金华金开招商招才服务集团有限公司招聘劳动合同制（阶段性）工作人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

金华金开招商招才服务集团有限公司招聘劳动合同制（阶段性）工作人员笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月2、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知3、下列哪项不属于事业单位工作人员处分种类？

A.警告B.记过C.降职D.开除4、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是：

A.事物是普遍联系的B.新事物必然战胜旧事物C.量变引起质变D.矛盾具有特殊性5、金华金开招商招才服务集团作为国企，其最高权力机构通常是：

A.董事会B.监事会C.股东会D.总经理办公会6、下列关于保密工作的说法，错误的是：

A.涉密人员上岗应当经过保密教育培训B.秘密级文件可在互联网传输C.严禁在非涉密计算机处理涉密信息D.离岗离职需实行脱密期管理7、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是：

A.坚持己见，拒绝妥协B.回避问题，不予讨论C.充分沟通，寻求共识D.服从领导，放弃思考8、公文处理中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知9、下列哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动报酬B.社会保险C.试用期D.工作内容10、“十四五”规划指出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。下列哪项是首要任务？

A.科技自立自强B.数字中国建设C.乡村振兴D.绿色转型11、某公司组织团建，甲、乙、丙三人对活动地点猜测如下：甲说去杭州；乙说不去杭州；丙说不去宁波。已知只有一人说真话，则地点在：

A.杭州B.宁波C.上海D.无法确定12、下列关于事业单位工作人员处分种类的说法，正确的是：

A.警告、记过、降低岗位等级、开除

B.警告、严重警告、撤职、开除

C.通报批评、记过、降级、辞退

D.警告、记大过、降职、解聘13、在Excel中，若要计算A1至A10单元格的平均值，应使用的函数是：

A.SUM(A1:A10)B.COUNT(A1:A10)C.AVERAGE(A1:A10)D.MAX(A1:A10)14、下列诗句与传统节日对应错误的是：

A.爆竹声中一岁除——春节

B.清明时节雨纷纷——清明节

C.遥知兄弟登高处——重阳节

D.月上柳梢头，人约黄昏后——中秋节15、市场经济中，“看不见的手”主要指的是：

A.政府宏观调控B.市场机制C.法律规范D.道德约束16、公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。下列标题规范的是：

A.关于申请资金的请示报告

B.金华金开集团关于招聘工作的通知

C.通知：关于开会的事宜

D.金华金开集团请示17、职业道德的核心是：

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众18、根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月19、下列哪项不属于事业单位工作人员处分种类？

A.警告

B.记过

C.降职

D.开除20、在经济学中，衡量一个国家或地区居民收入分配公平程度的指标是：

A.GDP增长率

B.恩格尔系数

C.基尼系数

D.CPI21、计算机系统中，负责指挥和控制计算机各部件协调工作的核心部件是：

A.运算器

B.控制器

C.存储器

D.输入设备22、下列关于“招商引资”原则的说法，错误的是：

A.坚持依法合规

B.坚持公平竞争

C.承诺零地价出让工业用地

D.注重环保效益23、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最恰当的处理方式是：

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予理会

C.充分沟通，寻求共识

D.诉诸上级，强制裁决24、下列诗句中，描写春天景色的是：

A.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红

B.停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花

C.忽如一夜春风来，千树万树梨花开

D.竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知25、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX26、下列哪项不属于金华金开招商招才服务集团有限公司作为国企平台的主要职能定位？

A.区域招商引资B.人才服务引进C.城市基础设施建设D.商业零售连锁经营27、在行政管理中，“首问负责制”的核心要求是？

A.第一位接待者必须办理所有事务

B.第一位接待者需引导或协助办事人直至问题解决

C.只有部门负责人才能回答咨询

D.办事人必须填写书面申请才能咨询28、下列成语中，形容“做事之前已有通盘的考虑”的是？

A.胸有成竹B.按部就班C.循序渐进D.未雨绸缪29、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A.10个B.15个C.20个D.30个30、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)B.COUNT(A1:A10)C.AVERAGE(A1:A10)D.MAX(A1:A10)二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、公文写作中，下列属于法定公文文种的有？

