2026中国葛洲坝集团第一工程有限公司招聘7人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026中国葛洲坝集团第一工程有限公司招聘7人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、葛洲坝集团第一工程有限公司隶属于哪家中央企业？

A.中国铁建B.中国能建C.中国建筑D.中国电建2、在建设工程项目中，负责全面履行施工合同、对项目实施全过程管理的主体是？

A.建设单位B.监理单位C.施工单位D.设计单位3、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？

A.直接责任人B.第一责任人C.主要管理人D.监督责任人4、混凝土浇筑后，应在终凝前开始进行养护，普通硅酸盐水泥混凝土的养护时间不得少于？

A.3天B.7天C.14天D.28天5、在网络计划技术中，关键线路上的工作总时差为？

A.0B.1C.大于0D.小于06、下列哪项不属于建筑施工“三宝”？

A.安全帽B.安全带C.安全网D.脚手架7、工程变更价款确定时，若合同中已有适用于变更工程的价格，则应？

A.参照类似价格B.由承包人提出新价格C.按合同已有的价格执行D.由监理人裁定8、绿色施工评价框架体系中，不包括以下哪个阶段？

A.地基与基础工程B.主体结构工程C.装饰装修工程D.运营维护阶段9、根据《招标投标法》，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于？

A.10日B.15日C.20日D.30日10、在施工成本管理中，对成本形成过程和影响成本升降的因素进行分析，以寻求进一步降低成本的途径，属于？

A.成本预测B.成本计划C.成本控制D.成本分析11、葛洲坝集团作为央企子公司，其企业精神核心通常强调“诚信、创新、（）、卓越”。

A.务实

B.奉献

C.协同

D.高效12、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.1213、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知14、下列哪项不属于安全生产管理中的“三级安全教育”？

A.公司级

B.项目级

C.班组级

D.岗位级15、在项目管理中，关键路径法（CPM）主要用于确定项目的（）。

A.最低成本

B.最短工期

C.最高质量

D.最大资源16、Excel中，若要计算A1到A10单元格数值的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX17、社会主义核心价值观中，属于个人层面价值准则的是（）。

A.富强、民主

B.自由、平等

C.爱国、敬业

D.公正、法治18、在沟通技巧中，“倾听”的最高层次是（）。

A.听而不闻

B.选择性倾听

C.专注地听

D.同理心倾听19、下列河流中，流经湖北宜昌且拥有葛洲坝水利枢纽的是（）。

A.黄河

B.长江

C.珠江

D.淮河20、职业道德中，要求从业人员在工作中公私分明，不利用职务之便谋取私利的是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.廉洁自律21、葛洲坝集团作为央企，其企业精神核心通常强调“诚信、创新、（）、卓越”。

