2026江西省国有资本运营控股集团有限公司第一批招聘42人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026江西省国有资本运营控股集团有限公司第一批招聘42人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》，国有独资公司的权力机构是：

A.股东会B.董事会C.监事会D.国资委2、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度范围？

A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额个人借款3、某国企进行混合所有制改革，引入非公有资本的主要目的是：

A.降低国有股比例B.激发企业活力C.减少员工数量D.规避政府监管4、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是：

A.试用期包含在劳动合同期限内B.试用期不包含在劳动合同期限内C.试用期可单独约定D.试用期最长为1年5、管理学中，“木桶原理”强调的是：

A.优势最大化B.短板决定整体水平C.团队协作D.创新驱动6、下列哪项属于宏观经济政策中的财政政策工具？

A.调整存款准备金率B.发行国债C.调整再贴现率D.公开市场操作7、社会主义核心价值观中，属于社会层面价值取向的是：

A.富强、民主B.自由、平等C.爱国、敬业D.文明、和谐8、国企党建工作中，坚持“两个一以贯之”是指：

A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之

B.坚持经济效益第一，必须一以贯之；坚持社会责任，也必须一以贯之

C.坚持引进来，必须一以贯之；坚持走出去，也必须一以贯之

D.坚持技术创新，必须一以贯之；坚持管理创新，也必须一以贯之9、江西省国有资本运营控股集团有限公司作为省级国有资本运营平台，其核心职能不包括以下哪项？

A.股权管理与资本运作

B.产业投资与基金培育

C.直接从事具体商品零售业务

D.国有资产保值增值10、在国有企业改革深化提升行动中，关于“三项制度”改革的表述，下列哪项是错误的？

A.管理人员能上能下

B.员工能进能出

C.收入能增能减

D.职务终身制保障11、根据《公司法》规定，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体股东一致12、在公文写作中，江西省国有资本运营控股集团向江西省国资委汇报年度工作情况，应使用的文种是？

A.请示

B.报告

C.函

D.通知13、下列哪项不属于国有资本运营公司重点关注的财务指标？

A.净资产收益率（ROE）

B.资产负债率

C.国有资本保值增值率

D.门店日均客流量14、关于“新质生产力”的理解，下列哪项表述最准确？

A.传统制造业的简单规模扩张

B.以科技创新为主导，摆脱传统增长路径的生产力质态

C.仅指互联网行业的发展

D.依靠大量资源投入驱动的经济增长15、在面试或职场沟通中，STAR原则常用于行为描述，其中“R”代表什么？

A.Role（角色）

B.Result（结果）

C.Risk（风险）

D.Rule（规则）16、江西省提出打造“三大高地”、实施“五大战略”，其中“三大高地”不包括？

A.全国构建新发展格局的重要战略支点

B.中部地区崛起的重要支撑

C.生态文明建设高地

D.国际金融中心高地17、下列关于职业道德中“诚实守信”的说法，错误的是？

A.是职业生涯的通行证

B.在商业竞争中可适当隐瞒关键风险信息

C.要求言行一致、信守承诺

D.有助于建立良好的企业形象18、在处理紧急且重要的工作任务时，根据时间管理四象限法则，应优先采取哪种策略？

A.立即去做

B.计划去做

C.授权他人做

D.尽量不做19、根据《公司法》，国有独资公司的章程由谁制定？

A.董事会B.监事会C.国资委或授权董事会D.职工代表大会20、下列哪项不属于江西省国有资本运营控股集团有限公司的主要职能定位？

A.资本运作B.股权管理C.行政监管D.产业投资21、在公文写作中，向上级机关请求指示、批准应使用的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知22、若甲乙两人合作完成一项工程需12天，甲单独做需20天，则乙单独做需多少天？

A.25B.30C.35D.4023、下列关于“数字经济”的表述，错误的是？

A.数据是关键生产要素B.以现代信息网络为载体C.完全取代传统经济D.促进实体经济数字化转型24、言语理解：填入横线处最恰当的词语是：“面对复杂多变的国际市场，企业必须______，及时调整战略。”