A.请示

B.计划

C.函

D.纪要32、下列关于市场经济宏观调控手段的说法，正确的有？

A.经济手段是主要手段

B.法律手段具有强制性

C.行政手段应作为常规手段长期使用

D.财政政策和货币政策属于经济手段33、下列哪些行为属于违反职业道德的表现？

A.利用职务之便谋取私利

B.泄露单位商业秘密

C.工作时间从事与工作无关的活动

D.积极参加单位组织的技能培训34、关于计算机信息安全，下列做法正确的有？

A.定期更换复杂密码

B.随意点击不明链接

C.安装并更新杀毒软件

D.重要数据定期备份35、下列属于我国基本政治制度的有？

A.人民代表大会制度

B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

C.民族区域自治制度

D.基层群众自治制度36、在团队沟通中，有效倾听的技巧包括？

A.保持眼神交流

B.适时给予反馈

C.打断对方以纠正错误

D.避免预判和偏见37、下列哪些情况属于不可抗力？

A.地震

B.台风

C.战争

D.市场价格波动38、关于事业单位公开招聘，下列说法正确的有？

A.坚持公开、平等、竞争、择优原则

B.所有岗位都必须进行笔试

C.招聘信息应当公开发布

D.实行回避制度39、下列属于行政管理中“效率原则”体现的有？

A.简化办事流程

B.推行电子政务

C.增加审批环节以确保安全

D.实行首问负责制40、根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位的规章制度

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作41、公文写作中，下列适用于“请示”文种的情形包括：

A.向上级机关请求指示

B.向上级机关请求批准事项

C.汇报本单位年度工作总结

D.答复下级机关的询问42、下列关于市场经济中“看不见的手”与“看得见的手”的说法，正确的有：

A.“看不见的手”指市场机制

B.“看得见的手”指政府宏观调控

C.市场调节具有自发性、盲目性、滞后性

D.政府干预可以完全消除市场失灵43、在团队协作中，有效沟通的关键要素包括：

A.明确沟通目标

B.选择合适的沟通渠道

C.积极倾听与反馈

D.避免任何冲突44、下列属于计算机信息安全基本属性的有：

A.保密性

B.完整性

C.可用性

D.可控性45、根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位的规章制度

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在国有企业招聘劳动合同制工作人员的笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系、判断推理等模块，主要考察应聘者的基本素质潜能。（对/错）A.对B.错47、金华金开招商招才服务集团作为区属国企，其招聘的阶段性工作人员属于事业编制，享受全额财政拨款待遇。（对/错）A.对B.错48、在公文写作考试中，请示与报告的主要区别在于请示必须一事一请，且需要上级机关批复，而报告主要用于汇报工作，无需批复。（对/错）A.对B.错49、劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限直接视为劳动合同期限。（对/错）A.对B.错50、在逻辑判断题中，“所有A都是B”可以必然推出“有些B是A”，只要A集合非空。（对/错）A.对B.错51、招商引资工作中，为了吸引优质企业落地，地方政府平台公司可以无条件承诺免除企业所有税收，以体现政策优惠力度。（对/错）A.对B.错52、在数据分析题中，同比增长率是指本期数据与上期数据之差除以上期数据，而环比增长率是指本期数据与去年同期数据之比。（对/错）A.对B.错53、职业道德规范要求，从业人员在处理公私利益冲突时，应坚持公共利益优先，不得利用职务之便谋取私利，这体现了廉洁自律的职业准则。（对/错）A.对B.错54、在言语理解题中，关联词“不仅……而且……”表示递进关系，重点通常落在“而且”之后的内容上。（对/错）A.对B.错55、金华金开招商招才服务集团有限公司作为功能性国企，其主要职责包括区域招商引资、人才引进服务及国有资产运营，因此其笔试内容会侧重考察经济常识与公共服务意识。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的，不得约定试用期。故选A。2.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于汇报工作、反映情况。函适用于不相隶属机关之间商洽工作。