2025天津市源达公共设施服务有限公司招聘拟聘用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025天津市源达公共设施服务有限公司招聘拟聘用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、若某数除以5余3，除以7余2，则该数最小为：

A.13B.23C.33D.432、公共设施维护中，发现路面井盖缺失，首要采取的措施是：

A.立即上报领导B.设置警示标志C.寻找井盖安装D.拍照留存证据3、下列词语中，没有错别字的一项是：

A.精兵减政B.再接再厉C.穿流不息D.一愁莫展4、某工程由甲单独做需10天，乙单独做需15天，两人合作需几天完成？

A.5天B.6天C.7天D.8天5、下列属于城市公共基础设施的是：

A.私人住宅B.商业写字楼C.城市排水管网D.连锁超市6、“凡事预则立，不预则废”体现的管理职能是：

A.计划B.组织C.领导D.控制7、数列2，5，10，17，26，（）的下一项是：

A.35B.37C.39D.418、在处理市民关于公共设施损坏的投诉时，最恰当的做法是：

A.告知不归本部门管B.记录并承诺限期反馈C.指责市民破坏D.让市民自行维修9、根据《民法典》，下列哪项属于公共设施管理人的安全保障义务？

A.仅对故意破坏者负责

B.定期检查维护设施，消除安全隐患

C.仅在发生事故后赔偿

D.无需设置警示标志10、在公文写作中，用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函11、下列成语中，书写完全正确的一项是？

A.默守成规

B.再接再励

C.迫不及待

D.黄梁美梦12、若某公共设施损坏导致市民受伤，公司承担民事责任的主要归责原则是？

A.无过错责任原则

B.过错推定原则

C.公平责任原则

D.严格责任原则13、数字推理：2，5，10，17，26，（）

A.35

B.37

C.40

D.4214、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是？

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期工资不得低于当地最低工资标准

D.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期15、“凡事预则立，不预则废”体现的管理职能是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制16、下列哪项不属于我国《安全生产法》规定的从业人员权利？

A.知情权

B.建议权

C.拒绝违章指挥权

D.事故隐瞒权17、逻辑判断：所有公共设施都需要定期维护，有些老旧设施是公共设施。由此可以推出？

A.所有老旧设施都需要定期维护

B.有些老旧设施需要定期维护

C.有些需要定期维护的不是老旧设施

D.所有需要定期维护的都是老旧设施18、在处理市民关于公共设施投诉时，首要遵循的原则是？

A.效率优先

B.首问负责制

C.成本最低

D.部门推诿19、公共设施维护中，路灯故障报修后的响应时限通常依据什么标准执行？

A.公司内部随意规定B.国家强制性法律C.行业规范及服务合同D.居民口头约定A.AB.BC.CD.D20、在城市道路公共设施管理中，下列哪项不属于“公共设施”的范畴？

A.公共厕所B.交通信号灯C.私人庭院围栏D.城市排水井盖A.AB.BC.CD.D21、处理市民关于公共设施损坏的投诉时，首要原则是？

A.推卸责任B.及时响应与记录C.等待上级指示D.忽略轻微损坏A.AB.BC.CD.D22、下列哪种材料最常用于户外公共座椅的制作，以兼顾耐用性与美观？

A.普通纸张B.防腐木与不锈钢C.易碎玻璃D.未经处理的软木A.AB.BC.CD.D23、在进行公共设施日常巡查时，发现井盖缺失，正确的应急处置是？

A.视而不见B.立即设置警示标志并上报C.自行跳入查看D.拍照发朋友圈A.AB.BC.CD.D24、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月A.AB.BC.CD.D25、办公场所发生火灾时，下列逃生行为正确的是？

A.乘坐电梯快速撤离B.贪恋财物返回火场C.用湿毛巾捂住口鼻低姿撤离D.大声呼喊引起注意A.AB.BC.CD.D26、在公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于？

A.请示需要批复，报告不需要B.报告需要批复，请示不需要C.两者都需要批复D.两者都不需要批复A.AB.BC.CD.D27、下列哪项行为违反了职业道德中的“廉洁自律”要求？

