版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(满分100分时间120分钟)一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.对于冻结的存款、汇款经查明确实与案件无关的,应当在()日以内通知原银行、其他金2.公安机关()负责对勤务辅警身份、工作表现进行综合审查,提出警务车辆驾驶意见。B.督察部门C.警务辅助人员管理部门3.携带凶器抢夺的,构成()。C.抢夺罪4.新聘辅警在签订的劳动合同中明确试用期薪酬,试用期薪酬不发放()。B.相关津补贴C.基本工资款1000万元。乙在得到贷款后送给甲30万元作为酬谢。贷款到期后不能收回。甲的行为构成()。B.违法发放贷款罪和受贿罪C.违法向关系人发放贷款罪和受贿罪6.人民警察违法使用警械、武器,造成不应有的财产损失的,对受到财产损失的人员,由()查;认为不属于违反治安管理行为的,应当()B.通知报案人、控告人、举报人、投案人,并登记备查C.告知有关当事人,并解释清楚9.违法行为人对报案人、控告人、举报人、证人等打击报复的,()B.应当加重处罚C.可以从重处罚10.《监察法》规定,调查人员采取讯问、询问、留置、搜查、调取等调查措施,均应当依照规定(),由二人以上进行。A.出具证件,出具书面通知D.出具证件11.公安民警巡逻执勤要注意警容风纪,展示良好形象,举止文明12.逮捕后,除有碍侦查或者无法通知的情形以外,应当把逮捕的原因和羁押的处所,在()A.12小时C.24小时“有什么好看的!都给我走开走开!不要阻碍公务。不然坐牢是不好受的。”结果引起群众起哄。你认为民警张某现场沟通中存在的主要问题是()。B.没有向群众说明处警警情的基本情况C.没有向群众说明纠纷性质及处理程序14.甲乙二人共同实施了殴打他人致轻微伤害的行为,公安机关应当对甲乙二人()。B.分别处罚C.从重处罚15.公安机关对依法不予处罚的违反治安管理行为人,有违法所得的,()B.不予收缴C.应当依法予以收缴16.公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求,是《行政处罚法》基本原则中的哪个内容?()B.行政处罚法定原则C.权利保障原则17.某派出所在侦办黄某涉嫌聚众赌博案中,查出黄某抽头渔利达2万余元。县局某领导打电B.违背了忠诚可靠的警察职业道德C.违背了团结协作的警察职业道德D.体现了秉公执法的警察职业道德18.某市公安局为促进本地复工复产,保障人民群众生命安全和身体健康,满足企业群众服务需求,对公安窗口的服务工作作出调整。下列调整措施不合理是()。B.加强窗口预约服务,实行错时办理19.监察机关在调查过程中,可以直接或者指派、聘请具有专门知识、资格的人员在调查人员主持下进行勘验检查。勘验检查情况应当制作笔录,由参加勘验检查的人员和见证人()。B.签名B.关押期间自然流产的,属于审判的时候怀孕的妇女C.不适用死刑,既包括不适用死刑立即执行,也包括不适用死缓21.关于社会主义法治理念的理解,下列选项正确的是()。B.社会主义法治理念本身属于社会主义法治的制度体系C.社会主义法治理念是建设社会主义法治文化的价值指引D.社会主义法治理念与中国传统法律文化有本质区别,它与后者之22.公安民警必须执行上级的决定和命令,如果认为上级的决定和命令有错误的,应该怎么做C.变更执行23.辅警应当严守工作纪律,规范履职,下列选项中不符合行为规范的是。()C.对工作中遇到或发现突发、重大情况,立刻报告24.对人民警察行使职权的外部法律监督有()。25.民警小李和小刘在辖区内某广场巡逻,发现一名身背斜挎包的青年男子形迹可疑,遂上前违禁物品,排序正确的是()。26.根据《治安管理处罚法》的规定,下列表述错误的是()。B.被处罚人提起行政诉讼应当符合法律的规定C.被处罚人申请行政复议的,被侵害人可以作为行政复议案件的第三人27.办理行政案件对违法嫌疑人询问查证期间,应当保证其饮食和必要的休息时间,并在()C.工作记录D.询问笔录28.下列情形:①伪造证据;②毁灭证据;③提供虚假证言;④谎报案情。其中,(),影响行29.某日下午15:00,甲县公安局城西派出所将一名迷路老人接回派出所安置,并通知其家人人手护送,17:00后可以护送老人回家。老人的儿子不能接受,当即向110报警台投诉,称派B.告知老人的儿子派出所无违规情形C.通知派出所自行与老人儿子协商解决问题D.要求老人的儿子立刻接老人回家30.根据《公安机关办理刑事案件程序》的规定,公安机关做法正确的是()。B.侦查人员在同一间屋子同时询问小区保安王某、谢某C.侦查人员搜查刘某住宅时,出示搜查证并让刘某家属现场见证31.下列物品中,公安机关可以追缴的是()。C.管制刀具32.辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行,考核结果分为优秀、合格、()、不合格四B.不参加考核33.公安机关应当定期对辅警进行考核,()作为工资调整、层级升降、奖励惩处、续聘解聘B.考核结果C.工作能力34.监察机关为防止被调查人及相关人员逃匿境外,经()监察机关批准,可以对被调查人及C.省级以上35.《监察法》规定,复审、复核期间,()原处理决定的执行。36.一人有两种以上违法行为的,()B.分别决定,分别执行,可以制作一份决定书C.分别决定,分别执行,应当制作一份决定书37.孙某涉嫌故意泄露国家秘密案。侦查中,其委托的律师田某要求会见在押的孙某。下列说法正确的是()。B.会见时,侦查机关可以派员在场C.看守所应当在3日内安排会见D.孙某委托律师需要侦查部门许可为防止危险发生,应采取的最为妥当的处理方式是()。B.使用拖车,脱离该机动车C.开展法制教育,待其情绪稳定,劝其下车B.