2026年全国职业病防治培训考试理论及答案

2026年全国职业病防治培训考试(理论）及答案2026年全国职业病防治培训考试（理论）一、单项选择题（每题2分，共40分）1.我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.质量第一，安全第二D.预防为主，综合治理答案：A。我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.以下哪种不属于法定职业病（）。A.尘肺B.中暑C.乙肝D.噪声聋答案：C。法定职业病包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病（如中暑、噪声聋等）等。乙肝并不属于法定职业病范畴。3.用人单位应按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评价B.监测、评估C.检查、评估D.检测、监测答案：A。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.原件B.复印件C.扫描件D.电子文档答案：B。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。5.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.卫生行政部门答案：B。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。这是为了保障劳动者的合法权益，避免因费用问题影响劳动者进行职业病诊断和鉴定。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。7.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D。职业病危害因素侵入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。例如，粉尘、有毒气体等可通过呼吸道进入人体；一些化学物质可通过皮肤接触进入人体；误食被污染的食物或水时，有害物质可通过消化道进入人体。8.以下哪种气体属于刺激性气体（）。A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C。刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气是常见的刺激性气体，可引起眼和呼吸道黏膜的刺激症状，严重时可导致化学性肺水肿等。一氧化碳是窒息性气体；二氧化碳在高浓度时可引起窒息；甲烷属于易燃气体。9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.老年职工答案：A。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力相对较弱，为保护其健康，法律禁止用人单位安排其从事此类作业。10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康D.职业健康答案：D。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关职业健康资料。这些资料对于评估劳动者的职业健康状况、诊断职业病等具有重要意义。11.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.可以B.不得C.特殊情况下可以D.部分情况下可以答案：B。用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。防护用品是保护劳动者免受职业病危害的重要措施，钱物不能替代其防护作用。12.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.分开B.集中C.交叉D.混合答案：A。产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则，这样可以避免有害作业对无害作业的污染，减少劳动者接触职业病危害因素的机会。13.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险机构D.政府部门答案：B。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这是为了保障疑似职业病病人能够得到及时的诊断和观察，减轻其经济负担。14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.电话告知D.邮件告知答案：B。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等书面告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。书面告知可以确保劳动者清楚了解工作中的职业病危害情况，保障其知情权。15.以下哪种职业病属于物理因素所致职业病（）。A.铅中毒B.苯中毒C.中暑D.有机磷中毒答案：C。物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病等。铅中毒、苯中毒、有机磷中毒属于职业性化学中毒。16.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.检测机构D.安全评价机构答案：B。职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。17.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：A。用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府部门答案：B。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。这是为了保障职业病患者的权益，避免因用人单位未参保而使患者得不到应有的保障。19.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害检测答案：A。新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。通过预评价可以识别建设项目可能存在的职业病危害因素，为后续的职业病防护措施提供依据。20.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.安全管理人员C.质量管理人员D.环境管理人员答案：A。用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。职业卫生管理人员需要具备相关的专业知识和技能，以确保用人单位的职业病防治工作有效开展。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病防治法的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展答案：ABCD。《职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。2.以下属于职业病危害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC。职业病危害因素包括化学物质（如粉尘、有毒气体等）、物理因素（如噪声、高温、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等）。心理因素一般不属于职业病危害因素范畴，但长期的心理压力可能对劳动者健康产生影响，但不在法定职业病危害因素定义内。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）。A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.进行职业病危害因素检测、评价D.对劳动者进行职业卫生培训答案：ABCD。用人单位在职业病防治方面应采取一系列措施，包括采取职业病防治管理措施，如设置职业卫生管理机构、制定职业卫生管理制度等；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；定期进行职业病危害因素检测、评价；对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的自我防护意识和能力。4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业病诊断与鉴定D.职业健康监护结果的报告与处理答案：ABCD。职业健康监护的主要内容包括职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时等）、建立职业健康监护档案、职业病诊断与鉴定以及职业健康监护结果的报告与处理等。通过这些内容可以及时发现劳动者的职业健康问题，采取相应的措施进行处理。5.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD。劳动者享有多项职业卫生保护权利，包括获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所的职业病危害情况；要求用人单位提供合适的防护设施和用品；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告等。6.以下哪些属于尘肺病（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.石棉肺答案：ABCD。尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。常见的尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、石棉肺等。7.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD。用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括制定职业病防治计划和实施方案，明确工作目标和措施；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，规范工作行为；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，便于对劳动者的职业健康状况进行管理；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，及时掌握工作场所的职业病危害情况。8.职业病诊断需要综合分析的因素有（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC。职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。家族病史一般与职业病诊断关系不大，职业病主要是与职业活动中接触的危害因素有关。9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。A.警示标识B.中文警示说明C.安全标语D.操作规程答案：AB。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，以提醒劳动者注意该岗位存在的职业病危害及防范措施。安全标语和操作规程虽然也有一定作用，但不是针对严重职业病危害作业岗位必须设置的特定内容。10.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.质量监督管理部门D.劳动保障部门答案：A。职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。卫生行政部门负责对职业卫生技术服务机构的资质、检测评价活动等进行监管。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。用人单位有责任采用有效的职业病防护设施，如通风设备、除尘设备等，同时为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人使用的职业病防护用品，如口罩、手套等，以保护劳动者免受职业病危害。2.劳动者有权利拒绝没有职业卫生防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有职业卫生保护权利，对于没有职业卫生防护的作业，劳动者有权拒绝，这是保障劳动者健康权益的重要体现。3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，上岗前职业健康检查可以及时发现劳动者是否存在职业禁忌证，避免其从事不适合的工作，从而减少职业病的发生。5.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：正确。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以确保检查结果的准确性和可靠性。6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，这是保障职业病病人健康权益的重要措施。7.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行进行，无需委托职业卫生技术服务机构。（）答案：错误。职业病危害因素检测、评价应由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行，用人单位一般不具备自行检测、评价的能力和资质。8.劳动者离开用人单位时，用人单位可以不提供本人职业健康监护档案复印件。（）答案：错误。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。9.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，保障职业病病人的健康权益。10.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。（）答案：正确。我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理，以有效预防和控制职业病的发生。四、简答题（每题5分，共10分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：（1）采取职业病防治管理措施，如设置职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员，制定职业病防治计划和实施方案等。（2）为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件，采取有效的职业