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文档简介

保障农民工工资支付承诺书为切实保障农民工合法权益，规范企业用工及工资支付行为，维护社会和谐稳定，本单位/本人（以下统称“承诺方”）就农民工工资支付事宜，郑重作出如下承诺：一、高度重视，落实主体责任承诺方将始终把保障农民工工资支付工作置于突出位置，深刻认识其重要性、严肃性和紧迫性。严格遵守国家及地方关于保障农民工工资支付的各项法律法规及政策规定，将农民工工资支付责任层层落实到具体部门和个人，确保责任到人、工作到位。二、规范用工，完善管理制度1.劳动合同签订：承诺方将严格执行劳动用工实名制管理，确保所有进场作业的农民工均依法签订书面劳动合同，明确劳动报酬、工作时间、工种岗位等基本权益。坚决杜绝招用未签订劳动合同的农民工进行施工作业。2.用工登记与管理：建立健全农民工用工台账，详细记录农民工身份信息、进退场时间、考勤记录、工资结算等情况，实现动态管理，确保信息真实、准确、完整。三、明确标准，按时足额支付1.工资计算与标准：承诺方将按照劳动合同约定或国家规定的工资标准，准确核算农民工工资，不得随意克扣或无故拖欠。工资计算方式清晰透明，便于农民工理解和监督。2.按月足额支付：严格执行农民工工资按月支付制度，每月固定日期前足额将工资直接支付到农民工本人银行账户，不允许以实物或有价证券等形式替代货币支付工资，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织或个人。3.工资支付记录：建立健全农民工工资支付台账，详细记录支付时间、支付对象、支付金额等信息，并保存至少规定年限，以备查验。主动向农民工提供个人工资清单。四、保障资金，强化源头管控1.设立工资专户：按照相关规定，在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户，专项用于支付农民工工资，并确保账户资金充足、专款专用。2.落实保证金制度：根据项目性质和相关要求，按时足额缴存农民工工资保证金或提供符合规定的银行保函等担保方式，作为农民工工资支付的保障。3.优先支付原则：在项目资金安排上，坚持农民工工资优先支付的原则，确保在工程款拨付、结算等环节中，优先保障农民工工资的足额支付，不得以工程款未到位等理由拖欠或克扣农民工工资。五、公开透明，接受各方监督1.公示制度：在施工现场显著位置设立农民工工资支付信息公示栏，定期公示农民工考勤、工资结算及支付等情况，接受农民工和社会监督。2.畅通投诉渠道：设立并公开农民工工资支付投诉举报电话和邮箱，指定专人负责受理和处理相关投诉事宜，对农民工反映的问题及时调查、核实并妥善解决。3.配合监管检查：积极配合各级人力资源社会保障行政部门及相关行业主管部门的监督检查，如实提供用工台账、工资支付记录等相关资料，对检查中发现的问题及时整改落实。六、化解矛盾，承担相应责任承诺方将建立健全农民工工资支付矛盾纠纷排查和调处机制，做到早发现、早介入、早解决。如因自身原因导致拖欠农民工工资，承诺方愿意承担由此产生的一切法律责任，包括但不限于支付拖欠工资、赔偿金、接受行政处罚等，并接受社会舆论的监督。给农民工造成损失的，依法承担赔偿责任。本承诺书自签署之日起生效。

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