贵州国企招聘2025遵义教育发展集团实训服务有限公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

贵州国企招聘2025遵义教育发展集团实训服务有限公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列哪项属于遵义教育发展集团作为市属国企的核心职能定位？

A.纯商业房地产开发

B.教育基础设施投资与运营

C.私人补习培训

D.跨国劳务派遣2、在事业单位及国企招聘笔试中，关于“公文写作”的说法，正确的是？

A.请示可以夹带报告事项

B.函适用于不相隶属机关之间商洽工作

C.通知只能用于下行文

D.纪要必须经领导签字才生效3、下列哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？

A.劳动报酬

B.试用期约定

C.社会保险

D.劳动保护4、遵义市位于贵州省北部，其著名的红色文化遗址是？

A.黄果树瀑布

B.遵义会议会址

C.西江千户苗寨

D.镇远古城5、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予讨论

C.理性沟通，寻求共识

D.向上级告状，推卸责任6、下列成语使用正确的一项是？

A.他做事总是首当其冲，受到领导表扬

B.这篇文章写得差强人意，大家都不满意

C.他对工作精益求精，值得学习

D.两人长得惟妙惟肖，很难分辨7、若某项目计划投资100万元，实际节约10%，则实际投资为？

A.90万元

B.80万元

C.110万元

D.95万元8、关于职业道德，下列说法错误的是？

A.爱岗敬业是基础

B.诚实守信是准则

C.办事公道是要求

D.个人利益高于集体利益9、下列哪项属于计算机办公软件中的快捷键“Ctrl+C”的功能？

A.粘贴

B.复制

C.剪切

D.撤销10、遵义教育发展集团实训服务有限公司在开展业务时，应首要遵循的原则是？

A.利润最大化

B.合规合法与社会责任

C.快速扩张规模

D.忽视风险评估11、遵义教育发展集团作为市属国企，其核心职能主要聚焦于：

A.房地产开发B.教育资源整合与服务C.金融投资D.物流运输12、下列哪项不属于事业单位工作人员处分种类？

A.警告B.记过C.降职D.开除13、“举一反三”体现的学习迁移类型是：

A.顺向正迁移B.逆向负迁移C.顺向负迁移D.逆向正迁移14、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过：

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月15、在教育实训服务中，保障学生安全的首要原则是：

A.效益优先B.预防为主C.事后追责D.灵活处置16、下列成语中，书写完全正确的是：

A.再接再励B.黄梁美梦C.墨守成规D.走头无路17、国有企业“三重一大”制度中的“三重”不包括：

A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重大广告宣传18、若甲比乙多20%，则乙比甲少：

A.20%B.16.7%C.25%D.15%19、在团队合作中，解决冲突最有效的策略通常是：

A.回避B.强制C.妥协D.合作（双赢）20、下列哪项属于《事业单位人事管理条例》规定的处分种类？

A.降职B.撤职C.辞退D.免职21、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.意见22、下列成语典故与人物对应错误的是？

A.卧薪尝胆——勾践B.破釜沉舟——项羽C.三顾茅庐——刘备D.纸上谈兵——孙膑23、遵义会议确立的领导核心主要解决了当时党的什么问题？

A.思想路线B.组织路线C.军事和组织问题D.政治路线24、下列哪项不属于贵州重点发展的十大工业产业？

A.现代能源B.优质烟酒C.海洋装备D.新型建材25、教育学中，“最近发展区”理论的提出者是？

A.皮亚杰B.维果茨基C.布鲁纳D.赞科夫26、下列行为中，教师做法符合职业道德规范的是？

A.有偿补课B.体罚学生C.廉洁从教D.敷衍塞责27、我国根本政治制度是？

A.人民代表大会制度B.多党合作制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度28、下列诗句描写的是贵州景观的是？

A.不识庐山真面目B.黄果树瀑布飞流直下C.桂林山水甲天下D.泰山雄伟壮观29、培训需求分析中，组织分析主要关注？

A.员工个人技能B.战略目标与资源C.具体工作任务D.绩效考核结果30、下列哪项不属于遵义教育发展集团实训服务有限公司作为国企在招聘笔试中常考的公共基础知识范畴？

A.政治理论

B.法律常识

C.量子力学前沿研究

D.贵州省情二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《事业单位人事管理条例》，下列属于事业单位工作人员处分种类的有：

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职E.开除32、公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知B.请示C.计划D.报告E.函33、下列关于职业道德的说法，正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础B.诚实守信是职业生活的准则C.办事公道是职业活动的重要保证D.服务群众是职业道德的核心E.奉献社会是职业道德的最高境界34、下列属于贵州遵义红色文化资源的有：

