2026年人力资源招聘流程外包条款

2026年人力资源招聘流程外包条款甲方（发包公司）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人/授权代表：[姓名]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]乙方（服务方）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人/授权代表：[姓名]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]鉴于甲方希望将部分人力资源招聘流程外包给专业的服务提供商，以提高招聘效率、降低招聘成本并利用专业资源；乙方拥有专业的招聘团队、渠道和网络，有能力为甲方提供高质量的招聘服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1乙方根据甲方要求，负责甲方[具体部门或所有部门]的以下招聘流程：（1）根据甲方提供的职位描述和要求，在约定的招聘渠道发布招聘信息；（2）对收到的简历进行筛选和评估，识别符合基本条件的候选人；（3）根据甲方要求，对候选人进行电话初筛或安排线上测评；（4）将评估合格的候选人推荐给甲方，并同步候选人相关信息；（5）根据甲方安排，协助协调候选人面试的时间、地点及面试官；（6）定期向甲方提供招聘数据分析报告，包括但不限于职位发布数量、简历数量、面试安排数、录用数、招聘周期、招聘成本等；（7）根据甲方要求，提供其他招聘相关的支持性服务，如背景调查安排（费用另计）等。1.2除非本协议另有约定，乙方提供的服务范围不包含甲方内部面试官的筛选与评估环节，甲方保留最终录用决定权。第二条服务标准与绩效衡量2.1双方同意以下关键绩效指标（KPIs）作为衡量服务质量的标准：（1）平均招聘周期：指从职位发布到候选人接受Offer的平均天数，目标不超过[具体天数]天；（2）候选人质量：推荐候选人与最终录用人匹配度达到[具体百分比或标准]，由甲方面试后评估确认；（3）招聘成本：人均招聘成本不超过[具体金额]元，或总招聘费用按本协议第五条约定执行；（4）报告提交及时性：招聘数据分析报告须在每月[具体日期]前提交给甲方。2.2甲方有权每月对乙方服务质量进行评分，评分标准包括但不限于响应速度、候选人推荐质量、沟通协作效率等。若连续两个月评分低于[具体分数]，乙方需向甲方提交书面改进计划。2.3若KPIs未达标，乙方应在收到甲方通知后[具体天数]内提交纠正措施，并承担因此造成的额外成本或接受甲方提出的其他合理补偿方式。第三条双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并监督服务过程；（2）需及时、准确地向乙方提供职位描述、任职要求及其他招聘相关信息；（3）负责组织安排内部面试官参与面试，并在规定时间内（不超过[具体天数]）给予乙方关于推荐候选人的面试反馈；（4）按时审阅乙方提交的候选人推荐，并决定是否进入下一轮面试；（5）按照本协议第五条约定，按时足额向乙方支付服务费用；（6）对乙方提供的招聘服务中有权进行保密，保护甲方商业秘密及员工个人信息；（7）遵守本协议的保密条款和数据隐私条款。3.2乙方的权利与义务：（1）有权按照本协议约定收取服务费用；（2）需组建专业的招聘团队负责甲方的招聘需求，确保服务质量和响应速度；（3）严格按照甲方提供的职位要求进行简历筛选和候选人评估，保证推荐候选人的相关性和质量；（4）负责与候选人保持沟通，安排面试日程，并提前[具体天数]将面试安排通知甲方及候选人；（5）定期（如每月）向甲方提交详细的招聘数据报告，并接受甲方的合理查询；（6）严格遵守甲方的保密要求，不得泄露任何在合作过程中获知的甲方商业秘密、员工信息及职位信息；（7）遵守所有适用的数据保护法律法规，采取严格的安全措施保护甲方和候选人的个人信息安全，未经甲方书面同意不得将相关信息用于协议目的之外的活动；（8）配合甲方进行服务质量评估，并根据评估结果持续改进服务。第四条费用与支付4.1本协议项下的服务费用采用[固定月费/按录用人数收费]模式。4.2若为固定月费模式，费用标准为人民币[具体金额]元/月，自本协议生效之日起计算，按[月/季]支付。首期费用于本协议生效后[具体天数]内支付，后续费用于每个支付周期开始前[具体天数]内支付。4.3若为按录用人数收费模式，标准为：对于甲方通过乙方渠道成功录用的每位初级岗位员工，支付人民币[具体金额]元；对于中级岗位员工，支付人民币[具体金额]元；对于高级岗位员工，支付人民币[具体金额]元。费用支付时间为候选人正式入职后[具体天数]内，乙方提供入职证明及甲方确认的发票。4.4乙方可能产生的其他合理费用，如背景调查费、测评费等，需事先获得甲方书面同意，并按实际发生额由甲方支付。4.5甲方应将费用支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：[乙方公司全称]开户行：[乙方开户银行名称]账号：[乙方银行账号]4.6乙方应在收到甲方付款前/后[具体天数]内，向甲方开具等额合法发票。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、财务数据、员工个人信息、职位要求等所有非公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露、泄露或使用对方的保密信息，但法律法规要求披露或为履行本协议目的所必需的除外。5.3本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后[年数]年。5.4任何一方因违反本保密条款给对方造成损失的，应承担全部赔偿责任。第六条数据隐私与安全6.1乙方同意并承诺，在提供本协议项下服务过程中，严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关数据保护法律法规，合法、正当、必要地处理甲方及候选人的个人信息。6.2乙方负责建立并维护完善的数据安全管理制度和技术措施，确保甲方及候选人的个人信息在收集、存储、使用、传输、删除等环节的安全，防止数据泄露、篡改、丢失或被非法访问。6.3乙方仅能将甲方及候选人的个人信息用于本协议约定的招聘服务目的，不得用于任何其他用途。6.4甲方有权要求乙方定期（如每年）提供数据安全措施的有效性证明，并有权要求乙方在候选人明确拒绝或离职后删除其个人信息。6.5因乙方违反本条约定导致甲方或候选人遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条合同期限与终止7.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为[年数]年，自[起始日期]至[终止日期]。7.2协议期满前[月数]个月，如双方均有意续约，应另行协商签订新的协议。7.3除本协议另有约定外，任何一方可在提前[月数]日书面通知对方的情况下终止本协议。7.4发生以下情况之一，守约方有权立即书面通知违约方终止本协议：（1）一方严重违反本协议约定，且在收到守约方书面通知后[具体天数]内未能纠正；（2）一方进入破产、清算或解散程序；（3）不可抗力事件持续影响服务提供超过[具体天数]，且在合理期限内无法缓解。7.5协议终止后，乙方应在[具体天数]内完成所有未完成工作的收尾，向甲方提交最终的服务报告和数据分析，并交还甲方提供的所有文件、资料及包含甲方信息的系统访问权限。双方应按照本协议约定处理费用结算、保密义务、数据返还或删除等事宜。第八条违约责任8.1若甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的[百分比]向乙方支付滞纳金，逾期超过[月数]日，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。8.2若乙方未能达到本协议第二条约定的关键绩效指标，除应采取纠正措施外，还应根据具体情节向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，但违约金总额不超过本协议总服务费用的[百分比]%。8.3任何一方违反本协议的保密条款或数据隐私条款，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失，包括但不限于商业秘密价值、调查费用、律师费、诉讼费等。8.4本协议其他条款关于违约责任的约定同时有效。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[指定仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[仲裁地点]。/或提交[有管辖权的人民法院名称]诉讼解决。第十条其他条款10.1本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解和承诺。10.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署后生效。10.3本协议任何部分条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.4若本协议约定由一方提供通知，应