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文档简介

2026四川宜宾人才发展集团有限公司屏山县县属国有企业第一次招聘工作人员12人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)1、根据《中华人民共和国公司法》,有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议,必须经代表多少表决权的股东通过?

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致2、在公文写作中,适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是?

A.报告

B.请示

C.函

D.通知3、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容?

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.重大财务报销事项4、市场经济中,价格机制调节资源配置主要通过什么实现?

A.政府行政命令

B.供求关系变化

C.企业垄断定价

D.消费者偏好固定5、根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期最长不得超过几个月?

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月6、在团队合作中,“木桶效应”启示我们应重点关注?

A.发挥最长板的优势

B.补齐最短板的不足

C.扩大木桶的直径

D.更换木桶的材质7、下列诗句中,描写春天景色的是?

A.接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红

B.停车坐爱枫林晚,霜叶红于二月花

C.乱花渐欲迷人眼,浅草才能没马蹄

D.忽如一夜春风来,千树万树梨花开8、事业单位工作人员受到记过处分的期间为?

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月9、计算机系统中,负责将高级语言程序翻译成机器语言程序的软件是?

A.操作系统

B.编译程序

C.数据库管理系统

D.应用软件10、宜宾市屏山县位于长江上游,其著名的特色农产品是?

A.荔枝

B.茵红李

C.脐橙

D.猕猴桃11、根据《公司法》,有限责任公司的股东人数上限为:

A.30人B.50人C.100人D.200人12、公文中,适用于向上级机关请求指示、批准的文种是:

A.报告B.请示C.函D.通知13、下列哪项不属于国有资产监督管理的主要原则?

A.政企分开B.社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开C.所有权与经营权分离D.企业自主经营无需监管14、在管理学中,“木桶原理”强调的是:

A.优势最大化B.短板决定整体水平C.团队协作D.创新驱动15、宜宾市屏山县位于长江上游,其主要的特色农业产业不包括:

A.茶叶B.茵红李C.柑橘D.橡胶16、事业单位或国有企业招聘笔试中,言语理解题要求选出没有语病的一项:

A.通过这次培训,使员工技能大幅提升。B.能否提高效益,关键在于加强管理。C.他不仅精通业务,而且作风正派。D.大约左右的人数参加了会议。17、根据《劳动合同法》,试用期最长不得超过:

A.3个月B.6个月C.1年D.2年18、在Excel中,若要计算A1到A10单元格的平均值,应使用的函数是:

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX19、社会主义核心价值观中,属于个人层面价值准则的是:

A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.公平、正义、公开、透明20、某国企计划进行一项投资,若年利率为5%,按复利计算,10000元本金一年后的本息和为:

A.10500元B.10050元C.15000元D.10000元21、根据《中华人民共和国公司法》,有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议,必须经代表()表决权的股东通过。

A.三分之一以上

B.二分之一以上

C.三分之二以上

D.全体22、下列哪项不属于我国宏观经济调控的主要目标?()

A.促进经济增长

B.增加外汇储备

C.稳定物价

D.充分就业23、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的期间为()。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月24、“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”蕴含的哲学道理是()。

A.事物是普遍联系的

B.新事物必然战胜旧事物

C.量变引起质变

D.矛盾双方相互转化25、在Excel中,若要计算A1到A10单元格数据的平均值,应使用的函数是()。

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT26、国有企业“三重一大”制度中的“三重”不包括()。

A.重大事项决策

B.重要干部任免

C.重要项目安排

D.重要合同签订27、下列成语中,书写完全正确的一项是()。

A.再接再励

B.黄梁美梦

C.墨守成规

D.穿流不息28、根据《民法典》,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为()。

A.一年

B.二年

C.三年

D.二十年29、宜宾市屏山县位于长江上游,其著名的地理标志产品是()。

A.宜宾燃面

B.屏山炒青

C.五粮液

D.泸州老窖30、根据《中华人民共和国公司法》,有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议,必须经代表多少表决权的股东通过?

