劳务派遣协议书样本

甲方（用工单位）：[单位全称]法定代表人/授权代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话/邮箱]乙方（派遣单位）：[单位全称]法定代表人/授权代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话/邮箱]甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及其他相关法律法规的规定，就甲方向乙方派遣劳动者（以下简称“被派遣劳动者”）事宜，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。一、派遣岗位与人员需求1.派遣岗位及工作内容：甲方因生产经营需要，同意接收乙方派遣的劳动者至以下岗位工作：*岗位名称：[具体岗位名称]*工作内容：[简述主要工作职责与任务]*工作地点：[具体工作地点]2.派遣人数：共计[大写数字]名（具体人员信息及岗位要求详见附件一《派遣人员需求清单》）。乙方应确保所派遣人员符合甲方岗位基本要求。3.派遣期限：本协议派遣期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，被派遣劳动者的试用期按照国家有关规定及甲乙双方约定执行，具体可在《派遣人员需求清单》中明确。二、被派遣劳动者的管理与使用1.日常管理与指挥：被派遣劳动者在甲方工作期间，由甲方负责其日常工作管理、任务分配、绩效考核及劳动纪律的监督。甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。2.规章制度适用：甲方有权将其依法制定的规章制度（包括但不限于考勤、奖惩、保密等）告知被派遣劳动者，并要求其遵守。被派遣劳动者违反甲方规章制度的，甲方有权按照制度规定进行处理，并及时书面通知乙方。3.岗位调整：甲方因生产经营需要确需调整被派遣劳动者岗位的，应事先与乙方及被派遣劳动者协商一致，并书面通知乙方变更派遣岗位信息。4.退回机制：甲方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》及本协议约定的情形，将被派遣劳动者退回乙方。退回时，应向乙方出具《退回通知书》，说明退回理由。乙方应按照法律规定及双方约定妥善处理被退回劳动者的后续事宜。三、劳动报酬与社会保险1.劳动报酬标准：被派遣劳动者的工资标准由甲乙双方协商确定，并在《派遣人员需求清单》中载明。该工资标准不得低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准及本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬。2.工资支付：乙方负责按月足额向被派遣劳动者支付劳动报酬。甲方应于每月[具体日期]前将上月应付的被派遣劳动者工资、社会保险费及其他约定费用足额支付给乙方。乙方应在收到款项后[具体工作日]日内将工资足额发放至被派遣劳动者个人账户。3.社会保险及福利待遇：乙方应按照国家及地方政府规定，为被派遣劳动者办理各项社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）的参保手续，并承担用人单位应缴纳的社会保险费用。甲方应配合提供相关必要信息。被派遣劳动者在甲方工作期间，可享受甲方提供的与本单位同岗位职工同等的非货币性福利待遇（如工作餐、班车等，具体由双方协商确定）。4.加班费与其他：被派遣劳动者在甲方工作期间产生的加班费、绩效奖金、高温补贴等，由甲方按照国家有关规定及甲方制度标准核算，并随工资一并支付给乙方，由乙方代发。四、派遣服务费用及支付1.服务费用构成：甲方应向乙方支付的费用包括：*被派遣劳动者的工资总额（含个人应缴纳的社会保险费、个人所得税等）；*乙方为被派遣劳动者缴纳的社会保险费单位承担部分；*劳务派遣服务费：每人每月人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。2.费用结算与支付：*甲乙双方同意按月结算。乙方于每月[具体日期]前，根据实际派遣人数及约定标准，向甲方提供《费用结算清单》及合法发票。*甲方在收到《费用结算清单》及发票后[具体工作日]日内，将款项足额支付至乙方指定银行账户：开户名：[乙方银行账户名称]开户行：[乙方开户银行]账号：[乙方银行账号]五、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.有权根据本协议约定使用被派遣劳动者，并对其进行管理和考核。2.应按照本协议约定及时足额向乙方支付各项费用。3.应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。4.不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。5.负责对被派遣劳动者进行必要的岗前培训和安全教育。6.发生工伤事故时，甲方应立即组织救治，并及时通知乙方，配合乙方进行工伤认定、劳动能力鉴定及后续处理事宜。相关工伤待遇按国家规定执行，涉及用人单位承担的部分，由乙方承担，甲方应提供必要协助。7.对乙方派遣的不符合岗位要求或不能胜任工作的劳动者，有权按约定退回乙方。（二）乙方的权利与义务1.应与被派遣劳动者依法签订劳动合同，建立劳动关系，并负责劳动合同的履行、变更、解除和终止。2.应确保派遣的劳动者符合甲方岗位基本要求，并向甲方提供被派遣劳动者的身份证明、健康状况等基本信息。3.负责按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬，依法为其缴纳各项社会保险。4.协助甲方对被派遣劳动者进行管理和教育，配合处理劳动争议。5.负责办理被派遣劳动者的录用、退工、社会保险转移等手续。6.对甲方按约定退回的被派遣劳动者，应及时妥善处理，避免引发劳动纠纷。7.有权按照本协议约定向甲方收取劳务派遣服务费。六、协议的变更、解除与终止1.本协议经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。2.协议期满，如双方无异议，可协商续签。若一方无意续签，应提前[具体天数]日书面通知对方。3.任何一方违反本协议约定，经对方书面催告后[具体天数]日内仍未改正的，守约方有权单方解除本协议，并要求违约方承担相应违约责任。4.协议终止或解除后，双方应在[具体天数]日内结清所有款项，乙方负责妥善处理与被派遣劳动者的劳动关系事宜。七、保密条款甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于甲方的经营信息、技术信息、乙方的客户信息、派遣员工信息等）承担保密义务。此保密义务在本协议终止后[具体年限]年内持续有效。八、违约责任1.甲方未按时足额支付乙方费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的[千分之几]向乙方支付违约金。2.乙方未按时足额支付被派遣劳动者工资或未依法缴纳社会保险的，由此产生的法律责任和经济损失由乙方承担，若因此给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。3.甲方违法退回被派遣劳动者或违法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，应承担相应法律责任，并赔偿乙方及被派遣劳动者因此遭受的损失。4.任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决因本协议履行发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[乙方所在地/甲方所在地/协议签订地]人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议附件（《派遣人员需求清单》等）为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式[肆]份，甲乙双方各执[贰]份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（用工单位）：（盖章）法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（派遣单位）：（盖章）法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日---附件一：《派遣人员需求清单》（此清单作为本协议组成部分，由双方根据实际情况填写）序号姓名性别身份证号（部分隐去）拟派遣岗位工资标准（元/月）试用期其他要求:---:---:---:-------