A.拒绝供应商的礼金B.按规定报销差旅费C.利用职务之便收受回扣D.公开采购流程A.AB.BC.CD.D28、Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)B.COUNT(A1:A10)C.AVERAGE(A1:A10)D.MAX(A1:A10)A.AB.BC.CD.D29、下列哪项属于《民法典》规定的法人解散情形？

A.法人章程规定的存续期间届满

B.法定代表人辞职

C.股东内部意见不合

D.轻微行政违规30、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任32、公文写作中，下列哪些属于法定公文文种？

A.决议

B.决定

C.计划

D.通知33、下列哪些行为属于侵犯公民个人信息的行为？

A.非法获取他人身份证号

B.向他人出售合法收集的客户手机号

C.未经同意公开他人家庭住址

D.依法向公安机关提供嫌疑人信息34、关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的有？

A.警告处分期为6个月

B.记过处分期为12个月

C.降低岗位等级处分期为24个月

D.开除处分可撤销35、下列哪些属于社会主义核心价值观社会层面的内容？

A.自由

B.平等

C.公正

D.法治36、根据《民法典》，下列哪些财产属于夫妻共同财产？

A.婚后一方工资收入

B.婚前一方拥有的房产

C.婚后继承所得且未指定只归一方的财产

D.婚后一方因身体受到伤害获得的医疗费37、公共设施维护中，下列哪些措施符合安全生产要求？

A.作业前进行安全技术交底

B.特种作业人员持证上岗

C.恶劣天气下进行高空作业

D.设置明显的安全警示标志38、下列哪些属于行政管理的基本原则？

A.合法行政

B.合理行政

C.程序正当

D.高效便民39、关于计算机网络安全，下列哪些做法是正确的？

A.定期更新操作系统补丁

B.使用强密码并定期更换

C.随意点击不明链接

D.安装防病毒软件40、下列哪些情形可以申请行政复议？

A.对行政机关作出的警告处罚不服

B.对行政机关查封财产措施不服

C.对行政机关内部人事调动不服

D.对行政机关作出的许可证吊销决定不服41、根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作42、公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.决议

B.决定

C.计划

D.通报43、下列关于事业单位工作人员处分种类的说法，正确的有：

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除44、下列属于行政管理基本职能的有：

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能45、在公共设施设备维护管理中，预防性维护的主要特点包括：