A.固步自封B.见微知著C.墨守成规D.因循守旧25、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3B.6C.9D.1226、逻辑判断：所有A都是B，有些B是C，由此可以推出？

A.所有A都是CB.有些A是CC.有些C是BD.所有C都是A27、江西省的省会是？

A.九江B.赣州C.南昌D.景德镇28、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.AVERAGEC.COUNTD.MAX29、根据《公司法》，国有独资公司的监事会成员不得少于几人？

A.3人B.5人C.7人D.9人30、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》，国有独资公司的特别规定包括哪些？

A.不设股东会，由国资委行使职权

B.董事会成员中必须有职工代表

C.监事会成员不得少于5人

D.董事长由国资委指定32、下列属于江西省国有资本运营控股集团有限公司主要职能的是？

A.省级国有资本运作平台

B.直接从事所有竞争性行业生产

C.推动省属国企重组整合

D.实现国有资本保值增值33、关于公文写作中的“请示”，下列说法正确的有？

A.一文一事

B.主送多个上级机关

C.事前行文

D.语气谦恭恳切34、马克思主义哲学中，唯物辩证法的总特征包括？

A.联系的观点

B.发展的观点

C.矛盾的观点

D.实践的观点35、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者严重失职，给单位造成重大损害

C.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者被依法追究刑事责任36、关于江西省省情，下列说法正确的有？

A.简称“赣”，因赣江贯穿全境

B.中国第一大淡水湖鄱阳湖位于境内

C.景德镇被誉为“瓷都”

D.井冈山是中国革命的摇篮37、在团队合作中，有效沟通的原则包括？

A.倾听他人意见

B.表达清晰准确

C.坚持己见，拒绝妥协

D.及时反馈信息38、下列属于宏观经济调控目标的是？

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡39、关于数字政府建设，下列说法正确的有？

A.以数据共享为核心

B.旨在提升政务服务效率

C.完全取代人工服务

D.推动治理能力现代化40、下列属于职业道德基本规范的是？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众41、关于国有资本运营公司的功能定位，下列说法正确的有：

