浙江国企招聘截止12月11日可笔试历年典型考点题库附带答案详解_第1页
浙江国企招聘截止12月11日可笔试历年典型考点题库附带答案详解_第2页
浙江国企招聘截止12月11日可笔试历年典型考点题库附带答案详解_第3页
浙江国企招聘截止12月11日可笔试历年典型考点题库附带答案详解_第4页
浙江国企招聘截止12月11日可笔试历年典型考点题库附带答案详解_第5页
已阅读5页,还剩25页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

浙江国企招聘截止12月11日可笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)1、某国企招聘笔试中,若甲单独完成一项工作需10天,乙需15天,两人合作几天完成?

A.4天B.5天C.6天D.7天2、下列词语中,没有错别字的一项是?

A.按部就班B.再接再励C.一愁莫展D.迫不急待3、如果所有A都是B,有些B是C,那么以下哪项一定正确?

A.有些A是CB.所有A都是CC.有些C是BD.所有C都是A4、2025年浙江省政府工作报告强调,推动高质量发展的首要任务是什么?

A.扩大内需B.科技创新C.乡村振兴D.绿色转型5、数列:2,5,10,17,26,(),请问括号内应填?

A.35B.37C.39D.416、下列关于公文格式的说法,正确的是?

A.标题可省略发文机关B.成文日期可用阿拉伯数字C.附件说明在正文之后D.以上都对7、“刻舟求剑”的故事主要讽刺了哪种思维误区?

A.经验主义B.形而上学C.唯心主义D.辩证法8、某商品原价100元,先涨价10%,再降价10%,现价是多少?

A.100元B.99元C.101元D.98元9、下列哪项不属于浙江国企常见的企业文化核心价值观?

A.诚信B.创新C.垄断D.责任10、若今天是星期二,100天后是星期几?

A.星期二B.星期三C.星期四D.星期五11、下列哪项属于国有企业坚持的根本政治原则?

A.追求利润最大化

B.坚持党的领导

C.扩大市场份额

D.优化员工结构12、《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期最长不得超过几个月?

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月13、某国企进行数字化转型,核心目标是?

A.减少员工数量

B.提升运营效率与竞争力

C.购买最新硬件

D.增加办公场地14、在团队合作中,处理冲突的最佳策略通常是?

A.回避问题

B.强制服从

C.协作共赢

D.妥协退让15、下列哪项行为违反了国企员工廉洁从业规定?

A.按规定申报个人事项

B.接受供应商提供的宴请

C.拒绝亲属插手工程项目

D.公开透明采购流程16、SWOT分析法中,“O”代表什么?

A.优势(Strengths)

B.劣势(Weaknesses)

C.机会(Opportunities)

D.威胁(Threats)17、下列关于“新质生产力”的理解,正确的是?

A.传统粗放型增长模式

B.以科技创新为主导的生产力

C.仅指高新技术产业

D.忽略环境保护的发展18、职场沟通中,倾听的主要目的是?

A.等待发言机会

B.准确理解对方意图

C.反驳对方观点

D.展示自己耐心19、下列哪项不属于浙江国企招聘笔试中常考的宏观经济政策目标?

A.充分就业B.物价稳定C.国际收支平衡D.企业利润最大化20、若甲比乙多20%,则乙比甲少:

A.20%B.16.7%C.25%D.15%21、“落红不是无情物,化作春泥更护花”体现了哲学中的什么原理?

A.事物是普遍联系的B.新事物必然战胜旧事物C.矛盾双方相互转化D.量变引起质变22、根据《劳动合同法》,试用期最长不得超过:

A.3个月B.6个月C.1年D.2个月23、下列成语中,与“墨守成规”意思相近的是:

A.标新立异B.固步自封C.推陈出新D.与时俱进24、在Excel中,若要计算A1到A10单元格数据的平均值,应使用的函数是:

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX25、我国根本的政治制度是:

A.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度B.民族区域自治制度C.人民代表大会制度D.基层群众自治制度26、某数列:2,5,10,17,26,(),括号内应填:

A.35B.36C.37D.3827、下列关于计算机存储单位的换算,正确的是:

A.1KB=1000BB.1MB=1024KBC.1GB=1000MBD.1TB=1024GB28、某国企招聘笔试中,若甲单独完成一项工作需10天,乙需15天,两人合作几天完成?