A.周期性检查

B.故障后修复

C.定期保养

D.状态监测三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、公共设施维护中，路灯故障报修后，维修人员应在24小时内完成修复，否则视为违规。（对/错）A.对B.错47、在公共厕所保洁作业中，使用强酸清洁剂去除尿垢是符合规范的操作。（对/错）A.对B.错48、公园绿地灌溉时，为提高效率，可在中午高温时段进行大水漫灌。（对/错）A.对B.错49、公共垃圾桶分类标识中，红色代表可回收物，蓝色代表有害垃圾。（对/错）A.对B.错50、市政井盖缺失时，养护单位应先设置警示标志，再于2小时内补齐或修复。（对/错）A.对B.错51、公共座椅清洁时，可直接用水冲洗木质座椅以去除污渍。（对/错）A.对B.错52、冬季除雪作业中，撒布融雪剂后无需清理残留物，依靠雨水自然冲刷即可。（对/错）A.对B.错53、公共健身器材出现螺丝松动，因不影响整体使用，可暂缓维修直至完全损坏。（对/错）A.对B.错54、化粪池清掏作业前，必须进行通风置换和有毒气体检测，合格后方可进入。（对/错）A.对B.错55、公共绿化带补种苗木时，为确保成活率，可将原土全部替换为纯营养土。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设该数为x。由x÷5余3，可知x尾数为3或8。由x÷7余2，代入验证：13÷7=1……6（不符）；23÷7=3……2（符合）；33÷7=4……5（不符）。故最小数为23。也可用中国剩余定理或列举法：满足除以7余2的数为2,9,16,23...其中23满足除以5余3。故选B。2.【参考答案】B【解析】公共设施安全管理的核心原则是“安全第一”。发现井盖缺失存在重大安全隐患，首要任务是防止行人或车辆坠落受伤，因此必须立即在现场设置明显的警示标志或围挡进行隔离防护。随后再进行上报、拍照取证和修复工作。若先上报或拍照而忽略现场警示，可能导致安全事故发生。故选B。3.【参考答案】B【解析】A项“精兵减政”应为“精兵简政”，意为精简人员，缩减机构；C项“穿流不息”应为“川流不息”，形容行人、车马等像水流一样连续不断；D项“一愁莫展”应为“一筹莫展”，指一点计策也施展不出，一点办法也想不出来。“再接再厉”书写正确，意指公鸡相斗，每次交锋以前先磨一下嘴，比喻继续努力，再加一把劲。故选B。4.【参考答案】B【解析】这是一道典型的工程问题。设工作总量为1，则甲的效率为1/10，乙的效率为1/15。两人合作的效率之和为1/10+1/15=3/30+2/30=5/30=1/6。合作所需时间=工作总量÷合作效率=1÷(1/6)=6天。故两人合作需要6天完成。故选B。5.【参考答案】C【解析】城市公共基础设施是指为社会生产和居民生活提供公共服务的物质工程设施。A项私人住宅和B项商业写字楼属于房地产建筑，D项连锁超市属于商业服务设施，均具有较强的排他性和竞争性。C项城市排水管网具有非排他性和非竞争性（或部分竞争性），服务于公众利益，属于典型的市政公用设施，是城市正常运行的重要保障。故选C。6.【参考答案】A【解析】“凡事预则立，不预则废”意思是做任何事情，事前有准备就可以成功，没有准备就会失败。在管理学中，“预”即指预测、筹划和安排，这正是“计划”职能的核心内容。计划职能包括定义目标、制定战略以及开发分计划以协调活动。组织、领导和控制虽然也是重要职能，但此名言强调的是事前的规划与准备。故选A。7.【参考答案】B【解析】观察数列规律：

