【2026年】广西民族大学1月期末考试劳动与社会保障法学

广西民族大学2026年1月期末考试劳动与社会保障法学错误十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当提前30日向工会或全体职工说错误错误4、劳动法中的劳动包括家务劳动。()(1分)错误调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。()(1分)错误正确错误7、大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从劳动合同签订之日开始。错误8、最低工资是包含劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的基本工资、加班工资、津贴等。(1分)错误9、女职工在哺乳期内由于严重失职给用人单位造成重大损害，用人单位不可以解除劳动合同。(1分)错误10、根据《劳动法》的规定，劳动者在()情形下，依法享受社会保险待遇。A.生育B.失业C.工伤D.退休F.负伤A.一揽子合同B.强制合同D.专门合同B.有明确的章程和管理制度C.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金D.法律、法规规定的其他条件A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.固定期限劳动合同C.短期劳动合同D.无固定期限劳动合同提前书面通知解除劳动合同。(2分)A.严重违反用人单位的规章制度的B.同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.在试用期间被证明不符合录用条件的15、下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。(2分)B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C.约定内部承包违约金D.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立E.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立16、根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()。(2分)B.劳动者被依法追究刑事责任的D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的C.群众性18、特殊情况下的工资有()。(2分)B.履行国家或社会义务期间的工资D.加班加点的工资19、下列劳动合同条款中，属于选择条款的有()。(2分)A.试用期B.休息休假C.社会保险D.补充保险分)B.生产经营发生严重困难的D.依照企业破产法规定进行重整的A.具有法人资格B.独立性D.代表性22、根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时C.行政法规A.可以多次约定试用期B.只能约定一次试用期C.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期D.约定的试用期包含在劳动合同期限内。23、根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有()(2分)C.劳动节D.国庆节B.工资应当以法定货币支付C.经营困难的企业可以实物或有价证券支付三、单项选择题A.地方性法规D.部门规章B.阶级性D.组织性27、2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年A.6周岁半B.8周岁D.6周岁A.过错责任原则D.公平责任原则29、下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是A.我国公民在境外设立的独资企业B.我国境内的个体经济组织30、国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是A.90周岁以上B.80周岁以上C.75周岁以上D.85周岁以上B.损害赔偿之诉C.给付之诉D.确认之诉A.独立实行市场调节就业的方针B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针C.独立实行政府促进就业的方针D.独立实行劳动者自主择业的方针34、历史上最早出现的劳动法规是1802年()议会颁布的《学徒健康C.法国A.上级委员会指定受理的劳动争议B.经当事人协议前来申诉的劳动争议C.前来申诉的所有的劳动争议D.本区域内发生的劳动争议A.公开、公正原则B.高效、便民原则C.教育与处罚相结合的原则D.维护劳动者与用人单位利益的原则37、职工福利的提供者是()。(2分)B.企业工会C.用人单位D.劳动者分)B.劳动合同签订地C.用人单位注册地D.劳动合同履行地或用人单位所在地40、由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有 B.监督权C.拒绝权D.停止作业和紧急撤离权的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定A.传染病病原携带歧视C.行为障碍歧视D.传染病歧视43、我国当前的法定福利有()。(2分)A.为职工发放餐费补贴B.实行探亲假制度C.为职工发