(2025年)职业卫生现场考试题库(附答案)

(2025年)职业卫生现场考试题库(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急撤离路线图D.职业健康检查结果公示栏答案：A2.工作场所空气中化学有害因素的职业接触限值中，“PC-TWA”指的是（）。A.最高容许浓度B.短时间接触容许浓度C.时间加权平均容许浓度D.超限倍数答案：C3.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为88dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》，该岗位劳动者每日接触噪声时间为8小时，应配备的个体防护用品为（）。A.普通棉耳塞（降噪值10dB）B.防噪声耳罩（降噪值25dB）C.一次性泡沫耳塞（降噪值15dB）D.无特殊要求，常规防护即可答案：B（计算：88dB-25dB=63dB≤85dB，符合要求）4.用人单位进行新建、改建、扩建工程项目时，职业卫生“三同时”是指（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时申报、同时检测、同时评价C.同时培训、同时检查、同时整改D.同时招标、同时验收、同时备案答案：A5.某化工企业使用苯作为溶剂，其工作场所空气中苯的PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³。某次检测结果显示，2小时内苯浓度为8mg/m³，接下来2小时为12mg/m³，其余4小时为5mg/m³。该检测结果是否符合要求？（）A.符合，时间加权平均浓度未超标B.不符合，短时间接触浓度超标C.符合，所有时段均未超过PC-TWAD.不符合，总接触时间加权平均超标答案：B（短时间接触浓度12mg/m³＞PC-STEL10mg/m³）6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业卫生培训记录C.职业健康检查结果D.防护设施维护记录答案：C7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B8.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是（）。A.铅烟B.锡及其化合物C.电离辐射D.生物因素答案：B9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性、有偿D.拒绝答案：A10.某石材加工厂切割工序产生的主要粉尘是（）。A.煤尘B.石棉尘C.矽尘（游离SiO₂≥10%）D.棉尘答案：C11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.哺乳期女职工C.孕妇D.以上均是答案：D12.职业卫生管理人员应当具备（）知识和能力，经培训考核合格后方可上岗。A.安全生产B.职业卫生C.应急管理D.环境保护答案：B13.某企业职业病危害项目申报后，因工艺变更新增了噪声危害，应当在变更后（）日内向原申报机关申报变更内容。A.10B.15C.30D.60答案：C14.工作场所职业病危害警示标识中，“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B15.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有（）。A.铅烟B.苯C.噪声D.炭疽杆菌答案：AB（C为物理因素，D为生物因素）2.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD3.用人单位应当建立、健全的职业卫生管理制度包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业病危害因素监测及评价制度C.职业健康监护及其档案管理制度D.职业病危害事故应急救援与管理制度答案：ABCD4.下列关于个体防护用品的说法正确的有（）。A.用人单位应当根据劳动者工作场所中职业病危害因素的种类及危害程度，为劳动者提供符合标准的个体防护用品B.个体防护用品使用前应当进行检查，发现损坏及时更换C.劳动者可以根据个人习惯选择是否佩戴防护用品D.用人单位应当定期对个体防护用品的性能进行检测答案：ABD（C错误，劳动者必须正确佩戴）5.某家具厂喷漆车间使用聚氨酯漆（含甲苯、二甲苯），可能存在的职业病危害因素包括（）。A.化学因素（苯系物）B.物理因素（噪声）C.生物因素（真菌）D.粉尘（漆雾）答案：ABD6.用人单位在职业病防治工作中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.保障职业病防治所需的资金投入C.如实告知劳动者职业病危害及防护措施D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD7.下列属于《工作场所有害因素职业接触限值》中“物理因素”的有（）。A.高温B.工频电场C.电焊弧光（紫外线）D.锰及其化合物答案：ABC（D为化学因素）8.职业卫生现场检查中，需要重点核查的资料包括（）。A.职业病危害项目申报表B.职业病危害因素检测报告C.职业健康检查总结报告D.职业卫生培训记录答案：ABCD9.用人单位发生职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.