A.4天B.5天C.6天D.7天29、下列哪项属于公文写作中“请示”的主要特点?

A.事后汇报B.一文多事C.期复性D.平行文30、“塞翁失马,焉知非福”蕴含的哲学道理是?

A.矛盾双方相互排斥B.矛盾双方在一定条件下相互转化C.事物发展是直线上升的D.意识决定物质二、多项选择题下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)31、在浙江国企招聘笔试中,关于行政职业能力测验的言语理解与表达部分,下列哪些技巧有助于提高解题效率?

A.快速浏览文段,把握中心主旨

B.关注关联词,如“但是”、“因此”

C.逐字精读每一个标点符号

D.结合语境分析词语的感情色彩32、浙江国企笔试常考公共基础知识,下列关于浙江省情描述正确的有?

A.浙江位于中国东南沿海,长江三角洲南翼

B.杭州是浙江省省会,也是著名的历史文化名城

C.浙江地形以平原为主,山地丘陵较少

D.“红船精神”发源于浙江嘉兴南湖33、在判断推理模块中,图形推理题常见的考查规律包括哪些?

A.位置变化(平移、旋转、翻转)

B.样式遍历(加减同异)

C.数量规律(点、线、角、面、素)

D.属性规律(对称性、曲直性、封闭性)34、关于事业单位及国企招聘中的职业道德规范,下列说法正确的有?

A.爱岗敬业是职业道德的基础和核心

B.诚实守信是职业生活的准则

C.办事公道要求处理事情公平正直

D.奉献社会是职业道德的最高境界35、在资料分析题中,常用的速算技巧有哪些?

A.截位直除法

B.分数比较法

C.尾数法

D.估算法36、下列关于公文写作格式规范的说法,正确的有?

A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成

B.主送机关应当使用全称或规范化简称

C.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全

D.公文页码一般位于版心下边缘之下37、浙江国企面试及笔试中,常涉及团队协作能力的考察,以下行为体现良好团队协作精神的有?

A.主动分享信息,促进团队沟通

B.尊重他人意见,包容不同观点

C.遇到困难推卸责任,保护自身利益

D.积极配合队友,共同完成目标38、关于法律常识中《民法典》的相关规定,下列说法正确的有?

A.自然人的民事权利能力始于出生,终于死亡

B.十八周岁以上的自然人为成年人

C.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效

D.诉讼时效期间一律为三年39、在综合分析题中,面对社会热点现象,合理的分析维度包括?

A.现象产生的背景与原因

B.该现象带来的积极或消极影响

C.提出切实可行的对策与建议

D.仅凭个人好恶进行主观评判40、关于计算机基础知识在国企笔试中的应用,下列说法正确的有?

A.Excel中SUM函数用于求和

B.PowerPoint中幻灯片放映快捷键通常是F5

C.Word中“Ctrl+S”用于保存文档

D.计算机网络中IP地址是唯一的标识41、在浙江省属国有企业招聘笔试中,行政职业能力测验常考言语理解。下列属于“主旨概括题”解题技巧的有:

A.寻找文段中的中心句或主题词

B.关注关联词,如“但是”、“因此”后内容

C.优先选择表述绝对、范围扩大的选项

D.排除无中生有或偏离主题的干扰项42、浙江国企招聘常识判断部分涉及法律基础。根据《中华人民共和国民法典》,下列属于民事法律行为有效要件的是:

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定

D.必须经过公证机关公证43、在浙江省情知识考查中,关于浙江地理与经济特征,下列说法正确的有:

A.浙江地形以平原为主,地势平坦

B.杭州湾跨海大桥是世界最长的跨海大桥之一

C.“八八战略”是浙江发展的总纲领

D.浙江是“绿水青山就是金山银山”理念发源地44、公文写作是国企笔试常见考点。下列关于公文格式规范的说法,正确的有:

A.标题由发文机关名称、事由和文种组成

B.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全

C.请示可以夹带报告事项,以提高效率

D.主送机关应当使用机关全称或规范化简称45、逻辑判断中,加强削弱题型高频出现。下列属于“削弱论证”方式的有:

A.否定论点,直接反驳结论

B.切断联系,指出论据推不出论点

C.另有他因,提出其他导致结果的原因

D.举例支持,提供正面案例佐证三、判断题判断下列说法是否正确(共10题)46、在浙江国企招聘笔试中,行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系等模块,判断其题型结构是否固定不变?A.是B.否47、浙江国企笔试中,申论写作部分主要考察考生的公文写作能力及对时政热点的分析能力。A.正确B.错误48、在数量关系题中,遇到复杂计算应优先使用精确计算法以确保答案唯一性。A.正确B.错误49、言语理解与表达部分,选词填空只需依据语感选择读起来通顺的选项即可。A.正确B.错误50、判断推理中的图形推理题,主要考察考生对图形位置、样式、属性及数量规律的识别能力。A.正确B.错误51、资料分析题中,增长率比较可直接比较现期量与基期量的比值大小,无需计算具体数值。A.正确B.错误52、浙江国企招聘笔试中,常识判断部分完全不会涉及浙江省内的地方性法规或省情知识。A.正确B.错误53、在面试前的笔试准备中,历年真题的价值低于模拟预测题,因为真题已过时。A.正确B.错误54、职业道德与企业文化类题目在浙江国企笔试中占比极小,可以完全忽略复习。A.正确B.错误55、笔试答题策略上,建议先做擅长模块,再攻克难题,最后处理剩余题目,以最大化得分率。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设工作总量为1,甲效率为1/10,乙效率为1/15。合作效率为1/10+1/15=1/6。所需时间=总量÷效率=1÷(1/6)=6天。此类工程问题在国企行测中常见,关键在于将工作总量设为单位“1”,通过效率相加求解合作时间,避免直接相加天数。故选C。2.【参考答案】A【解析】B项应为“再接再厉”,“厉”通“砺”,意为磨快兵器;C项应为“一筹莫展”,“筹”指计策;D项应为“迫不及待”,“及”意为等待。A项“按部就班”书写正确,指按照一定的步骤和顺序进行。言语理解与表达模块常考易错成语,需平时积累规范写法。故选A。3.【参考答案】C【解析】根据逻辑推理规则,“有些B是C”等价于“有些C是B”,这是换位推理的基本性质,必然成立。而A、B、D项均无法由前提必然推出,因为A与C之间可能存在交集,也可能完全无关。判断推理题需严格依据逻辑规则,避免主观臆断。故选C。4.【参考答案】B【解析】近年来,浙江省乃至全国都将科技创新作为引领发展的第一动力。在国企改革和高质量发展语境下,强化科技自立自强、突破关键核心技术是首要任务。虽然扩大内需、乡村振兴和绿色转型均重要,但科技创新处于核心地位,是驱动其他领域发展的引擎。考生需关注最新政策导向。故选B。5.【参考答案】B【解析】观察数列规律,相邻两项之差分别为3、5、7、9,构成公差为2的等差数列。下一项差值应为11。因此,括号内数字为26+11=37。或者看作n²+1的形式:1²+1=2,2²+1=5,...,6²+1=37。数量关系题需敏锐捕捉数字间的运算逻辑。故选B。6.