A.团结

B.奉献

C.专业

D.高效22、在建设工程合同管理中，根据《民法典》，建设工程施工合同无效的情形不包括（）。

A.承包人未取得建筑业企业资质

B.超越资质等级

C.借用有资质的建筑施工企业名义

D.中标后轻微变更施工方案23、葛洲坝一公司主营水利水电工程，下列哪项不属于水利水电工程施工总承包资质考核指标？

A.企业资产

B.主要人员

C.工程业绩

D.员工学历结构24、安全生产管理中，“三级安全教育”是指哪三级？

A.公司、项目、班组

B.国家、行业、企业

C.入职、在岗、转岗

D.理论、实操、考核25、下列关于混凝土浇筑的说法，错误的是（）。

A.应分层浇筑

B.应在初凝前完成上层覆盖

C.自由倾落高度不宜超过2m

D.浇筑后可立即进行重型荷载作业26、葛洲坝一公司参与建设的三峡工程位于长江（）游。

A.上

B.中

C.下

D.源头27、在项目进度管理中，关键路径法（CPM）中的关键路径是指（）。

A.最短的路径

B.最长的路径

C.工序最多的路径

D.成本最高的路径28、根据《招标投标法》，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于（）日。

A.10

B.15

C.20

D.3029、葛洲坝集团第一工程有限公司的前身与下列哪个工程局关系最为密切？

A.原葛洲坝工程局

B.原铁道部工程局

C.原水利部工程局

D.原交通部工程局30、在工程造价构成中，下列哪项属于规费？

A.安全文明施工费

B.住房公积金

C.临时设施费

D.二次搬运费二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于安全生产管理原则，下列说法正确的有：

A.坚持安全第一、预防为主、综合治理

B.管行业必须管安全、管业务必须管安全

C.管生产经营必须管安全

D.事故处理坚持“四不放过”原则32、下列属于国有企业“三重一大”决策制度内容的有：

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额度资金运作事项33、根据《劳动法》，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.严重违反用人单位规章制度的34、关于建设工程质量管理，下列说法正确的有：

A.施工单位对建设工程的施工质量负责

B.建设单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标

C.监理单位代表建设单位对施工质量实施监理

D.设计单位应当参与建设工程质量事故分析35、下列属于社会主义核心价值观社会层面内容的有：

A.自由

B.平等

C.公正

D.法治36、关于公文写作规范，下列说法正确的有：

A.请示应当一文一事

B.报告不得夹带请示事项

C.联合行文时，主办机关排列在前

D.公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号37、葛洲坝集团作为大型建筑央企，其企业文化核心理念通常包含：

A.诚信

B.创新

C.永恒

D.精品38、下列关于劳动争议解决途径的说法，正确的有：

A.发生劳动争议，当事人可以协商解决

B.当事人不愿协商的，可以向调解组织申请调解

C.当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的，一律可以向人民法院提起诉讼39、关于环境保护税，下列说法正确的有：

