2025下半年山东高速集团有限公司社会招聘（162人）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025下半年山东高速集团有限公司社会招聘（162人）笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、山东高速集团作为省属重要骨干企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.高速公路建设与运营

B.轨道交通投资与建设

C.互联网平台开发

D.物流与供应链服务2、在公文写作中，山东高速集团内部向上级单位汇报工作进展，最适宜使用的文种是？

A.通知

B.请示

C.报告

D.函3、下列哪项不属于山东高速集团企业文化核心价值观的常见表述？

A.诚信

B.创新

C.自由

D.担当4、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的时间期限是？

A.用工之日起一个月内

B.用工之日起三个月内

C.试用期满后

D.入职当天5、在高速公路运营管理中，“ETC”指的是？

A.电子不停车收费系统

B.人工半自动收费系统

C.移动支付收费系统

D.车牌识别免费通行系统6、下列成语使用恰当的一项是？

A.他对工作总是吹毛求疵，深受领导赏识。

B.这项工程浩大，简直是不刊之论。

C.面对困难，大家群策群力，终于攻克难关。

D.他说话模棱两可，真是口若悬河。7、某项目计划投资1000万元，实际投资900万元，则节约率为？

A.10%

B.11.1%

C.9%

D.12.5%8、在团队协作中，当成员意见发生冲突时，最有效的解决方式是？

A.坚持己见，迫使对方服从

B.回避冲突，暂不处理

C.沟通协调，寻求共赢方案

D.上交领导，由领导裁决9、下列哪项不属于计算机信息安全的基本属性？

A.保密性

B.完整性

C.可用性

D.娱乐性10、山东省的省会是？

A.青岛

B.烟台

C.济南

D.潍坊11、山东高速集团作为省属重点国有企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.高速公路投资建设运营

B.轨道交通建设运营

C.房地产开发与物流贸易

D.互联网社交平台开发12、下列哪项不属于新发展理念的内容？

A.创新

B.协调

C.快速

D.共享13、若某项目计划工期100天，实际提前10天完成，则实际工期比计划工期缩短了百分之几？

A.10%

B.9.1%

C.11.1%

D.90%14、《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为？

A.一年

B.二年

C.三年

D.二十年15、在团队合作中，“木桶效应”启示我们重点关注？

A.团队中最优秀的成员

B.团队的短板环节

C.团队的整体规模

D.团队的外部资源16、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.精兵减政

B.再接再厉

C.默守成规

D.穿流不息17、国有企业改革三年行动的重点任务不包括？

A.完善中国特色现代企业制度

B.推进国有经济布局优化和结构调整

C.全面私有化国有资产

D.健全市场化经营机制18、逻辑推理：所有A都是B，有些B是C，由此可以推出？

A.所有A都是C

B.有些A是C

C.有些C是B

D.所有C都是A19、职业道德中，爱岗敬业的核心要求是？

A.获取最高薪酬

B.忠实履行岗位职责

C.频繁跳槽寻找机遇

D.只关注个人利益20、山东高速集团作为山东省属重要骨干企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.高速公路建设与运营

B.轨道交通投资与建设

C.互联网平台开发

D.物流贸易与金融服务21、下列哪项不属于我国《民法典》规定的民事责任承担方式？

A.停止侵害

B.消除危险

C.行政拘留

D.赔礼道歉22、“新质生产力”的核心标志是？

A.劳动者数量增加

B.全要素生产率大幅提升

C.资本投入规模扩大

D.自然资源消耗降低23、某项目计划工期100天，预算100万元。第50天时，实际完成工作量40%，实际花费60万元。则该项目的进度绩效指数（SPI）为？

A.0.8

B.1.2

C.0.67

D.1.524、下列关于计算机存储单位的换算，正确的是？

A.1KB=1000B

B.1MB=1024KB

C.1GB=1000MB

D.1TB=1024GB25、在团队合作中，“木桶效应”启示我们应重点关注？

A.团队中最优秀的成员

B.团队的短板

C.团队的整体氛围

D.团队的领导者26、下列诗句中，描写景色与其他三项不同的是？

A.接天莲叶无穷碧

B.映日荷花别样红

C.小荷才露尖尖角

D.千树万树梨花开27、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年28、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX29、山东高速集团作为省属重点国有企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.高速公路投资建设运营

