浙江国企招聘2025温州瓯海科技产业发展集团有限公司及下属子公司公开招聘工作人员13人笔试历年备考题库附带答案详解

浙江国企招聘2025温州瓯海科技产业发展集团有限公司及下属子公司公开招聘工作人员13人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》，有限责任公司的股东人数上限为：

A.20人B.50人C.100人D.200人2、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表（）以上表决权的股东通过。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.全体3、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知4、下列哪项不属于温州瓯海区重点发展的战略性新兴产业方向？（）

A.生命健康

B.智能装备

C.传统纺织印染

D.数字经济5、管理学中的“木桶效应”主要启示我们在团队管理中应注重（）。

A.发挥最长板的优势

B.补齐最短板的不足

C.增加木桶的直径

D.更换木桶的材质6、下列关于国有企业的说法，错误的是（）。

A.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础

B.国有企业改革的方向是建立现代企业制度

C.国有企业只追求经济效益，不承担社会责任

D.党对国有企业的领导是重大政治原则7、在计算机操作中，若要撤销上一步操作，通常使用的快捷键组合是（）。

A.Ctrl+C

B.Ctrl+V

C.Ctrl+Z

D.Ctrl+S8、某公司计划招聘13人，若笔试入围比例设为1:3，则至少需要多少人参加笔试才能确保面试人选充足？（）

A.13

B.26

C.39

D.529、在人际交往礼仪中，握手时通常遵循的原则是（）。

A.下级先伸手

B.晚辈先伸手

C.女士先伸手

D.客人先伸手10、温州瓯海科技产业发展集团有限公司作为区属国有企业，其最高权力机构是：

A.董事会

B.监事会

C.股东会

D.总经理办公会11、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知12、下列哪项不属于温州瓯海区重点发展的战略性新兴产业方向？

A.生命健康

B.新能源

C.传统纺织印染

D.数字经济13、管理学中，“霍桑实验”主要揭示了什么对工作效率的影响？

A.照明强度

B.社会心理因素

C.薪酬水平

D.工作时间14、若某项目预计总投资1000万元，年净收益200万元，则其静态投资回收期为：

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年15、下列关于“新质生产力”的理解，错误的是：

A.以科技创新为核心驱动力

B.摆脱传统经济增长方式

C.仅指高新技术产业

D.具有高科技、高效能、高质量特征16、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的解决方式是：

A.强制服从领导决定

B.搁置争议，各自为政

C.开展建设性沟通，寻求共识

D.投票表决，少数服从多数17、下列计算机存储单位中，容量最大的是：

A.KB

B.MB

C.GB

D.TB18、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过：

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年19、温州精神的核心内涵通常被概括为：

A.敢为人先，特别能创业

B.低调务实，默默奉献

C.依赖政策，等待扶持

D.保守稳健，规避风险20、温州瓯海科技产业发展集团有限公司作为区属国有企业，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.区域科技园区开发与运营

B.高新技术产业投资与孵化

C.制定全区行政法律法规

D.国有资产保值增值21、某项目计划投资100万元，实际投资120万元，则投资超支比例为？

A.16.7%

B.20%

C.25%

D.83.3%22、在团队合作中，“木桶效应”启示我们重点关注？

A.团队中最优秀的成员

B.团队的平均能力水平

C.团队中的短板环节

D.团队的外部资源23、下列关于“新质生产力”的理解，错误的是？

A.以科技创新为主导

B.摆脱传统经济增长方式

C.仅指高新技术产业

D.具有高科技、高效能、高质量特征24、职场上，面对紧急且重要的任务，应优先采取哪种时间管理策略？

A.立即执行

B.制定计划稍后做

C.授权他人处理

D.暂时搁置25、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)26、国有企业“三重一大”制度中，“三重”不包括？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大财务报销27、根据《公司法》，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。若温州瓯海科技产业发展集团有限公司作为国企，其性质属于：

A.股份有限公司B.有限责任公司C.个人独资企业D.合伙企业28、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知29、下列哪项不属于温州瓯海区重点发展的战略性新兴产业方向？

