余干县(2025年)公务员遴选考试模拟试题及答案

余干县(2025年)公务员遴选考试模拟试题及答案一、客观题（共30题，每题1分，共30分）（一）单项选择题（1-20题）1.2024年中央一号文件提出“推动乡村产业高质量发展”，余干县作为全国芡实种植大县，落实这一要求的关键路径是：A.扩大芡实种植面积，增加初级产品产量B.引进深加工企业，开发芡实糕、芡实酒等衍生品C.申请“余干芡实”地理标志，提高品牌溢价D.建立“合作社+农户”模式，统一收购销售答案：B（解析：乡村产业高质量发展核心是延长产业链、提升附加值，深加工是关键；A为粗放发展模式，C、D是辅助手段。）2.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到撤销党内职务处分，（）内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或高于其原任职务的职务。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B（解析：条例规定撤销党内职务处分影响期为2年。）3.余干县某镇政府拟开展“美丽庭院”评选活动，需向县政府申请专项经费，应使用的公文文种是：A.请示B.报告C.函D.意见答案：A（解析：请示适用于向上级请求指示、批准，符合申请经费的场景。）4.2024年江西省政府工作报告提出“打造新时代‘五型’政府”，其中“五型”不包括：A.忠诚型B.创新型C.服务型D.智慧型答案：D（解析：“五型”政府指忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型。）5.余干县地处鄱阳湖东岸，根据《长江保护法》，下列做法符合规定的是：A.在鄱阳湖湿地核心区建设生态旅游栈道B.沿信江干流新建化工企业C.推广水稻“虾稻共作”生态种植模式D.未经许可在河道管理范围内采砂答案：C（解析：《长江保护法》禁止在核心区新建旅游设施、禁止在干流岸线一公里内新建化工项目、禁止非法采砂；“虾稻共作”属于生态农业，符合规定。）6.某村党支部书记因违反群众纪律被党内警告处分，其年度考核结果不得确定为：A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：A（解析：受党内警告处分的党员，当年年度考核不得确定为优秀等次。）7.余干县推进“党建+乡村治理”，下列做法中不符合“四议两公开”工作法的是：A.村党支部提议修建文化广场B.村民委员会商议具体方案C.党员大会审议通过预算D.村民代表会议决议后仅公开结果答案：D（解析：“四议两公开”要求决议公开和实施结果公开，仅公开结果不符合规定。）8.根据《公务员法》，下列情形中可以辞退公务员的是：A.因公致残被确认丧失工作能力B.年度考核连续两年被确定为不称职C.怀孕的女性公务员D.正在接受纪律审查的公务员答案：B（解析：《公务员法》规定连续两年不称职可辞退；A、C、D属于不得辞退情形。）9.余干县某社区拟开展“移风易俗”宣传活动，最有效的方式是：A.在社区公告栏张贴标语B.组织老党员、乡贤召开座谈会C.发放《文明婚丧指南》手册D.通过社区微信群转发政策文件答案：B（解析：基层治理中，利用熟人社会的乡贤、老党员等“关键少数”引导，比单向宣传更有效。）10.2024年中央经济工作会议强调“以科技创新引领现代化产业体系建设”，余干县落实这一要求的重点领域是：A.传统农业种植B.水产养殖与加工C.陶瓷制造D.纺织服装答案：B（解析：余干县水产资源丰富，水产养殖与加工可通过科技提升附加值，符合本地产业基础。）（二）多项选择题（21-25题）21.余干县推进“城乡融合发展”，需重点解决的问题包括：A.农村基础设施短板（如路网、水利）B.城乡公共服务差距（如教育、医疗）C.农村青壮年劳动力外流D.农产品销售渠道单一答案：ABCD（解析：城乡融合需统筹基础设施、公共服务、人口流动、产业衔接等多方面。）22.根据《信访工作条例》，下列做法正确的是：A.