职业卫生诊所规章及岗位职责

职业卫生诊所规章及岗位职责本诊所致力于为劳动者提供专业、规范的职业健康服务，保障劳动者职业健康权益，促进用人单位落实职业病防治主体责任。为确保各项工作有序、高效开展，特制定本规章及岗位职责。全体工作人员须严格遵守，认真执行。一、规章篇（一）使命与宗旨1.核心使命：预防控制职业病危害，守护劳动者职业健康。2.服务宗旨：依法执业、科学公正、优质高效、以人为本。（二）工作准则1.依法依规：严格遵守国家及地方关于职业病防治、职业健康检查、职业病诊断与鉴定、职业卫生技术服务等相关的法律法规、标准及规范。2.客观公正：以事实为依据，以科学为准则，确保职业健康检查结果、评价结论的真实性、准确性和公正性。3.服务至上：尊重服务对象，热情接待，耐心解答，为劳动者和用人单位提供便捷、专业的服务。保护服务对象隐私，不得泄露其个人信息和健康资料。4.质量为本：建立健全质量管理体系，规范操作流程，加强质量控制，持续提升服务质量和技术水平。5.安全第一：严格执行操作规程，确保检查环境、仪器设备及试剂耗材的安全，保障受检者和工作人员的健康安全。6.廉洁自律：恪守职业道德，廉洁行医，不索取或收受不正当利益，维护诊所良好声誉。7.持续改进：积极开展业务学习和技能培训，追踪学科发展动态，不断改进工作方法，提升整体服务能力。（三）行为规范1.职业道德：热爱本职工作，尽职尽责，诚实守信，团结协作，发扬团队精神。2.仪容仪表：着装整洁规范，佩戴工作标识，保持良好职业形象。3.言行举止：语言文明，态度和蔼，举止得体，耐心细致对待每一位服务对象。4.工作纪律：按时上下班，不无故缺勤、迟到、早退。工作时间专心致志，不做与工作无关的事情。（四）档案管理1.建立健全职业健康检查档案、职业病诊断档案、咨询服务档案等各类档案。2.档案管理应符合国家相关规定，做到资料齐全、规范有序、安全保密、易于查阅。3.严格执行档案查阅、复制、借阅制度，防止档案丢失、损毁或泄密。二、岗位职责篇（一）诊所负责人岗位职责1.全面负责诊所的行政管理、业务管理和质量管理工作，确保诊所各项工作符合国家法律法规和标准要求。2.制定诊所发展规划、年度工作计划并组织实施，定期评估工作成效。3.负责人员招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围。4.审批重要的医疗技术方案、工作报告及财务开支。5.协调与上级主管部门、用人单位及其他相关机构的关系。6.组织开展科研教学和学术交流活动，推动诊所技术进步和服务能力提升。7.确保诊所医疗安全和消防安全。（二）职业健康检查医师岗位职责1.严格按照《职业健康检查技术规范》等相关标准和程序，对服务对象进行职业健康检查。2.详细询问职业史、既往史、症状体征，进行全面的体格检查和必要的实验室及特殊检查。3.准确记录检查结果，规范出具职业健康检查报告，对检查结果进行综合分析和评价，提出处理意见和健康建议。4.对疑似职业病患者，按照规定程序进行排查、诊断或转诊。5.向服务对象解释检查结果，提供个性化的健康指导和职业病防治咨询。6.参与职业健康检查质量控制，确保检查数据的准确性和可靠性。7.负责职业健康检查相关资料的整理、归档。（三）护士岗位职责1.协助医师进行职业健康检查，负责检查前准备、检查中配合及检查后护理工作。2.严格执行操作规程，准确采集血液、尿液等标本，并按规定进行处理和送检。3.负责常用仪器设备的日常清洁、维护和保养，确保仪器正常运行。4.做好消毒隔离工作，预防和控制交叉感染。5.向服务对象宣传职业病防治知识、健康生活方式及检查注意事项。6.负责检查物品、药品、耗材的管理，确保供应充足、规范存放。7.协助整理和保管职业健康检查档案资料。（四）职业卫生技术人员岗位职责（可根据实际设职业卫生评价、检测等岗位）1.开展职业卫生现场调查、职业病危害因素识别与分析。2.参与建设项目职业病危害预评价、控制效果评价及用人单位职业病危害现状评价等工作。3.协助进行工作场所职业病危害因素检测与评价。4.为用人单位提供职业病防治知识培训、咨询和技术指导。5.参与职业健康风险评估，提出职业病危害防护措施建议。6.撰写相关技术报告，确保报告科学、客观、准确。7.关注职业卫生领域法律法规及技术标准的更新动态。（五）行政后勤人员岗位职责1.负责诊所日常行政事务处理，包括文件收发、登记、传阅、归档，电话接听，来访接待等。2.协助负责人做好人事、财务、物资采购、设备管理等工作。3.负责诊所环境清洁、安全保卫、水电供应等后勤保障工作。4.管理诊所印章、证照，按规定使用和保管。5.协助组织各类会议和培训活动。6.负责医疗废弃物的分类、收