2025福建厦门市翔发集团有限公司招聘3人（第三期）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025福建厦门市翔发集团有限公司招聘3人（第三期）笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列公文标题中，拟写规范的是（）。

A.关于申请购置办公设备的请示报告

B.翔发集团关于印发《员工考勤管理办法》的通知

C.关于表彰2024年度优秀员工的决定通知

D.翔发集团关于召开年度总结大会的函A.A项B.B项C.C项D.D项2、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是（）。

A.事物的发展是前进性与曲折性的统一

B.新事物必然战胜旧事物

C.量变引起质变

D.矛盾双方相互转化A.A项B.B项C.C项D.D项3、下列关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%A.A项B.B项C.C项D.D项4、下列词语中，没有错别字的一组是（）。

A.精兵减政川流不息

B.再接再厉委曲求全

C.默守成规金榜题名

D.迫不急待走投无路A.A项B.B项C.C项D.D项5、我国古代“六艺”中，不属于“五礼”范畴的是（）。

A.吉礼B.凶礼C.射礼D.宾礼A.A项B.B项C.C项D.D项6、下列关于职业道德的说法，正确的是（）。

A.职业道德仅适用于特定职业人群

B.职业道德具有法律强制力

C.爱岗敬业是职业道德的核心

D.诚实守信是职业道德的最高境界A.A项B.B项C.C项D.D项7、下列公文标题中，格式规范且无歧义的是：

A.关于申请资金的报告

B.翔发集团关于举办培训的通知

C.请示汇报

D.会议纪要2025A.A项B.B项C.C项D.D项8、若某工程甲单独做需10天，乙单独做需15天，两人合作需几天完成？A.5天B.6天C.7天D.8天9、下列词语中，没有错别字的一项是：A.按部就班B.迫不急待C.再接再励D.一愁莫展10、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是：A.事物是静止的B.新事物必然战胜旧事物C.意识决定物质D.矛盾具有特殊性11、某数列：2,5,10,17,26,()，括号内应填：A.35B.36C.37D.3812、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过：A.3个月B.6个月C.1年D.2年13、下列不属于国有企业“三重一大”制度内容的是：A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额日常报销14、如果“所有员工都通过了考核”为假，则下列哪项一定为真？A.所有员工都没通过B.有的员工没通过C.有的员工通过了D.班长没通过15、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用函数：A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX16、下列历史事件按时间先后排序正确的是：①辛亥革命②五四运动③中国共产党成立A.①②③B.②①③C.①③②D.③①②17、下列哪项属于国有独资公司最高权力机构？

A.股东会B.董事会C.监事会D.国资委18、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知19、某企业2024年营业收入1000万元，营业成本600万元，税金及附加50万元，销售费用100万元，管理费用80万元，财务费用20万元。其营业利润为？

A.150万元B.200万元C.250万元D.300万元20、下列哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期D.劳动报酬21、在SWOT分析中，“机会”属于哪种环境因素？

A.内部优势B.内部劣势C.外部机遇D.外部威胁22、下列哪项行为构成不当得利？

A.甲偿还到期债务给乙B.甲误将货款汇入乙账户，乙拒不退还C.甲赠与乙财物C.甲支付赡养费给父母23、管理学中，霍桑实验主要证明了什么？

A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设24、下列哪项属于货币政策工具？

A.税收B.国债发行C.存款准备金率D.政府支出25、职业道德中，“爱岗敬业”的基本要求不包括？

A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能D.追求高薪厚禄26、计算机系统中，CPU直接访问的存储器是？

A.硬盘B.U盘C.内存D.光盘27、翔发集团作为区属国企，其核心主业通常聚焦于哪一领域？

A.互联网科技研发

B.城市基础设施建设与运营

C.跨国金融衍生品交易

D.高端医疗器械制造28、在公文写作中，用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知A.报告B.请示C.函D.通知29、若某项目计划投资1000万元，实际节约10%，则实际投资为多少万元？

A.900

B.910

C.890

D.950A.900B.910C.890D.95030、下列哪项不属于《民法典》规定的物权种类？

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.债权A.所有权B.用益物权C.担保物权D.债权二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、作为国有独资公司，翔发集团在公司治理结构中，以下属于董事会职权的有：