A.以财务性持股为主

B.侧重产业培育

C.追求资本回报最大化

D.推动国有资本流动重组42、根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括：

A.决定公司经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会报告

D.制定公司基本管理制度43、在公文写作中，下列文种适用于“向上级机关请求指示、批准”的有：

A.请示

B.报告

C.函

D.意见44、下列关于马克思主义哲学中“矛盾”的说法，正确的有：

A.矛盾具有普遍性和特殊性

B.主要矛盾决定事物的发展方向

C.矛盾双方既对立又统一

D.解决矛盾就是消除矛盾45、江西省在推进国有企业改革深化提升行动中，强调的重点任务包括：

A.优化国有资本布局结构

B.完善中国特色现代企业制度

C.健全市场化经营机制

D.全面退出竞争性领域三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有资本运营公司的核心职能是直接参与具体产品的生产经营，以获取最大利润。（对/错）A.对B.错47、在公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错48、国有企业招聘笔试中，行测部分的“言语理解”主要考察考生对文字材料的快速阅读和准确抓取关键信息的能力。（对/错）A.对B.错49、我国《公司法》规定，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。（对/错）A.对B.错50、在逻辑判断中，“所有A都是B”可以必然推出“有些B是A”。（对/错）A.对B.错51、江西省国有资本运营控股集团有限公司作为省属国企，其党建工作要求坚持党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。（对/错）A.对B.错52、资料分析题中，同比增长率计算公式为：（本期数-同期数）÷同期数×100%。（对/错）A.对B.错53、在面试礼仪中，考生进入考场后应主动与考官握手以示友好和自信。（对/错）A.对B.错54、马克思主义哲学认为，实践是检验真理的唯一标准，这意味着只有经过实践验证的认识才是真理。（对/错）A.对B.错55、在团队合作中，沟通的主要目的是说服对方接受自己的观点，而非达成共识。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权，也可授权公司董事会行使部分职权。因此，在日常运营决策中，董事会承担主要决策职能，是实际的核心权力执行机构。A项错误，因为国有独资公司法定不设立股东会；C项是监督机构；D项是履行出资人职责的机构，而非公司内部治理结构中的权力机构。故选B。2.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国企防范风险、规范权力的核心制度。A、B、C均属于该范畴。D项“大额个人借款”违反财经纪律，严禁发生，不属于集体决策的业务范畴，而是违规行为。故本题选D。3.【参考答案】B【解析】混改的核心目的是通过引入非公资本，优化股权结构，完善现代企业制度，从而激发企业活力、提高竞争力和效率。A项是手段而非目的；C项并非必然结果且非初衷；D项错误，国企仍需接受严格监管。故选B。4.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不得超过六个月。故B、C、D错误，选A。5.【参考答案】B【解析】木桶原理（短板效应）指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。在企业管理中，这意味着组织的整体绩效往往受制于最薄弱的环节。因此，管理者应重点关注并改进短板。故选B。6.【参考答案】B【解析】财政政策工具主要包括税收、政府支出、国债等。B项发行国债属于财政政策。A、C、D项均涉及货币供应量和利率调节，属于中央银行执行的货币政策工具。故本题选B。7.【参考答案】B【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），公民个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。A、D属国家层面，C属个人层面，B属社会层面。故选B。8.【参考答案】A【解析】“两个一以贯之”是国企改革党建的核心论断，即坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。这确保了国企的政治属性与市场属性统一。故选A。9.【参考答案】C【解析】省国有资本运营控股集团的定位是“资本运营”，主要功能是通过股权管理、投融资、基金运作等手段优化国有资本布局，实现保值增值。它属于金融与投资类平台，而非实体生产经营企业，因此不直接从事具体的商品零售等微观经营活动。A、B、D均符合其作为国有资本投资、运营公司的战略定位与核心职责。故选C。10.【参考答案】D【解析】国企改革中的“三项制度”改革旨在打破铁饭碗、铁交椅、铁工资，建立市场化的用工和分配机制。具体内容包括：劳动用工制度实现员工能进能出；人事管理制度实现管理人员能上能下；薪酬分配制度实现收入能增能减。D项“职务终身制”与改革方向背道而驰，是改革重点破除的弊端。故选D。11.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国公司法》明确规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保护中小股东利益及维持公司结构稳定设定的特别决议程序。其他一般事项通常只需二分之一以上。故选B。12.【参考答案】B【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。控股集团向省国资委（上级监管机构）汇报年度工作，属于陈述性公文，不需上级批复，故用“报告”。“请示”用于请求指示或批准；“函”用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”用于发布、传达要求下级执行的事项。故选B。13.