2026广东河源国家高新区区属国有企业副总经理招聘2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026广东河源国家高新区区属国有企业副总经理招聘2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某国企副总经理在决策时，遵循“满意原则”而非“最优原则”，这体现了哪种决策理论？

A.古典决策理论

B.行为决策理论

C.渐进决策理论

D.系统决策理论2、下列哪项不属于国有企业“三重一大”制度的内容？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大资产重组3、在管理沟通中，倾听的最高层次是？

A.听而不闻

B.选择性倾听

C.专注倾听

D.同理心倾听4、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%5、下列哪项属于非正式沟通的特点？

A.规范性强

B.速度慢

C.易失真

D.约束力大6、在绩效考核中，360度考核法的主要优点是？

A.成本低

B.操作简便

C.评价全面客观

D.耗时短7、根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构有权任免国有独资企业的哪些人员？

A.总经理

B.副总经理

C.财务负责人

D.董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事8、某国有企业拟进行重大投资决策，依据“三重一大”决策制度，下列哪项不属于“三重一大”范畴？（）

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金随意使用9、在管理学中，赫茨伯格提出的“双因素理论”认为，下列哪项属于“激励因素”？（）

A.工资薪酬

B.工作环境

C.成就感

D.公司政策10、下列关于河源市地理位置及战略定位的描述，正确的是（）。

A.位于广东省东北部，东江中上游

B.属于珠江三角洲核心经济区

C.是粤港澳大湾区的后花园和生态屏障

D.主要以重工业为支柱产业11、在面试或笔试的逻辑判断题中，若“所有A都是B”为真，则下列哪项必然为真？（）

A.所有B都是A

B.有些B是A

C.有些A不是B

D.所有非B都是非A12、国有企业副总经理在履行经营管理职责时，首要遵循的原则是（）。

A.利润最大化

B.国有资产保值增值

C.员工福利最大化

D.规模扩张最快化13、下列哪项不属于国家高新区的主要功能定位？（）

A.高新技术产业化基地

B.传统产业低端加工区

C.创新驱动发展示范区

D.高质量发展先行区14、在团队管理中，塔克曼的团队发展阶段模型中，团队成员开始建立信任、形成规范的阶段是（）。

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期15、根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，国有企业党组织发挥领导作用，把方向、管大局、（）。

A.抓细节

B.保落实

C.管人事

D.定战略16、某国企拟采购一批专用设备，预计金额达到国家规定的必须招标规模标准，应采用的采购方式是（）。

A.竞争性谈判

B.公开招标

C.单一来源采购

D.询价17、管理学中，“木桶原理”强调的是（）。

A.优势最大化

B.短板决定整体效能

C.团队协作

D.目标管理18、下列哪项不属于国有企业副总经理的主要职责？（）

A.协助总经理制定公司发展战略

B.主持公司全面工作，对董事会负责

C.分管特定业务领域，如生产或营销

D.执行董事会决议，落实经营计划19、在沟通技巧中，倾听的最高层次是（）。

A.听而不闻

B.选择性倾听

C.专注倾听

D.同理心倾听20、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。若由用人单位提出解除，需向劳动者支付经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资。

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月21、SWOT分析模型中，“O”代表的是（）。

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）22、在处理突发公共事件时，首要原则是（）。

A.快速反应

B.以人为本，生命至上

C.信息公开

D.统一领导23、下列哪项属于非言语沟通？（）

A.电子邮件

B.电话交谈

C.肢体语言

D.书面报告24、某国企副总经理需处理紧急突发事件，下列哪项做法最符合应急管理原则？

A.先层层汇报，等待上级批示后再行动

B.立即启动应急预案，控制事态并按规定上报

C.封锁消息，避免引起社会恐慌

D.自行处置，事后补写情况说明25、下列关于国有企业“三重一大”制度的表述，错误的是？

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额资金运作事项可由个人决定26、在管理沟通中，“倾听”的最高层次是？