A.生命健康B.智能装备C.传统纺织印染D.数字经济30、管理学中，“霍桑实验”主要揭示了什么对工作效率的影响？

A.照明强度B.工资水平C.社会心理因素D.工作流程二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、公文写作中，下列属于上行文的是：

A.请示

B.报告

C.函

D.意见32、下列关于市场经济宏观调控手段的说法，正确的有：

A.经济手段是主要手段

B.法律手段具有强制性

C.行政手段应尽量减少使用

D.财政政策和货币政策属于经济手段33、职业道德的基本要求包括：

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众34、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者严重失职，给单位造成重大损害

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作35、管理学中，领导职能的主要作用包括：

A.指挥作用

B.协调作用

C.激励作用

D.控制作用36、下列关于计算机信息安全技术的说法，正确的有：

A.防火墙可以防止所有病毒入侵

B.数据加密能保护数据传输安全

C.定期备份可应对数据丢失风险

D.身份认证是访问控制的基础37、浙江省推进共同富裕示范区建设，重点关注的领域包括：

A.缩小地区差距

B.缩小城乡差距

C.缩小收入差距

D.扩大中等收入群体38、下列属于温州瓯海区重点发展的产业方向有：

A.生命健康

B.智能装备

C.时尚轻工

D.数字经济39、在团队合作中，有效沟通的特征包括：

A.信息传递准确

B.反馈及时

C.情感交流顺畅

D.单向指令下达40、根据《公司法》，有限责任公司的股东会行使的职权包括：

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.制定公司的基本管理制度41、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要42、下列关于市场经济中政府职能的说法，正确的有：

A.提供公共产品和服务

B.直接干预企业微观经营活动

C.调节收入分配

D.维护市场秩序43、下列属于我国货币政策工具的有：

A.存款准备金率

B.再贴现率

C.公开市场业务

D.税率调整44、根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任45、根据《公司法》规定，有限责任公司的股东会行使的职权包括：

