2026沛县工会笔试题目及答案

2026沛县工会笔试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.组织职工活动B.维护职工合法权益C.开展技能培训D.加强企业文化建设2.基层工会委员会每届任期（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年3.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.政府部门D.企业主管部门4.职工代表大会代表的产生，应当由（）。A.职工直接选举B.管理层指定C.工会推荐D.部门推选5.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评C.处分D.警告6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.工会主席办公会C.企业董事会D.劳动部门7.用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除决定8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。A.有权提出解决的建议B.无权提出解决的建议C.可以自行解决D.必须要求企业立即改正9.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须10.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.不能胜任工作D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的答案1.B2.C3.A4.A5.A6.A7.A8.A9.B10.D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的权利有（）A.参与权B.监督权C.谈判权D.决定权2.下列属于工会经费来源的有（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助3.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权4.集体合同包括（）等事项。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生5.工会组织建设的原则有（）A.民主集中制原则B.依法组建原则C.独立自主原则D.自愿结合原则6.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）A.监督企业劳动安全卫生措施的落实B.参与劳动安全卫生事故的调查处理C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.为职工提供劳动安全卫生方面的咨询服务7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会有权（）A.要求改正B.提请当地人民政府依法作出处理C.直接进行处罚D.向人民法院提起诉讼8.工会会员享有以下权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇9.以下情形中，可以认定为工伤的有（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的10.工会开展活动的形式可以有（）A.组织技能竞赛B.开展文艺演出C.举办体育比赛D.进行心理健康讲座答案1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.企业工会主席可以由企业负责人的近亲属担任。（）3.职工加入工会，需经工会小组批准并发给会员证。（）4.工会经费可以用于为职工发放福利。（）5.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（）6.工会对用人单位违反劳动法律、法规的行为没有监督权。（）7.集体合同签订后，需要报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）8.职工代表大会每季度至少召开一次。（）9.工会可以代表职工与企业进行工资集体协商。（）10.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.工会的主要社会职能有哪些？答：工会主要有维护职工合法权益的基本职能，还有建设职能，动员职工参与经济建设；参与职能，代表职工参与国家和社会事务管理；教育职能，提高职工素质，使职工成为四有公民。2.职工代表大会的作用是什么？答：它是职工行使民主管理权力的机构。能保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，促进企业民主决策。让企业与职工沟通交流，协调利益关系，增强企业凝聚力，推动企业健康发展。3.工会经费的使用原则有哪些？答：一是遵纪守法原则，严格按法律法规和财务制度使用。二是经费独立原则，独立建立银行账户。三是预算管理原则，经批准后执行预算。四是服务职工原则，用于为职工服务和工会活动。五是勤俭节约原则，提高经费使用效益。4.集体合同的意义是什么？答：对职工，能维护其合法权益，保障劳动条件和待遇。对企业，可规范管理，稳定劳动关系，促进生产经营。对社会，能减少劳动纠纷，维护社会稳定，促进经济健康和谐发展。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提升工会在职工中的影响力？答：要深入了解职工需求，开展有针对性的福利和服务，如困难帮扶、职业培训等。多组织文体活动，增强职工参与感与归属感。加强与职工沟通，及时反映诉求，维护权益。树立良好形象，做到公正透明，赢得职工信任。2.论工会在促进企业和谐劳动关系中的作用。答：工会可充当桥梁，沟通企业与职工，化解分歧。监督企业依劳动法经营，保障职工权益。推动集体合同签订，规范双方权利义务。组织职工参与企业管理，增强职工责任感，促进劳动关系和谐稳定。3.分析当前工会工作面临的挑战及应对策略。答：挑战有职工需求多元化难满足，企业对工会重视不足等。策略为加强学习培训，提