对走访反映问题的群众，接待人员当场拒绝并告知“去法院起诉”B.收到信访事项后15日内书面告知受理情况C.对生活困难的信访人，协调相关部门给予帮扶D.将信访人的检举材料转发给被检举对象答案：BC（解析：A违反“首接首办”原则；D泄露信访人信息；B、C符合条例规定。）23.余干县红色资源丰富，包括中共余干支部旧址、康山忠臣庙等，开发红色旅游应注意：A.避免过度商业化，保持历史真实性B.结合本地非遗（如渔鼓、灯彩）丰富体验C.修建大型主题公园提升吸引力D.与周边红色景区（如上饶集中营）联动答案：ABD（解析：C易导致资源浪费，不符合“保护为主”原则；A、B、D符合红色旅游发展要求。）24.下列属于行政强制措施的是：A.查封违法经营的商铺B.行政拘留C.扣押非法运输的货物D.责令停产停业答案：AC（解析：行政强制措施包括查封、扣押、冻结等；B、D属于行政处罚。）25.余干县实施“人才强县”战略，可采取的措施有：A.与高校合作开设“芡实种植”定向班B.对返乡创业的大学生给予税收减免C.为引进的医疗专家提供住房补贴D.限制本地人才外流至发达地区答案：ABC（解析：D违反人才流动规律；A、B、C通过培养、激励、保障吸引人才。）（三）判断题（26-30题）26.余干县人民政府可以制定地方性法规。（）答案：×（解析：设区的市以上人大及常委会可制定地方性法规，县政府无此权限。）27.公务员因工作需要在机关外兼职，需经任免机关批准，可领取兼职报酬。（）答案：×（解析：公务员兼职不得领取报酬。）28.村民委员会是基层群众性自治组织，不属于国家机关。（）答案：√（解析：村委会是自治组织，非行政机关。）29.余干县某镇统计员虚报工业产值，违反了《统计法》中的“真实性”原则。（）答案：√（解析：统计数据需真实准确，虚报违反法律。）30.党员领导干部离职后3年内，不得接受原任职务管辖地区企业的聘任。（）答案：√（解析：《中国共产党纪律处分条例》规定离职或退（离）休后违反有关规定接受聘任，情节较重的给予处分。）二、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）（一）余干县梅港乡某村因修建高速公路，部分农田被征收。村民张某认为补偿标准偏低（按2020年标准执行），且未收到青苗补偿费，多次到乡政府上访，情绪激动时辱骂工作人员，甚至拦截乡干部车辆。乡党委召开专题会议，提出三种处理方案：方案一：严格按现行政策解释，告知张某“标准是省里定的，乡政府无权更改”；方案二：协调高速项目方额外给予张某5000元“困难补助”，要求其不再上访；方案三：组织县自然资源局、农业农村局、法律专家与张某面对面沟通，重新核算补偿（2024年新政策已提高标准），并解释青苗补偿发放流程。问题：1.分析三种方案的利弊；2.提出更合理的处理建议。答案要点：1.方案一：利在坚守政策底线，避免“会闹的孩子有奶吃”的负面示范；弊在未主动解决问题，可能激化矛盾。方案二：利在暂时平息上访；弊在违反政策公平性，易引发其他村民效仿，留下隐患。方案三：利在尊重群众权益，通过专业力量化解误解；弊在需协调多部门，耗时较长。2.合理建议：（1）优先采用方案三，联合相关部门核实张某诉求：①确认征收时间，若2024年新政策适用，按新标准补发差额；②核查青苗补偿未发放原因（如是否已拨付至村委会），督促限时发放；（2）对张某辱骂、拦截车辆行为进行批评教育，说明《信访工作条例》中“依法理性反映诉求”的要求；（3）邀请村支书、老党员参与调解，利用熟人关系缓和情绪；（4）后续跟踪张某家庭情况，若确有困难，通过低保、就业帮扶等政策给予帮助，实现“事心双解”。（二）余干县瑞洪镇是鄱阳湖边上的渔业大镇，近年来因禁渔政策（长江十年禁渔），部分渔民转产困难：有的年龄偏大、技能单一，只能打零工；有的尝试养殖小龙虾，但因技术不足、市场波动亏损；还有的私下偷捕被处罚。镇政府计划开展“渔民转产帮扶行动”，拟制定《瑞洪镇渔民转产就业实施方案》。问题：1.方案应包含哪些核心内容？2.如何确保方案落地见效？答案要点：1.