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准公司的年度财务预算方案

D.决定公司内部管理机构的设置三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、温州瓯海科技产业发展集团有限公司作为区属国企，其公开招聘工作必须遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（对/错）A.对B.错47、在笔试备考中，行测部分的“言语理解”主要考察考生对文字材料的快速阅读和逻辑判断能力，不涉及语法规范。（对/错）A.对B.错48、瓯海区重点发展的“五大产业”中，生命健康是核心板块之一，因此招聘考试可能涉及相关产业政策常识。（对/错）A.对B.错49、判断题中，若题干表述绝对化，如“所有”、“必然”，该题答案通常为“错”。（对/错）A.对B.错50、国企招聘笔试中的“综合应用能力”测试，主要考察考生在实际工作场景中发现问题、分析问题及解决问题的能力。（对/错）A.对B.错51、温州瓯海科技产业发展集团有限公司下属子公司的员工招聘，无需参照集团总部的招聘流程，可由子公司自行决定。（对/错）A.对B.错52、在备考公共基础知识时，浙江省情是高频考点，包括浙江的地理位置、历史文化及经济发展状况。（对/错）A.对B.错53、笔试考试中，遇到完全陌生的专业知识题，应直接放弃，不做任何猜测，以节省时间给其他题目。（对/错）A.对B.错54、瓯海科产集团作为科技产业平台，其招聘岗位可能涉及项目管理、投融资分析等专业技能，笔试会侧重考察相关专业背景知识。（对/错）A.对B.错55、历年备考题库附带的答案详解，仅用于核对答案正确与否，无需深入研究解题思路。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。因此，股东人数的法定上限为50人。股份有限公司的发起人则为2人以上200人以下。本题考察基本法律常识，需区分有限责任公司与股份有限公司在股东/发起人人数上的不同规定。故选B。2.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保护中小股东利益及维护公司资本稳定性的强制性规定。其他一般事项通常只需过半数通过。故本题选B。3.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是期复性，上级必须回复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，无需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，符合请示的定义。故本题选B。4.【参考答案】C【解析】温州瓯海区近年来大力推动产业转型升级，重点聚焦生命健康、智能装备、数字经济、新能源等战略性新兴产业和高技术产业。传统纺织印染属于传统制造业，虽为温州传统优势产业，但不属于当前重点培育的“新兴”战略产业范畴，且正面临技改或转移升级。故本题选C。5.【参考答案】B【解析】“木桶效应”又称短板理论，指一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。在团队管理中，这意味着整体绩效往往受制于最薄弱的环节。因此，管理者应识别并补齐短板，以提升整体效能。故本题选B。6.【参考答案】C【解析】国有企业兼具经济属性、政治属性和社会属性。它们不仅要追求经济效益，实现国有资产保值增值，还必须承担重大的社会责任，如在宏观调控、公共服务、应急救灾等方面发挥作用。A、B、D项均符合我国对国有企业的定位及改革要求。故本题选C。7.【参考答案】C【解析】Ctrl+C是复制，Ctrl+V是粘贴，Ctrl+S是保存，Ctrl+Z是撤销（Undo）上一步操作。这是Windows及多数办公软件通用的快捷键标准。掌握常用快捷键能显著提高办公效率。故本题选C。8.【参考答案】C【解析】入围比例为1:3，意味着每招聘1人，需有3人进入面试环节（通常指笔试合格进入面试的人数）。若计划招聘13人，则进入面试的人数应为13×3=39人。题目问的是“确保面试人选充足”，即笔试后至少有39人合格进入面试。虽然实际参加考试人数可能更多，但基于比例计算的最低面试入围基数为39人。故本题选C。9.【参考答案】C【解析】握手礼仪一般遵循“尊者决定”原则，即由地位高者、长辈、女士决定是否握手。具体而言：上级与下级握手，上级先伸手；长辈与晚辈握手，长辈先伸手；男士与女士握手，女士先伸手；主人与客人握手，主人先伸手（表示欢迎），告别时客人先伸手。选项中仅C符合尊者先伸手的常规礼仪（女士相对于男士为尊）。故本题选C。10.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构。国企虽有其特殊性，但在公司治理结构中，若为有限责任公司形式，股东会（或履行出资人职责的机构）仍行使最高决策权。董事会是执行机构，监事会是监督机构，总经理负责日常经营。因此，最高权力机构对应的是代表所有者的股东会或国资监管机构。本题考察现代企业制度基本架构。11.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且必须在事前行文。“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。考生需区分“请示”与“报告”的核心差异，即是否需要上级回复及行文时间。12.