B.轨道交通建设与运营

C.互联网社交平台开发

D.物流贸易与金融服务30、在行政职业能力测试中，若某项目原计划10天完成，实际效率提高25%，则实际完成时间为几天？

A.7.5天

B.8天

C.8.5天

D.9天二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、山东高速集团作为省属大型国企，其企业精神与核心价值观通常包含以下哪些内容？

A.创享美好之路

B.忠诚担当

C.创新致远

D.追求卓越32、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括：

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.制定公司的基本管理制度33、在公文写作中，下列属于山东高速集团内部常用法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.总结

D.函34、下列关于职业道德的说法，符合山东高速集团员工行为规范的是：

A.爱岗敬业，忠于职守

B.诚实守信，廉洁自律

C.团结协作，顾全大局

D.个人利益高于集体利益35、在高速公路运营管理中，下列属于ETC系统主要优势的有：

A.提高通行效率

B.降低运营成本

C.减少碳排放

D.完全替代人工收费36、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括：

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.保证安全生产投入的有效实施

D.亲自参与每一次现场安全检查37、下列属于宏观经济调控主要目标的有：

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡38、在团队合作中，有效沟通的特征包括：

A.信息传递准确无误

B.双向互动与反馈

C.情感共鸣与理解

D.单向指令下达39、下列关于计算机信息安全防护的措施，正确的有：

A.定期更新操作系统补丁

B.使用强密码并定期更换

C.随意点击不明邮件链接

D.安装并更新防病毒软件40、山东高速集团在推进“十四五”规划中，重点布局的产业板块包括：

A.高速公路投资建设运营

B.金融服务业

C.地产置业

D.新能源与新材料41、山东高速集团作为山东省属重要骨干企业，其核心主业通常涵盖以下哪些领域？

A.高速公路投资建设运营

B.轨道交通建设与运营

C.物流贸易与供应链管理

D.金融投资与服务

E.信息技术与智慧交通42、在公文写作中，山东高速集团内部行文应当遵循哪些基本原则？

A.实事求是，准确规范

B.精简高效，安全保密

C.层层转发，确保留痕

D.权责一致，分工负责

E.注重时效，及时办理43、下列哪些属于山东高速集团在“十四五”期间重点推进的战略转型方向？

A.数字化智能化转型

B.绿色低碳化发展

C.国际化布局拓展

D.传统收费模式固化

E.产业链上下游延伸44、在团队协作中，提升沟通效率的有效方法包括哪些？

A.明确沟通目标与预期结果

B.选择合适的沟通渠道与时机

C.积极倾听并给予反馈

D.避免冲突，一味妥协

E.使用清晰、简洁的语言45、下列关于安全生产责任制说法正确的有？

A.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针

B.实行全员安全生产责任制

C.主要负责人是本单位安全生产第一责任人

D.安全管理部门独自承担所有安全责任

E.管业务必须管安全、管生产经营必须管安全三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在行政职业能力测验中，言语理解与表达模块主要考察考生对文字材料的综合分析与逻辑推理能力，而非单纯的语法知识记忆。判断该说法是否正确？A.正确B.错误47、数量关系题目中，“工程问题”通常假设工作总量为“1”，若甲单独完成需10天，乙单独完成需15天，则两人合作效率之和为1/6。判断该计算结果是否正确？A.正确B.错误48、判断推理中的“图形推理”题，若一组图形均包含封闭空间，且数量依次为1、2、3、4，则下一个图形的封闭空间数量应为5。判断该规律推导是否合理？A.合理B.不合理49、资料分析题中，同比增长率的计算公式为：（现期量-基期量）/基期量×100%。若2024年营收100亿，2025年营收120亿，则同比增长率为20%。判断该计算是否正确？A.正确B.错误50、在公共基础知识考试中，国有企业改革的核心方向是建立现代企业制度，其特征包括产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。判断该描述是否符合我国国企改革政策导向？A.符合B.不符合51、申论或写作部分，公文写作中“请示”与“报告”可以混用，因为它们都是向上级机关汇报工作、反映情况的文种。判断该说法是否正确？A.正确B.错误52、经济学常识中，通货膨胀是指物价总水平持续上涨的现象，通常伴随货币贬值。若央行提高存款准备金率，有助于抑制通货膨胀。判断该货币政策操作逻辑是否正确？A.正确B.错误53、法律常识中，根据《民法典》，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。胎儿在任何情况下都不具有民事权利能力。判断该说法是否绝对正确？A.正确B.错误54、企业文化与职业道德中，山东高速集团倡导的“山高”精神核心内涵包括“创新、担当、卓越、共享”。判断该表述是否准确反映了该集团的企业价值观？A.准确B.不准确55、计算机基础操作中，Excel表格内若需计算A1至A10单元格的平均值，应使用函数=AVERAGE(A1:A10)。若使用=SUM(A1:A10)/10，结果在数值上也是正确的。判断该替代算法是否可行？A.可行B.不可行