A.直接向环境排放应税污染物的企业事业单位为纳税人

B.应税污染物包括大气污染物、水污染物、固体废物和噪声

C.环境保护税按月计算，按季申报缴纳

D.纳税人排放应税污染物的浓度值低于国家规定标准的，减征环境保护税40、葛洲坝集团作为大型央企，其企业文化核心价值观通常包含以下哪些要素？

A.诚信

B.创新

C.永续

D.卓越41、下列关于公文写作格式规范的说法，正确的有：

A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成

B.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全

C.请示应当一文一事

D.报告可以夹带请示事项42、在施工项目管理中，属于“三控”内容的有：

A.质量控制

B.进度控制

C.成本控制

D.安全控制43、下列属于我国《安全生产法》规定的从业人员权利的有：

A.知情权

B.建议权

C.紧急避险权

D.拒绝违章指挥权44、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司董事会的职权包括哪些？

A.召集股东会会议

B.决定公司的经营计划和投资方案

C.制订公司的年度财务预算方案

D.决定公司内部管理机构的设置45、在建设工程项目管理中，施工成本管理的措施主要包括哪些方面？

A.组织措施

B.技术措施

C.经济措施

D.合同措施三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、葛洲坝集团作为央企子公司，其招聘笔试中，行测部分的言语理解与表达主要考察考生对文字材料的综合分析能力，而非单纯的语法知识。（对/错）A.对B.错47、在葛洲坝一公司工程类岗位笔试中，专业知识测试通常仅包含土木工程力学基础，不涉及项目管理法规及安全生产规范。（对/错）A.对B.错48、申论或写作题在葛洲坝集团招聘笔试中，主要考察考生结合企业战略（如绿色发展、数字化转型）解决实际问题的逻辑思维与文字表达能力。（对/错）A.对B.错49、葛洲坝一公司招聘笔试中的性格测试环节，结果具有绝对的一票否决权，且存在标准的“正确”答案供考生背诵。（对/错）A.对B.错50、在资料分析题中，面对葛洲坝集团历年财务或工程数据图表，考生应优先使用精确计算法以确保答案绝对准确，避免使用估算技巧。（对/错）A.对B.错51、葛洲坝集团第一工程有限公司隶属于中国能源建设集团（中国能建），因此其企业文化笔试内容可能涉及“诚信、创新、清洁、高效”的核心价值观。（对/错）A.对B.错52、判断推理题中的图形推理部分，主要考察空间想象能力，因此只要立体几何成绩好，无需练习平面图形规律即可拿高分。（对/错）A.对B.错53、在葛洲坝一公司招聘笔试的时事政治部分，重点考察的是考前一周内的国际突发新闻，而非国家长期发展战略及行业相关政策。（对/错）A.对B.错54、对于工程管理类岗位，笔试中出现的案例分析题，若遇到进度滞后问题，仅从增加人手角度提出对策即可得满分。（对/错）A.对B.错55、葛洲坝集团招聘笔试中，英语部分若出现，主要侧重于专业文献阅读与翻译，而非日常口语交流能力的直接测试。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】中国葛洲坝集团股份有限公司是中国能源建设集团有限公司（简称“中国能建”）的核心子企业。葛洲坝集团第一工程有限公司作为其骨干成员企业，自然隶属于中国能建。考生需厘清各大建筑央企的隶属关系，中国铁建、中国建筑、中国电建均为独立的中央企业，与葛洲坝集团无直接隶属关系。此题考查对企业背景及组织架构的基本认知，是国企招聘笔试中的常识性考点。2.【参考答案】C【解析】施工单位（即承包商）是与建设单位签订施工合同的主体，负责按照合同约定完成工程施工任务，并对工程质量、安全、进度和成本进行全面管理。建设单位是投资方和业主；监理单位受建设单位委托，对施工过程进行监督和管理；设计单位负责工程设计。因此，全面履行施工合同并实施全过程管理的主体是施工单位。此题考查工程项目管理各参与方的职责划分。3.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强化了主要负责人的法律责任，要求其在建立全员安全生产责任制、组织制定规章制度、保证安全投入等方面发挥核心作用。其他选项虽涉及安全管理，但非法律规定的核心定位。此题考查法律法规中关于安全责任主体的界定。4.【参考答案】B【解析】根据《混凝土结构工程施工质量验收规范》，采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥配制的混凝土，养护时间不应少于7天；对掺用缓凝型外加剂或有抗渗要求的混凝土，不得少于14天。题目未提及特殊条件，故按普通情况判断，最少养护时间为7天。养护旨在保证水泥水化反应顺利进行，防止裂缝产生，确保混凝土强度发展。此题考查施工技术规范中的基本参数。5.【参考答案】A【解析】关键线路是网络计划中总持续时间最长的线路，决定了项目的总工期。关键线路上的工作称为关键工作，其总时差最小。