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.制订公司的年度财务预算方案

C.决定公司内部管理机构的设置

D.聘任或解聘公司经理32、在公文写作中，翔发集团向下属子公司发布“关于加强安全生产管理的通知”，该公文特点包括：

A.具有法定的权威性和执行性

B.作者必须是法定机关或组织

C.内容具有针对性和时效性

D.格式具有规范性和程式化33、下列属于宏观经济调控主要目标的有：

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡34、在团队合作中，提升沟通效率的有效策略包括：

A.明确沟通目标与信息重点

B.选择合适的沟通渠道与时机

C.积极倾听并给予反馈

D.避免情绪化表达，保持客观35、下列情形中，劳动合同无效的有：

A.以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下订立

B.用人单位免除自己的法定责任

C.违反法律、行政法规强制性规定

D.劳动者未提前三十日通知解除36、财务报表分析中，反映企业偿债能力的指标有：

A.流动比率

B.速动比率

C.资产负债率

D.净资产收益率37、项目管理中，关键路径法（CPM）的特点包括：

A.确定项目最短完成时间

B.识别关键活动，无浮动时间

C.非关键活动有一定自由时差

D.关键路径可能随进度调整而变化38、下列属于职业道德基本规范的有：

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.奉献社会39、在市场营销中，SWOT分析包含哪些要素？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）40、下列关于计算机信息安全防护措施的描述，正确的有：