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致二、多项选择题下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)31、根据《公司法》,国有独资公司的治理结构中,以下说法正确的有:

A.不设股东会,由国资委行使职权

B.董事会成员中应当有职工代表

C.监事会成员不得少于5人

D.经理由董事会聘任或解聘32、关于公文写作中的“请示”与“报告”,下列区别描述正确的有:

A.请示必须一事一文,报告可一文多事

B.请示需在事前,报告可在事中或事后

C.请示需要上级批复,报告不需要

D.两者都可以夹带请示事项33、事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉,其中“绩”主要指:

A.完成工作的数量

B.完成工作的质量

C.工作效率

D.产生的社会效益和经济效益34、下列属于我国宏观经济调控主要目标的有:

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡35、关于劳动合同的试用期,下列说法符合《劳动合同法》规定的有:

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以约定试用期36、在公共危机管理中,政府应对突发事件的原则包括:

A.以人为本,减少危害

B.居安思危,预防为主

C.统一领导,分级负责

D.依法规范,加强管理37、下列属于宜宾市屏山县特色农业产业的有:

A.茵红李

B.茶叶

C.生猪养殖

D.蚕桑38、关于职业道德的基本要求,下列说法正确的有:

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业道德的精髓

C.办事公道是处理职业内外关系的行为准则

D.奉献社会是职业道德的最高境界39、下列情形中,用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的有:

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害

D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作40、在团队合作中,有效沟通的特征包括:

A.信息传递准确无误

B.反馈及时有效

C.情感交流顺畅

D.单向指令下达41、在公文写作中,关于“请示”与“报告”的区别,下列说法正确的有:

A.请示必须事前行文,报告可事中或事后

B.请示一文一事,报告可一文多事

C.请示需要上级批复,报告无需批复

D.两者都可以夹带请示事项42、下列属于马克思主义哲学基本特征的有:

A.实践性

B.科学性

C.革命性

D.人民性43、根据《民法典》,下列情形中,合同无效的有:

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假意思表示实施的民事法律行为

C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为

D.违背公序良俗的民事法律行为44、宜宾市屏山县在推进乡村振兴过程中,重点发展的特色产业包括:

A.茶叶

B.茵红李

C.竹产业

D.晶硅光伏45、根据《公司法》,国有独资公司的治理结构中,以下说法正确的有:

A.不设股东会,由国资监管机构行使职权

B.董事会成员中应当有公司职工代表

C.监事会成员不得少于三人

D.经理由董事会聘任或解聘三、判断题判断下列说法是否正确(共10题)46、在国有企业招聘笔试中,行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系、判断推理等模块,主要考察应聘者的基本素质潜能。(对/错)A.对B.错47、屏山县属国有企业在面试环节前进行的笔试,其成绩通常具有“一票否决”性质,即笔试不合格者不得进入后续环节。(对/错)A.对B.错48、在解答言语理解题时,寻找文段的“中心句”或“关键词”是提高准确率的有效技巧,尤其适用于主旨概括题。(对/错)A.对B.错49、数量关系模块中,所有题目都必须通过精确计算得出结果,不能使用代入排除法或数字特性法等技巧。(对/错)A.对B.错50、判断推理中的图形推理题,主要考察考生对图形位置、样式、属性及数量变化规律的识别能力。(对/错)A.对B.错51、资料分析题主要考察复杂的数学建模能力,因此需要花费大量时间进行高精度手工运算才能得分。(对/错)A.对B.错52、在公共基础知识考查中,宜宾市及屏山县的地方概况、历史文化及最新政策方针不属于常考范围。(对/错)A.对B.错53、法律常识部分,民法典作为社会生活的百科全书,其中关于合同编和物权编的内容在国企招聘考试中出现的频率较高。(对/错)A.对B.错54、职业道德与职业素养题目通常没有标准答案,因此在笔试中可以随意作答,不影响最终得分。(对/错)A.对B.错55、备考屏山县属国企招聘时,仅刷题而不回顾错题、不总结解题思路,也能保证在笔试中取得高分。(对/错)A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】本题考查公司法基础知识。根据《公司法》规定,股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项的严肃性和稳定性,保护中小股东利益。其他一般事项通常只需过半数通过。故正确答案为B。2.【参考答案】B【解析】本题考查公文文种适用规则。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准,具有期复性,上级必须回复。“报告”适用于汇报工作、反映情况,不需上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“请求指示、批准”,符合请示的定义。注意请示应当一文一事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。故正确答案为B。3.【参考答案】D【解析】本题考查国企管理制度。“三重一大”是指:重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要制度。选项D“重大财务报销事项”表述不准确,应归属于“大额度资金运作”或日常财务管理范畴,并非标准术语。严格执行“三重一大”制度有助于防范廉洁风险和决策失误。故正确答案为D。4.【参考答案】B【解析】本题考查经济学基本原理。在市场经济中,价格机制是核心机制。价格由供求关系决定,并反过来调节供求。当供大于求时,价格下降,资源流出;供不应求时,价格上升,资源流入。通过价格的波动,引导生产要素在不同部门间流动,从而实现资源的优化配置。政府行政命令属于计划手段,垄断定价扭曲市场,消费者偏好是动态的。故正确答案为B。5.【参考答案】B【解析】本题考查劳动法律法规。根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,法律规定的试用期上限为六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故正确答案为B。6.【参考答案】B【解析】本题考查管理学常识。“木桶效应”(又称短板理论)指出,一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。在团队管理中,这意味着团队的整体绩效往往受制于最薄弱的环节。因此,管理者应识别并补齐短板,提升整体效能。虽然长板优势也很重要,但木桶理论的核心在于短板制约。故正确答案为B。7.【参考答案】C【解析】本题考查文学常识。A项出自杨万里《晓出净慈寺送林子方》,描写夏季西湖荷花;B项出自杜牧《山行》,描写秋季枫叶;C项出自白居易《钱塘湖春行》,描写早春花草初生的景象,符合题意;D项出自岑参《白雪歌送武判官归京》,以梨花喻雪,描写冬季雪景。考生需掌握常见古诗词的季节意象。故正确答案为C。8.【参考答案】B【解析】本题考查事业单位人事管理条例。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,处分种类及期间分别为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。开除处分无期间限制,直接解除聘用合同。在受处分期间,不得晋升职务、职称和工资档次。本题问的是记过,对应12个月。故正确答案为B。9.【参考答案】B【解析】本题考查计算机基础知识。计算机系统软件包括操作系统、语言处理程序等。编译程序(Compiler)的作用是将高级语言编写的源程序一次性翻译成目标程序(机器语言),以便计算机执行。解释程序则是逐句翻译执行。操作系统管理硬件资源,数据库管理系统管理数据,应用软件解决具体应用问题。故正确答案为B。10.【参考答案】B【解析】本题考查四川省情及宜宾地方知识。屏山县地处金沙江下游北岸,气候适宜,是“中国茵红李之乡”。茵红李是屏山县的国家地理标志产品,以其色泽鲜艳、口感脆甜著称,是当地支柱产业之一。虽然宜宾其他地区也产荔枝、脐橙等,但茵红李是屏山最具代表性的名片。了解地方特色产业对报考县属国企尤为重要。故正确答案为B。11.