在一般情况下（当计划工期等于计算工期时），关键工作的总时差为0。这意味着关键工作没有机动时间，任何延误都会直接影响总工期。非关键工作的总时差通常大于0。此题考查项目管理中网络计划技术的核心概念，是进度控制的重点。6.【参考答案】D【解析】建筑施工中的“三宝”是指安全帽、安全带和安全网，它们是施工现场保护作业人员生命安全的基本防护用品。安全帽保护头部，安全带防止高处坠落，安全网用于接住坠落物体或人员。脚手架属于施工设施或周转材料，虽与安全密切相关，但不属于“三宝”范畴。此外，“四口”、“五临边”也是常见的安全防护考点。此题考查施工现场基本安全常识。7.【参考答案】C【解析】根据《建设工程施工合同（示范文本）》及相关法律法规，工程变更价款的确定原则为：1.合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格变更合同价款；2.合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照类似价格变更；3.合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由承包人提出适当的变更价格，经工程师确认后执行。题目情形符合第一种情况，故直接执行已有价格。此题考查合同管理与造价控制规则。8.【参考答案】D【解析】绿色施工评价主要针对施工过程，依据《建筑工程绿色施工评价标准》，评价阶段通常划分为地基与基础工程、主体结构工程、装饰装修与机电安装工程等施工阶段。运营维护阶段属于建筑物交付使用后的管理范畴，不属于施工阶段的评价内容。绿色施工强调在工程建设过程中最大限度节约资源、减少对环境负面影响。此题考查绿色施工标准的适用范围和阶段划分。9.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国招标投标法》第二十四条规定，招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间；但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。这一规定旨在保障投标人有足够的时间研究招标文件、进行现场考察和编制投标文件，确保公平竞争。此题考查招投标法律法规中的强制性时限规定。10.【参考答案】D【解析】施工成本管理包括预测、计划、控制、核算、分析和考核六个环节。成本分析是在成本核算的基础上，对成本的形成过程和影响成本升降的因素进行分析，以寻求进一步降低成本的途径，包括有利偏差的挖掘和不利偏差的纠正。成本预测是事前估算；成本计划是设定目标；成本控制是过程监管。此题考查成本管理各环节的定义与区别，重点在于“分析因素”和“寻求途径”。11.【参考答案】C【解析】中国能建及葛洲坝集团的企业文化中，“协同”是重要组成部分。在大型工程建设中，各部门、各层级的高效协同是确保项目顺利推进的关键。诚信是基石，创新是动力，协同是保障，卓越是目标。考生需熟悉央企常见文化理念，区分不同企业的细微差别。本题考察对企业核心价值观的记忆与理解，旨在评估候选人对企业文化的认同感及基本素养。其他选项虽为正面词汇，但非该特定语境下的标准表述。12.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。此题考察基本劳动法律法规，是入职笔试常考点，旨在确保员工具备基本法律常识，保障劳资双方合法权益。13.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是期复性，即上级必须批复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。在国企行政工作中，准确区分文种至关重要，直接影响办事效率与规范性。本题考察公文处理基础知识，重点在于辨析“请示”与“报告”的区别。14.【参考答案】D【解析】建筑施工企业安全生产管理规范规定，新进场工人必须进行公司、项目、班组三级安全教育。公司级教育侧重法规制度，项目级侧重现场风险，班组级侧重操作规程。“岗位级”并非标准的三级教育层级名称，虽然岗前培训存在，但不属于法定“三级”架构。葛洲坝作为施工龙头企业，对安全准入要求严格，此题为高频考点，旨在强化安全意识与合规操作认知。15.【参考答案】B【解析】关键路径法是网络计划技术的核心，通过计算网络图中各路径的时间参数，找出总持续时间最长的路径，即关键路径。关键路径决定了项目的最短完工工期。任何关键路径上活动的延误都会导致整个项目延期。虽然成本管理也很重要，但CPM直接对应的是时间管理。对于工程类岗位，掌握进度控制工具是基本技能，本题考察项目管理核心理论的应用能力。16.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于返回参数的算术平均值。SUM用于求和，COUNT用于统计数字个数，MAX用于求最大值。在办公自动化考试中，常用函数的功能是必考内容。熟练掌握Excel函数能大幅提高数据处理效率，尤其在工程预算、统计报表制作中应用广泛。本题基础但实用，考察考生基本计算机操作技能，符合一般行政及技术岗位的入门要求。