A.遵义会议会址B.娄山关战斗遗址C.四渡赤水纪念馆D.息烽集中营旧址E.红军山烈士陵园35、在教育实训服务中，提升培训效果的关键环节包括：

A.需求分析B.课程设计C.师资选拔D.过程监控E.效果评估36、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有：

A.劳动者严重违反规章制度B.劳动者严重失职，给单位造成重大损害C.劳动者患病在医疗期内D.劳动者被依法追究刑事责任E.女职工在哺乳期内37、关于计算机信息安全，下列做法正确的有：

A.定期更新操作系统补丁B.使用复杂密码并定期更换C.随意点击不明链接D.安装正版杀毒软件E.重要数据定期备份38、下列属于教育学中“教学过程基本规律”的有：

A.间接经验与直接经验相结合B.掌握知识与发展智力相统一C.教师主导作用与学生主体地位相结合D.传授知识与思想教育相统一E.理论学习与社会实践相分离39、根据《民法典》，下列属于民事法律行为有效条件的有：

A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律强制性规定D.不违背公序良俗E.必须采用书面形式40、国企招聘笔试中，行测言语理解常考的题型有：

A.逻辑填空B.片段阅读C.语句表达D.数字推理E.资料分析41、下列属于遵义教育发展集团实训服务有限公司可能涉及的主营业务范围的有：

A.职业技能培训

B.教育咨询服务

C.房地产开发销售

D.人力资源服务

E.研学旅行组织42、在国有企业招聘笔试中，关于《劳动合同法》试用期规定的说法正确的有：

A.合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期43、下列属于公文写作中“请示”与“报告”主要区别的有：

A.请示必须事前行文，报告可事前、事中或事后

B.请示要求上级批复，报告不需上级批复

C.请示一文一事，报告可一文多事

D.请示主送一个机关，报告可主送多个

E.两者均为上行文44、关于事业单位及国企人员职业道德规范，下列说法正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业生活的准则