方法一（做差法）：相邻两项之差分别为3、5、7、9，构成公差为2的等差数列，下一项差值应为11，故26+11=37。

方法二（幂次法）：各项可表示为n²+1。1²+1=2，2²+1=5，3²+1=10，4²+1=17，5²+1=26，则下一项为6²+1=37。

两种方法均得出结果为37。故选B。8.【参考答案】B【解析】作为公共服务人员，面对市民投诉应秉持“首问负责制”和服务意识。A项推诿扯皮，损害政府/企业形象；C项态度恶劣，激化矛盾；D项缺乏专业性且不符合职责范围。B项记录详细信息并承诺限期反馈，既体现了对市民诉求的重视，又符合规范化的办事流程，有利于问题的妥善解决和服务质量的提升。故选B。9.【参考答案】B【解析】《民法典》规定公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。对于公共设施服务公司而言，其核心义务包括定期巡查、维修养护设施，确保设施处于安全可用状态，并及时消除潜在的安全隐患。选项A、C、D均片面或错误理解了法定义务，只有B项全面体现了预防性管理的核心要求，是避免法律责任的关键举措。10.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且必须事前进行，期待上级批复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。因此，请求批准应选用“请示”。11.【参考答案】C【解析】A项应为“墨守成规”，指思想保守，守着老规矩不肯改变；B项应为“再接再厉”，指一次又一次地继续努力；D项应为“黄粱美梦”，比喻虚幻不能实现的梦想。C项“迫不及待”书写正确，形容心情急切。此类题目常考同音字、形近字辨析，需注重日常积累。12.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第一千二百条等规定，公共场所管理人未尽到安全保障义务致人损害，适用过错推定原则。即受害人只需证明损害事实及因果关系，管理人若不能证明自己已尽到安全保障义务（无过错），则推定其有过错并承担责任。这有利于保护弱势方权益，督促管理人履职。13.【参考答案】B【解析】观察数列规律：2=1²+1，5=2²+1，10=3²+1，17=4²+1，26=5²+1。可以看出，每一项等于项数的平方加1。因此，下一项（第6项）应为6²+1=36+1=37。故正确答案为B。此类平方数列变式是行测数量关系中的常见考点。14.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。若仅约定试用期，该期限视为劳动合同期限。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故选A。15.【参考答案】A【解析】这句话意思是做任何事情，事先有准备就会成功，没有准备就会失败。在管理职能中，“计划”职能正是对未来活动进行预先筹划和安排，确定目标及实现路径。组织是资源配置，领导是激励引导，控制是纠偏。因此，该名言最直接体现的是计划职能的重要性。16.【参考答案】D【解析】《安全生产法》规定从业人员享有知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急撤离权等。同时，从业人员有义务如实报告事故隐患或不安全因素，严禁隐瞒。因此，“事故隐瞒权”不仅不是权利，反而是违法行为。故选D。17.【参考答案】B【解析】这是一个三段论推理。大前提：所有公共设施→需要定期维护；小前提：有些老旧设施→是公共设施。根据传递性，有些老旧设施（作为公共设施的一部分）必然需要定期维护。A项扩大了范围，C、D项无法从题干直接推导。故正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】公共服务领域普遍推行“首问负责制”，即第一位接待服务对象的工作人员，无论是否属于本职范围，都须负责指引、协调或办理，不得推诿。这体现了以人民为中心的服务理念，能有效提升服务效率和满意度。效率虽重要，但需在规范服务前提下；成本和控制非首要原则；推诿严禁出现。故选B。19.【参考答案】C【解析】公共设施的维护响应时限主要依据行业标准以及公司与政府或社区签订的服务合同约定。虽然需遵守相关行政法规，但具体操作层面的时限（如24小时内修复）多由合同细化。公司内部规定不得低于合同标准，居民约定无法律效力。因此，行业规范及服务合同是执行的主要依据，确保服务标准化和契约精神。20.【参考答案】C【解析】公共设施是指由政府或其他社会组织提供的、属于社会公众使用或享用的公共建筑或设备。公共厕所、交通信号灯、排水井盖均服务于公众，属于典型的市政公共设施。而私人庭院围栏属于个人私有财产，仅供特定个人或家庭使用，不具备公共属性，因此不属于公共设施管理范畴。21.【参考答案】B【解析】公共服务行业的核心在于服务质量与效率。面对市民投诉，首要原则是“及时响应与记录”。这不仅能安抚市民情绪，防止矛盾升级，还能为后续维修提供准确信息。推卸责任、被动等待或忽略问题均违背服务宗旨，可能导致安全隐患扩大或舆情风险，严重影响企业形象及公共利益。22.【参考答案】B【解析】户外公共设施需经受风吹日晒雨淋。普通纸张和未经处理的软木易腐烂、强度低；易碎玻璃存在严重安全隐患。防腐木经过化学处理，具有防腐、防虫、耐候性强的特点，且触感温和；不锈钢强度高、耐腐蚀、易清洁。两者结合既保证了设施的长久耐用，又提升了城市景观的美观度，是常见选择。23.【参考答案】B【解析】井盖缺失构成重大公共安全隐患，极易导致行人或车辆坠落。发现此类情况，第一要务是保障现场安全，即立即设置醒目的警示标志（如锥桶、警戒线），引导行人和车辆避让。随后应迅速上报维修部门进行紧急修补。视而不见、盲目下井或娱乐化处理均严重违反安全生产操作规程，可能造成严重后果。24.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月，任何超过此期限的约定均无效。25.【参考答案】C【解析】火灾发生时，烟雾往往比火焰更致命，且含有有毒气体。湿毛巾可过滤部分烟尘和毒气，低姿撤离可避开上层高温浓烟。电梯在火灾中可能断电或成为烟囱通道，严禁使用；贪恋财物会延误逃生时机；大声呼喊会吸入更多有毒烟气并消耗体力。因此，用湿毛巾捂住口鼻低姿撤离是最科学的自救方式。26.