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。请示具有期复性，必须一事一请。故选B。3.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。降职属于组织处理措施或职务调整，并非法定的行政处分种类。故选C。4.【参考答案】B【解析】诗句意为沉船旁边千帆竞发，病树前头万木争春，比喻新生势力锐不可当，体现了发展的观点，即新事物必然战胜旧事物，这是事物发展的总趋势。故选B。5.【参考答案】C【解析】根据《公司法》，有限责任公司的最高权力机构是股东会，由全体股东组成，决定公司的经营方针和投资计划等重大事项。董事会是执行机构，监事会是监督机构。故选C。6.【参考答案】B【解析】《保密法》规定，禁止在互联网及其他公共信息网络传递国家秘密。秘密级文件属于国家秘密，严禁通过互联网传输。其他选项均符合保密管理规定。故选B。7.【参考答案】C【解析】团队合作核心在于协作与共赢。面对分歧，应通过充分沟通表达观点，倾听他人意见，寻找共同点，达成最佳解决方案。A项易引发冲突，B项延误工作，D项缺乏主动性。故选C。8.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需批复。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。因此，请求指示批准应选用请示，故选B。9.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款，非必备项，双方可协商是否约定。若未约定试用期，不影响合同效力。故本题选C。10.【参考答案】A【解析】《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。数字中国、乡村振兴、绿色转型均为重要战略，但科技自立自强是创新核心地位下的首要战略任务。故选A。11.【参考答案】B【解析】甲说“去杭州”，乙说“不去杭州”，二者矛盾，必有一真一假。因只有一人说真话，故丙说假话。丙说“不去宁波”为假，则实际去宁波。验证：若去宁波，甲假，乙真（确实不去杭州），丙假（实际去了宁波），符合题意。故地点在宁波，选B。12.【参考答案】A【解析】根据《事业单位人事管理条例第二十九条，处分分为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中没有“严重警告”、“降职”、“辞退”等表述。“撤职”通常与降低岗位等级并列或针对特定职务人员。选项A涵盖了主要的处分类型，表述最为准确规范。故选A。13.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数数值单元格个数，MAX用于求最大值。AVERAGE函数专门用于计算指定区域数据的算术平均值。因此，计算A1至A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。故选C。14.【参考答案】D【解析】“月上柳梢头，人约黄昏后”出自欧阳修《生查子·元夕》，描写的是元宵节（上元节）夜晚情侣约会的情景，而非中秋节。A项出自王安石《元日》，指春节；B项出自杜牧《清明》，指清明节；C项出自王维《九月九日忆山东兄弟》，指重阳节。故D项对应错误，选D。15.【参考答案】B【解析】亚当·斯密在《国富论》中提出“看不见的手”概念，喻指市场机制（价格、供求、竞争）对资源配置的自发调节作用。政府宏观调控被称为“看得见的手”。法律和道德是市场运行的保障和规范，但不直接等同于配置资源的“看不见的手”。故选B。16.【参考答案】B【解析】公文标题应准确简要地概括公文主要内容。A项“请示报告”文种混用，错误；C项缺少发文机关，且格式不规范；D项缺少事由和具体文种指向（虽有请示但无事由）。B项结构完整：发文机关（金华金开集团）+事由（招聘工作）+文种（通知），符合规范。故选B。17.【参考答案】D【解析】社会主义职业道德的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，办事公道是原则，服务群众是核心，奉献社会是最高境界。服务群众体现了职业活动为人民服务的宗旨，是职业道德的核心所在。故选D。18.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故本题选A。19.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，“降职”并非法定的处分种类，而是岗位调整的一种情形或结果，法定表述为“降低岗位等级”。警告、记过、开除均属于明确的处分类型。故本题选C。20.