17.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。本题考察政治理论常识，央企招聘高度重视员工的政治素养与价值观匹配度。准确记忆并理解这三个层面的具体内容，是应对此类公共基础知识的關鍵。选项A属国家层面，B、D属社会层面。18.【参考答案】D【解析】倾听分为五个层次，最高层次为同理心倾听（EmpathicListening），即站在对方角度，深入理解其情感与意图，不仅听内容，更听情感。专注地听仅是第三层次。在团队协作与客户沟通中，同理心倾听能有效建立信任，解决冲突。作为国企员工，良好的沟通能力是必备软技能。本题考察人际交往与沟通心理学基础，强调深层次理解的重要性。19.【参考答案】B【解析】葛洲坝水利枢纽位于湖北省宜昌市境内的长江干流上，是长江上第一座大型水电站，被誉为“万里长江第一坝”。了解公司标志性工程及其地理位置，是应聘者展示对企业关注度的重要方式。黄河、珠江、淮河均不流经宜昌。此题结合地理常识与企业背景，难度较低，但具有鲜明的企业特色，旨在筛选对公司有基本了解的候选人。20.【参考答案】D【解析】廉洁自律要求从业者在职业活动中坚持原则，不贪不占，公私分明，自觉抵制不正之风。爱岗敬业侧重态度，诚实守信侧重信誉，办事公道侧重公平。对于涉及资金、物资管理的工程岗位，廉洁自律是底线要求。央企对廉洁从业有严格规定，此题考察职业道德规范的具体内涵，旨在评估候选人的职业操守与道德修养水平。21.【参考答案】B【解析】中国能建葛洲坝集团的企业文化体系中，核心价值观或企业精神常包含“诚信、创新、专业、卓越”或类似表述，但在具体的葛洲坝一公司历史沿革及常见考点中，“奉献”是央企员工必备的职业素养，常与诚信、创新并列作为精神内核考察。不过需注意，不同时期表述略有差异，最标准的葛洲坝集团精神往往关联“建功立业”。若依据通用央企考题逻辑，“奉献”更符合传统价值观考点。此处依据常见题库，选B最为稳妥，体现央企责任担当。22.【参考答案】D【解析】根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，承包人未取得资质、超越资质、借用资质签订的合同均无效。而中标后轻微变更施工方案属于合同履行过程中的正常技术调整，只要不实质性改变合同标的且经双方协商一致或符合规范，不导致合同无效。因此D项不属于无效情形。23.【参考答案】D【解析】建筑业企业资质标准主要考核企业资产、主要人员（如注册建造师、工程师数量）、工程业绩和技术装备。员工学历结构虽然影响企业软实力，但不是住建部规定的资质许可直接考核的硬性指标。故D项正确。24.【参考答案】A【解析】根据《安全生产法》及建筑行业规定，新进场工人必须经过公司级、项目级（或车间级）、班组级三级安全教育，考核合格后方可上岗。这是建筑施工单位最基本的安全管理制度。故A项正确。25.【参考答案】D【解析】混凝土浇筑应分层进行，防止离析；自由倾落高度过高需设串筒；上层混凝土应在下层初凝前浇筑完毕以保证整体性。但浇筑后混凝土需经过养护达到设计强度后才能承受重型荷载，立即作业会导致结构破坏。故D项错误。26.【参考答案】A【解析】三峡工程位于湖北省宜昌市夷陵区三斗坪，地处长江上游与中游的分界点附近，但在地理划分和工程惯例中，通常将其归为长江上游河段的关键控制性工程，或称为上中游结合部。在常规常识考题中，相较于中下游平原，三峡地处山地峡谷，属上游特征明显。更精确地说，宜昌以上为上游，三峡大坝位于宜昌境内，故属上游。选A。27.【参考答案】B【解析】关键路径是网络计划中持续时间最长的路径，决定了整个项目的最短完工工期。关键路径上的任何活动延误都会导致总工期延误。它不一定工序最多或成本最高，但时间跨度最大。故B项正确。28.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国招标投标法》第二十四条规定：依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。这是为了保障投标人有足够的时间编制投标文件。故C项正确。29.【参考答案】A【解析】中国葛洲坝集团股份有限公司（简称葛洲坝集团）前身是葛洲坝工程局。葛洲坝一公司是葛洲坝集团旗下的骨干子公司，其历史渊源直接追溯至葛洲坝工程建设时期的工程局建制。故A项正确。30.【参考答案】B【解析】规费是指按国家法律、法规规定，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用，主要包括社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育）和住房公积金。A、C、D项均属于措施项目费。故B项正确。31.【参考答案】ABCD【解析】《安全生产法》规定安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。同时落实“三管三必须”，即管行业、管业务、管生产经营必须管安全。事故处理需遵循“四不放过”：原因未查清、责任人员未处理、整改措施未落实、有关人员未受教育不放过。故全选。32.