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定,有限责任公司由五十个以下股东出资设立。因此,其股东人数上限为50人。股份有限公司的发起人则为二人以上二百人以下。本题考查国有企业治理结构基础法律常识,需区分不同公司类型的股东或发起人数量限制。选项A、C、D均不符合法律规定,故正确答案为B。12.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。本题考察公文写作规范,国企办公常涉及此类文书,故选B。13.【参考答案】D【解析】国资监管遵循政企分开、社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开、所有权与经营权分离的原则。虽然强调企业自主经营,但必须在国资监管框架下进行,接受依法监管,并非“无需监管”。D项表述错误,违背了国资保值增值及防止流失的监管初衷。A、B、C均为正确原则,故选D。14.【参考答案】B【解析】“木桶原理”又称短板理论,指一只木桶盛水的多少,并不取决于最长的那块木板,而取决于最短的那块木板。在企业管理中,这意味着组织的整体效能往往受制于最薄弱的环节。因此,管理者应关注并补齐短板,以提升整体竞争力。A项对应长板理论,C、D虽重要但非该原理核心含义,故选B。15.【参考答案】D【解析】屏山县地处四川盆地南缘,气候适宜,是著名的“中国茵红李之乡”和优质茶叶产区,柑橘也是当地重要水果产业。橡胶主要产于热带地区(如海南、云南南部),四川宜宾气候条件不适合天然橡胶大规模种植。本题考查四川省情及宜宾地方经济常识,国企员工需了解当地支柱产业,故选D。16.【参考答案】C【解析】A项缺主语,删去“通过”或“使”;B项两面对一面,“能否”对应“关键在于加强”不当,应改为“关键在于是否加强管理”;D项语义重复,“大约”与“左右”保留其一。C项关联词使用恰当,句子结构完整,无语病。本题考查基本语文素养,是笔试常见题型,故选C。17.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,法定试用期上限为6个月。本题考查劳动法规,国企用工需严格合规,故选B。18.【参考答案】C【解析】SUM用于求和,COUNT用于计数,MAX用于求最大值,AVERAGE用于计算算术平均值。在国企日常办公及数据处理中,熟练掌握Excel常用函数是基本技能。题目要求计算平均值,故应选用AVERAGE函数。公式为=AVERAGE(A1:A10)。本题考查计算机办公基础操作,故选C。19.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观分为三个层面:国家层面是富强、民主、文明、和谐;社会层面是自由、平等、公正、法治;个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。D项非标准表述。本题考查政治理论常识,是各类公职及国企招聘笔试必考内容,需准确记忆各层面具体内容,故选C。20.【参考答案】A【解析】复利计算公式为:本息和=本金×(1+利率)^期数。本题为期数1年,即10000×(1+5%)^1=10000×1.05=10500元。即便按单利计算,结果相同。本题考查基本财务数学知识,国企财务人员或管理人员需具备基础财商。B项计算错误,C、D明显不符,故选A。21.【参考答案】C【解析】本题考查公司法。根据《公司法》规定,股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变动时多数股东的利益,防止大股东滥用权利。其他一般事项通常只需过半数通过。故本题选C。22.【参考答案】B【解析】本题考查宏观经济政策目标。我国宏观调控的主要目标包括:促进经济增长、增加就业(充分就业)、稳定物价、保持国际收支平衡。增加外汇储备并非宏观调控的直接核心目标,而是国际收支平衡的一种表现或结果,且外汇储备过多也可能带来负面影响。故本题选B。23.【参考答案】D【解析】本题考查事业单位人事管理条例。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。开除处分自决定生效之日起,解除其与单位的人事关系。题干问的是降低岗位等级,故期限为24个月。本题选D。24.【参考答案】B【解析】本题考查马克思主义哲学。诗句意为沉船旁边有很多船驶过,发病的树木旁边有很多茂盛的树木。比喻新生势力锐不可当,新事物必将取代旧事物,体现了发展的观点和新事物必然战胜旧事物的规律。A、C、D项虽为哲学原理,但与诗句主旨不符。故本题选B。25.【参考答案】C【解析】本题考查计算机基础知识。SUM用于求和,MAX用于求最大值,COUNT用于计数(数值型),AVERAGE用于求算术平均值。因此,计算A1到A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。故本题选C。26.【参考答案】D【解析】本题考查国有企业管理制度。“三重一大”是指:重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。重要合同签订通常属于日常经营行为或包含在重大事项决策中,但不单独列为“三重”之一。故本题选D。27.【参考答案】C【解析】本题考查汉字字形。A项应为“再接再厉”,“厉”通“砺”,磨快之意;B项应为“黄粱美梦”,“粱”指小米;D项应为“川流不息”,“川”指河流。C项“墨守成规”书写正确,指思想保守,守着老规矩不肯改变。故本题选C。28.【参考答案】C【解析】本题考查民法诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。二十年是最长权利保护期间,从权利被侵害之日起算。故本题选C。29.【参考答案】B【解析】本题考查省情县情常识。