保安员工劳动合同

编号:

保安劳动合同书

甲方：乙方：

经济类型：性别：

法定代表人：出生日期：

/公司负责人:文化限度：

甲方地址：居民身份证号码:

家庭住址：

邮政编码：

所属派出所：

签定日期:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》、《保安员国家职业原则》以及国家有关法律法规，甲乙双方

经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

第一条本合同为（固定/无固定）期限合同，合同

期自年月日至年月日。其中试

用期—月。自年月—日至年一月―Ho

二、工作内容、工作地点

第二条甲方根据岗位需要和乙方的综合素质、职业技能，

安排乙方到驻勤单位从事保安服务工作。

第三条乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完毕规定的守

护、巡逻、押运、技术防备等任务，做好防火、防盗、防破坏、

防灾害事故工作，维护驻勤单位日勺安全和秩序。

第四条乙方工作地点：o

三、工作时间、休息休假

第五条甲方根据北京市劳动和社会保障部门的批准安排

乙方执行综合计算工时工作制。因特殊因素需要乙方延长工作时

间日勺，应在保障乙方身体健康的状况下安排。

第六条甲方安排乙方加班的，原则上安排乙方同等时间补

休。因工作需要不能补休的，甲方依法支付加班加时工资。

第七条乙方在甲方合计工作满一年后，甲方安排乙方带薪

年休假。具体休假时限按国家、北京市有关规定和甲方的实行措

施执行。

四、劳动报酬

第八条甲方根据乙方的职业技术等级、岗位、绩效、工作

体现拟定和定期调节乙方工资。

乙方每月综合工资原则不低于XXX元，货币工资原则不低

于XXX元。

乙方货币工资原则为缴纳社会保险费后的工资。

第九条甲方每月XX日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

第十条乙方在甲方工作期间依法享有社会保险，由甲方统

一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

第十一条乙方工伤的伤病假工资、医疗待遇以及相应抚恤

等按国家和北京市有关规定执行。

第十二条乙方在甲方工作期间，由甲方统一安排住宿。

第十三条甲方根据国家有关规定，不断改善乙方的福利。

六、劳动保护和劳动条件

第十四条甲方为乙方配发统一的保安制服和必要的防护

器具。

第十五条甲方为乙方提供必要的工作和生活条件，建立健

全保安工作规范，组织乙方进行文化学习、职业技能培训和文娱

体育活动。

七、职业规定与工作纪律

第十六条乙方应如实精确地向甲方提供与签定和履行本

合同有关的个人信息。

第十七条乙方应自觉遵守甲方依法制定的工作纪律、执勤

规范和各项规章制度。

第十八条乙方应积极参与甲方组织的政治、法律、职业道

德、业务技能、作风纪律的教育和培训。

第十九条乙方应遵从甲方日勺统一管理，积极参与甲方组织

的有益的集体活动。

第二十条乙方应保守甲方和驻勤单位的商业秘密，维护甲

方和驻勤单位日勺名誉。

第二十一条乙方应爱惜公物，自觉遵守社会公德、职业道

德，不断提高思想觉唔、文化水平和职业技能。

八、双方协商日勺其他内容

九、合同日勺变更、解除、终结、续订

第二十二条签订本合同所根据的法律法规和政策变化，根

据新的法律法规和政策执行。

第二十三条签订本合同所根据的客观状况发生重大变化，

致使本合同无法履行日勺，经甲乙双方协商批准，可以书面变更本

合同有关内容。

第二十四条甲方提出并与乙方协商一致，可以解除本合

同。

第二十五条乙方有下列情形之一，平方可以解除本合同：

（一）在试用期间，被证明不符合录取条件的；

（二）严重违背工作纪律或甲方规章制度日勺；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方或驻勤单位利益导致重

大损害日勺；

（四）乙方同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方

交给的工作任务导致严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的状况下

签订或者变更劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任时。

第二十六条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式

告知乙方或者额外支付乙方一种月工资后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能

从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作时；

（二）乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位，仍

不能胜任工作日勺；

（三）本合同签订时所根据日勺客观状况发生重大变化，致使

本合同无法履行，甲乙双方经协商，未能就变更本合同达到一致

叽

第二十七条乙方提前三十日以书面形式告知甲方，可以解

除本合同。乙方在试月期内提前三日告知甲方，可以解除本合同。

第二十八条甲方有下列情形之一日勺，乙方可以解除本合

同：

（一）未按照本合同商定提供劳动保护或者劳动条件日勺；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违背法律法规的规定，损害乙方权益

孙

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真

实意思日勺状况下签订或者变更劳动合同日勺；

（六）法律法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形。

第二十九条合同期满或者法律法规规定日勺劳动合同终结

的情形浮现，本合同即终结。

第三十条本合同期满，但乙方因工负伤并被确认丧失或者

部分丧失劳动能力的，按照国家和北京市有关工伤保险的规定执

行。

第三十一条本合同期满，但乙方有下列情形之一的，本合

同续延至相应情形消失时或期限届满时终结：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定日勺医疗期内；

（二）女职工在孕期、产期、哺乳期日勺。

第三十二条甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日

内以书面形式续订本合同。

十、经济补偿与补偿

第三十三条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作

年限每满一年发给相称于乙方在本合同解除或终结前十二个月的

平均工资一种月的经济补偿金；半年以上不满一年日勺，按一年计

算；不满半年的，向乙方支付半个月工资的经济补偿：

（一）乙方根据本合同第二十八条规定解除合同的；

（二）甲方提出并与乙方协商一致解除合同的；

（三）甲方根据本合同第二十六条规定解除合同的；

（四）本合同期满，除甲方维持或者提高劳动合同商定条件

续订劳动合同乙方不批准续订的情形外，终结固定期限劳动合同

孙

（五）甲方发生被依法宣布破产、解散、撤销等情形的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第三十四条乙方患病或非因工负伤经劳动鉴定委员会确认

不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方在解

除合同步,应发给乙方上年月平均工资1至6个月的医疗补贴费,

患重病或绝症日勺合适噌长。增长部分患重病的不低于50%,患绝

症日勺不低于100%。因乙方隐瞒病史致使合同不能履行的除外。

第三十五条乙方违背本合同商定的条件解除劳动合同或违

背本合同商定日勺保密义务，对甲方导致经济损失的，应按损失状

况依法承当补偿责任。

第三十六条乙方违背本合同第十六条、第十七条，甲方将

视情节对乙方进行惩罚，直至解除本合同。

第三十七条乙方违背本合同，合同期未满单方面解除合同

或不当履行保安职责导致甲方或第三方损害的，乙方应依法承当

补偿责任。

十一、劳动争议解决

第三十八条因本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方

劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方规定仲裁时，应

当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向

人民法院提起诉讼。

第三十九条甲方不依法支付工资日勺争议按有关规定解决。

十二、其他

第四十条乙方因非职责范畴内的行先被追究民事、刑事责

任日勺，甲方不承当责任。

第四十一条本合同未尽事宜或与此后国家、北京市有关规

定不一致的，按有关规定执行。

第四十二条甲方依法制定的工作纪律、职业规范和规章制

度均视为本合同有效构成部分。

第四十三条本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。

第四十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人

/授权代理人

签订日期：年一月一日年一月——日

保安劳动合同变更合同书

甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信

用原则，批准对年月日双方签定日勺保安劳动合

同做如下变更：

甲方（盖章）：乙方（签字）；

法定代表人：

/委托代理人：

年一月—0年—月—0

保安劳动合同续订书