A.定期更新操作系统补丁

B.安装并升级防病毒软件

C.使用强密码并定期更换

D.随意点击不明来源链接41、作为国有独资企业，翔发集团在治理结构中必须设立的机构包括：

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.经理层42、在公文写作中以下属于上行文的有：

A.请示

B.报告

C.函

D.意见43、下列属于宏观经济调控主要目标的有：

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡44、关于劳动合同试用期规定，下列说法正确的有：

A.合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%45、下列属于事业单位人事管理基本原则的有：

A.党管干部、党管人才

B.民主、公开、竞争、择优

C.监督约束与激励保障并重

D.任人唯亲、效率优先三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在公文写作中，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。判断该说法是否正确？A.正确B.错误47、国有企业招聘笔试中，行测部分的“言语理解与表达”主要考察考生对文字材料的综合分析及逻辑推理能力，而非单纯的语法知识。判断该说法是否正确？A.正确B.错误48、在计算机基础操作中，Ctrl+C组合键的功能是“剪切”，Ctrl+X组合键的功能是“复制”。判断该说法是否正确？A.正确B.错误49、翔发集团作为区属国有企业，其核心价值观通常包含“诚信、创新、责任、共赢”等要素，强调社会效益与经济效益的统一。判断该说法是否正确？A.正确B.错误50、在法律常识中，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。判断该说法是否正确？A.正确B.错误51、在资料分析题中，增长率=（现期量-基期量）/基期量，若现期量大于基期量，则增长率为负值。判断该说法是否正确？A.正确B.错误52、职业道德规范要求从业人员在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。判断该说法是否正确？A.正确B.错误53、在管理学中，“木桶效应”指出一个组织的竞争力取决于最长的那块木板，即优势领域。判断该说法是否正确？A.正确B.错误54、厦门市翔安区位于厦门岛北部，是大陆距离金门最近的地方，翔发集团业务多涉及片区开发、基础设施建设等领域。判断该说法是否正确？A.正确B.错误55、在逻辑判断中，“所有A都是B”可以推出“有些B是A”，但不能推出“所有B都是A”。判断该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】A项错误，“请示”与“报告”不得混用；C项错误，“决定”与“通知”文种杂糅，表彰应用“决定”或“通报”；D项错误，内部召开会议应用“通知”，“函”适用于不相隶属机关之间。B项符合“发文机关+事由+文种”的规范结构，且印发规章制度使用“通知”正确。故选B。2.【参考答案】B【解析】诗句意为沉船旁边千帆竞发，病树前头万木争春，形象地说明了新事物具有强大的生命力，必然取代旧事物，体现了发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。A、C、D虽为正确哲学观点，但非此诗句核心寓意。故选B。3.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。D项所述“50%”违反法律规定。A、B、C项均符合法律规定。故选D。4.【参考答案】B【解析】A项“精兵减政”应为“精兵简政”；C项“默守成规”应为“墨守成规”；D项“迫不急待”应为“迫不及待”。B项书写完全正确。“再接再厉”指公鸡相斗，每次交锋以前先磨一下嘴，比喻继续努力。故选B。5.【参考答案】C【解析】周代“五礼”指吉礼、凶礼、军礼、宾礼、嘉礼。“射”属于“六艺”（礼、乐、射、御、书、数）中的技能，而非礼仪分类中的“五礼”之一。虽然射箭有礼仪规范，但归类上“射”独立于“五礼”体系之外。故选C。6.【参考答案】C【解析】A项错误，职业道德适用于所有从业人员；B项错误，职业道德主要靠自律和社会舆论，不具有法律强制力（除非上升为法律）；D项错误，奉献社会通常被视为最高境界，诚实守信是基石；C项正确，爱岗敬业是职业道德的基础和核心精神。故选C。7.【参考答案】B【解析】公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。A项缺少发文机关；C项“请示”与“汇报”混用，文种错误；D项缺发文机关和事由，且年份位置不当。B项结构完整，符合《党政机关公文处理工作条例》规定，故选B。此类题目常考公文格式的规范性，需牢记三要素缺一不可。8.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，甲效率为1/10，乙效率为1/15。合作效率为1/10+1/15=1/6。所需时间=总量÷效率=1÷(1/6)=6天。此为典型工程问题，核心公式为工作总量=工作效率×工作时间。解题技巧是将总量设为1或最小公倍数，简化计算。故选B。9.【参考答案】A【解析】B项应为“迫不及待”，“及”意为赶上；C项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意；D项应为“一筹莫展”，“筹”指计策。A项“按部就班”书写正确，指按照一定的步骤和顺序进行。字形辨析需结合词源记忆，避免同音误写。故选A。10.【参考答案】B【解析】诗句意为沉船旁边千帆竞发，病树前头万木争春，比喻新生事物必然战胜旧事物，体现了发展的观点。A项违背运动绝对性；C项属唯心主义；D项虽正确但非诗句主旨。该题考查唯物辩证法的发展观，强调新陈代谢是宇宙间普遍的永远不可抵抗的规律。