【参考答案】C【解析】基尼系数是国际上通用的、用以衡量一个国家或地区居民收入差距的常用指标。基尼系数介于0-1之间，数值越低表明收入分配越平均，数值越高表明收入分配越不平均。恩格尔系数衡量食品支出占个人消费支出的比重，反映生活水平；CPI反映物价水平；GDP增长率反映经济增速。故本题选C。21.【参考答案】B【解析】中央处理器（CPU）由运算器和控制器组成。其中，控制器是计算机的指挥中心，负责从内存中取出指令，分析指令，并向其他部件发出控制信号，协调各部件工作。运算器负责算术和逻辑运算；存储器负责存储数据和程序；输入设备负责将信息输入计算机。故本题选B。22.【参考答案】C【解析】根据国家关于规范招商引资行为的相关规定，严禁违规出台税费减免、土地优惠等政策。工业用地必须通过招拍挂方式公开出让，且不得低于国家规定的最低价格标准，“零地价”出让违反土地管理法律法规及公平竞争审查制度。依法合规、公平竞争、注重环保均为正确原则。故本题选C。23.【参考答案】C【解析】团队合作的核心在于协作与共赢。面对分歧，充分沟通有助于理解彼此立场，寻找共同利益点，从而达成共识，促进问题解决。坚持己见易导致对立；回避冲突无法根本解决问题；诉诸上级虽可解决但可能损害团队自主性和凝聚力，非首选方式。故本题选C。24.【参考答案】D【解析】A项描写夏季荷花；B项描写秋季枫叶；C项出自岑参《白雪歌送武判官归京》，以梨花喻雪，描写冬季雪景；D项出自苏轼《惠崇春江晚景》，桃花开、江水暖、鸭先知，生动描绘了早春景象。故本题选D。25.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于返回参数的平均值（算术平均数）。SUM用于求和；COUNT用于计算包含数字的单元格个数；MAX用于返回最大值。因此，计算平均值应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。故本题选C。26.【参考答案】D【解析】金华金开招商招才服务集团有限公司主要聚焦于金华经济技术开发区的招商引资、招才引智及相关配套服务。其核心职能包括搭建招商平台、提供人才安居乐业服务、优化营商软环境等。虽然可能涉及部分园区配套建设，但“商业零售连锁经营”通常不是此类功能性国企平台的核心主业，而是市场化竞争激烈的领域。故D项最不符合其典型职能定位。27.【参考答案】B【解析】首问责任制是指首位接受询问的工作人员，无论是否属于本人职责范围，都负有热情接待、认真解答、负责引导或协调处理的責任。若属本职范围，应立即办理；若不属本职范围，应主动引导至相关部门或人员，不得推诿扯皮。其核心在于“负责到底”的服务态度，而非必须由一人办结所有复杂事务。故选B。28.【参考答案】A【解析】“胸有成竹”原指画竹子要在心里有一幅竹子的形象，后比喻做事之前已经有通盘的考虑。“按部就班”指按照一定的步骤、顺序进行，也指按老规矩办事，缺乏创新精神。“循序渐进”指学习工作等按照一定的步骤逐渐深入或提高。“未雨绸缪”比喻事先做好准备工作，预防意外的事发生。题干强调“通盘考虑”，故选A。29.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。本题考查的是“连续旷工”的情形，法定界限为15个工作日。故正确答案为B。注意区分“连续”与“累计”的不同标准。30.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；AVERAGE函数用于计算选定区域内所有数值的算术平均值；MAX函数用于返回最大值。题目要求计算平均值，因此应使用AVERAGE函数。故本题选C。这是办公软件操作中基础且高频的考点。31.【参考答案】ACD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种。B项“计划”属于事务文书，非法定公文文种。故本题选ACD。32.【参考答案】ABD【解析】宏观调控以经济和法律手段为主，行政手段为辅。A、D项正确，经济手段包括财政、货币等政策；B项正确，法律手段依靠国家强制力；C项错误，行政手段具有直接性、快速性，但易扭曲市场，不应作为常规长期手段。故本题选ABD。33.【参考答案】ABC【解析】职业道德要求爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。A项违背廉洁奉公，B项违背诚实守信，C项违背爱岗敬业，均属违规。D项是提升职业素养的表现，值得提倡。故本题选ABC。34.【参考答案】ACD【解析】信息安全需防范病毒、黑客及数据丢失。A项可防止暴力破解；C项可查杀恶意程序；D项可应对勒索病毒或硬件故障。B项极易导致木马植入或钓鱼诈骗，属高危行为。故本题选ACD。35.