【参考答案】D【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》,公文标题由发文机关名称、事由和文种组成,特定情况下可省略发文机关;成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全;附件说明位于正文之下、成文日期之上。三项表述均符合规范。公基常识中公文写作是高频考点,需熟记格式标准。故选D。7.【参考答案】B【解析】“刻舟求剑”比喻拘泥成例,不知道跟着情势的变化而改变看法或办法。从哲学角度看,它忽视了事物的运动变化,用静止的眼光看问题,属于形而上学的观点。经验主义侧重片面经验,唯心主义侧重意识决定物质,均非该故事核心寓意。故选B。8.【参考答案】B【解析】先涨价10%后价格为100×(1+10%)=110元;再降价10%,是在110元基础上降,即110×(1-10%)=99元。最终价格低于原价。此类题目陷阱在于基准量发生变化,考生切勿直觉认为涨跌抵消。计算时需分步明确基数。故选B。9.【参考答案】C【解析】现代国有企业普遍倡导“诚信、创新、责任、卓越”等正向价值观,旨在提升竞争力和社会形象。“垄断”是市场行为状态,且为国家反垄断法所规制,绝不可能作为企业倡导的核心价值观。企业文化题考查对国企性质及主流价值的理解。故选C。10.【参考答案】C【解析】一周有7天,100÷7=14……2。即经过14个完整周后,还余2天。从星期二往后推2天,即为星期四。日期周期问题是行测常识中的基础题型,关键在于求余数,余几就往后推几天。掌握模运算思维可快速解题。故选C。11.【参考答案】B【解析】坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。国企必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导,确保党和国家方针政策在企业的贯彻执行。其他选项虽为经营目标或手段,但非根本政治原则。12.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法第十九条》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此法定最长期限为6个月。13.【参考答案】B【解析】国企数字化转型的核心在于利用数字技术重构业务流程、管理模式,从而降本增效,提升核心竞争力和市场响应速度。减少员工、购买硬件仅为手段或表象,非核心目标。故选B。14.【参考答案】C【解析】协作共赢(Collaborating)旨在通过深入沟通,找到满足各方需求的解决方案,既维护关系又解决问题,是长期来看最有效的冲突处理策略。回避、强制或单纯妥协往往无法根本解决问题或损害一方利益。15.【参考答案】B【解析】国企员工严禁利用职权谋取私利,接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品等属于典型违规行为。A、C、D均为符合廉洁从业规范的正面行为。故选B。16.【参考答案】C【解析】SWOT分析包含四个要素:S(Strengths)优势、W(Weaknesses)劣势、O(Opportunities)机会、T(Threats)威胁。“O”指外部环境中有利于企业发展的因素,即机会。故选C。17.【参考答案】B【解析】新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征,符合新发展理念的先进生产力质态。它强调科技创新引领,而非单纯产业分类或粗放增长。故选B。18.【参考答案】B【解析】有效倾听的核心在于接收并理解信息,把握对方的真实意图和情感,从而建立信任、减少误解。等待发言、反驳或单纯展示耐心均偏离了沟通的本质目的。故选B。19.【参考答案】D【解析】宏观经济的四大主要目标是:促进经济增长、增加就业(充分就业)、稳定物价(物价稳定)和保持国际收支平衡。企业利润最大化是微观经济主体(企业)的经营目标,而非国家宏观调控的目标。故本题选D。20.【参考答案】B【解析】设乙为1,则甲为1×(1+20%)=1.2。