A.听而不闻

B.选择性倾听

C.专注地听

D.同理心倾听27、河源市位于广东省东北部，其所属的水系主要是？

A.珠江水系

B.韩江水系

C.东江水系

D.北江水系28、下列哪项不属于国有企业副总经理的主要职责？

A.协助总经理制定公司发展战略

B.主持公司全面工作，对董事会负责

C.分管特定业务领域，如生产或营销

D.执行董事会决议，向总经理汇报29、在绩效考核中，KPI指的是？

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.目标管理法

D.360度反馈30、根据《招标投标法》，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于多少日？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。以下哪些职权可以由董事会行使？

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.制订公司的年度财务预算方案

C.决定公司内部管理机构的设置

D.聘任或者解聘公司经理32、在公共管理实践中，行政领导者的主要职能包括哪些？

A.科学决策

B.选才用人

C.组织协调

D.监督控制33、下列哪些情形下，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作34、公文写作中，关于“请示”与“报告”的区别，下列说法正确的有？

A.请示是上行文，报告可以是上行文也可以是平行文

B.请示必须一事一请，报告可以一文多事

C.请示需要上级批复，报告不需要上级批复

D.请示必须在事前行文，报告可以在事后行文35、宏观经济调控的主要目标包括哪些？

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡36、在团队合作中，有效沟通的特征包括哪些？

A.信息传递准确无误

B.反馈及时有效

C.情感交流顺畅

D.单向指令传达37、下列哪些属于社会主义核心价值观中社会层面的价值取向？

A.自由

B.平等

C.公正

D.法治38、国有企业副总经理在履行经营管理职责时，应遵循的原则包括？

A.依法合规经营

B.国有资产保值增值

C.兼顾社会效益与经济效益

D.个人利益最大化39、突发事件应对工作实行什么原则？

A.预防为主

B.预防与应急相结合

C.事后补救为主

D.分级负责40、下列哪些行为违反了《中国共产党纪律处分条例》中的廉洁纪律？

A.收受可能影响公正执行公务的礼品

B.违规从事营利活动

C.借用管理和服务对象钱款

D.正常领取绩效奖金41、根据《公司法》，国有独资公司监事会成员不得少于5人，其中职工代表的比例不得低于（）。

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之一42、在国有企业副总经理招聘笔试中，关于“三重一大”决策制度，下列属于该制度范畴的有（）。

A.重大决策事项

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额度资金运作43、河源国家高新区作为高新技术产业聚集区，其区属国企在推进数字化转型时，应重点关注的要素包括（）。

A.数据资产化管理

B.业务流程再造

C.传统手工记账保留

D.信息安全防护44、根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构对国家出资企业享有的权利包括（）。

A.资产收益权

B.参与重大决策权

C.选择管理者权

D.直接干预日常经营45、在国有企业绩效考核中，引入EVA（经济增加值）指标的主要目的有（）。

A.考虑资本成本

B.鼓励短期行为

C.真实反映价值创造

D.引导长期可持续发展三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、区属国有企业副总经理在履职过程中，应将追求企业利润最大化作为唯一目标，无需考虑社会效益。（对/错）47、根据《公司法》规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。（对/错）48、在企业公文处理中，“请示”应当一文一事，且不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）49、河源国家高新区区属国企在进行重大投资决策时，只需经过董事会决议即可实施，无需进行可行性研究。（对/错）50、国有企业领导人员廉洁从业规定中，允许领导人员个人从事营利性经营活动，只要不与本企业发生业务往来。（对/错）51、在人力资源管理中，绩效考核结果仅用于发放奖金，不能作为员工岗位调整或培训开发的依据。（对/错）52、区属国企副总经理在应对突发公共事件时，应第一时间向社会发布详细信息，无需等待上级核准。（对/错）53、全面预算管理中，预算调整一旦批准，原预算即失效，企业应严格执行新预算，不得随意变更。（对/错）54、国有企业党组织在公司治理中发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。（对/错）55、在商务谈判中，为了达成合作，区属国企代表可以适当透露公司的底价和核心商业秘密以显示诚意。（对/错）