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】山东高速集团主要聚焦交通基础设施投资、建设及运营，涵盖高速公路、桥梁、轨道交通及物流供应链等领域。虽然集团涉及数字化转型，但“互联网平台开发”并非其核心主业，而是服务于主业的辅助手段或新兴拓展方向。相比之下，A、B、D均为集团传统且核心的业务板块。此类题目常考对企业战略定位的理解，考生需明确国企主责主业范围，区分核心业务与衍生服务。2.【参考答案】C【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。本题情境为“汇报工作进展”，属于陈述性公文，不需上级批复，故选报告。“请示”用于请求指示或批准，需批复；“通知”用于发布传达要求下级执行的事项；“函”用于不相隶属机关之间商洽工作。考生需掌握常用公文文种的适用范围及行文方向，区分“请示”与“报告”的关键在于是否需要上级批复。3.【参考答案】C【解析】山东高速集团企业文化通常强调“诚信、创新、担当、卓越”等价值观，体现国企责任与进取精神。“自由”虽为普世价值，但并非该类大型交通基建国企核心价值观的标准表述。国企文化更侧重纪律、责任、协作与奉献。考生备考时应熟悉报考企业的官方文化理念，通常可在官网“关于我们”或企业文化专栏找到准确表述，避免凭主观印象作答。4.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，A项正确。B项时间过长，违法；C项试用期包含在劳动合同期限内，不能先试用后签约；D项虽理想但法律给予一个月缓冲期。此题为劳动法基础考点，需牢记“一个月”的法定时限。5.【参考答案】A【解析】ETC（ElectronicTollCollection）即电子不停车收费系统，通过车载电子标签与收费站微波天线通讯，实现车辆不停车自动扣费。这是目前高速公路主流的高效收费方式。B项指MTC（人工收费）；C项是支付手段之一，非系统名称；D项描述不准确。作为交通类国企招聘，此类行业常识必考，考生需了解智慧交通基本概念及技术术语，区分不同收费模式的特点。6.【参考答案】C【解析】A项“吹毛求疵”含贬义，指故意挑剔毛病，不合语境；B项“不刊之论”指不可磨灭的言论，形容文章或观点精当，不能形容工程；C项“群策群力”指发挥集体智慧和力量，使用正确；D项“口若悬河”形容能说会辩，与“模棱两可”矛盾。此类言语理解题考查成语感情色彩及适用对象，需结合语境判断，注意褒贬误用和望文生义。7.【参考答案】A【解析】节约率计算公式为：（计划投资-实际投资）/计划投资×100%。代入数据：（1000-900）/1000×100%=100/1000×100%=10%。故A项正确。B项是除以实际投资的错误算法；C、D项计算错误。资料分析或数量关系题中，增长率、节约率等百分比计算是高频考点，关键在于找准分母（基准量），此处基准量为“计划投资额”，考生需仔细审题，避免混淆基数。8.【参考答案】C【解析】现代管理理念倡导合作与共赢。C项通过沟通协调，理解各方需求，寻找共同利益点，是解决冲突最积极、有效的方式，有助于团队凝聚力。A项易激化矛盾；B项导致问题积压；D项虽可行但缺乏主动性，非首选。此类情景判断题考查职业素养与沟通能力，考生应展现积极、理性、合作的职业态度，符合国企对员工团队协作能力的要求。9.【参考答案】D【解析】信息安全的三大基本属性（CIA三要素）是保密性（Confidentiality）、完整性（Integrity）和可用性（Availability）。此外还包括可控性、不可否认性等。D项“娱乐性”与信息安全无关。随着国企数字化转型，网络安全知识成为常考点，考生需掌握信息安全基础概念，理解数据保护的核心目标，区分技术属性与非相关特征，此类题目难度较低，属送分题。10.【参考答案】C【解析】济南是山东省省会，政治、经济、文化中心。青岛是计划单列市、重要港口城市；烟台、潍坊均为山东省重要地级市。作为省属企业招聘，省情常识是基础考点，考生需熟悉山东省地理、行政划分及主要城市定位。