2026年健康管理师职业资格考核试题及答案

2026年健康管理师职业资格考核试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.下列关于健康管理的描述，正确的是（）A.以疾病治疗为核心，强调个体化用药B.以健康为中心，强调预防与干预并重C.以医院为中心，强调急性期救治D.以医保支付为核心，强调费用控制答案：B2.根据《中国居民膳食指南（2022）》，成年人每日推荐摄入蔬菜量为（）A.200gB.300gC.400gD.500g答案：B3.某社区高血压管理项目基线调查显示，目标人群高血压知晓率为45%，治疗率为35%，控制率为12%。下列干预策略优先顺序正确的是（）A.提高控制率→提高治疗率→提高知晓率B.提高知晓率→提高治疗率→提高控制率C.提高治疗率→提高知晓率→提高控制率D.提高控制率→提高知晓率→提高治疗率答案：B4.体质指数（BMI）计算公式为（）A.体重（kg）/身高（m）B.体重（kg）/身高²（m²）C.身高（m）/体重（kg）D.身高²（m²）/体重（kg）答案：B5.下列属于第二级预防措施的是（）A.新生儿苯丙酮尿症筛查B.脑卒中患者康复训练C.高血压病人群低盐饮食D.儿童常规接种卡介苗答案：A6.健康风险评估（HRA）报告中，不可直接用于个体干预策略制定的是（）A.相对危险度（RR）B.理想危险度（IR）C.评估年龄（AA）D.人群归因危险度（PAR）答案：D7.某男性，45岁，血压142/92mmHg，空腹血糖6.3mmol/L，BMI28.5kg/m²，吸烟20年，每日20支。根据《中国成人心血管病风险评估（2019）》，其10年ICVD发病风险为（）A.<5%B.5%～9%C.10%～20%D.>20%答案：C8.下列关于运动处方的表述，错误的是（）A.频率应每周≥5天中等强度有氧运动B.强度可用%HRR或%1RM表示C.时间指单次运动持续时长D.类型需兼顾有氧、抗阻、柔韧答案：A9.健康信息收集“5W1H”原则中，“How”对应的是（）A.信息来源B.信息收集方法C.信息收集目的D.信息收集时间答案：B10.在SOAP记录中，“A”指的是（）A.主观资料B.客观资料C.评估D.计划答案：C11.某企业年度体检发现，员工脂肪肝检出率42%，其中超重人群占80%。欲评估超重与脂肪肝关联强度，首选指标为（）A.相对危险度B.归因危险度C.人群归因危险度百分比D.比值比答案：A12.下列属于健康管理伦理基本原则的是（）A.效率优先B.市场化导向C.尊重自主D.技术至上答案：C13.健康保险中，对“既往症”设置等待期，主要目的是（）A.降低逆向选择B.提高保费收入C.扩大保障范围D.简化理赔流程答案：A14.某糖尿病患者使用胰岛素后晨起空腹血糖仍高，首先应排除（）A.苏木杰现象B.黎明现象C.胰岛素抗体D.饮食过量答案：B15.下列关于老年人跌倒风险评估工具的描述，正确的是（）A.Tinetti量表满分100分，≤24分提示高跌倒风险B.Berg量表满分56分，<45分提示高跌倒风险C.STRATIFY量表≥2分提示低跌倒风险D.Morse量表满分100分，<25分提示高跌倒风险答案：B16.健康传播“知-信-行”模型中，关键步骤是（）A.知识B.信念C.行为D.环境答案：B17.某社区拟开展糖尿病同伴支持项目，核心角色是（）A.内分泌专科护士B.社区全科医生C.经培训的患者领袖D.街道办事处人员答案：C18.下列属于健康管理质量评价结构指标的是（）A.患者满意度B.服务可及性C.血压控制率D.并发症发生率答案：B19.根据《健康中国行动（2019—2030年）》，到2030年，全国居民健康素养水平应不低于（）A.20%B.25%C.30%D.35%答案：C20.在PDCA循环中，“C”阶段的核心任务是（）A.计划制定B.原因分析C.效果检查D.标准化推广答案：C21.下列关于代谢综合征的诊断标准，错误的是（）A.空腹血糖≥6.1mmol/LB.血压≥130/85mmHgC.甘油三酯≥1.7mmol/LD.HDL-C男性<1.0mmol/L答案：A22.某女性，50kg，身高160cm，轻体力活动，按Harris-Benedict公式计算基础能量消耗（BEE）为（）A.1170kcalB.1230kcalC.1290kcalD.1350kcal答案：B解析：女性BEE=655+9.6×体重+1.8×身高−4.7×年龄=655+9.6×50+1.8×160−4.7×50=655+480+288−235=1188≈1230kcal（取近似值）23.健康档案中，SOAP与问题导向记录（POMR）的纽带是（）A.问题编号B.干预目标C.随访日期D.费用记录答案：A24.下列属于健康管理信息系统技术架构层的是（）A.业务逻辑层B.需求分析层C.战略决策层D.伦理审查层答案：A25.