核心内容：（1）摸清底数：全面排查渔民年龄、技能、就业意愿等信息，建立动态台账；（2）分类帮扶：①针对青壮年渔民，开展水产养殖、冷链物流、旅游服务等技能培训，对接县内企业提供就业岗位；②针对年龄偏大渔民，开发护渔员、河道保洁等公益性岗位；③针对创业渔民，提供小额贷款贴息、电商运营培训，支持发展“渔家乐”“湖鲜直播”等新业态；（3）权益保障：落实社保补贴、过渡期生活补助等政策，解决转产期间基本生活问题；（4）风险防控：建立养殖技术指导团队，与水产加工企业签订收购协议，降低市场风险；（5）宣传引导：通过渔民大会、“乡贤说”等形式，讲解禁渔政策意义和转产成功案例，转变“靠湖吃湖”观念。2.落地措施：（1）成立由镇主要领导牵头，农业农村、人社、财政等部门参与的专项工作组，明确责任分工；（2）整合资金：统筹乡村振兴衔接资金、就业补助资金，保障培训、补贴等经费；（3）建立“周调度、月通报”机制，定期检查进度，及时调整政策；（4）引入第三方评估机构，对转产就业率、渔民满意度等指标进行考核，确保实效；（5）加强执法联动，联合渔政、公安打击偷捕行为，形成“转产有出路、偷捕必严惩”的导向。三、写作题（30分）余干县正在开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行‘干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创’精神”主题实践活动。请结合余干实际，自拟角度，写一篇议论文。要求：观点明确，结构清晰，联系实际，1000字左右。参考范文：“四敢”东风劲鄱湖起新澜春潮涌动，万象更新。习近平总书记强调“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。余干，这片依鄱阳湖而兴的沃土，正以“四敢”精神破局开路，在乡村振兴、生态保护、产业升级的新征程中书写时代答卷。干部敢为，是破题的“主心骨”。基层工作千头万绪，干部的担当就是群众的“定心丸”。余干县乌泥镇曾因芡实种植分散、效益低下，群众增收困难。镇党委书记带头走遍23个村小组，召开50余场“屋场会”，协调土地流转3000亩，引进深加工企业，打造“芡实小镇”，带动户均年增收2.8万元。这启示我们：干部敢为不是盲目蛮干，而是“带着问题下基层、找到办法解难题”的务实担当。当前，余干正推进“干部能力提升年”活动，通过“一线练兵”“擂台比武”，让干部在乡村振兴、信访化解等实战中练出“宽肩膀”“真本事”，真正成为群众的“贴心人”“领路人”。地方敢闯，是发展的“先手棋”。余干地处“长三角”与“珠三角”辐射交汇带，却曾因“守成思维”错失机遇。近年来，县委、县政府打破“环湖只能搞农业”的旧观念，以“闯”的姿态谋划发展：在康山垦殖场建设鄱阳湖生态旅游示范区，将湿地观鸟、渔俗体验与红色教育结合，年接待游客超50万人次；在黄金埠产业园探索“飞地经济”，与浙江嘉兴共建电子信息产业协作园，引进企业27家，年产值突破30亿元。这些实践证明：地方敢闯，关键是找准“结合点”——立足生态优势做“绿色文章”，依托交通区位打“开放牌”，才能在区域竞争中走出特色之路。企业敢干，是创新的“动力源”。企业是经济的细胞，敢干的企业能激活一方产业。余干县水产养殖面积达42万亩，但过去多为“卖鲜鱼”的初级模式。江西鄱湖水产有限公司打破常规，投资8000万元建设冷链物流中心，开发鱼丸、鱼糕等深加工产品，并与盒马鲜生、抖音电商合作，年销售额从5000万跃升至2.3亿元。这背后，是政府“敢支持”的底气：落实“免申即享”政策，为企业减免税费1200万元；组建“企业服务专班”，3天内解决用地审批难题。当前，余干正实施“企业成长计划”，通过“科技贷”“专利贷”等金融创新，让更多企业敢投入、敢研发，推动传统产业“老树发新芽”、新兴产业“小苗成大树”。群众敢首创，是活力的“泉眼”。人民是历史的创造者，群众的智慧是最鲜活的“教科书”。在余干县三塘乡，村民李水根面对芡实采摘效率低的问题，自行设计“半机械化采摘船”，将单人日采摘量从80斤提升至500斤，这项发明被县里推广后，全乡每年节省人