此类题目旨在测试考生基本常识及对报考地环境的了解程度，务必准确记忆，避免因地域知名度干扰而误选青岛。11.【参考答案】D【解析】山东高速集团以交通基础设施为核心，涵盖高速公路、铁路、港口等投资建设运营，同时延伸发展物流、金融、地产等关联产业。互联网社交平台开发属于纯互联网科技领域，非其核心主业范畴。考生需明确国企主业定位，区分核心业务与无关行业。12.【参考答案】C【解析】新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享五个方面。“快速”强调速度，不符合高质量发展要求，不属于新发展理念。考生应熟记五大理念内涵，理解其对于指导国企转型升级的重要意义。13.【参考答案】A【解析】缩短百分比=（计划工期-实际工期）/计划工期×100%。即(100-90)/100×100%=10%。注意分母为“计划工期”而非实际工期。此类资料分析题常考基数选择，需仔细审题，避免混淆分子分母。14.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国民法典第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。二十年为最长权利保护期间。考生需区分普通诉讼时效与最长保护期。15.【参考答案】B【解析】木桶效应指一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。在管理中，意味着团队绩效受制于最弱环节。因此，提升团队整体效能需重点补强短板，而非仅关注优势。这体现了系统思维中的瓶颈管理原则。16.【参考答案】B【解析】A项应为“精兵简政”；C项应为“墨守成规”；D项应为“川流不息”。B项“再接再厉”书写正确，意为继续努力，再加一把劲。此类题型考查基础语文素养，需注意同音字、形近字的辨析，积累常见易错成语。17.【参考答案】C【解析】国企改革旨在增强活力、提高效率，坚持公有制主体地位，绝非“全面私有化”。重点任务包括完善现代企业制度、优化布局结构、健全市场化机制等。考生需把握国企改革政治方向，明确“两个一以贯之”原则。18.【参考答案】C【解析】“有些B是C”等价于“有些C是B”，这是换位推理的直接结论。A、B项无法确定A与C的关系，因为B中与C重合的部分可能不包含A；D项显然错误。此类题考查直言命题推理规则，需掌握换位、三段论等基本逻辑。19.【参考答案】B【解析】爱岗敬业要求从业者热爱本职工作，忠于职守，尽职尽责。忠实履行岗位职责是其核心体现。A、C、D项均违背职业道德基本规范，强调个人私利而忽视责任。国企员工更应具备高度的责任感与奉献精神。20.【参考答案】C【解析】山东高速集团以交通基础设施为核心，涵盖高速公路、桥梁、铁路、港口等投资建设运营，并延伸至物流、金融、地产等领域。互联网平台开发并非其传统核心主业，而是辅助数字化转型的手段。故选C。21.【参考答案】C【解析】行政拘留属于行政处罚，由公安机关执行，不属于民事责任的承担方式。《民法典》规定的民事责任包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理重作更换、继续履行、赔偿损失、支付违约金、消除影响恢复名誉、赔礼道歉等。故选C。22.【参考答案】B【解析】新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。其核心标志是全要素生产率的大幅提升。故选B。23.【参考答案】A【解析】SPI=EV/PV。EV（挣值）=总预算×实际完成百分比=100万×40%=40万。PV（计划价值）=总预算×计划完成百分比=100万×50%=50万。SPI=40/50=0.8。SPI<1表示进度滞后。故选A。24.【参考答案】B【解析】在计算机二进制系统中，1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。