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】西蒙提出的行为决策理论认为，受限于人的理性和信息不完全，决策者无法找到“最优解”，只能寻求“满意解”。古典决策理论假设完全理性，追求最优；渐进决策强调小步调整；系统决策强调整体性。题干描述符合行为决策理论的核心观点，故选B。2.【参考答案】D【解析】“三重一大”制度是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。虽然重大资产重组属于重大决策范畴，但它不是“三重一大”并列的四项基本内容之一。D项表述不准确，属于具体事项而非制度分类名称。故本题选D。3.【参考答案】D【解析】倾听分为五个层次：听而不闻、假装倾听、选择性倾听、专注倾听和同理心倾听。同理心倾听（EmpathicListening）是指站在对方的角度，真正理解对方的情感和意图，是最高层次的倾听，能建立深厚的信任关系。故本题选D。4.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是为了保障试用期劳动者的基本权益。故本题选C。5.【参考答案】C【解析】非正式沟通（如小道消息）具有自发性、灵活性、速度快的特点，但缺乏规范性，信息容易在传播过程中被扭曲或失真，且无官方约束力。正式沟通则规范、慢、准确、约束力大。因此，易失真是非正式沟通的典型缺点。故本题选C。6.【参考答案】C【解析】360度考核法由上级、同事、下级、客户及本人进行全方位评价。其最大优点是信息来源多元，评价结果更加全面、客观，有助于员工全面了解自身表现。缺点是成本高、操作复杂、耗时长。故本题选C。7.【参考答案】D【解析】《企业国有资产法》第二十二条规定：履行出资人职责的机构依照法律、行政法规以及企业章程的规定，任免或者建议任免国家出资企业的下列人员：（一）任免国有独资企业的经理、副经理、财务负责人和其他高级管理人员；（二）任免国有独资公司的董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事。注意区分“企业”与“公司”。对于国有独资“企业”（非公司制），通常任免经理层；但对于国有独资“公司”，任免董事会和监事会成员。题目若泛指国企领导人员管理权限，D项涵盖了核心治理层，是出资人机构最核心的任免权体现（特别是董事和监事）。在实际考试中，针对国有独资公司，出资人机构直接任免董监高。故选D最为准确涵盖治理结构核心。8.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。选项D表述为“大额资金随意使用”，违背了大额度资金必须集体决策、规范运作的原则，且“随意使用”本身即违规，不属于制度定义的规范范畴。正确的表述应为“大额度资金运作”。故本题选D。9.【参考答案】C【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工满意度的因素分为保健因素和激励因素。保健因素包括工资、工作环境、公司政策等，处理不好会引起不满，但处理得好只能消除不满，不能产生激励作用。激励因素包括成就感、认可、工作本身、责任感等，能真正激发员工积极性。故本题选C。10.【参考答案】C【解析】河源位于广东省东北部，东江中上游，是粤东北地区的中心城市。河源并非珠三角核心区，而是粤港澳大湾区的重要生态屏障和水源地，被誉为“大湾区后花园”。其产业定位侧重于绿色工业、生态旅游及高新技术产业，而非传统重工业。故本题选C最符合其战略定位描述。11.【参考答案】D【解析】根据逻辑对当关系，“所有A都是B”等价于其逆否命题“所有非B都是非A”。选项A“所有B都是A”不一定成立；选项B“有些B是A”在A为空集时可能不成立（虽在日常语境常视为真，但在严格逻辑中逆否命题更严谨）；选项C与题干矛盾。逆否命题与原命题同真同假，故D必然为真。12.【参考答案】B【解析】国有企业的根本属性是“国有”，其经营目标具有多重性，但核心底线和首要责任是确保国有资产的保值增值，防止国有资产流失。虽然利润、员工福利和规模也是考量因素，但必须在保障国资安全的前提下进行。故本题选B。13.【参考答案】B【解析】国家高新区的核心使命是发展高新技术产业，推动科技创新和成果转化，打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区。传统产业低端加工区不符合高新区“高、新、精、尖”的定位，属于被淘汰或转型的对象。故本题选B。14.【参考答案】C【解析】塔克曼模型包括形成期、震荡期、规范期、执行期和解散期。形成期成员相互试探；震荡期冲突频发；规范期中，冲突减少，成员开始建立信任，形成共同的行为规范和价值观；执行期团队高效运作。故本题选C。15.【参考答案】B【解析】《中国共产党国有企业基层组织工作条例》明确规定，国有企业党组织发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。这是国企党建工作的核心原则之一。故本题选B。16.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国招标投标法及实施条例》，大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目，全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目，且达到国家规定规模标准的，必须进行招标。