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要制度要求，必须经集体讨论做出决定。故本题选ABCD。33.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的等。D项属于过失性辞退，可以解除。故选ABC。34.【参考答案】ABCD【解析】《建设工程质量管理条例》规定，施工单位对施工质量负责；建设单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标；工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同，代表建设单位对施工质量实施监理；设计单位应当参与建设工程质量事故分析，并对因设计造成的质量事故提出技术处理方案。故全选。35.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。题目询问社会层面，故ABCD均正确。36.【参考答案】ABCD【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定：请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项；联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称，主办机关排列在前；公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。故全选。37.【参考答案】ABCD【解析】中国能建葛洲坝集团的企业精神或核心价值观通常强调“诚信、创新、永恒、精品”等理念（具体以企业最新发布的文化手册为准，但此类央企常考此四点）。诚信是基石，创新是动力，永恒是追求，精品是目标。这体现了央企对工程质量和社会责任的承诺。故本题选ABCD。38.【参考答案】ABC【解析】劳动争议处理程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。当事人可以协商，也可以申请调解。仲裁是诉讼的前置程序，当事人可以直接申请仲裁。但D项错误，因为对于终局裁决，用人单位不得起诉，只有劳动者不服可以起诉；或者特定情形下才是终局裁决。并非“一律”可以起诉。故本题选ABC。39.【参考答案】ABCD【解析】《环境保护税法》规定，在中华人民共和国领域和管辖的其他海域，直接向环境排放应税污染物的企业事业单位和其他生产经营者为纳税人。应税污染物包括大气、水、固体废物和噪声。税目税额表规定，按月计算，按季申报缴纳。纳税人排放应税污染物的浓度值低于国家和地方规定的污染物排放标准百分之三十的，减按百分之七十五征收环境保护税。故全选。40.【参考答案】ABCD【解析】中国能建葛洲坝集团的企业文化理念体系通常强调“诚信、创新、永续、卓越”等核心价值观。诚信是立企之本，创新是发展动力，永续体现可持续发展理念，卓越追求行业领先。作为央企子公司，葛洲坝一公司秉承集团文化，注重社会责任与经济效益统一。考生需熟悉企业官方发布的文化理念，这些内容常出现在企业文化及综合素质测试中，旨在考察求职者对企业认同感及价值观匹配度。41.【参考答案】ABC【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题由发文机关名称、事由和文种组成，A正确。成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位，B正确。请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，C正确，D错误。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，不具备请求批准的功能，故严禁夹带请示事项，以确保公文处理的规范性和效率。42.【参考答案】ABC【解析】建设工程项目管理的核心任务是通过目标控制实现项目目标。传统的“三控”指的是质量控制、进度控制和成本控制。虽然安全管理至关重要，但在经典管理理论分类中，安全通常归属于“三管”（合同管理、信息管理、安全管理）或HSE管理体系范畴，而非“三控”。随着管理理念发展，有时也提及“四控”（增加安全或环境控制），但在基础考题中，“三控”特指质量、进度、成本。考生需区分传统定义与现代扩展概念，准确把握基础管理职能分类。43.【参考答案】ABCD【解析】根据《安全生产法》，从业人员享有多种权利：知情权，即了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；建议权，对本单位安全生产工作提出建议；批评、检举、控告权；拒绝权，即拒绝违章指挥和强令冒险作业；紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。此外还有获得工伤保险和民事赔偿的权利。这些权利保障了员工的生命安全与健康，是企业必须尊重的法律底线。44.【参考答案】ABCD【解析】依据《公司法》规定，董事会对股东会负责，行使下列职权：召集股东会会议，并向股东会报告工作