故选B。11.【参考答案】C【解析】观察数列规律：2=1²+1，5=2²+1，10=3²+1，17=4²+1，26=5²+1。故下一项应为6²+1=37。或者看相邻两项差值：3,5,7,9，构成公差为2的等差数列，下一差值为11，26+11=37。数字推理题需敏锐捕捉平方、立方或多级差分规律。故选C。12.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此法定最高限额为6个月。故选B。13.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。D项“大额日常报销”属于常规财务流程，不属于需集体决策的“大额度资金运作”范畴，后者通常指超过规定限额的资金调动或使用。该制度旨在规范国企权力运行，防范廉洁风险。故选D。14.【参考答案】B【解析】“所有S都是P”的矛盾命题是“有的S不是P”。若“所有员工都通过”为假，则其矛盾命题“有的员工没通过”必为真。A项“所有都没通过”可能为假（如部分通过）；C项不确定；D项特指某人，无法由全称否定直接推出。逻辑判断题需掌握对当关系。故选B。15.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。公式为=AVERAGE(A1:A10)。办公自动化技能是国企笔试常见考点，需熟练掌握常用函数的功能及语法结构，提高数据处理效率。故选C。16.【参考答案】A【解析】①辛亥革命发生于1911年；②五四运动发生于1919年；③中国共产党成立于1921年。故正确顺序为①②③。常识判断部分常考中国近现代史重大节点，考生需准确记忆关键年份及其历史意义，构建清晰的时间轴。故选A。17.【参考答案】B【解析】根据《公司法》，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权，也可授权公司董事会行使部分职权。但在实际治理结构中，董事会是决策核心。严格法律意义上，国资监管机构履行出资人职责，但题目常考治理结构差异。若指内部机构，董事会行使重大决策权。此处考查特殊法人治理结构，国有独资公司不设股东会，其职权由国资监管机构行使或授权董事会行使，故在内部机构中董事会地位关键。通常此类考题强调“不设股东会”，若选项有“国有资产监督管理机构”则选之，若无，结合语境多选董事会作为执行决策机构。注：最新公司法修订下，需关注具体授权情况，传统考点为不设股东会。18.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。因此，请求指示和批准应使用“请示”。19.【参考答案】A【解析】营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用+其他收益等。本题未提及其他收益等项目。计算如下：1000-600-50-100-80-20=150万元。故营业利润为150万元。注意区分利润总额（需加营业外收支）和净利润（需减所得税）。本题考查基本财务报表公式，需准确记忆各项扣除项目。20.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款，非必备条款，双方可协商是否约定。若未约定试用期，不影响合同效力。因此，试用期不是必备条款。21.【参考答案】C【解析】SWOT分析包含优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。其中，优势和劣势属于企业内部环境因素，是可控的；机会和威胁属于企业外部环境因素，是不可控的。机会指外部环境中对企业有利的因素，如政策支持、市场增长等。因此，“机会”属于外部机遇。22.【参考答案】B【解析】不当得利指没有合法根据，使他人受损而自己获利的行为。A项是履行债务，有法律依据；C项（第一个C）是赠与，基于合同；D项（原第二个C，应为D）是法定义务。B项中，乙获得货款无法律依据，且致甲受损，构成不当得利，乙负有返还义务。故选B。23.【参考答案】B【解析】霍桑实验由梅奥主持，发现工人不仅是追求经济利益的“经济人”，更是受社会心理因素影响的“社会人”。人际关系、群体规范对生产效率有重要影响。该实验奠定了行为科学基础，否定了泰勒制的纯经济激励观点。因此，霍桑实验主要证明了“社会人”假设。24.【参考答案】C【解析】货币政策由央行制定，工具包括存款准备金率、再贴现率、公开市场操作等。财政政策由政府制定，工具包括税收、国债、政府支出等。A、B、D均属于财政政策工具。C项存款准备金率是典型的货币政策工具，通过调节银行信贷能力影响货币供应量。故选C。25.【参考答案】D【解析】爱岗敬业要求从业者热爱本职工作，尽职尽责。基本要求包括：树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能、忠于职守等。追求高薪厚禄属于个人利益诉求，并非职业道德规范的要求，甚至可能与奉献精神相悖。因此，D项不属于爱岗敬业的基本要求。26.【参考答案】C【解析】CPU只能直接访问内存储器（内存），包括RAM和ROM。硬盘、U盘、光盘属于外存储器，数据需先调入内存才能被CPU处理。内存速度快但断电后数据易失（RAM），外存速度慢但容量大、持久保存。因此，CPU直接访问的是内存。27.【参考答案】B【解析】翔发集团主要承担厦门市翔安区的基础设施建设、土地开发及国有资产运营任务。作为地方平台公司，其职能紧扣区域城市化进程，重点在于道路、管网、公建配套等硬件设施的投融资与建设管理，而非高科技研发或纯金融交易。理解国企定位是备考关键。28.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，必须一事一请。“报告”仅用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”用于发布、传达要求下级执行的事项。区分“请示”与“报告”是行政职业能力测试的高频考点，关键在于是否需要上级回复。29.