其中，公开招标是主要方式，除非符合邀请招标或不再招标的特殊情形。故本题选B。17.【参考答案】B【解析】木桶原理（又称短板理论）指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。在企业管理中，这意味着组织的整体绩效往往受制于最薄弱的环节。因此，管理者应重点关注并补齐短板，以提升整体效能。故本题选B。18.【参考答案】B【解析】国有企业总经理主持公司全面生产经营管理工作，对董事会负责。副总经理是高级管理人员，主要职责是协助总经理工作，分管具体业务领域，执行董事会和总经理的决策。选项B描述的是总经理或董事长的职责，而非副总经理。故本题选B。19.【参考答案】D【解析】倾听分为五个层次：听而不闻、假装倾听、选择性倾听、专注倾听和同理心倾听。同理心倾听是指站在对方的角度，深入理解对方的情感和需求，不仅听懂内容，更听懂情绪和意图，是最高层次的倾听，有助于建立信任和高效沟通。故本题选D。20.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故本题选B。21.【参考答案】C【解析】SWOT分析是一种战略规划工具，包括四个要素：S（Strengths）优势、W（Weaknesses）劣势、O（Opportunities）机会、T（Threats）威胁。其中，“O”指外部环境中有利于组织发展的因素，即机会。故本题选C。22.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关应急管理原则，处置突发事件的首要原则是“以人为本，生命至上”，即把保障公众健康和生命安全作为首要任务。快速反应、信息公开和统一领导均为重要原则，但服务于保护生命安全这一核心目标。故本题选B。23.【参考答案】C【解析】沟通分为言语沟通和非言语沟通。言语沟通包括口头（如电话、面谈）和书面（如邮件、报告）形式。非言语沟通是指通过身体动作、面部表情、眼神接触、空间距离、语调等非语言符号传递信息的方式。肢体语言是非言语沟通的重要组成部分。故本题选C。24.【参考答案】B【解析】突发事件应对遵循“预防为主、预防与应急相结合”原则。发生突发事件时，首要任务是立即启动应急预案，采取措施控制事态发展，组织开展应急救援和处置工作，并按照规定及时向有关部门报告。层层汇报延误时机，封锁消息违反信息公开原则，自行处置缺乏规范。故选B。25.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定。大额度资金运作事项严禁个人擅自决定或拆分规避集体决策。A、B、C均为“三重一大”内容，D项表述违背集体决策原则。故本题选D。26.【参考答案】D【解析】史蒂芬·柯维将倾听分为五个层次：听而不闻、假装倾听、选择性倾听、专注地听、同理心倾听。同理心倾听是以理解为目的的倾听，要求站在对方角度思考，体会其情感和逻辑，是最高层次的倾听，能建立深层信任。故本题选D。27.【参考答案】C【解析】河源市位于广东省东北部，东江中上游。东江是珠江流域的主要支流之一，发源于江西寻乌，流经河源、惠州等地。河源是新丰江水库（万绿湖）所在地，是东江源头的重要生态屏障。因此，河源主要属于东江水系。故本题选C。28.【参考答案】B【解析】国有企业总经理主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议，对公司全面负责。副总经理协助总经理工作，分管具体业务领域，执行相关决议并向总经理汇报。B项“主持公司全面工作”是总经理的职责，而非副总经理。故本题选B。29.【参考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即关键绩效指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。BSC是平衡计分卡，MBO是目标管理法。故本题选A。30.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国招标投标法》第二十四条规定：招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间；但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。这是为了保障投标人有足够时间准备投标文件。故本题选C。31.【参考答案】BCD【解析】根据《公司法》规定，国有独资公司中，国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，但合并、分立、解散、增减注册资本和发行公司债券必须由国资委决定。A项“决定经营方针”属于股东会核心职权，通常不授权；B、C、D项属于董事会法定职权或可被授权的日常经营决策权，符合法律规定。32.【参考答案】ABCD【解析】行政领导者的职能主要包括：1.科学决策，这是领导工作的核心；2.选才用人，即知人善任，合理配置人力资源；3.组织协调，整合各方资源，化解矛盾，确保目标实现；4.监督控制，对执行过程进行检查和纠偏。