化硫、氮氧化物和烟尘（颗粒物）。虽然二氧化碳是温室气体，但在当前环保法规语境下，主要考核指标为前三者。超低排放改造旨在大幅降低这三项污染物浓度。36.【参考答案】AB【解析】上行文是下级机关向上级机关报送的公文。请示用于请求指示或批准，报告用于汇报工作，均属上行文。通知多为下行文或平行文，函适用于不相隶属机关之间，属平行文。正确区分行文方向是公文处理的基本要求。37.【参考答案】ABCD【解析】能源互联网是以电力系统为核心，融合信息技术与能源技术。其特征包括清洁低碳（促进新能源消纳）、安全高效（保障供应）、泛在互联（源网荷储互动）及智能开放（信息共享）。这是辽能股份等能源企业转型的技术基础。38.【参考答案】ABCD【解析】财务管理职能贯穿企业资金运动全过程。预测是基础，决策是核心，预算是计划的具体化，控制是执行保障。此外还包括财务分析和考核。这六项职能相互联系，共同构成完整的财务管理体系，提升企业经济效益。39.【参考答案】ABCD【解析】《突发事件应对法》规定，突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。同时要求建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。快速反应是处置关键，确保损失最小化。40.【参考答案】ABC【解析】Excel是电子表格软件，核心功能包括公式计算、数据透视分析及各种图表制作，广泛用于财务统计和数据管理。D选项文档排版是Word的主要功能。掌握Excel数据处理技巧对于提高办公效率至关重要，是笔试常见考点。41.【参考答案】ABC【解析】依据《公司法》，股东会职权包括决定经营方针、选举董事、审议报告等。D项“制定基本管理制度”属于董事会职权，而非股东会。股东会主要侧重重大决策与监督，董事会侧重执行与管理。考生需区分两者权限边界，避免混淆。42.【参考答案】ABD【解析】能源转型旨在优化结构，提升清洁能源占比，保障安全。C项错误，转型是渐进过程，强调煤炭清洁高效利用而非立即完全淘汰。辽宁作为能源大省，转型需兼顾稳定与绿色，体现循序渐进原则。43.【参考答案】ABD【解析】结构化面试强调公平性与规范性，具备考题、评分、流程、考官的标准化特征。C项错误，其流程严格固定，非随意灵活。这种模式能有效降低主观偏差，适合大型国企招聘，确保选拔科学性。44.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作。这是国企内控核心制度，旨在防范风险、规范权力运行。笔试常考此概念，需准确记忆四项内容，理解其在公司治理中的关键作用。45.【参考答案】ACD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，故B错误。公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成，C正确。成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位，D正确。掌握公文规范是国企行政岗位必备技能，考生需重点记忆易错点，如“报告”与“请示”的区别及格式要求。46.【参考答案】对【解析】根据《中华人民共和国公司法》相关规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是公司治理中的核心考点，旨在保护中小股东权益及公司结构稳定。考生需准确记忆“三分之二”这一关键比例，区别于普通决议的“过半数”。在国企招聘考试中，法律法规合规性是重点考察内容，此题属于基础必得分项。47.【参考答案】对【解析】电能质量主要包括电压、频率和波形三个指标。我国规定电网标准频率为50Hz。根据《电力系统技术导则》，在正常运行情况下，电网频率偏差不得超过±0.2Hz；当系统容量较小时，偏差可放宽到±0.5Hz。频率稳定直接关系到发电设备和用电设备的安全运行，频率过低可能导致汽轮机叶片断裂，过高则影响电机绝缘。作为能源控股集团下属企业，电力基础知识是笔试高频考点，考生应熟练掌握国家标准参数。48.【参考答案】错【解析】爱岗敬业是社会主义职业道德的基本规范之一，其核心在于热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，勤奋努力，尽职尽责。它并不等同于盲从或无条件服从。员工在遵守法律法规和公司规章制度的前提下，有权也有义务对工作提出合理化建议，发现违规行为应及时制止或上报。现代企业管理强调双向沟通与合规经营，盲目服从可能带来安全隐患或法律风险。因此，该表述片面且错误，考生需树立正确的职业观，理解敬业与合规、创新之间的辩证关系。49.【参考答案】对【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这包括建立健全全员安全生产责任制、组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入有效实施等职责。对于能源控股类企业，安全生产是生命线，此条款是法律红线，也是笔试必考内容。考生需明确“主要负责人”的法律地位及其具体职责清单，强化责任意识，确保在实际工作中能依法履职，保障人员与设备安全。50.【参考答案】对【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应当一文一事。这是为了提高公文处理效率，便于上级机关及时、准确地作出批复。如果在报告中夹带请示事项，容易导致请示内容被忽略或延误处理，造成工作被动。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问，而请示适用于向上级请求指示、批准，二者功能不同，不可混用。国企行政办公能力测试中，公文规范是重点，考生需严