2026法务情景笔试题目及答案

2026法务情景笔试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.合同中未约定履行地点，交付不动产的，履行地点为（）A.卖方所在地B.买方所在地C.不动产所在地D.合同签订地2.甲公司向乙公司发出要约，乙公司于5月10日收到要约，于6月15日发出承诺，该承诺于6月20日到达甲公司。则合同成立时间为（）A.5月10日B.6月15日C.6月20日D.不确定3.以下哪种行为不属于不正当竞争行为（）A.商业贿赂B.虚假宣传C.季节性降价D.侵犯商业秘密4.债权人撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起（）内行使。A.1年B.2年C.3年D.5年5.有限责任公司的股东以其（）为限对公司承担责任。A.个人全部财产B.认缴的出资额C.实缴的出资额D.个人部分财产6.注册商标的有效期为（）年，自核准注册之日起计算。A.5B.10C.15D.207.以下属于可撤销合同的是（）A.无民事行为能力人订立的合同B.恶意串通损害他人利益的合同C.因重大误解订立的合同D.违反法律强制性规定的合同8.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10B.15C.20D.309.以下哪种情形不属于工伤（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的C.醉酒后在工作岗位受伤的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的10.诉讼时效期间届满，当事人（）A.实体权利消灭B.胜诉权消灭C.起诉权消灭D.所有权利消灭二、多项选择题（每题2分，共10题）1.合同的订立方式有（）A.要约B.承诺C.协商D.拍卖2.以下属于知识产权的有（）A.商标权B.专利权C.著作权D.商业秘密权3.公司的组织机构包括（）A.股东会B.董事会C.监事会D.经理层4.劳动合同应当具备的条款有（）A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点5.以下属于不正当竞争行为的有（）A.擅自使用他人有一定影响的企业名称B.搭售商品C.低于成本价销售商品以排挤竞争对手D.抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元6.债权的担保方式有（）A.保证B.抵押C.质押D.留置7.下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同（）A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的8.侵权责任的构成要件包括（）A.侵权行为B.损害后果C.因果关系D.过错9.属于法定抵销的条件有（）A.双方互负债务B.双方债务的标的物种类、品质相同C.双方债务均已届清偿期D.抵销不得附条件或者附期限10.以下关于定金的说法正确的有（）A.定金合同从实际交付定金之日起生效B.定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十C.给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金D.收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金三、判断题（每题2分，共10题）1.企业法人的分支机构有法人书面授权的，可以在授权范围内提供保证。（）2.发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。（）3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。（）4.当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。（）5.以合法形式掩盖非法目的的合同无效。（）6.有限责任公司的股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。（）7.因不可抗力不能履行合同的，全部免除责任。（）8.对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。（）9.诉讼时效中断后，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。（）10.债权人转让权利的，应当经债务人同意。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述合同无效的情形。答：有下列情形之一的，合同无效：一是无民事行为能力人实施的；二是行为人与相对人以虚假的意思表示实施的；三是违反法律、行政法规的强制性规定的；四是违背公序良俗的；五是行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的。2.简述用人单位不得解除劳动合同的情形。答：用人单位不得解除劳动合同的情形有：从事接触职业病危害作业未进行离岗前检查，或疑似职业病在诊断观察期；患职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力；患病或非因工负伤在规定医疗期；女职工在孕期、产期、哺乳期；连续工作满十五年且距法定退休不足五年等。3.简述商标侵权行为的表现形式。答：商标侵权表现为：未经许可在同或类似商品用相同或近似商标；销售侵权商品；伪造、擅自制造他人商标标识；未经同意更换商标并投入市场；故意为侵权提供便利条件等。4.简述违约责任的承担方式。答：违约责任承担方式有：继续履行，违约方按约定继续完成义务；采取补救措施，如修理、更换等；赔偿损失，补偿对方因违约受的损失；支付违约金，按约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，给付方违约无权收回，收受方违约双倍返还。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业如何防范合同风险。答：企业防范合同风险，应在签订前严格审查对方主体资格、信用状况等；合同条款要明确、具体、严谨，避免模糊表述；签订时确保合同形式合法、手续完备；履行中及时跟踪，保留相关凭证；出现纠纷及时沟通协商，必要时运用法律手段解决。2.讨论知识产权保护对企业发展的重要性。答：知识产权保护对企业很重要。可保护创新成果，防止被抄袭模仿，保持技术优势；提升企业品牌价值和声誉，增强市场竞争力；通过转让、许可等增加收益；是企业核心竞争力的关键，助其在市场中脱颖而出，利于长期稳定发展。3.讨论劳动争议的处理途径及企业如何应对。答：劳动争议处理途径有协商、调解、仲裁和诉讼。企业应对时，要建立健全规章制度，规范用工管理；发生争议积极与员工协商，争取和解；配合调解工作；面对仲裁和诉讼，收集证据，积极应对，遵循法律程序，维护双方合法权益。4.讨论公司治理结构中各机构的职责与相互关系。答：股东会是权力机构，决定公司重大事项。董事会执行股东会决议，负责经营决策。监事会监督董事、高管履职。三者相互制约又协作。股东会选举董事、监事；董事会对股东会负责；监事会监督董事会和高管，保障公司规范运作，维护股东利益。答案一、单项选择题1.C2.