【参考答案】C【解析】瓯海区近年来大力推动产业转型，重点聚焦生命健康、新能源、数字经济、智能装备等高新技术产业和战略性新兴产业。传统纺织印染属于传统制造业，虽为温州历史产业，但并非当前“科技产业发展集团”侧重引进和培育的高新方向，且正处于腾笼换鸟、转型升级阶段。备考需关注当地政府工作报告及产业规划。13.【参考答案】B【解析】霍桑实验初期研究照明等物理环境，后发现无论条件如何变化，产量均上升。最终结论指出，员工的生产效率不仅受物理环境影响，更受社会心理因素（如被关注感、群体规范、人际关系）影响。这标志着管理理论从“经济人”假设转向“社会人”假设。A、C、D均为单一物质因素，非实验核心发现。14.【参考答案】C【解析】静态投资回收期是指在不考虑资金时间价值的条件下，以项目的净收益回收其全部投资所需要的时间。计算公式为：投资回收期=总投资/年净收益。代入数据：1000万元/200万元/年=5年。该指标简单易懂，但未考虑资金时间价值，常用于初步评估。考生需掌握基本财务评价指标计算。15.【参考答案】C【解析】新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力。它不仅包括战略性新兴产业和未来产业，也包含利用新技术改造提升的传统产业。因此，“仅指高新技术产业”理解片面。A、B、D均符合新质生产力的定义及特征，强调创新主导和质效提升。16.【参考答案】C【解析】建设性沟通旨在通过坦诚交流，理解各方立场，寻找共同利益点，从而达成双赢或共识，有利于团队长期协作和凝聚力。A项易压抑创新，B项导致内耗，D项虽公平但可能忽视少数人合理意见且未根本解决认知差异。在现代企业管理中，沟通协作能力是核心素质，故选C。17.【参考答案】D【解析】计算机存储单位换算关系为：1TB=1024GB，1GB=1024MB，1MB=1024KB。因此，TB（太字节）是选项中最大的存储单位。随着大数据和云计算发展，TB乃至PB级存储已成为常态。考生应熟记基本单位换算，这是事业单位及国企笔试计算机基础常见考点。18.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法定试用期上限为6个月。任何约定超过此期限的条款均无效。19.【参考答案】A【解析】“温州模式”的核心在于民营经济的活力，其精神内核常被概括为“敢为人先、特别能创业创新”。这种精神体现了温州人在改革开放初期冲破束缚、自主创业的勇气和智慧。B、C、D项均与温州民营经济活跃、市场导向鲜明的特点不符。了解地方文化精神有助于融入企业文化。20.【参考答案】C【解析】国企主要承担经济建设、产业培育及资产运营职能。A、B、D均属于科技产业集团的核心业务范围，涉及园区管理、产业投资及国资监管要求。C项“制定行政法律法规”属于立法机关或政府行政部门的职权，企业无权制定法律法规，仅能制定内部规章制度。故本题选C。21.【参考答案】B【解析】投资超支比例计算公式为：（实际投资-计划投资）/计划投资×100%。代入数据：（120-100）/100×100%=20/100×100%=20%。A项为超支额占实际投资比重，C、D计算错误。故本题选B。22.【参考答案】C【解析】“木桶效应”指一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块。在管理中，这意味着团队的整体效能往往受制于最薄弱的环节。因此，应重点识别并补齐短板，以提升整体竞争力。故本题选C。23.【参考答案】C【解析】新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。它不仅仅局限于高新技术产业，也包括利用新技术改造提升传统产业。A、B、D均为新质生产力的核心特征或定义内涵。C项表述片面，故本题选C。24.【参考答案】A【解析】根据艾森豪威尔矩阵（四象限法则），任务分为重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急。对于“紧急且重要”的任务，必须立即亲自处理，以避免造成严重后果。B适用于重要不紧急，C适用于紧急不重要，D适用于不重要不紧急。故本题选A。25.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数（数值型数据），MAX用于求最大值，AVERAGE用于求算术平均值。题干要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数。故本题选C。26.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。A、B、C均属于“三重”内容，大额度资金运作属于“一大”。D项“重大财务报销”表述不准确，且不属于标准术语中的“三重”范畴，通常归入大额度资金运作或日常财务管理。故本题选D。27.【参考答案】B【解析】国有独资公司或国有控股公司通常依据《公司法》注册为有限责任公司。股东以认缴出资额为限承担有限责任，公司以其全部资产对债务承担责任。股份有限公司需将资本划分为等额股份，与题干描述不符。个人独资企业和合伙企业投资者承担无限责任。故选B。28.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。国企内部或向主管单位申请事项常用请示。故选B。29.【参考答案】C【解析】温州瓯海区近年来大力推动产业转型，重点聚焦生命健康、智能装备、数字经济等高新技术产业。