【参考答案】D【解析】国有资本运营公司侧重于资本层面的运作与回报，核心考核指标包括反映盈利能力的净资产收益率、反映风险控制的资产负债率以及反映国资使命的国有资本保值增值率。D项“门店日均客流量”是实体零售或服务型企业的具体经营指标，不符合资本运营平台的宏观管控特征。故选D。14.【参考答案】B【解析】新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。A、D属于传统粗放型增长，C表述片面。故选B。15.【参考答案】B【解析】STAR原则是结构化面试中常用的技巧，包含四个要素：S（Situation）情境、T（Task）任务、A（Action）行动、R（Result）结果。其中“R”指最终取得的结果，包括积极成果或经验教训，用以验证行动的有效性。Role、Risk、Rule均非该模型的标准组成部分。故选B。16.【参考答案】D【解析】江西省的战略定位中，“三大高地”通常指：全国构建新发展格局的重要战略支点、中部地区崛起的重要支撑、生态文明建设高地（具体表述随政策文件略有演进，但核心围绕战略支点、崛起支撑、生态高地）。江西并未提出建设“国际金融中心高地”，这通常是上海、香港等城市的定位。故选D。17.【参考答案】B【解析】诚实守信是职业道德的核心，要求从业者在职业活动中诚实劳动、合法经营、信守承诺、讲求信誉。B项“隐瞒关键风险信息”违背了诚信原则，可能构成欺诈或违规，损害合作伙伴利益及市场秩序，是严重的职业道德缺失。A、C、D均为诚实守信的正面价值体现。故选B。18.【参考答案】A【解析】时间管理四象限法则将事务分为：重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急。“紧急且重要”的事情（如危机处理、迫在眉睫的项目）具有最高优先级，必须“立即去做”，以避免造成严重后果。B适用于重要不紧急；C适用于紧急不重要；D适用于不重要不紧急。故选A。19.【参考答案】C【解析】国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。因此，章程制定主体为国资委或其授权的董事会。A、B、D均无权单独制定章程。此题考查国企治理结构核心考点，需区分普通有限公司与国有独资公司的差异，注意“制定”与“批准”的程序区别，是笔试高频易错点。20.【参考答案】C【解析】省国有资本运营控股集团作为市场化运作平台，主要职能包括资本运作、股权管理、产业投资及金融服务等，旨在实现国有资产保值增值。行政监管属于政府职能部门（如省国资委）的职责，而非企业行为。考生需厘清“政企分开”原则，区分出资人监管职责与企业经营职能，避免混淆行政权力与市场行为，此为国企改革背景下的常考辨析点。21.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。本题考查公文规范，关键在于区分“请示”与“报告”的行文方向和目的，请示必须一事一请且需批复，是行政职业能力测试中的基础考点。22.【参考答案】B【解析】设工程总量为1。甲乙合作效率为1/12，甲的效率为1/20。则乙的效率=合作效率-甲效率=1/12-1/20=5/60-3/60=2/60=1/30。故乙单独完成需30天。此类工程问题核心在于掌握“工作效率=工作总量/工作时间”的关系，通过赋值法或分数运算求解。易错点在于通分计算错误，建议备考时强化分数加减法训练，确保计算准确无误。23.【参考答案】C【解析】数字经济是以数据资源为关键要素，以现代信息网络为主要载体，以信息通信技术融合应用、全要素数字化转型为重要推动力的新经济形态。其目的是赋能传统产业，促进实体经济数字化转型，而非“完全取代”传统经济。二者是融合共生关系。此题考查对最新经济政策概念的理解，需警惕绝对化表述，如“完全取代”、“彻底消除”等，通常为错误选项。24.【参考答案】B【解析】语境强调企业需敏锐洞察市场变化并及时调整。“见微知著”指见到一点苗头就能知道它的发展趋向或问题的实质，符合语境。A、C、D均含贬义，指保守、不求进步，与“及时调整战略”的积极应对措施相悖。此题考查成语辨析，需结合上下文逻辑色彩判断。备考时应积累常见褒贬义词，特别注意语境中的转折或因果关系，排除感情色彩不符的选项。25.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。因此，法定试用期上限为6个月。此题考查劳动法规常识，易错点在于混淆不同合同期限对应的试用期时长。需注意“最长”二字，对应的是三年以上或无固定期限合同的情形，是人力资源模块的高频考点。26.【参考答案】C【解析】由“有些B是C”可直接换位推理得出“有些C是B”，这是必然成立的。A、B项无法推出，因为A与C的关系不确定，可能全异、交叉或包含；D项显然错误。三段论推理中，“有些”命题换位后依然成立，而“所有”命题不能随意逆推。此题考查形式逻辑基本规则，解题关键是画出文氏图辅助判断，避免主观臆断A与C的关系，严格依据前提进行推导。27.【参考答案】C【解析】南昌是江西省省会，地处赣江、抚河下游，鄱阳湖西南岸，是全省政治、经济、文化、科技和交通中心。九江、赣州、景德镇均为江西省重要地级市，但非省会。此题考查省情常识，虽基础但为必考内容。备考时需掌握江西各设区市的地理位置、特色文化（如瓷都景德镇、稀土王国赣州）及战略定位，此类常识题往往出现在试卷第一部分，要求快速准确作答。28.【参考答案】B【解析】AVERAGE函数用于计算选定区域的算术平均值。SUM用于求和，COUNT用于计数数字单元格个数，MAX用于求最大值。此题考查计算机办公基础操作，是国企笔试中常见的技能测试点。易错点在于混淆各统计函数的功能，建议熟悉常用函数（如IF,VLOOKUP,SUMIF等）的语法及应用场景，实际操作中可通过函数向导辅助记忆，提高数据处理效率。29.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但监事会中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。这一规定旨在强化对国有资本运营的监督，防止国有资产流失，确保公司治理结构的制衡机制有效运行。A、C、D选项均不符合法定最低人数要求。故选B。30.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且必须事前进行。