2026年家居顾问猎头招聘合同

2026年家居顾问猎头招聘合同一、合同双方甲方（委托方）：乙方（服务方）：二、合同标的1.甲方委托乙方进行家居顾问岗位的猎头招聘服务，乙方需在合同约定的期限内，根据甲方要求，完成家居顾问岗位的招聘工作。2.招聘岗位要求：-岗位名称：家居顾问,-工作地点：-学历要求：本科及以上学历,-工作经验：3年以上家居行业工作经验,-薪酬待遇：面议三、合同价款及支付方式1.本合同服务费用总额为人民币元。2.乙方在完成甲方要求的招聘任务后，甲方应在个工作日内支付乙方服务费用总额的%。3.甲方支付剩余%服务费用的条件为乙方提供合格的候选人并完成入职手续。四、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签个月。五、双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。-甲方应向乙方提供准确的岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、工作地点、学历要求、工作经验、薪酬待遇等。-甲方应配合乙方完成候选人的面试及入职手续。-甲方应保守乙方提供的候选人信息，不得外泄给任何第三方。2.乙方权利义务：-乙方应按照甲方要求，在合同约定的期限内完成家居顾问岗位的招聘工作。-乙方应向甲方提供合格的候选人，候选人需满足甲方提出的岗位要求。-乙方应保守甲方提供的岗位需求信息及候选人信息，不得外泄给任何第三方。-乙方应按照合同约定，提供招聘过程中的相关服务。六、违约责任1.甲方违约责任：-如甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%。-如甲方外泄乙方提供的候选人信息，应向乙方支付违约金，违约金为外泄信息所涉及金额的%。2.乙方违约责任：-如乙方未按合同约定完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%。-如乙方外泄甲方提供的岗位需求信息，应向甲方支付违约金，违约金为外泄信息所涉及金额的%。七、质量标准及验收方式1.质量标准：-乙方提供的候选人应满足甲方提出的岗位要求，且具备良好的职业素养。-乙方应确保提供的候选人信息真实、准确。2.验收方式：-甲方对乙方提供的候选人进行面试，面试合格者视为符合质量标准。-甲方在候选人入职后个工作日内，对乙方提供的候选人进行试用期考核，试用期考核合格者视为符合质量标准。八、保密条款1.双方对本合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。,甲方（委托方）签字：日期：乙方（服务方）签字：1.质量标准：-乙方提供的候选人应满足甲方提出的岗位要求，且具备良好的职业素养。例如，对于家居顾问岗位，乙方需确保候选人具备至少3年家居行业工作经验，熟悉各类家居产品知识，并具备良好的沟通能力和客户服务意识。-乙方应确保提供的候选人信息真实、准确。例如，在候选人简历中，乙方需核实其教育背景、工作经历、项目经验等信息的真实性，确保候选人具备与岗位要求相符的能力。2.验收方式：-甲方在候选人入职后30个工作日内，对乙方提供的候选人进行试用期考核，试用期考核合格者视为符合质量标准。试用期考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。八、保密条款九、争议解决十、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。例如，若合同执行过程中出现特殊情况，双方可协商调整合同条款，以确保合同的顺利履行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。例如，甲方应在合同签订后的5个工作日内将合同副本送达乙方，乙方应在收到合同副本后的3个工作日内予以确认。甲方（委托方）签字：张伟日期：2026年4月1日乙方（服务方）签字：李明日期：2026年4月2日十、其他1.本合同签订后，乙方需在甲方指定的办公地点开展业务，具体工作时间根据甲方要求调整，原则上乙方需保证每周至少工作40小时，具体工作内容包括但不限于：收集家居行业相关信息、筛选候选人、组织面试、跟进候选人状态等。2.甲方将根据乙方工作表现及业绩，每季度对乙方进行一次考核，考核结果将作为乙方薪资及奖金发放的依据。例如，2026年第一季度，乙方成功推荐5名优秀家居顾问入职甲方，业绩考核得分达到90分以上，甲方将按照合同约定给予乙方相应的奖金。3.乙方在服务期间，如因个人原因离职，需提前30天向甲方提出书面申请，并积极配合甲方完成交接工作。例如，若乙方李明因个人原因于2026年7月1日提出离职，则需于7月1日前将工作交接给甲方指定的接替人员。4.本合同如有变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。例如，若甲方业务需求发生变化，需增加乙方工作量，双方可协商调整合同条款，确保乙方权益不受损害。5.本合同终止后，双方仍需履行保密义务，不得外泄对方商业秘密。例如，若乙方李明在合同终止后，未经甲方同意，将甲方商业秘密外泄给第三方，甲方有权追究其法律责任。6.本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规进行处理。例如，若合同执行过程中出现争议，双方可依据《中华人民共和国合同法》第39条至第52条的规定进行协商解决。7.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为一年，期满后如需续签，双方应提前一个月协商一致。例如，若双方于2026年3月1日签订本合同，则合同有效期为2026年3月1日至2027年3月1日。补充条款：8.乙方李明在任职期间，需每月提交工作总结报告，内容包括但不限于本月业绩达成情况、客户满意度调查、市场动态分析等。例如，若李明在2026年5月份的工作总结报告中提到，成功签约3名新客户，客户满意度达到90%，并分析了当前市场上高端家居产品的趋势。9.甲方为乙方提供必要的培训和支持，包括但不限于专业技能培训、市场趋势分析讲座、客户沟通技巧提升等。例如，甲方在2026年5月组织了一次为期两天的家居行业培训，邀请行业专家为乙方讲解最新的市场动态和产品设计理念。10.乙方需遵守甲方的内部管理规定，包括工作时间、请假制度、考勤管理等。例如，李明需遵守每日9点至18点的工作时间，每月累计请假不得超过3天。11.甲方应按照合同约定，在每月5日前向乙方支付上月薪资及绩效奖金。例如，若李明在2026年4月的绩效评估中得分达到90分以上，则可获得额外的绩效奖金3000元。12.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务相竞争的其他工作。例如，若李明在合同期内发现新的就业机会，需提前一个月向甲方提出书面申请，并取得甲方同意后方可离职。13.本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规进行处理。例如，若合同执行过程中出现劳动争议，双方可依据《中华人民共和国劳动法》第79条至第87条的规定进行协商解决。14.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。15.甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和办公设施，包括独立的办公桌、舒适的座椅、高速网络接入等。例如，李明所在办公室配备了最新的办公软件和设备，确保工作效率。16.乙方在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，试用期最长为3个月。例如，若李明在试用期内未能达到甲方设定的业绩目标，甲方有权解除本合同。17.甲方将为乙方提供年度体检，确保员工身体健康。例如，2026年8月，甲方组织全体员工进行年度体检，并对体检结果进行跟踪管理。18.甲方鼓励员工参加各类培训和进修，提高自身综合素质。例如，李明在2026年9月参加了为期一个月的室内设计培训，提升了自身的专业能力。19.乙方在合同期内，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照合同约定办理离职手续。例如，若李明在2026年11月提出离职申请，需在11月5日前完成离职手续。20.甲方对乙方在工作中创造的业绩给予奖励，奖励金额根据业绩贡献大小进行评定。例如，李明在2026年10月成功签约一笔价值100万元的家居项目，获得甲方颁发的5000元奖金。21.甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方晋升和调薪的重要依据。例如，李明在2026年12月的绩效评估中获得优秀评级，获得晋升机会。22.甲方承诺为乙方提供公平、公正的晋升机制，鼓励员工积极向上。例如，李明在2026年7月成功晋升为家居顾问主管，负责团队管理工作。23.甲方将为乙方提供完善的福利待遇，包括五险一金、带