传统纺织印染属于传统制造业，且因环保和产业升级原因，正逐步向外转移或改造，非当前科技产业发展的核心增量方向。故选C。30.【参考答案】C【解析】霍桑实验表明，工人不仅是“经济人”，更是“社会人”。生产效率不仅受物理环境影响，更受群体规范、人际关系和社会心理因素影响。这一发现奠定了行为科学管理理论的基础。故选C。31.【参考答案】ABD【解析】上行文是指下级机关向上级机关报送的公文。请示、报告是典型的上行文。意见既可以是上行文，也可以是下行文或平行文，但在特定语境下作为建议提出时属上行。函适用于不相隶属机关之间，属于平行文。因此，正确选项为ABD。需注意“意见”的多向性特点。32.【参考答案】ABCD【解析】宏观调控以经济手段和法律手段为主，行政手段为辅。经济手段（如财政、货币政策）通过利益引导调节；法律手段具有权威性和强制性；行政手段直接但易扭曲市场，故应慎用。四项表述均符合现代市场经济调控原则，体现了政府与市场的关系。33.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。这五项是从业人员在职业活动中应遵循的基本行为准则。题目中前四项均为核心内容，缺一不可。爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，办事公道是要求，服务群众是宗旨。34.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第39条，劳动者有过错（如严重违纪、严重失职、被追究刑责）时，单位可解除合同且不支付补偿。D项属于无过失性辞退（第40条），单位需提前通知或支付代通知金，并支付经济补偿。因此，ABC为正确选项，关键在于区分“过错性”与“非过错性”解除。35.【参考答案】ABC【解析】领导职能主要包括指挥、协调和激励。指挥是指引方向，协调是化解冲突，激励是调动积极性。控制职能通常被视为独立的管理职能，与计划、组织、领导并列，不属于领导职能的内部要素。因此，D项排除。考生需明确管理四大职能的区别与联系。36.【参考答案】BCD【解析】防火墙主要隔离网络流量，无法查杀所有病毒，需配合杀毒软件，故A错误。数据加密确保机密性，备份确保可用性，身份认证确保真实性，三者均为信息安全核心技术。BCD表述准确，体现了信息安全的保密性、完整性和可用性原则。37.【参考答案】ABCD【解析】浙江共同富裕示范区的核心任务是解决发展不平衡不充分问题，具体表现为缩小地区、城乡、收入三大差距，并通过扩中提低优化分配结构，扩大中等收入群体比重。四项均为政策重点，体现了全方位、多层次的建设路径，符合中央对浙江的战略定位。38.【参考答案】ABCD【解析】温州瓯海区依托科技产业发展集团，重点布局生命健康、智能装备、时尚轻工及数字经济等主导产业。这些产业符合当地资源禀赋及转型升级需求。生命健康依托医科大资源，智能装备推动制造升级，时尚轻工发挥传统优势，数字经济赋能全域。四项均符合区域产业规划。39.【参考答案】ABC【解析】有效沟通强调双向互动，要求信息准确、反馈及时、情感融洽。单向指令下达缺乏反馈机制，易导致误解，不属于有效沟通。ABC三项体现了沟通的完整性、即时性和人性化，是团队高效协作的基础。D项是传统命令式管理的弊端，应予以摒弃。40.【参考答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会行使决定公司经营方针和投资计划、选举更换董事监事、审议批准董事会报告等职权。选项D“制定公司的基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会。因此，正确答案为ABC。考生需区分股东会与董事会的职权边界，股东会侧重重大决策与人事任免，董事会侧重执行与具体管理制度的制定。41.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。因此，正确答案为ABD。备考时需熟记15种法定公文名称，注意区分法定公文与日常事务文书（如总结、计划、简报等）的区别。42.【参考答案】ACD【解析】在社会主义市场经济体制下，政府的主要职能包括宏观调控、提供公共服务、市场监管、社会管理和环境保护等。政府不应直接干预企业的微观经营活动，而应通过法律、经济手段进行宏观引导。因此，选项B错误，正确答案为ACD。考生应理解政府与市场的关系，明确政府“有所为有所不为”的原则，重点掌握政府在弥补市场失灵方面的作用。43.【参考答案】ABC【解析】货币政策工具主要包括存款准备金率、再贴现率、公开市场业务等，由中央银行执行，旨在调节货币供应量和利率。选项D“税率调整”属于财政政策工具，由财政部门执行。因此，正确答案为ABC。备考时需清晰区分财政政策（税收、国债、支出）与货币政策（利率、准备金、汇率）的不同主体和手段，避免混淆。44.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》规定，劳动者试用期不符合录用条件、严重违纪、不能胜任工作经培训或调岗后仍不能胜任的，用人单位可解除合同。选项C中，劳动者在医疗期内，用人单位不得依照非过失性理由解除合同，属于保护性规定。因此，正确答案为ABD。考生需掌握解除合同的法定情形，特别注意不得解除合同的保护性条款（如孕期、医疗期、工伤期）。45.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》，股东会职权包括决定经营方针、选举董事、审批预决算等。D项“决定公司内部管理机构设置”属于董事会的职权，而非股东会。股东