“报告”适用于汇报工作、反映情况，无需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，符合请示的定义。混淆点在于报告与请示，关键区别在于是否需要上级批复。故选B。31.【参考答案】ABD【解析】国有独资公司不设股东会，由履行出资人职责的机构行使股东会职权，A正确。董事会成员中应当有公司职工代表，B正确。监事会成员不得少于5人是旧法规定，新《公司法》对监事会设置更灵活，且国有独资公司监事会有特定要求，但C项表述绝对化且非核心特征，通常不作为首选考点，重点在于治理结构特殊性。董事长、副董事长由履行出资人职责的机构从董事会成员中指定，D正确。故本题考察国有独资公司治理结构的特殊性，重点在股东会缺位及人员任命权。32.【参考答案】ACD【解析】江西国控作为省级国有资本运营公司，核心定位是资本运作平台，A正确。其主要任务是通过资本手段推动省属国企重组整合，优化布局，C正确。根本目标是实现国有资本保值增值，D正确。它不直接从事所有竞争性行业的生产经营，而是通过持股、投资等方式管理资本，B错误。此类题目考察对“管资本”为主改革导向的理解，区分运营公司与产业集团的功能差异。33.【参考答案】ACD【解析】请示适用于向上级请求指示、批准。原则上一文一事，便于上级批复，A正确。一般只主送一个上级机关，避免多头指挥，B错误。必须在事前行文，不得先斩后奏，C正确。作为上行文，语气应谦恭、恳切，体现尊重，D正确。考生需掌握公文行文规则，特别是上行文的规范性要求，这是行政职业能力测验中的高频考点。34.【参考答案】AB【解析】唯物辩证法的总特征是联系的观点和发展的观点，A、B正确。矛盾的观点是唯物辩证法的实质和核心，C排除。实践的观点是马克思主义认识论的首要的和基本的观点，D排除。此题考察哲学基础概念辨析，需准确记忆“总特征”与“实质核心”的区别，避免混淆。在公基考试中，哲学部分常考此类基本概念的定位。35.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第39条，劳动者有过错时，单位可解除合同且不付补偿。包括：严重违反规章制度（A）、严重失职造成重大损害（B）、被追究刑事责任（D）。C项属于无过错性辞退（第40条），单位需提前通知或支付代通知金，并支付经济补偿，故C排除。此题考察劳动法中解除合同的分类及补偿条件，重点区分“过错性”与“非过错性”辞退的法律后果。36.【参考答案】ABCD【解析】江西简称赣，A正确。鄱阳湖是我国第一大淡水湖，位于江西北部，B正确。景德镇历史悠久，是世界著名的瓷都，C正确。井冈山革命根据地是中国共产党创建的第一个农村革命根据地，被誉为中国革命的摇篮，D正确。此类题目考察考生对报考地基本地理、历史文化的了解，属于常识判断模块的基础得分点。37.【参考答案】ABD【解析】有效沟通旨在达成共识、提高效率。倾听是尊重和理解的基础，A正确。表达清晰能减少误解，B正确。及时反馈确保信息闭环，D正确。团队合作强调协作与共赢，固执己见、拒绝妥协会阻碍合作，破坏团队氛围，C错误。此题考察职场软技能，特别是在国企环境中，团队协作与沟通能力至关重要，需具备大局意识和服务精神。38.【参考答案】ABCD【解析】宏观调控的四大目标分别是：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。这四项构成了国家宏观经济政策的核心指向，缺一不可。A、B、C、D均正确。考生需熟记这四大目标，并理解其相互关系，如经济增长与就业的正相关，物价稳定与经济增长的潜在冲突等，这是经济学基础知识中的必考点。39.【参考答案】ABD【解析】数字政府建设依托大数据、云计算等技术，核心在于打破信息孤岛，实现数据共享，A正确。其目的是优化营商环境，提升政务服务效率和便利性，B正确。最终目标是推进国家治理体系和治理能力现代化，D正确。但数字政府并非完全取代人工，对于特殊群体或复杂事项，人工服务依然必要，C错误。此题结合时政，考察对数字化转型本质的理解。40.【参考答案】ABCD【解析】《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。A、B、C、D均属于其中前四项，均为正确选项。这是事业单位及国企招聘考试中考查职业素养的高频考点，要求考生不仅记忆条文，更要在实际工作中践行这些规范，体现良好的职业操守和责任意识。41.【参考答案】ACD【解析】国有资本运营公司主要以财务性持股为主，通过股权运作、基金投资等方式，追求资本回报最大化，推动国有资本合理流动和优化配置。B项“侧重产业培育”通常属于国有资本投资公司的功能定位，投资公司更关注特定产业的战略发展和产业链整合。因此，本题正确选项为ACD。42.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》，股东会职权包括决定经营方针和投资计划、选举更换董事监事、审议批准董事会及监事会报告等。D项“制定公司基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会。股东会主要侧重于重大决策和人事任免，董事会则负责执行和具体管理制度的制定。故本题选ABC。43.【参考答案】AD【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法，上行时也可用于请求上级批示。B项“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项。C项“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。因此，针对请求指示批准，主要使用请示，特定情况下意见也可作为上行文使用，但最标准的是请示。若严格按单选逻辑是A，但多选语境下，有时考察上行文种类，此处依据常规考点，请示是核心，报告不行，函不行。注：严格来说只有A是专门用于请求批准的。但若考虑“意见”作为上行文可请求批示，部分考题会纳入。鉴于严谨性，通常仅选A。但若题目暗示多解，需看具体语境。此处修正：标准答案应为A。若必须多选，可能题目意在考察上行文。重新审视：题目要求多选。实际上，只有“请示”是专门用于请求批准的。若强行多选，无其他合适选项。此处调整为考察“上行文”或修改题干。

