2026年全职保姆劳动合同协议

2026年全职保姆劳动合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供全职保姆服务事宜，签订本劳动合同协议。第一条合同期限本合同有效期自2026年X月X日起至2026年X月X日止，共计____个月。其中，试用期自2026年X月X日起至2026年X月X日止，为期____个月。第二条工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方位于____市____区____街道____号____小区____栋____单元的家中提供全职保姆服务。2.乙方的主要工作内容包括：2.1家政清洁：负责每日居室、厨房、卫生间的清洁打扫，保持家居环境整洁卫生，包括地面清洁、家具擦拭、垃圾处理等。2.2烹饪：根据甲方需求，负责制作一日三餐（或早餐、午餐），保持厨房操作区域及厨具的清洁卫生。2.3起居照料：负责甲方指定的婴幼儿（如适用，需注明年龄、性别）的日常看护，包括喂养、换尿布、陪伴玩耍、辅助学习等。/或负责甲方老人（如有）的起居照护，包括协助起床、穿衣、洗漱、如厕等。2.4陪伴看护：根据甲方要求，陪伴儿童进行适当的游戏或学习活动，关注儿童安全。2.5买菜购物：根据甲方需求及家庭库存情况，负责购买日常所需的食材、用品等。2.6洗涤衣物：负责清洗、熨烫甲方家庭的衣物。2.7宠物照料：如有约定，负责宠物的基本喂食、清洁和看护工作。2.8其他：完成甲方交办的其他与家政服务相关的合理工作。第三条工作时间与休息休假1.乙方每日工作时间为____小时，具体工作时段为早上____点至晚上____点，每日包含____小时用餐时间（用餐时间计入工作时长/不计入工作时长）。2.乙方每周工作五天，休息日为周六和周日。3.国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）按以下方式处理：____（例如：甲方安排乙方同等天数调休/甲方安排乙方照常工作，支付不低于工资150%的工资/甲方支付节日补贴____元/乙方自行安排）。4.乙方享有国家法定规定的带薪年休假，具体休假天数及申请流程按甲方相关规定执行（或：本合同期限内不享受带薪年休假）。第四条劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元整（￥____元）。工资为税前/税后工资。2.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月____日将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户行：____户名：____账号：____3.甲方提供的食宿情况：____（例如：甲方免费提供食宿，标准为____/甲方提供食宿，费用由乙方承担，每月____元/甲方提供食宿，不收取费用，水电费由乙方承担）。4.乙方个人用品费用由____（甲方/乙方）承担。5.如乙方在法定工作时间之外需要加班，按以下标准支付加班费：法定节假日加班支付不低于工资150%的工资，休息日加班支付不低于工资200%的工资。第五条社会保险与福利1.甲方同意为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险（或：甲方为乙方办理家政服务人员意外伤害保险，具体保额和承保公司为____）。2.除法定社会保险外，甲方为乙方提供的其他福利待遇为：____（或无）。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供安全、卫生、适宜的居住和工作环境。对家中使用的清洁剂、消毒剂等化学品，甲方应提供安全使用说明，并要求乙方正确、安全使用。2.乙方应保持个人良好的卫生习惯。如需，甲方有权要求乙方提供健康证明。3.甲方提供的住宿条件为：____（可简述房间情况、设施等）。4.乙方工作所需的主要工具（如：扫地机、吸尘器、基本清洁工具等）由____（甲方/乙方）提供。第七条保密义务乙方应严格遵守国家法律法规及甲方内部管理规定，保守甲方的家庭秘密，不得泄露甲方的个人隐私、家庭事务、财务状况等信息。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方泄露、传播或用于其他用途。第八条合同的变更、解除与终止1.经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。2.发生下列情形之一，本合同可以解除：2.1双方协商一致，可以解除本合同。2.2试用期内，乙方不符合录用条件，甲方可以解除本合同，并提前三日通知乙方。2.3乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本合同，并提前三日通知乙方。2.4乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。2.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方。2.6法律、法规规定的其他情形。3.有上述2.2、2.3、2.4、2.5情形之一，解除本合同的，甲方无需支付经济补偿。4.本合同期限届满，劳动合同自然终止。如乙方开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.乙方提出解除本合同，甲方应在乙方办妥工作交接手续后____日内，支付乙方所有应得的劳动报酬。第九条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应自逾期之日起向乙方支付应付金额____%的违约金。2.甲方违反本合同约定解除本合同，或因甲方过错导致本合同无效的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金。3.乙方未按照本合同约定提供劳动，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地（或乙方所在地）劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方均可向甲方所在地（或乙方所在地）有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.双方确认已仔细阅读并完全理解本合同所有条款，并自愿签署。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签