对工作安排推诿塞责,拒绝、不服从指挥安排或管理的C.工作中弄虚作假,造成不良后果的40.“时代楷模”吕建江同志是新时代政法干警的杰出代表,他的先进事迹体现了“忠诚可靠”的人民警察职业道德。关于“忠诚可靠”,下列选项中不正确的是:A.严守纪律是忠诚可靠的中心和精髓B.全党服从中央是忠诚的原则问题C.听党指挥是无条件的二、多选题(每题有多个正确答案,错选、多选、漏选均不得分)41.司法机关内部人员有下列行为之一的,属于违反规定干预办案,负有干部管理权限的司法A.违反规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属打探案情、通风报B.违反规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属转递涉案材料的C.在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的42.2019年3月23日,张某在一建筑工地上盗窃价值400元左右的物品时,被工地上的工人法中错误的是()。B.因查不清张某的真实身份,因此不能处罚43.下列说法正确的是()。C.对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤44.关于行政复议管辖说法正确的是()。A.公安部受理对公安部、省(自治区、直辖市)公安厅(局)、新疆生产建设兵团公安局作出B.分、县公安局受理对所属派出所作出的具体行政行为不服的行政复议案件C.市(地、州、盟)公安局(处)受理对所属县(市、旗)公安局作出的具体行政行为不服的D.省(自治区、直辖市)公安厅(局)受理对所属市(地、州、盟)公安局(处)作出的具体45.捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到(),应当依法给予治安管理处罚。B.工作处分46.辅警应当履行下列义务()B.爱岗敬业、忠于职守、文明执勤、廉洁奉公C.服从管理、听从指挥,依法履行工作职责()的发展理念。B.开放C.共享48.单位应将取得准驾资格的勤务辅警纳入本单位驾驶人范围进行统一管理,并履行下列哪几项职责。()49.陈某正在王某家行窃,刚好碰到下班回家的王某。王某见状大声呼喊“抓贼”并报了警。闻声赶来,陈某边跑边喊“抓贼”,并趁机往小区门口跑。张奶奶对保安说:“他就是贼!”几个保安遂上前堵住陈某。陈某从口袋里翻出几张印刷品,辩称自己是贴小广告的,不是此时,派出所民警接报后也赶到了现场。关于此案,下列说法正确的有()。B.对此案,派出所民警可以采取辨认的方法来调查取证C.如果组织辨认的话,辨认前,民警应该向辨认人详细询问辨认对象的具体特征D.民警安排了包括王某在内的老中青共7个辨认人分别对陈某一个人进行辨认50.非因法定事由,非经法定程序,不得对B.另行侦查C.批准逮捕52.对工作中存在()的警务辅助人员,视情形采取警告、记过、降级等惩戒措施。B.违规C.渎职53.勤务辅警在人民警察的带领下依法协助开展下列哪些工作?B.参与突发案(事)件处理C.执行交通管制和交通安全检查54.对受到不法侵害的辅警,比照维护民警执法权威的做法,开展()等工作。A.依法追责B.恢复名誉55.各公安分局、区县(自治县)公安局辅警的招聘工作由该单位辅警管理部门组织实施,并B.市公安局辅警管理部门56.检查人员应当依照以下原则检查电子证据的完整性:()。B.对于以完整性校验方式保护的电子数据,检查人员应当核对其完整性校验值是否正确名57.层级变动需征求哪些同级部门意见。()A.信访、法制C.政工部门58.对违反《公安机关人民警察佩带使用枪支规范》佩带、使用枪支人民警察,可以实施的处C.停止执行职务、禁闭59.异地执行逮捕的,执行人员应当持(),与协作地县级以上公安机关联系,协作地公安机A.《办案协作函》B.《逮捕证》C.《身份证》60.高某因涉嫌偷税被公安机关刑事拘留,拘留期间,下列哪些人有权为高某申请取保候审()。C.高某的妻子61.根据《
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年废旧电子产品环保回收流程
- 上海立信会计金融学院《Access 数据库》2025-2026学年第一学期期末试卷(B卷)
- 2026年港口锚地船舶安全管理规定
- 2026年加油站承包商作业人员安全交底记录
- 上海科技大学《Android 系统及开发》2025-2026学年第一学期期末试卷(B卷)
- 2026年艾滋病基本知识与传播途径预防教案
- 上海科学技术职业学院《安装工程计价》2025-2026学年第一学期期末试卷(B卷)
- 北方工业大学《英语词汇的奥秘》2025-2026学年第一学期期末试卷(A卷)
- 上海科学技术职业学院《安全教育》2025-2026学年第一学期期末试卷(B卷)
- 上海科学技术职业学院《AutoCAD 平面图绘制》2025-2026学年第一学期期末试卷(A卷)
- 2025年辽宁烟草公司招聘真题
- 中国医药集团北京地区2026秋招半结构化面试常见问题
- 工程投资控制及降低成本措施
- 2026年烟草化学基础知识在工艺中的应用题
- 2026年人教版三年级数学下册《小数的初步认识》教案
- 2026年自然资源管理知识手册考试题库附完整答案详解(夺冠系列)
- 2026中国农业大学-东阿阿胶产业创新研究院招聘2人笔试备考试题及答案解析
- 2026中国迷你香薰机市场消费状况与营销前景预测报告
- 安远县城投集团2026年第一批次公开招聘18名工作人员【18人】笔试备考试题及答案解析
- TSG08-2026《特种设备使用管理规则》解读
- (17)义务教育劳动课程标准日常修订版(2022年版2025年修订)
评论
0/150
提交评论