*修正题干*：下列属于上行文的有？

A.请示B.报告C.意见D.函

【参考答案】ABC

【解析】请示、报告、意见（上行时）均属于上行文。函适用于不相隶属机关，属于平行文。故选ABC。44.【参考答案】ABC【解析】矛盾具有普遍性和特殊性，这是矛盾问题的精髓。主要矛盾在事物发展过程中处于支配地位，对事物发展起决定作用。矛盾双方既对立又统一，推动事物运动变化。D项错误，解决矛盾是指转化矛盾或找到平衡，而非简单“消除”，矛盾是普遍存在的，旧的矛盾解决了，新的矛盾又会产生。故本题选ABC。45.【参考答案】ABC【解析】国企改革深化提升行动重点在于优化布局结构、完善现代企业制度、健全市场化经营机制以及加强党的领导。D项错误，国有企业并非要全面退出竞争性领域，而是要在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域发挥主导作用，同时在竞争性领域增强活力和效率。故本题选ABC。46.【参考答案】B【解析】错。国有资本运营公司主要侧重于资本运作、股权管理和价值提升，通过投资融资、产业培育等方式优化资本布局，而非直接从事具体产品生产。其目标是实现国有资本保值增值，发挥资本引导作用，与国有资本投资公司侧重产业投资有所区别，更不同于一般商业