C.办事公道是处理职业内外关系的重要行为准则

D.服务群众是职业道德的核心

E.奉献社会是职业道德的最高境界45、在教育培训项目管理中，PDCA循环包括哪些阶段？

A.Plan（计划）

B.Do（执行）

C.Check（检查）

D.Act（处理/行动）

E.Design（设计）三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、遵义教育发展集团作为市属国有企业，其招聘笔试中常考的《公共基础知识》部分，主要侧重于考查考生的政治理论素养及对本省本市情概况的了解。（对/错）A.对B.错47、在实训服务公司的业务场景中，“产教融合”是指产业与教育深度合作，实现资源共享、人才共育，这是该公司核心业务逻辑之一。（对/错）A.对B.错48、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。（对/错）A.对B.错49、公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错50、事业单位及国企招聘考试中，职业道德的核心是“爱岗敬业”，基本要求包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。（对/错）A.对B.错51、在计算机基础操作中，Excel表格里的函数“SUM(A1:A5)”表示计算A1到A5这五个单元格数值的平均值。（对/错）A.对B.错52、遵义市位于贵州省北部，北依大娄山，南临乌江，是首批国家历史文化名城，也是红军长征“遵义会议”的发生地。（对/错）A.对B.错53、风险管理中，SWOT分析法中的“O”代表Opportunity（机会），指外部环境中对组织发展有利的因素。（对/错）A.对B.错54、在教育实训服务中，安全保障是第一要务。根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。（对/错）A.对B.错55、团队合作中，“木桶效应”告诉我们，一个团队的整体效能取决于团队中最优秀成员的能力水平。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】遵义教育发展集团主要承担全市教育基础设施投融资、建设及运营任务，服务教育事业发展。其核心在于通过国有资本运作优化教育资源配置，而非从事纯商业房地产或私人培训。理解国企在教育领域的公益性与市场化结合的定位是备考重点。2.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。请示应当一文一事，不得夹带报告事项；通知也可用于平行文；纪要经会议通过即可，不一定需领导签字。掌握公文规范是常考点。3.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十七条规定，必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、地点、时间、休息休假、劳动报酬、社保、劳动保护等。试用期属于约定条款，非必备。考生需区分法定必备内容与双方协商内容。4.【参考答案】B【解析】遵义会议会址位于遵义市红花岗区，是中共历史上生死攸关的转折点所在地，属于核心红色教育资源。黄果树在安顺，西江苗寨在黔东南，镇远在黔东南。了解本地时政与文化常识对报考本地国企至关重要。5.【参考答案】C【解析】职场胜任力测试强调沟通协作能力。理性沟通、尊重差异并寻求最大公约数是解决分歧的最佳途径。A项固执，B项消极，D项缺乏担当。此类题目考察考生的职业素养与情商。6.【参考答案】C【解析】“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭遇灾难，非带头之意；“差强人意”指大体让人满意，非不满意；“惟妙惟肖”形容描写或模仿逼真，不用于形容长相相似。“精益求精”指追求完美，使用正确。言语理解需积累易错成语。7.【参考答案】A【解析】实际投资=计划投资×(1-节约比例)=100×(1-10%)=90万元。此类数量关系题考查基本百分比计算，需注意“节约”意味着减少，而非增加。备考时应熟练掌握基础数学运算技巧。8.【参考答案】D【解析】社会主义职业道德倡导集体主义原则，当个人利益与集体利益冲突时，应以集体利益为重。A、B、C均为职业道德规范内容。D项违背职业伦理核心价值观，是典型错误选项。9.【参考答案】B【解析】Ctrl+C为复制，Ctrl+V为粘贴，Ctrl+X为剪切，Ctrl+Z为撤销。计算机基础操作是国企笔试常见考点，尤其针对行政、文秘类岗位，考生需熟悉常用快捷指令以提高效率。10.【参考答案】B【解析】作为国企子公司，开展实训服务业务必须将合规合法与履行社会责任放在首位，确保国有资产保值增值及服务教育质量。单纯追求利润或忽视风险违背国企经营宗旨。此题考察对国企经营理念的理解。11.【参考答案】B【解析】遵义教育发展集团是经遵义市委、市政府批准成立的市属国有独资企业，主要承担全市教育资源的整合、开发、运营及服务职能。其业务涵盖教育基础设施建设、教育培训、研学实践、教育信息化等领域，旨在推动区域教育高质量发展。选项A、C、D均非其核心主业，故选B。12.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》，处分种类分为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。“降职”属于行政职务调整，并非法定的处分种类。降低岗位等级与降职概念不同，前者是处分，后者多为组织处理或考核结果运用。故选C。13.【参考答案】A【解析】学习迁移指一种学习对另一种学习的影响。“举一反三”指从一件事情类推而知道其他许多事情，属于先前学习对后续学习的积极影响，即顺向正迁移。顺向指时间顺序在前，正向指促进作用。逆向迁移是后续对先前学习的影响，负迁移指阻碍作用。故选A。14.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。故选B。15.【参考答案】B【解析】安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。在实训服务中，事前风险排查、安全教育及预案制定比事后处理更为关键。“预防为主”能最大程度降低事故发生的概率，保障师生生命安全。效益不能凌驾于安全之上，事后追责是补救措施。故选B。16.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意；B项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米；D项应为“走投无路”，“投”指投奔。C项“墨守成规”书写正确，指思想保守，守着老规矩不肯改变。故选C。17.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国企加强党风廉政建设、规范权力运行的重要制度。重大广告宣传虽属经营行为，但不属于“三重”范畴，通常纳入日常经营管理或特定审批流程。故选D。18.【参考答案】B【解析】设乙为1，则甲为1×(1+20%)=1.2。乙比甲少的比例为：(甲-乙)÷甲=(1.2-1)÷1.2=0.2÷1.2=1/6≈16.7%。