乙比甲少的比例为(1.2-1)÷1.2=0.2÷1.2=1/6≈16.7%。此类题目需注意基准量的变化,甲比乙多以乙为基准,乙比甲少以甲为基准。故本题选B。21.【参考答案】C【解析】诗句意指凋落的花瓣并非无情,而是转化为肥料滋养新的花朵。这体现了矛盾双方在一定条件下可以相互转化,即“废”与“宝”、“死”与“生”的辩证统一。虽然也涉及联系,但核心在于形态和性质的转化。故本题选C。22.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,法定最高试用期为6个月。故本题选B。23.【参考答案】B【解析】“墨守成规”形容思想保守,守着老规矩不肯改变。“固步自封”比喻守着老一套,不求进步,二者意思相近。A项“标新立异”指提出新奇主张;C项“推陈出新”指去掉旧事物的糟粕,取其精华,并使它向新的方向发展;D项“与时俱进”指随着时代的发展而不断发展、前进。故本题选B。24.【参考答案】C【解析】SUM用于求和;COUNT用于统计包含数字的单元格个数;AVERAGE用于计算算术平均值;MAX用于返回最大值。题目要求计算平均值,故应使用AVERAGE函数。公式通常为=AVERAGE(A1:A10)。故本题选C。25.【参考答案】C【解析】人民代表大会制度是我国的根本政治制度,它直接体现我国人民民主专政的国家性质。A、B、D项均属于我国的基本政治制度。考生需区分“根本政治制度”与“基本政治制度”的概念。故本题选C。26.【参考答案】C【解析】观察数列规律:2=1²+1,5=2²+1,10=3²+1,17=4²+1,26=5²+1。可以看出通项公式为n²+1。因此,下一项应为6²+1=36+1=37。或者看相邻两项差值:3,5,7,9,下一个差值应为11,26+11=37。故本题选C。27.【参考答案】B【解析】在计算机二进制存储系统中,1KB=1024B,1MB=1024KB,1GB=1024MB,1TB=1024GB。A项错误,应为1024B;C项错误,应为1024MB;D项虽然数值关系对,但通常单选题中B项是最基础且无争议的标准换算表述,且部分语境下TB可能涉及十进制混淆,但在标准计算机基础考题中,1MB=1024KB是核心考点。严格来说B和D都对,但通常考察层级递进,B为最典型考点。若单选优先选B,因D项有时在硬盘厂商标准中存在歧义(1000进制),而内存存储严格遵循1024。故本题选B。28.【参考答案】C【解析】设工作总量为1,甲效率为1/10,乙效率为1/15。合作效率为1/10+1/15=1/6。所需时间=总量/效率=1/(1/6)=6天。故选C。此类工程问题重点在于确定单位效率,通过加法求和再求倒数即可得出合作时间,是行测数量关系中的基础高频考点。29.【参考答案】C【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准,具有事前性、单一性(一文一事)和期复性(期待回复)。A项属报告,B项违反规定,D项请示为上行文。故正确答案为C。掌握公文文种的行文方向和适用场景是国企行政岗笔试的重点。30.【参考答案】B【解析】该典故体现祸福相依,即矛盾双方在一定条件下可以相互转化。A项仅强调对立,C项违背辩证法螺旋式上升原理,D项属唯心主义。故选B。马克思主义哲学中矛盾论是常考内容,需理解同一性与斗争性的关系。31.【参考答案】ABD【解析】言语理解重在整体把握。A项正确,主旨题需快速锁定核心句;B项正确,关联词往往提示逻辑转折或结论,是解题关键;D项正确,感情色彩能辅助排除干扰项。C项错误,逐字精读耗时过长,不符合行测时间紧的特点,应略读非重点内容。掌握这些技巧能有效提升做题速度与准确率。32.【参考答案】ABD【解析】A、B项正确,浙江地处东南沿海,杭州为其省会及历史名城。D项正确,中共一大在嘉兴南湖闭幕,红船精神由此诞生。C项错误,浙江地形复杂,素有“七山一水二分田”之称,山地和丘陵占比较大,平原面积相对较小。考生需准确记忆省情地理特征及红色文化资源。33.