【参考答案】A【解析】本题考查基础资料分析计算。实际投资额=计划投资额×(1-节约率)。即$1000\times(1-10\%)=1000\times0.9=900$万元。此类题目在笔试中常结合工程进度或财务报表出现，考生需快速准确进行百分比运算，注意区分“节约了”与“节约到”的概念差异，避免审题错误。30.【参考答案】D【解析】《民法典》物权编规定，物权包括所有权、用益物权和担保物权。债权属于合同编调整的范畴，是请求特定人为或不为一定行为的权利，具有相对性，而物权具有绝对性和排他性。在国企招聘考试中，法律常识常侧重考查《民法典》中与资产管理、合同签订密切相关的物权与债权区别，需明确二者性质不同。31.【参考答案】ABCD【解析】根据《公司法》，董事会对股东会负责。职权包括：决定经营计划和投资方案（A）；制订财务预决算、利润分配及弥补亏损方案（B）；决定内部管理机构设置（C）；聘任或解聘经理及其报酬事项（D）。以上均属于董事会核心职权，旨在确保公司战略执行与日常运营的高效管控。32.【参考答案】ABCD【解析】公文是法定机关在处理公务中形成的文书。A项体现其强制力；B项指公文主体资格合法；C项指针对具体问题且在特定时间有效；D项指遵循国家标准格式。四项均为公文基本特征，确保行政指令的准确传达与执行。33.【参考答案】ABCD【解析】宏观调控四大目标为：促进经济增长（基础）、增加就业（民生）、稳定物价（环境）、保持国际收支平衡（外部均衡）。四者相互联系，政府通过财政、货币等政策手段协调实现，以保障国民经济持续健康发展。34.【参考答案】ABCD【解析】高效沟通需：A项确保信息不偏离主题；B项根据紧急程度选择邮件、会议等渠道；C项通过倾听确认理解无误，形成闭环；D项控制情绪，聚焦事实。四项结合可减少误解，提升团队协作效能。35.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》规定，下列合同无效或部分无效：以欺诈、胁迫手段订立的（A）；用人单位免除法定责任、排除劳动者权利的（B）；违反法律强制性规定的（C）。D项属违法解除，需承担赔偿责任，但不直接导致合同自始无效。36.【参考答案】ABC【解析】偿债能力分短期和长期。A、B项衡量短期偿债能力，数值越高越好；C项衡量长期偿债能力，反映负债占总资产比重。D项净资产收益率属于盈利能力指标，反映股东权益收益水平，不属于偿债能力范畴。37.【参考答案】ABCD【解析】CPM通过网络图分析：A项关键路径长度即项目最短工期；B项关键活动延误将导致项目延期；C项非关键活动可利用时差优化资源；D项若关键活动加速或非关键活动延误，关键路径可能转移。四项均正确。38.【参考答案】ABCD【解析】《公民道德建设实施纲要》指出职业道德主要内容：爱岗敬业（基础）、诚实守信（准则）、办事公道（原则）、服务群众（宗旨）、奉献社会（最高要求）。五项构成完整体系，本题ABCD均入选。39.【参考答案】ABCD【解析】SWOT分析法用于战略规划。S、W为内部因素，评估企业自身资源与能力；O、T为外部因素，分析宏观环境与行业竞争。综合四要素，制定SO、WO、ST、WT策略，以实现资源最优配置。40.【参考答案】ABC【解析】信息安全需多层防护：A项修复已知漏洞；B项查杀恶意代码；C项防止暴力破解。D项错误，不明链接可能携带木马或钓鱼网站，应严禁点击。前三项为基本安全规范，保障数据与系统安全。41.【参考答案】BCD【解析】根据《公司法》，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。因此A错误。国有独资公司必须设立董事会、监事会及经理层，以形成有效的法人治理结构，实现决策、执行与监督相互制衡。董事会成员中应当有公司职工代表。故本题选BCD。42.【参考答案】ABD【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。请示和报告是典型的上行文。意见既可以是上行文，也可以是下行文或平行文，但在特定语境下作为建议提出时属上行。函适用于不相隶属机关之间，属于平行文。故本题选ABD。43.【参考答案】ABCD【解析】宏观调控四大目标包括：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。这四者相互联系、相互制约，共同构成宏观政策的核心导向。故本题全选。44.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》规定，三个月以上不满一年合同，试用期不超过一个月；同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期包含在合同期内；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。故本题全选。45.【参考答案】ABC【解析】事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，实行监督约束与激励保障并重机制。D项“任人唯亲”违背公平原则，错误。故本题选ABC。46.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例规定》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。为了提高办文效率，避免混淆，请示必须遵循“一文一事”原则。若在报告中夹带请示事项，上级机关可能仅按报告处理而不予批复，导致事项延误。因此，严禁在非请示性公文中夹带请示事项，该说法符合公文规范。47.【参考答案】A【解析】言语理解与表达模块旨在测查考生运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力其核心在于逻辑分析、主旨概括及语境判断，而非机械性的语法规则记忆。国企招聘更看重实际工作中的信息提取与处理能力，因此该模块侧重逻辑思维与综合分析，说法正确。48.【参考答案】B【解