【参考答案】BCD【解析】我国根本政治制度是人民代表大会制度（A项排除）。基本政治制度包括：中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度。故本题选BCD。36.【参考答案】ABD【解析】有效倾听要求专注、尊重和理解。A项体现关注；B项确认理解；D项保持开放心态。C项打断对方是不尊重的表现，会阻碍信息完整传递，应在对方说完后委婉提出。故本题选ABD。37.【参考答案】ABC【解析】不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。A、B项属自然灾害，C项属社会异常事件，均符合定义。D项市场价格波动属于商业风险，可通过市场分析部分预见和规避，不属于不可抗力。故本题选ABC。38.【参考答案】ACD【解析】《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确，招聘应遵循公开、平等、竞争、择优原则（A项）；信息需公开发布（C项）；严格执行回避制度（D项）。B项错误，高层次紧缺人才等可采用直接考核方式，非所有岗位必笔试。故本题选ACD。39.【参考答案】ABD【解析】效率原则要求以最小投入获得最大产出。A项减少时间成本；B项提高处理速度；D项明确责任，避免推诿，均提升效率。C项增加环节虽可能提升安全性，但降低了行政效率，与效率原则相悖（需平衡安全与效率，但单纯增加环节不体现效率）。故本题选ABD。40.【参考答案】ABC【解析】依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害等情形下，用人单位可单方解除合同且无需支付经济补偿。选项D属于第四十条规定的情形，需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿，故排除。本题考察国企招聘中常见的劳动法合规考点，重点区分过失性辞退与非过失性辞退的法律后果。41.【参考答案】AB【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。选项C属于“报告”的适用范围，用于汇报工作、反映情况；选项D属于“批复”的适用范围。请示具有期复性，必须一事一请，而报告无需上级回复。在国企行政工作中，准确区分请示与报告是基本职业技能，混淆使用会导致公文流转效率降低甚至违规。42.【参考答案】ABC【解析】亚当·斯密提出的“看不见的手”指市场通过价格、供求、竞争机制配置资源；凯恩斯主义强调的“看得见的手”指政府宏观调控。市场调节存在自发性、盲目性和滞后性等固有弊端。选项D错误，政府干预旨在弥补市场失灵，但受信息不对称等因素限制，无法“完全消除”，且不当干预可能引发政府失灵。43.【参考答案】ABC【解析】有效沟通需明确目标以确保信息聚焦，选择合适渠道（如邮件、会议）以提高效率，并通过积极倾听与反馈确保信息理解一致。选项D错误，建设性冲突有助于激发创新和解决问题，关键在于管理冲突而非完全避免。在国企职场中，良好的沟通能力是提升团队执行力和凝聚力的核心素质。44.【参考答案】ABCD【解析】信息安全五大基本属性通常包括保密性（信息不泄露给非授权用户）、完整性（数据未被篡改）、可用性（授权用户可随时访问）、可控性（对信息传播及内容具有控制能力）和不可否认性。在数字化办公环境下，保障数据安全是国企员工的基本职责，需严格遵守信息安全管理制度，防止数据泄露或被恶意攻击。45.【参考答案】ABC【解析】依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害的，用人单位可单方解除合同且无需支付补偿。选项D属于第四十条情形，需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿，故排除。46.【参考答案】A【解析】该说法正确。国企及平台公司招聘编外或合同制人员时，笔试常参照公务员考试模式，重点考察行测和申论/公文写作。行测旨在评估逻辑思维、数据处理及语言表达能力，是筛选基础素质的重要工具。此类考试侧重应用性与效率，而非深奥的理论研究，因此题干描述符合常规招聘考情。47.【参考答案】B【解析】该说法错误。题干明确指出招聘的是“劳动合同制”工作人员，这意味着员工与企业签订劳动合同，建立劳动关系，而非事业单位的人事关系。此类岗位通常由企业集团自主招聘或委托第三方招聘，薪酬由企业承担或按项目核算，不具备事业编制身份，也不享受财政全额拨款待遇，二者在法律关系和福利保障上有本质区别。48.【参考答案】A【解析】该说法正确。根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级请求指示、批准，具有期复性，且严格遵循“一文一事”原