【参考答案】A【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，上级机关必须给予批复；“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问，具有陈述性，上级机关无需批复。混淆二者会导致行文规范错误，影响工作效率。因此，是否需要上级批复是区分两者的核心特征。27.【参考答案】C【解析】廉洁自律要求从业人员公私分明，不利用职权谋取私利。拒绝礼金、按规定报销、公开流程均是遵守廉洁规定的表现。而利用职务之便收受回扣，不仅违反了职业道德，还可能触犯法律，严重损害公司利益和社会公平，是典型的违纪违法行为，必须严令禁止。28.【参考答案】C【解析】在Excel电子表格软件中，SUM函数用于求和，COUNT函数用于计数数值单元格个数，MAX函数用于求最大值。AVERAGE函数专门用于计算指定区域内所有数值的算术平均值。因此，计算A1到A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。掌握常用函数是提高办公效率的基础技能。29.【参考答案】A【解析】根据《民法典第六十九条，法人解散的情形包括：法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；法人的权力机构决议解散；因法人合并或者分立需要解散；法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销等。法定代表人辞职属于人事变动，不直接导致法人解散；股东意见不合可通过内部治理解决；轻微违规通常对应行政处罚，而非解散。只有章程规定期间届满符合法定解散条件，故选A。30.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。因此，请求指示批准应选“请示”，故选B。31.【参考答案】ABD【解析】依据《劳动合同法》第三十九条和第四十条，A、B项属于过失性辞退，D项属于非过失性辞退（需提前通知或支付代通知金），均合法。C项中，劳动者在医疗期内，用人单位不得依据第四十条、四十一条解除合同，故排除。本题考查解除合同的法定情形，需区分保护期与违规情形。32.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要15种。“计划”属于事务文书，非法定公文。考生需熟记15种法定文种，区分法定公文与日常事务文书的界限。33.【参考答案】ABC【解析】《个人信息保护法》规定，任何组织个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。A、B、C项均违背合法、正当、必要原则或未经授权。D项属于履行法定职责，合法合规。本题重点考察对个人信息处理合法性基础的理解，注意例外情形。34.【参考答案】ABC【解析】依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告6个月，记过12个月，降低岗位等级或撤职24个月。开除是解除人事关系，不可撤销。D项错误。考生需准确记忆各类处分的期限及后果，区分散职与开除的性质差异，确保行政纪律知识准确。35.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。本题全选。需清晰区分三个层面的具体词汇，避免混淆，这是公共基础知识的高频考点。36.【参考答案】AC【解析】《民法典》第一千零六十二条规定，工资、奖金、劳务报酬及未指定只归一方的继承财产属共同财产。B项为婚前个人财产，D项为一方专用生活用品或人身损害赔偿，属个人财产。本题考察夫妻共同财产与个人财产的界限，需注意“指定”与“人身属性”的关键点。37.【参考答案】ABD【解析】安全生产法规定，作业前需交底，特种作业需持证，危险区域需设警示标志。C项违反安全操作规程，恶劣天气严禁高空作业。本题结合源达公司业务场景，考察实际安全管理规范，强调合规操作与风险规避的重要性。38.【参考答案】ABCD【解析】国务院《全面推进依法行政实施纲要》提出依法行政六大基本要求：合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。本题全选。考生需全面掌握依法行政的内涵，理解各原则在公共服务中的具体体现，提升法治思维。39.【参考答案】ABD【解析】网络安全防护包括系统更新、强密码策略、安装杀毒软件等。C项极易导致木马病毒入侵，属错误做法。本题考察基本信息安全素养，对于公共设施服务公司而言，数据安全至关重要，需养成良好的网络使用习惯，防范信息泄露。40.【参考答案】ABD【解析】《行政复议法》规定，对行政处罚、行政强制措施、行政许可变更等具体行政行为不服可申请复议。C项属于内部行政行为，不可复议。本题考察行政复议受案范围，需区分外部具体行政行为与内部人事管理行为，明确救济途径。41.【参考答案】ABC【解析】依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。上述情形属于过失性辞退，无需支付经济补偿。D项属于第四十条情形，需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿。故本题选ABC。42.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作规定》，法定公文文种包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项；决定适用于对重要事项作出决策和部署；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选ABD。43.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位人事管理条例第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。这四类均为法定的处分种类。题目中列出的四个选项均符合法律规定。故本题选ABCD。44.【参考答案】ABCD【解析】行政管理的基本职能主要包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。政治职能涉及维护国家统治阶级的利益；经济职能涉及