选项A、C错误，选项D虽然数值关系对，但通常单选题考察最基础换算，且B项完全正确。注：部分硬盘厂商按1000进制，但计算机系统内部通常按1024进制。在此语境下B为标准答案。故选B。25.【参考答案】B【解析】木桶效应指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。在团队管理中，这意味着团队的总体水平往往受限于最弱的环节，因此应重点关注并补齐短板。故选B。26.【参考答案】D【解析】A、B、C三项均描写夏季荷花或荷叶的景色。D项“千树万树梨花开”出自岑参《白雪歌送武判官归京》，描写的是冬季雪景，将雪花比作梨花。故选D。27.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此试用期上限为6个月。故选B。28.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，AVERAGE用于计算算术平均值，MAX用于求最大值。题目要求计算平均值，故使用AVERAGE函数。公式为=AVERAGE(A1:A10)。故选C。29.【参考答案】C【解析】山东高速集团以高速公路为核心，涵盖铁路、港航、物流、金融、地产等多元产业。互联网社交平台开发属于纯互联网科技公司业务范畴，非传统交通基建国企的核心主业。集团主要聚焦于大交通基础设施及相关衍生服务，旨在提升综合交通枢纽功能及产业链价值，故C项符合题意。30.【参考答案】B【解析】设原效率为1，工作总量为10×1=10。实际效率提高25%，即变为1.25。实际时间=工作总量÷实际效率=10÷1.25=8天。此类工程问题关键在于把握“工作总量不变”这一核心逻辑，通过效率与时间的反比关系快速求解，是笔试中数量关系模块的高频考点。31.【参考答案】ABCD【解析】山东高速集团秉承“创享美好之路”的企业使命，弘扬“忠诚、担当、创新、卓越”的企业精神。在笔试中，企业文化是常考点。考生需熟记集团最新发布的文化理念体系，其中“忠诚担当”体现政治本色，“创新致远”强调发展动力，“追求卓越”指向目标标准。这些价值观贯穿于集团战略规划与日常管理中，是员工行为准则的核心依据。32.【参考答案】ABC【解析】依据《公司法》，股东会职权包括决定经营方针、选举董事、审议董事会报告等。D项“制定公司基本管理制度”属于董事会职权。区分股东会（权力机构）与董事会（执行机构）的权限边界是国企招聘法律常识的高频考点。股东会更侧重宏观决策与监督，董事会侧重具体执行与管理制定。33.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括通知、请示、函等。“总结”属于事务文书，不属于法定公文文种。国企办公自动化考试中，常考查对15种法定公文的识别与应用场景。通知用于发布传达，请示用于向上级请求指示，函用于不相隶属机关间商洽工作。掌握文种适用范围是必备技能。34.【参考答案】ABC【解析】国企员工职业道德强调集体主义原则。A、B、C项均符合社会主义核心价值观及国企员工行为准则。D项错误，应坚持集体利益高于个人利益。在职业素养测试中，廉洁从业、团队协作及责任感是考察重点。考生需明确国企对员工政治素质与道德品质的严格要求，避免个人主义倾向。35.【参考答案】ABC【解析】ETC（电子不停车收费系统）能显著提升通行效率，降低人力与运营成本，并因减少车辆怠速而降低碳排放。但D项错误，目前ETC并未完全替代人工收费，仍保留人工通道以应对特殊情况。智慧交通是山东高速业务重点，考生需了解ETC技术原理及其在绿色交通、降本增效方面的实际价值。36.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》规定，主要负责人需建立责任制、制定制度、保证投入等。D项“亲自参与每一次”不切实际且非法定强制要求，负责人需组织检查而非事必躬亲。山东高速作为交通基础设施运营商，安全是生命线。考生需熟知法定安全职责，明确“第一责任人”的管理义务与法律责任边界。