隐匿事故信息，避免影响企业声誉答案：ABC（D错误，需如实报告）10.下列关于职业病危害警示标识设置的说法正确的有（）。A.警示标识应设置在职业病危害因素存在或产生的作业场所、设备附近的醒目位置B.多个警示标识在一起设置时，应按禁止、警告、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下排列C.警示标识的规格和颜色应符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的要求D.警示标识设置后无需维护，可长期使用答案：ABC（D错误，需定期检查维护）三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×（禁止转移）3.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度只要不超过职业接触限值，就无需采取防护措施。（）答案：×（仍需采取工程控制等措施）5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取）9.用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果无需向劳动者公布。（）答案：×（需公示）10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病危害因素检测方面的主要要求。答案：（1）定期检测：每年至少进行一次全面检测；（2）委托资质机构：检测机构应具备相应资质；（3）结果公示：检测结果存入职业卫生档案，并向劳动者公布；（4）超标处理：检测结果超标时，应立即采取整改措施，重新检测直至达标；（5）存档备查：检测报告保存期限不得少于5年。2.列举5种常见的职业病危害防护设施，并说明其作用。答案：（1）局部排风罩：捕捉并排出作业场所的粉尘、有毒气体；（2）除尘设备（如布袋除尘器）：净化含尘空气，降低粉尘浓度；（3）通风排毒系统：通过稀释或排出有毒气体，降低其浓度；（4）降噪设施（如隔音罩、消声器）：减少噪声传播，降低作业场所噪声强度；（5）屏蔽装置（如电离辐射铅板）：阻挡或吸收辐射，减少人员暴露。3.职业健康检查的主要类型及目的是什么？答案：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；（2）在岗期间检查：早期发现职业健康损害，及时调整岗位；（3）离岗时检查：明确离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行紧急健康筛查，及时救治。4.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答案：权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理。义务：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。五、案例分析题（共20分）案例：某汽车零部件制造企业主要从事金属冲压、焊接、喷涂作业。近期卫生行政部门对其进行现场检查时发现以下问题：（1）冲压车间噪声检测结果为92dB(A)，但工人仅佩戴普通泡沫耳塞（降噪值15dB）；（2）焊接车间未设置局部排风装置，焊烟弥漫，检测显示锰及其化合物浓度为0.3mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³）；（3）喷涂车间使用的稀释剂（含乙酸乙酯）未在作业岗位设置警示标识；（4）2024年职业健康检查报告显示，1名焊工肺功能异常，但企业未及时调离原岗位；（5）职业卫生档案中缺少2023年职业病危害因素检测报告。问题：1.指出案例中存在的5项违法违规行为，并说明依据。（10分）2.针对上述问题，提出整改措施。（10分）答案：1.违法违规行为及依据：（1）冲压车间噪声防护不足：噪声92dB(A)，普通耳塞降噪15dB后，实际接触噪声为77dB(A)（92-15=77），虽低于85dB(A)，但根据《工业企业噪声控制设计规范》，当噪声≥85dB(A)时，应优先采取工程控制措施（如安装隔音罩），仅靠个体防护不符合“三级预防”原则；依据：《职业病防治法》第二十三条（优先采用工程技术措施）。（2）焊接车间未设置局部排风装置且锰浓度超标：未采取有效工程防护导致锰浓度0.3mg/m³＞PC-TWA0.15mg/m³；依据：《工作场所职业卫生管理规定》第十五条（应设置防护设施）。（3）喷涂车间未设置警示标识：使用含乙酸乙酯的稀释剂属于化学危害，未在作业岗位设置“当心中毒”等警示标识；依据：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）第四条（需设置警示标识）。（4）未及时调离健康异常劳动者：焊工肺功能异常可能与焊烟接触相关，未及时调离原岗位；依据：《职业病防治法》第三十五条（发现健康损害应调离并妥善安置）。（5）缺失2023年检测未按规定保存职业病危害因素检测报告；依据：《工作场所职业卫生管理规定》第三十四条（检测报告保存期限不少于5年）。2.整改措施：（1）冲压车间：加装隔音罩或降噪屏障，将噪声控制在85dB(A)以下；若工程措施无法立即完成，更换为降噪值≥25dB的耳罩（92-25=67dB≤85dB），并加强个体防护监督。（2）焊接车间：安