【参考答案】ABCD【解析】图形推理考查考生对图形特征的敏感度。A项位置变化是基础考点;B项样式规律涉及图形的组合与拆解;C项数量规律需统计几何元素个数;D项属性规律关注图形整体特征。这四类均为高频考点,解题时需先观察图形整体特征,再逐一验证具体规律,灵活运用排除法。34.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。A项爱岗敬业是出发点;B项诚实守信是立身之本;C项办事公道强调公平正义;D项奉献社会体现了全心全意为人民服务的精神,是最高层次要求。四项均符合职业道德规范体系,考生应全面理解其内涵。35.【参考答案】ABCD【解析】资料分析数据庞大,速算至关重要。A项截位直除用于除法运算,保留前几位有效数字;B项分数比较法用于比较大小,可通过分子分母倍数关系判断;C项尾数法适用于加减运算且选项尾数不同的情况;D项估算法在精度要求不高时快速锁定范围。掌握这些技巧可大幅缩短计算时间,提高解题效率。36.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准:A项正确,标题三要素缺一不可;B项正确,主送机关需规范表述;C项正确,2012年后新标准规定成文日期使用阿拉伯数字;D项正确,页码通常置于版心下边缘之下,左右各放一条一字线。考生需熟悉最新公文处理条例,避免格式错误。37.【参考答案】ABD【解析】团队协作强调沟通、尊重与合作。A项信息共享能减少误解,提高效率;B项尊重差异有助于激发创新;D项积极配合是团队成功的保障。C项推卸责任违背协作原则,破坏团队信任,是负面行为。在国企工作中,大局意识和协作精神尤为重要,考生应树立正向的团队价值观。38.【参考答案】ABC【解析】A项正确,《民法典》第十三条规定自然人权利能力起止时间;B项正确,第十七条规定十八周岁以上为成年人;C项正确,限制民事行为能力人实施纯获利益行为无需法定代理人同意即有效。D项错误,虽然普通诉讼时效为三年,但法律另有规定的除外,如国际货物买卖合同等特殊情况,故“一律”表述绝对化。39.【参考答案】ABC【解析】综合分析旨在考察逻辑思维与解决问题的能力。A项分析原因能透过现象看本质;B项评估影响有助于全面认识问题;C项提出对策体现解决实际问题的能力,是答题落脚点。D项错误,公职人员或国企员工应具备客观理性的职业素养,避免主观臆断。答题应遵循“是什么-为什么-怎么办”的逻辑框架。40.【参考答案】ABCD【解析】办公自动化是国企必备技能。A项SUM是Excel基础求和函数;B项F5确实用于从头开始放映PPT;C项Ctrl+S是通用的保存快捷键;D项在网络中,公网IP地址具有唯一性,用于标识设备位置。这些知识点虽基础,但在实操题或常识题中频现,考生需熟练掌握常用办公软件操作及网络基本概念。41.【参考答案】ABD【解析】主旨概括题旨在考察对文段核心观点的把握。解题关键在于识别中心句,通常位于首尾或通过转折、因果等关联词引出,故A、B正确。干扰项常表现为偷换概念、无中生有或范围不当,需予以排除,D正确。C项错误,表述绝对或范围扩大的选项往往是典型的错误陷阱,应谨慎排除而非优先选择。掌握这些技巧有助于快速锁定正确答案,提高做题准确率。42.【参考答案】ABC【解析】根据《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。因此,A、B、C均为法定有效要件。D项错误,公证并非民事法律行为生效的普遍必要条件,仅在法律规定或当事人约定时才需要。考生需熟记法条,区分一般生效要件与特殊形式要求。43.【参考答案】BCD【解析】浙江地形复杂,素有“七山一水二分田”之称,山地丘陵占比高,A项错误。杭州湾跨海大桥曾是世界上最长的跨海大桥,至今仍是重要工程奇迹,B项正确。“八八战略”是浙江发挥优势、补齐短板的总纲领,C项正确。湖州安吉余村是“两山”理念发源地,D项正确。备考浙江国企需重点关注省情地理、重大战略及政治理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论