37.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控四大目标为：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。这是经济学基础常识，常出现在国企笔试的综合知识部分。考生需理解各目标间的相互关系及政策工具（如财政政策、货币政策）的作用机制，以便分析国家经济政策对企业发展的影响。38.【参考答案】ABC【解析】有效沟通强调准确性、双向性及情感连接。A、B、C项均有助于提升团队效能。D项“单向指令”缺乏反馈，易导致误解，不属于有效沟通。国企注重协同作战，沟通能力是面试与笔试的心理测评重点。考生应掌握倾听、表达及反馈技巧，理解沟通在解决冲突、达成共识中的核心作用。39.【参考答案】ABD【解析】信息安全是国企办公红线。A、B、D项均为标准防护措施。C项错误，不明链接可能携带木马或钓鱼攻击。随着数字化转型，山东高速高度重视数据安全。考生需具备基本网络安全意识，了解常见网络威胁及防范手段，确保工作数据与个人隐私安全，符合合规管理要求。40.【参考答案】ABCD【解析】山东高速集团已形成以高速公路为主业，金融、地产、新能源等多极支撑的产业格局。在战略转型期，集团大力拓展新能源、新材料等新兴产业。考生需关注集团官网发布的最新战略规划，理解其从单一交通服务商向综合基础设施服务商转型的路径，这是时政与企业常识结合的高频考点。41.【参考答案】ABCDE【解析】山东高速集团已形成以高速公路为主业，涵盖轨道交通、物流贸易、金融投资、信息技术等多元产业格局。其中，路桥建设运营是基石，物流与金融为两翼，智慧交通与信息科技是转型方向。考生需明确集团“1+4”或类似多元化战略架构，理解各板块在集团整体发展中的定位与作用，这是笔试中关于企业概况的高频考点。42.【参考答案】ABDE【解析】根据《党政机关公文处理工作条例及国有企业公文管理规范》，公文处理应坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。C项“层层转发”违背了精简高效原则，易导致文牍主义，并非正确做法。D项和E项体现了公文处理的責任机制和时效要求，符合现代企业管理规范。考生需区分形式主义的错误做法与规范的管理要求。43.【参考答案】ABCE【解析】山东高速集团积极响应国家号召，重点推进数字化、绿色化、国际化及产业链延伸。D项“传统收费模式固化”与转型背道而驰，集团正大力推广ETC、智慧收费站等新模式。考生应关注国企改革三年行动及后续深化提升行动中关于创新驱动、绿色发展的具体要求，理解传统基建企业向现代综合服务商转变的逻辑。44.【参考答案】ABCE【解析】高效沟通需要目标明确（A）、渠道恰当（B）、双向互动（C）及表达清晰（E）。D项“一味妥协”是错误的冲突处理方式，良好的团队协作应寻求双赢或建设性解决方案，而非无原则退让。笔试常考职场软技能，考生需掌握非暴力沟通、有效倾听等管理学常识，识别消极应对行为的弊端。45.【参考答案】ABCE【解析】依据《安全生产法》，我国实行全员安全生产责任制，坚持“三管三必须”原则（E）。主要负责人是第一责任人（C），而非仅由安监部门负责（D错误）。A项为法定方针。B项强调全员参与。考生需牢记“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，明确各部门及岗位的安全职责边界，杜绝责任推诿。46.【参考答案】A【解析】言语理解与表达旨在测查考生运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。其核心在于逻辑分析、主旨概括及细节判断，而非死记硬背语法规则。山东高速等国企笔试中，该模块侧重考察在实际工作场景下的信息提取与处理能力，因此题干表述准确。47.【参考答案】A【解析】工程问题基本公式为：工作总量=工作效率×工作时间。设总量为1，甲效率为1/10，乙效率为1/15。合作效率=1/10+1/15=3/30+2/30