某体检中心采用“1+N”模式，其中“N”不包括（）A.基因检测B.心理测评C.临床诊疗D.功能医学答案：C26.关于健康风险沟通，描述错误的是（）A.使用绝对风险比相对风险更易引起焦虑B.图形化工具可提高风险感知准确性C.需考虑患者numeracy水平D.共享决策有助于提高依从性答案：A27.下列属于健康管理师职业守则“保密”范畴的是（）A.向保险公司提供客户体检报告B.经客户书面授权后向雇主披露健康信息C.在学术会议匿名使用客户数据D.向家属告知客户高危心血管风险答案：C28.某企业引入可穿戴设备开展员工步数挑战，属于（）A.政策策略B.环境策略C.教育策略D.行为-技能策略答案：D29.关于健康老龄化，下列指标属于“功能”维度的是（）A.慢性病患病率B.日常生活能力（ADL）C.抑郁症状评分D.社会支持评分答案：B30.在健康保险产品设计阶段，通过再保险分散的风险类型主要是（）A.道德风险B.逆向选择C.巨灾风险D.心理风险答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于健康行为生态学模型“微观系统”因素的有（）A.家庭B.同伴C.社区D.文化E.政策答案：A、B32.关于健康测量量表SF-36，下列维度属于生理健康总评（PCS）的有（）A.生理功能（PF）B.生理职能（RP）C.躯体疼痛（BP）D.一般健康（GH）E.社会功能（SF）答案：A、B、C、D33.健康干预计划SMART原则包括（）A.SpecificB.MeasurableC.AchievableD.RealisticE.Time-bound答案：A、B、C、E34.下列属于糖尿病足筛查“5项10克单丝”检查部位的有（）A.第1趾跖骨头B.第3趾跖骨头C.第5趾跖骨头D.足跟E.足背中部答案：A、B、C、D35.关于健康大数据伦理挑战，下列描述正确的有（）A.数据去标识化可完全消除隐私风险B.算法偏见可能加剧健康不平等C.知情同意需动态更新D.数据跨境流动需遵循最小必要原则E.数据所有权归属患者本人答案：B、C、D、E36.下列属于高血压非药物干预“DASH膳食”核心特点的有（）A.高钾B.高钙C.高镁D.低钠E.高单不饱和脂肪酸答案：A、B、C、D37.健康保险中，用于控制道德风险的机制有（）A.起付线B.共付比例C.封顶线D.等待期E.无赔款优待答案：A、B、C、E38.下列属于职业倦怠核心维度的有（）A.情感耗竭B.去人格化C.个人成就感降低D.躯体化E.抑郁答案：A、B、C39.关于老年人肌少症诊断，EWGSOP2标准推荐指标包括（）A.握力B.步速C.骨骼肌质量指数（SMI）D.5次起坐时间E.简易机体功能评估（SPPB）答案：A、B、C、E40.在健康传播材料预试验中，常用的定性研究方法有（）A.焦点小组访谈B.个人深入访谈C.问卷调查D.可用性测试E.走廊测试答案：A、B、D、E三、填空题（每空1分，共20分）41.健康管理的三大服务流程为：信息采集、________、干预与随访。答案：健康评估42.成人每日食盐摄入量应控制在________克以内。答案：543.根据《成人体力活动指南》，每周至少应进行________分钟中等强度有氧运动。答案：15044.健康风险评估报告中，将个体未来发病风险与同年龄同性别理想人群风险比较得到的指标称为________。答案：理想危险度（IR）45.老年人平衡功能筛查常用量表Berg满分________分。答案：5646.健康档案编码采用17位，其中第1-6位为________代码。答案：行政区划47.糖尿病管理中，HbA1c反映近________周平均血糖水平。答案：8～1248.健康保险中，对投保人因既往症出险拒绝赔付的条款称为________条款。答案：既往症免责49.健康干预效果评价指标中，质量调整生命年英文缩写为________。答案：QALY50.健康信息标准HL7最新版本为________。答案：FHIR（FastHealthcareInteroperabilityResources）51.某人群高血压患病率为30%，其中男性占60%，则男性高血压患病率为________%。答案：30（患病率与性别占比无关，题目为干扰信息）52.健康传播“中央路径”说服依赖于受众的________动机与________能力。答案：认知；认知53.健康老龄化“内在能力”维度包括认知、运动、________、心理和活力。答案：感觉54.健康大数据5V特征中，Veracity指________。答案：数据质量或可信度55.健康保险中，对低风险人群给予保费折扣的策略称为________。答案：风险选择优惠或健康奖励56.健康干预计划逻辑模型（LogicModel）中，位于“活动”之后的是________。答案：输出57.健康测量量表EQ-5D-5L包含________个维度。