这四项均为行政领导者不可或缺的基本职能，旨在提高行政效率，实现公共利益最大化。33.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付补偿：试用期不符合录用条件；严重违反规章制度；严重失职造成重大损害等。D项属于第四十条情形，需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿，故排除。34.【参考答案】BCD【解析】请示和报告均属于上行文，A项错误。请示具有期复性，必须一事一请，且在事前行文，等待上级批复后方可实施；报告具有陈述性，可以综合汇报多项工作，通常在事后或进行中行文，不需上级批复。因此，B、C、D项准确描述了两者的核心区别。35.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控的四大主要目标是：1.促进经济增长，保持经济持续健康发展；2.增加就业，降低失业率，保障民生；3.稳定物价，防止通货膨胀或通货紧缩；4.保持国际收支平衡，维护国家经济安全。这四个方面相互联系、相互制约，共同构成宏观调控的目标体系。36.【参考答案】ABC【解析】有效沟通不仅是信息的传递，更是理解的过程。其特征包括：1.准确性，确保信息内容真实、清晰；2.及时性，反馈迅速，避免信息滞后；3.双向性，包含倾听与互动，而非单向指令（D项错误）；4.情感共鸣，建立良好的信任关系。ABC项体现了沟通的完整性与互动性，有助于提升团队效能。37.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），公民个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。题目询问的是社会层面的价值取向，因此自由、平等、公正、法治均符合题意。38.【参考答案】ABC【解析】国企高管履职必须坚持党的领导，遵循法律法规（A项）；核心任务是实现国有资产的保值增值（B项）；同时作为公有制经济主体，需承担社会责任，兼顾社会与经济效益（C项）。D项违背了国企公有属性和廉洁从业要求，严禁以权谋私，故排除。39.【参考答案】ABD【解析】《突发事件应对法》规定，突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。同时，国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。C项“事后补救为主”违背了现代应急管理“关口前移”的理念，故错误。40.【参考答案】ABC【解析】廉洁纪律要求党员干部清正廉洁。A项收受礼品、B项违规经商办企业、C项违规借贷，均属于利用职权或职务影响谋取私利，违反廉洁纪律。D项正常领取经批准的绩效奖金属于合法合规收入，受法律保护，不违纪。41.【参考答案】A【解析】《公司法》规定，国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。此题考查国企治理结构中的法定比例，旨在确保职工参与监督的权利，防止内部人控制，保障国有资产安全。其他选项比例不符合法律强制性规定。42.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”制度是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用，必须经集体讨论做出决定的制度。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要机制。A项重大决策涉及企业战略方向；B项重要人事任免关乎核心团队建设；C项重大项目安排影响资源配置；D项大额度资金运作直接关系资产安全。四项均属于核心管控范围，缺一不可，旨在防范廉洁风险和决策失误。43.【参考答案】ABD【解析】国企数字化转型核心在于利用数字技术重塑业务模式。A项数据资产化是挖掘数据价值的关键；B项流程再造是适应数字化效率的基础；D项信息安全是数字化运行的底线保障。C项传统手工记账效率低、易出错，与数字化转型目标背道而驰，应被财务共享中心或自动化系统取代。高新区国企更应率先垂范，通过数字化提升管理效能和市场响应速度，实现高质量发展，而非固守落后作业方式。44.【参考答案】ABC【解析】《企业国有资产法》规定，履行出资人职责的机构享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等出资人权利。这体现了所有权与经营权分离的原则。A、B、C三项均为法定出资人权利。D项错误，出资人机构不得直接干预企业依法自主经营，应通过股东会、董事会等治理结构行使权利，以维护企业法人财产权和经营自主权，确保政企分开、政资分开。45.【参考答案】ACD【解析】EVA=税后净营业利润-资本成本。引入EVA旨在纠正传统会计利润忽略股权成本的缺陷。A项正确，EVA扣除了全部资本成本；C项正确，只有当利润高于资本成本时才创造价值；D项正确，EVA鼓励长期投资和价值增长。B项错误，EVA抑制短期行为，因为削减研发等长期投入虽能增加当期会计利润，但会损害未来EVA。该指标有助于国企从规模导向转向价值导向。46.【参考答案】错【解析】国有企业具有经济属性和政治属性双重特征。副总经理在协助总经理工作时，不仅要关注经济效益，更要