教师安全工作考核细则

教师安全工作考核细则第一章考核定位与基本原则序号考核维度核心要义权重上限红线条款1安全责任教师对课堂、活动、设备、学生身心安全负第一责任20%出现责任事故即记0分2预防能力风险识别、隐患报告、教育前置、应急演练到位18%瞒报、迟报隐患扣完3应急处理突发事件3分钟内到场、5分钟内初步控制、10分钟内信息闭环15%因处置不当扩大后果记0分4安全教育每月至少2课时安全主题教学、1次情景演练、1份学生安全成长档案12%课时不足或档案造假扣完5数据治理安全台账、晨午检、缺勤追踪、心理高危学生干预记录完整10%关键数据缺失扣完6协同联动与保卫、后勤、家长、社区、公安、医院六方实时共享信息10%信息孤岛造成延误记0分7持续改进每学期自评、互评、校评、家评四维改进报告，整改完成率≥90%10%整改逾期扣完8创新亮点开发安全微课、校本教材、智能预警小程序等获市级以上认定5%造假申报取消全年评优>说明：考核结果分四档——优秀（≥90分）、良好（75-89）、合格（60-74）、不合格（＜60）。不合格者当年绩效降一档，连续两年不合格调离教学一线。第二章考核周期与组织方式阶段时间节点责任主体关键动作输出物月度自查每月最后工作日教师本人对照细则打分、上传佐证《教师安全月志》PDF季度抽查3、6、9、12月15日前年级安全员现场听课、台账抽检、访谈学生《季度抽查通报》学期考评1月、7月第1周校安全办汇总月、季数据，引入第三方视频分析《学期安全绩效报告》学年总评7月底校党委会公示、复议、归档、与职称挂钩《学年安全考核结论》第三章量化评分表（100分制）3.1课堂安全子模块（20分）指标评分要点分值扣分细则数据来源课前点检提前10分钟到班，检查教室内电器、桌椅、门窗、锐器、悬挂物3迟到1次扣1分，漏检1项扣0.5门禁系统+监控课堂点名上课铃响2分钟内完成点名，缺勤学生立即在APP标记2未标记1人扣0.5智慧班牌实验安全理化生实验提前1天提交风险评估表，现场佩戴护具5无表或护具缺失1次扣2实验中心日志课堂纪律学生剧烈冲突、携带违禁品，教师须30秒内干预5干预不及时每次扣2课堂录像AI识别课后断电下班前关闭教室所有电源、门窗并拍照上传5未断电、未关窗1次扣2物联网传感器3.2课间及午休子模块（10分）指标评分要点分值扣分细则数据来源楼层值守课间在指定楼梯口值守，防止拥挤踩踏3脱岗1次扣1电子巡更棒矛盾排查午休巡查记录学生纠纷，当日完成调解3未记录或未调解1次扣1巡查记录本食品安全禁止学生分享外卖、三无零食，发现即没收并教育2未制止1次扣1食堂监控防溺水提醒每日放学前1分钟防溺水提示2未提示1次扣0.5班级日志3.3校外活动子模块（15分）指标评分要点分值扣分细则数据来源方案审批提前7天提交《校外活动安全方案》含路线、车辆、保险、应急4无方案或审批未通过擅自出行记0分校OA系统师生比例实践类活动师生比≥1:10，研学类≥1:83比例不足禁止出行，已出行记0分报名表安全告知家长100%签署《安全告知书》并回传3缺1人扣1回执单实时定位全程开启北斗定位，偏离路线50米自动报警3关闭定位1次扣2定位平台总结复盘活动结束后24小时内提交《安全复盘报告》2逾期提交扣1，内容造假记0分安全办邮箱3.4网络与心理安全子模块（10分）指标评分要点分值扣分细则数据来源网络素养课每学期4课时网络法治、防沉迷、防诈骗教育3课时不足1节扣1教务系统课表舆情监测发现学生在社交平台发布自残、暴力言论30分钟内报告3迟报1次扣1，瞒报记0分网安大队接口心理高危干预对心理测评红色预警学生每周1次谈心并记录4缺1次扣1，记录造假记0分心理云平台3.5消防与特种设备子模块（10分）指标评分要点分值扣分细则数据来源灭火器点检每月5日前检查一次，压力、铅封、软管完好2漏检1次扣1二维码点检疏散演练每学期组织2次，2分钟内全员撤离到指定区域4未达时间要求每次扣2演练计时系统特种设备电梯、锅炉、压力容器由持证人员操作，教师不得违规使用4无证操作记0分后勤处台账3.6交通与校车子模块（10分）指标评分要点分值扣分细