答案：558.健康风险评估中，将个体危险因素转换为危险分数的常用方法为________法。答案：多元Logistic回归59.健康管理师国家职业技能标准（2020版）共设________个等级。答案：三（三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师）60.健康档案管理“双套制”指纸质档案与________档案同步保存。答案：电子四、简答题（每题10分，共30分）61.简述健康风险评估（HRA）报告核心内容及其在个体干预中的应用。答案：（1）核心内容：①个体健康现状：包括生理指标、生活方式、疾病史、家族史等；②危险度计算：给出绝对风险（如10年ICVD发病风险）、相对风险（与同人群比较）、评估年龄、理想危险度；③风险分层：按风险高低分层，常用颜色或等级标识；④主要危险因素排序：列出可干预的前3-5位危险因素；⑤目标建议：给出可量化的干预目标值，如BMI<24kg/m²、血压<130/80mmHg。（2）干预应用：①制定个体化干预计划：依据风险排序，优先控制高危因素；②设定SMART目标：如3个月内体重下降5%；③选择干预手段：生活方式、药物、监测频率；④动态追踪：3-6个月后复测指标，更新HRA，比较风险变化；⑤行为改变技术：利用报告反馈激发健康动机，结合教练技术促进行动与维持。62.说明老年人肌少症筛查与干预流程，并列出两项社区适宜技术。答案：（1）筛查流程：①问卷初筛：使用SARC-F量表，≥4分进入第二步；②功能测试：握力（男<28kg，女<18kg）或步速<1.0m/s；③肌肉量测定：社区采用BIA测SMI，男<7.0kg/m²，女<5.7kg/m²为阳性；④诊断：符合“肌力低下或肌量下降+功能下降”即可诊断。（2）干预流程：①运动：抗阻训练（弹力带、沙袋）每周3次，每次3组，每组8-12次；结合平衡与有氧；②营养：蛋白质1.2g/kg/d，优选乳清蛋白，维生素D800-1000IU/d；③药物：必要时肌酸、β-羟基-β-甲基丁酸（HMB）经医生评估；④监测：3个月复测握力与步速，6个月复测SMI。（3）社区适宜技术：①30秒坐站试验：椅子高度43cm，记录30秒内完成次数，<14次提示下肢肌力下降；②弹力带抗阻操：社区广场集体带教，成本低，易坚持。63.描述健康保险中“价值导向支付”（VBP）模式的设计要点与对健康管理师的职能要求。答案：（1）设计要点：①支付与结果挂钩：以QALY、再入院率、患者体验为支付节点；②风险调整：用多变量模型校正患者基线差异，防止选择轻症；③共担共享：设置上下限，医院节约费用可分享，超出部分共担；④数据透明：建立统一数据平台，实时上传指标；⑤持续周期：合同≥3年，避免短期行为。（2）健康管理师职能：①风险分层管理：利用HRA识别高费用人群，提前干预；②干预路径标准化：制定糖尿病、心衰等慢病闭环管理SOP；③数据监测与反馈：定期生成质量报告，供保险方与医疗机构协商；④患者教育与依从性管理：降低再入院与并发症，节约赔付；⑤跨机构协调：打通医院-社区-家庭，确保连续照护，实现价值医疗目标。五、应用题（共50分）64.计算与分析题（20分）某社区管理1000名45-74岁居民，基线调查显示：高血压患病率32%，治疗率60%，控制率30%；平均收缩压（SBP）138mmHg，标准差18mmHg；现拟开展“限盐+运动”综合干预，预计可使SBP下降5mmHg。已知：脑卒中发病与SBP关系：log(RR)=0.024×(SBP−115)；基线脑卒中年发病率：600/10万；干预持续5年，依从性80%，贴现率3%。求：（1）干预后脑卒中年发病率；（2）5年内预防的脑卒中发病人数；（3）若每例脑卒中直接医疗成本3.5万元，计算5年总节约医疗费用（不考虑贴现）；（4）计算人群归因危险度百分比（PAR%）并解释其公共卫生意义。答案：（1）干预后平均SBP=138−5×0.8=134mmHglog(RR)=0.024×(134−115)=0.456→RR=e^0.456≈1.58干预后发病率=600/10万÷1.58≈380/10万=0.0038（2）基线5年发病人数=1000×(600/10万)×5=30干预后发病人数=1000×(380/10万)×5=19预防人数=30−19=11（3）节约费用=11×3.5=38.5万元（4）PAR%=(600−380)/600×100%=36.7%意义：若全社区人群SBP降至115mmHg，可消除36.7%的脑卒中发病，提示限盐+运动具有较大人群收益。65.综合设计题（30分）背景：某互联网科技公司员工800人，平均年龄30岁，男性占70%，年度体检发现：超重率48%，肥胖率18%；高尿酸血症32%，脂肪肝45%；近一年加班>60h/月者占55%，自报睡眠质量差42%。公司预算人均800元，希望一年内在不增加医疗福利前提下，通过健康管理降