生产班组人员安全管理

生产班组人员安全管理一、安全责任体系构建（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位班组人员安全管理负总责。生产部门负责人承担直接管理责任，安全管理部门负责监督指导。班组长对班组人员安全负有日常管理责任，必须做到“五同时”，即生产计划与安全计划同时制定、同时部署、同时检查、同时考核、同时总结。安全员必须专职专责，不得兼任其他与安全管理无关的工作。1.明确各级人员职责安全生产责任制必须层层分解到每个岗位、每个人员。主要负责人每月至少听取一次安全工作汇报，生产部门负责人每周检查一次班组安全活动，班组长每日巡查作业现场，安全员每两小时巡查一次高危作业区域。所有管理人员必须持证上岗，特种作业人员必须持特种作业操作证上岗。2.建立责任追溯机制因责任不落实导致发生事故的，必须按照“四不放过”原则追究责任。事故调查必须查明管理漏洞，形成责任追究意见书，由单位主要负责人签发。对发生重大事故的责任人，必须移交司法机关处理。建立年度安全考核制度，考核结果与绩效工资直接挂钩。二、安全教育培训机制（一）培训内容规范。安全教育培训必须包括法律法规、规章制度、操作规程、应急处置四个方面。法律法规培训必须涵盖《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》等10部以上法律条文。规章制度培训必须覆盖企业安全生产规章制度汇编。操作规程培训必须使用岗位安全操作规程手册。应急处置培训必须开展事故应急演练。1.制定培训计划每年1月31日前必须制定全年安全教育培训计划，报安全管理部门备案。培训计划必须明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式、考核标准。新员工必须接受72小时安全培训，其中30小时为脱产培训。转岗员工必须接受转岗岗位专项安全培训，考核合格后方可上岗。2.规范培训记录建立安全教育培训档案，档案必须包括培训通知、培训签到表、培训教材、培训考核记录、培训照片等材料。培训记录必须真实完整，不得伪造。培训档案保存期限必须达到5年以上。每年6月30日前必须完成上一年度培训档案的整理归档工作。三、作业现场安全管理（一）风险管控要求。所有作业现场必须实施风险分级管控，高风险作业必须实施作业许可制度。风险辨识必须覆盖所有生产环节，包括设备设施、物料管理、作业环境、人员行为等四个方面。风险评价必须采用LEC法或MES法，风险等级必须明确标注。1.高危作业管理动火作业必须执行三级审批制度，即作业单位负责人审批、生产部门负责人审批、安全部门审批。高处作业必须使用合格的安全带，安全带必须高挂低用。有限空间作业必须执行先通风、再检测、后作业的原则。吊装作业必须使用合格吊具，作业半径必须设置警戒区。2.作业环境管理作业现场必须保持整洁，通道宽度必须符合国家标准。危险区域必须设置安全警示标志，警示标志必须符合GB2894标准。有毒有害作业场所必须设置强制通风设施，通风设施必须定期检测。噪声作业场所必须设置耳塞等防护用品，并定期进行听力检测。四、安全防护措施落实（一）防护设施配置。必须按照国家标准配置劳动防护用品，防护用品必须定期检测。设备安全防护装置必须齐全有效，必须定期进行检查维护。危险设备必须设置安全联锁装置，安全联锁装置必须定期进行调试。1.劳动防护用品管理必须建立劳动防护用品台账，台账必须包括品名、规格、数量、发放日期、使用人、报废日期等栏目。防护用品必须定期进行检测，检测记录必须存档。防护用品必须进行清洁消毒，不得存在破损、失效等问题。2.设备安全防护管理必须建立设备安全防护装置台账，台账必须包括设备名称、安全防护装置名称、安装日期、检查日期、检查人等栏目。安全防护装置必须定期进行检查，检查记录必须存档。安全防护装置发生故障必须立即停止使用，并设置警示标志。五、隐患排查治理机制（一）隐患排查标准。隐患排查必须覆盖所有生产环节，包括设备设施、物料管理、作业环境、人员行为等四个方面。隐患排查必须采用“五查五看”方法，即查制度看落实、查现场看隐患、查记录看完整、查培训看效果、查应急看准备。隐患排查必须形成隐患清单，隐患清单必须明确隐患描述、隐患等级、整改责任人、整改期限、整改措施。1.隐患分级管理一般隐患必须由班组长负责整改，整改期限不得超过3天。重大隐患必须由生产部门负责整改，整改期限不得超过15天。特别重大隐患必须由单位主要负责人组织整改，整改期限不得超过30天。隐患整改必须进行验收，验收合格后方可恢复使用。2.隐患统计分析每月10日前必须完成上月隐患统计分析，统计分析必须包括隐患数量、隐患等级分布、隐患整改完成率、隐患重复发生次数等指标。统计分析必须找出隐患发生规律，提出改进措施。对重复发生的隐患，必须进行专项治理。六、应急管理机制建设（一）应急预案管理。必须编制综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案三个层次的应急预案。应急预案必须每年至少修订一次，修订后必须组织演练。应急预案必须定期进行培训，培训后必须进行考核。1.应急演练要求每季度至少组织一次应急演练，演练内容必须包括报警、疏散、救援、警戒四个环节。演练后必须进行评估，评估结果必须存档。对评估发现的问题必须进行整改，整改后必须再次演练。2.应急物资管理必须建立应急物资台账，台账必须包括品名、规格、数量、存放地点、检查日期等栏目。应急物资必须定期进行检查，检查记录必须存档。应急物资必须进行维护保养，不得存在失效、损坏等问题。七、安全文化建设（一）文化宣传要求。必须开展安全生产月、安全生产周等安全文化建设活动。安全宣传栏必须每月更新一次内容，宣传栏必须包括安全生产法律法规、规章制度、事故案例、安全知识等四个方面。必须开展安全生产标兵评选活动，标兵必须进行经验交流。1.安全活动开展每月第一个周五必须开展安全活动日，安全活动日必须开展安全知识竞赛、事故案例分析、安全技能培训等活动。安全活动必须有记录，记录必须包括活动时间、活动内容、参加人员、活动效果等栏目。2.安全文化氛围营造必须设置安全生产宣传标语，宣传标语必须醒目。必须开展安全生产合理化建议活动，对优