注意基准量不同，百分比变化不同。甲比乙多以乙为基准，乙比甲少以甲为基准。故选B。19.【参考答案】D【解析】托马斯-基尔曼冲突模式模型指出，“合作”策略旨在通过深入沟通，找到满足双方需求的解决方案，实现双赢，虽耗时但效果最持久且利于团队凝聚力。回避和强制易激化矛盾或遗留问题，妥协虽快速但双方均未完全满意。故选D。20.【参考答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。降职、辞退、免职不属于法定处分种类，其中撤职是明确的行政处分措施。故选B。21.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于汇报工作、反映情况。函适用于不相隶属机关之间商洽工作。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。故本题选B。22.【参考答案】D【解析】“纸上谈兵”的主人公是赵括，而非孙膑。孙膑的代表典故有“围魏救赵”。其他选项对应均正确：勾践卧薪尝胆，项羽破釜沉舟，刘备三顾茅庐。故本题选D。23.【参考答案】C【解析】遵义会议集中全力解决了当时具有决定意义的军事和组织问题，确立了毛泽东在党中央和红军的领导地位，挽救了党、红军和中国革命。故本题选C。24.【参考答案】C【解析】贵州地处内陆，无海洋资源，因此“海洋装备”不属于其重点工业产业。贵州重点发展现代能源、优质烟酒、大数据电子信息、新型建材等产业。故本题选C。25.【参考答案】B【解析】维果茨基提出了“最近发展区”概念，指儿童现有水平与经过指导可能达到的水平之间的差距。皮亚杰提出认知发展阶段论，布鲁纳倡导发现学习。故本题选B。26.【参考答案】C【解析】《中小学教师职业道德规范》要求教师为人师表、廉洁从教。有偿补课、体罚学生、敷衍塞责均违反职业道德。故本题选C。27.【参考答案】A【解析】人民代表大会制度是我国的根本政治制度。多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度属于基本政治制度。故本题选A。28.【参考答案】B【解析】黄果树瀑布位于贵州省安顺市，是贵州标志性景观。庐山在江西，桂林在广西，泰山在山东。故本题选B。29.【参考答案】B【解析】组织分析侧重于考察组织的战略目标、资源状况及环境支持，以确定培训是否符合组织发展方向。个人技能和任务分析属于其他层面。故本题选B。30.【参考答案】C【解析】国企招聘笔试通常侧重考察考生的综合素质与岗位匹配度。公共基础知识涵盖政治、法律、经济、管理、公文写作及省情国情等常规内容。量子力学前沿研究属于高度专业的自然科学领域，非通用管理类或教育服务类岗位的常规考查范围，故不属于常考点。考生应重点复习时政热点、法律法规及地方发展政策，以提升应试能力。31.【参考答案】ABCDE【解析】《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，撤职适用于行政机关任命的事业单位工作人员。所有选项均符合法规规定的处分种类，故全选。32.【参考答案】ABDE【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。故排除C，选ABDE。33.【参考答案】ABCDE【解析】社会主义职业道德主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，办事公道是保证，服务群众是核心，奉献社会是最高要求。五项表述均准确，故全选。34.【参考答案】ABCE【解析】遵义会议会址、娄山关、四渡赤水（部分在遵义辖区）、红军山均位于遵义，是典型的遵义红色资源。息烽集中营旧址位于贵阳市息烽县，不属于遵义。故排除D，选ABCE。35.【参考答案】ABCDE【解析】完整的培训体系包含ADDIE模型等核心要素：分析（需求）、设计（课程）、开发/实施（师资与执行）、监控（过程管理）及评估（效果反馈）。这五个环节环环相扣，缺一不可，共同保障实训服务质量。故全选。36.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违纪、严重失职造成重大损害、被追究刑责等，单位可解除合同。C项医疗期和E项哺乳期属于单位不得依照第四十条、四十一条解除合同的保护情形（除非存在第三十九条过错）。故选ABD。37.【参考答案】ABDE【解析】信息安全需防范病毒、黑客及数据丢失。更新补丁、强密码策略、安装杀毒软件、数据备份均为标准防护措施。随意点击不明链接极易导致木马植入或钓鱼诈骗，属错误行为。故排除C，选ABDE。38.【参考答案】ABCD【解析】教学过程四大基本规律为：间接经验与直接经验相结合；掌握知识与发展智力相统一；教师主导与学生主体相结合；传授知识与思想品德教育相统一（教学的教育性规律）。E项违背了理论联系实际原则，故错误。选ABCD。39.【参考答案】ABCD【解析】《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。民事法律行为可以采用书面、口头或其他形式，并非必须书面。故排除E，选ABCD。40.【参考答案】ABC【解析】行测中，“言语理解与表达”模块主要包括逻辑填空、片段阅读和语句表达（如排序、衔接）。D项“数字推理”和E项“资料分析”分别属于“数量关系”和“资料分析”模块，不属于言语理解范畴。故选ABC。41.【参考答案】ABDE【解析】作为教育类国企下属实训服务公司，其核心职能通常围绕教育培训与人力资源展开。职业技能培训、教育咨询、人力资源服务及研学旅行均符合“实训”与“教育”属性。房地产开发属于重资产基建业务，通常由专门的置业公司负责，非实训服务公司主业。故选ABDE。42.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》，试用期包含在合同期内，同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。短期合同试用期限制严格，且试用期工资有法定下限。但以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的合同，不得约定试用期。故E错误，选ABCD。43.【参考答案】ABCE【解析】请示和报告均属上行文。区别在于：请示需事前进行，求批复，严格“一文一事”；报告侧重汇报，不要求批复，内容可综合。虽然两者通常主送一个上级机关，但D项并非本质区别的核心考点，且实践中报告也忌多头主送。核心区别为A、B、C、E。故选ABCE。44.【参考答案】ABCDE【解析】社会主义职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，办事公道是原则，服务群众是核心，奉献社会是最高要求。五项表述均准确对应了职业道德规范的内涵与定位。故全选。45.【参考答案】ABCD【解析】PDCA循环是全面质量管理所应遵循的科学程序，也是教育管理常用模型。P代表Plan计划，D代表Do执行，C代表Check检查，A代表Act处理或行动。Design（设计）通常包含在Plan阶段中，不是PDCA的独立一级阶段。故正确答案为ABCD。46.【参考答案】A【解析】国企招聘笔试通常包含公共