则数据来源校车交接上下车清点人数，使用“刷脸+扫码”双确认3未清点1次扣1校车系统一盔一带骑行电动车佩戴头盔，驾驶机动车系安全带3未佩戴1次扣1校门监控酒驾醉驾严禁酒后驾车，含隔夜酒4被公安查处记0分，年度不合格交警通报3.7校园欺凌防治子模块（10分）指标评分要点分值扣分细则数据来源欺凌排查每月匿名问卷+班级安全员双线排查3未开展1次扣2问卷系统强制报告发现欺凌24小时内向校安办、辖区派出所双报告4迟报、漏报记0分公安接警号跟踪帮扶对欺凌双方建立30天跟踪档案，每周1次回访3缺1次扣1回访记录表3.8家校协同子模块（5分）指标评分要点分值扣分细则数据来源家长课堂每学期至少邀请1名家长进校开展安全微课2未开展扣2签到表安全家访对单亲、留守、心理高危学生家庭学期内100%家访3缺1户扣1家访记录第四章加减分条款类型情形描述加减分认定依据加分安全微课获市级一等奖+3教育局文件加分成功阻止重大事故（如学生轻生、燃气泄漏）+5校党委会议纪要加分安全课题在省级期刊发表论文+2期刊封面+目录减分因个人原因造成学生轻微伤医疗费用≤5000元-5保险理赔单减分被家长投诉至上级主管部门且查实-3信访回复减分媒体负面报道且负主要责任-10新闻报道第五章一票否决清单出现下列任一情形，学年安全考核直接记0分，并移交纪检、司法机关：1.体罚或变相体罚致学生轻伤二级以上；2.性侵、猥亵、骚扰学生；3.明知学生在校吸毒、贩毒未报告；4.伪造安全台账、签名、评估报告；5.擅自组织学生进入未开发景区、水域；6.在校内吸烟、酗酒、赌博、传教；7.泄露学生隐私信息造成严重后果；8.因管理失误造成集体食物中毒≥3人；9.校车超载20%以上或超速50%以上；10.火灾、爆炸、建筑物坍塌等责任事故。第六章考核结果运用档次绩效挂钩职称评审评优评先岗位聘任优秀安全绩效系数1.2同等优先市级优秀班主任前置条件续聘优先良好系数1.0正常申报可参与校级优秀续聘合格系数0.8延迟1年申报取消当年优秀试聘不合格系数0延迟3年申报取消三年评优转岗或解聘第七章申诉与复议步骤时限提交材料处理机构结果形式个人申诉结果公示3个工作日内书面申诉+证据校考核委员会书面答复7日内家长申诉公示5个工作日内实名举报+音视频教育局安监科30日内复查结论终审对复议仍不服行政诉讼人民法院判决第八章数据安全与隐私保护数据类别存储位置加密等级访问权限销毁年限学生面部信息本地NAS+异地备份AES-256仅安全办2人学生毕业3年后心理测评原始分心理云平台SM4专职心理教师5年监控录像光盘冷存哈希校验校长+法务90天（无事件）考核打分表校OASSL+VPN考核委员会10年第九章持续改进工具包工具用途频次责任人输出鱼骨图分析事故根因事故后24h教研组长改进报告PDCA表跟踪整改每月教师本人闭环截图5W1H访谈学生满意度学期家委会问卷报告SWOT自我诊断学年教师本人成长计划第十章典型案例嵌入（节选）案例A：实验课酒精灯爆炸起因：教师未检查灯芯长度，酒精加注过满；过程：火苗引燃桌面，3名学生手臂Ⅰ度烧伤；处理：教师第一时间用湿毛巾覆盖，启动喷淋，30秒控制火情；结果：考核扣5分，安全绩效降一档，教师承担30%医疗费用，年度优秀取消。改进动作：①实验前双人互检签字；②酒精存量≤50mL；③每桌配灭火毯1条；④学生穿阻燃实验服。案例B：欺凌匿名问卷检出“高频嘲笑”教师通过问卷发现某生被群体孤立，立即启动“一周三谈”机制：与受害者、欺凌者、旁观者分别谈话，并邀请家长、社工、民警共同制定“同伴支持计划”，30天后复测，嘲笑次数从每周9次降至0次。校安办认定教育前置有效，考核加2分，并在班主任论坛推广。第十一章教师安全成长路径图年限阶段目标必修内容认证方式激励第1年安全达标校级安全岗前培训16学时上机+实操双80分合格证书第2-3年安全骨干市级安全学科教研、应急救护员证理论+CPR考核津贴+500元/年第4-5年安全名师省级课题、安全示范课专家听课+答辩优先评职称第6年以上安全专家参与市级标准制定、教材编写教育局聘书专家库补贴第十二章常用应急电话速查场景校内短号外