宜宾燃面是宜宾市特色小吃;五粮液产自宜宾市翠屏区;泸州老窖产自泸州市。屏山县是茶叶大县,“屏山炒青”是国家地理标志保护产品,历史悠久,品质优良,是屏山县的代表性特产。故本题选B。30.【参考答案】B【解析】根据《公司法》规定,股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保护中小股东利益及维持公司稳定性,属于特别决议事项。其他一般事项通常只需过半数通过。因此,本题选B。31.【参考答案】ABD【解析】国有独资公司不设股东会,由履行出资人职责的机构行使股东会职权,A正确。董事会成员中应当有公司职工代表,B正确。监事会成员不得少于5人是旧法规定,新《公司法》对监事会人数要求有所调整,且国有独资公司监事会成员不得少于5人虽曾为规定,但重点在于职工代表比例,此处C项表述在最新法规语境下需结合具体章程,但通常考点强调其特殊性。经理由董事会聘任或解聘,D正确。综合常考点,ABD为核心正确选项。32.【参考答案】ABC【解析】请示适用于向上级请求指示、批准,必须一事一请,且在事前行文,上级必须批复,A、B、C正确。报告适用于汇报工作、反映情况,答复上级询问,不需批复。严禁在报告中夹带请示事项,否则会导致请示事项被忽略,延误工作,D错误。因此,正确答案为ABC。33.【参考答案】ABCD【解析】考核内容中的“绩”是指工作实绩,即工作人员在履行岗位职责过程中所完成的工作数量、质量、效率以及产生的社会效益和经济效益等。它是考核的重点,全面反映了工作人员的贡献程度。因此,ABCD均属于“绩”的范畴,全选。34.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控的主要目标包括四个方面:一是促进经济增长,这是首要目标;二是增加就业,实现充分就业;三是稳定物价,防止通货膨胀或通货紧缩;四是保持国际收支平衡。这四大目标相互联系、相互制约,共同构成宏观调控的目标体系。因此,ABCD均为正确选项。35.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,A正确。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,B正确。试用期包含在劳动合同期限内,C正确。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期,D错误。故选ABC。36.【参考答案】ABCD【解析】我国突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。具体原则包括:以人为本,减少危害;居安思危,预防为主;统一领导,分级负责;依法规范,加强管理;快速反应,协同应对;依靠科技,提高素质。ABCD均属于法定原则,故全选。37.【参考答案】ABCD【解析】屏山县地处四川盆地南缘,气候适宜。茵红李是屏山著名的地理标志产品,A正确。屏山也是优质茶叶产区,如屏山炒青,B正确。生猪养殖是当地传统优势畜牧业,C正确。蚕桑产业在屏山也有较长历史和规模,D正确。这四者均为屏山县属国有企业可能涉及或关注的重点农业产业领域,故全选。38.【参考答案】ABCD【解析】职业道德主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是基础,诚实守信是精髓和根本,办事公道是准则,服务群众是核心,奉献社会是最高境界和最终目的。ABCD表述均准确,符合职业道德规范体系,故全选。39.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同且无需支付补偿:试用期不符合录用条件(A);严重违反规章制度(B);严重失职、营私舞弊造成重大损害(C)。D项属于第四十条情形,需提前通知或支付代通知金,并支付经济补偿,故排除。选ABC。40.【参考答案】ABC【解析】有效沟通不仅是信息的传递,还包括理解及反馈。其特征包括:信息内容准确清晰(A);接收方能及时反馈,形成闭环(B);沟通过程中情感融洽,有助于建立信任(C)。单向指令下达缺乏反馈和互动,容易导致误解,不属于有效沟通的特征,D错误。故选ABC。41.【参考答案】ABC【解析】请示适用于向上级请求指示、批准,必须事前行文,且遵循“一文一事”原则,上级必须批复,A、B、C正确。报告中不得夹带请示事项,否则会导致请示事项被遗漏或延误处理,D错误。故选ABC。42.【参考答案】ABCD【解析】马克思主义哲学是以实践为基础的科学性和革命性的统一。实践性是其首要和基本观点;科学性指它正确反映了自然、社会和思维发展规律;革命性指它是改变世界的理论;人民性指它站在人民立场,为人民谋解放。这四者均为其重要特征。故选ABCD。43.【参考答案】ABD【解析】《民法典》规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效(A对);行为人与相对人以虚假意思表示实施的民事法律行为无效(B对);违背公序良俗的民事法律行为无效(D对)。C项需注意,只有违反法律、行政法规的“效力性”强制性规定才无效,若仅为管理性强制性规定不一定无效,故C表述不绝对,通常多选题中若未强调“效力性”,C往往不选或视具体语境,但依据法条原文“违反...强制性规定的...无效,但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外”,鉴于C项未排除例外情况,严谨起见选ABD更为稳妥,或视考试标准而定,此处依最严格法理选ABD。注:若题目默认为一般性考查,C也常被视为正确选项之一,但在高阶考试中需区分。此处按标准法条逻辑,ABD确凿无疑。44.【参考答案】ABC【解析】屏山县依托地理优势,重点打造“茶、李、竹”等农业特色产业。茶叶(

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