2025年国企意识形态工作培训考试题及答案

2025年国企意识形态工作培训考试题及答案一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。每小题只有一个正确答案）1.习近平总书记明确指出，意识形态工作是党的一项（）的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。A.至关重要B.极端重要C.十分重要D.不可替代答案：B解析：习近平总书记在全国宣传思想工作会议上明确提出“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的重大论断，该表述为权威固定表述，因此选B。2.我国意识形态工作的根本原则是（）A.党管意识形态B.党性和人民性统一C.百花齐放百家争鸣D.坚持正确舆论导向答案：A解析：党管意识形态是我国意识形态工作的根本原则和根本制度，是坚持党的全面领导在意识形态领域的直接体现，任何时候都不能动摇，因此选A。3.根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，党委（党组）领导班子对本单位本领域意识形态工作负（）A.第一责任B.直接责任C.主体责任D.领导责任答案：C解析：根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》明确规定，党委（党组）领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，分管意识形态工作的领导班子成员是直接责任人，领导班子其他成员落实“一岗双责”，因此选C。4.习近平文化思想正式提出的会议是（）A.2023年全国宣传思想文化工作会议B.党的二十大C.二十届三中全会D.2022年中央经济工作会议答案：A解析：2023年10月召开的全国宣传思想文化工作会议，正式提出并系统阐述了习近平文化思想，这是新时代宣传思想文化事业发展的里程碑事件，是当前做好意识形态工作的根本遵循，因此选A。5.意识形态工作的主阵地、最前沿，当前意识形态领域斗争的主战场是（）A.高校阵地B.网络空间C.理论阵地D.文艺阵地答案：B解析：习近平总书记指出，网络已是当前意识形态斗争的最前沿，掌控网络意识形态主导权，就是守护国家的主权和政权，因此选B。6.国有企业意识形态工作的核心目标是（）A.提高企业经济效益B.扩大企业品牌影响力C.为国企改革发展稳定提供坚强思想保证、强大精神力量和有利舆论支持D.满足职工文化需求答案：C解析：国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，意识形态工作的核心目标是保障企业正确发展方向，服务改革发展大局，凝聚全体职工的思想共识，因此选C。7.落实意识形态工作责任制，要求将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作做到（）A.一同部署、一同检查、一同考核B.一同部署、一同落实、一同考核C.一同部署、一同落实、一同检查、一同考核D.一同安排、一同检查、一同整改答案：C解析：根据意识形态工作责任制相关规定，必须坚持意识形态工作和各项业务工作“四个一同”，即一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，确保责任落到实处，因此选C。8.国有企业党委书记作为本单位意识形态工作第一责任人，应当做到（），带头批评错误观点错误倾向。A.带头管阵地、带头把导向、带头强队伍B.带头抓学习、带头管阵地、带头抓落实C.带头抓部署、带头管舆情、带头抓整改D.以上都不对答案：A解析：按照意识形态工作责任制要求，党委（党组）书记作为第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，因此选A。9.区分意识形态领域不同性质问题，下列处理方式正确的是（）A.思想认识问题要严厉批评，严肃处理B.政治原则问题要具体分析，加强引导C.旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，依法依规处理政治原则问题D.学术观点问题要上纲上线，政治化处理答案：C解析：处理意识形态领域问题要坚持具体问题具体分析，正确区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题：对思想认识问题加强教育引导，对学术观点问题提倡平等讨论、百家争鸣，对错误政治观点旗帜鲜明反对抵制，因此选C。10.国有企业防范意识形态领域风险，当前的管理重点是（），这是国企意识形态风险的高发领域。A.线下职工活动B.所属各类新媒体阵地C.生产经营会议D.工会文体活动答案：B解析：当前部分国企对所属新媒体阵地管理松散，运营人员政治素养不足，为追求流量触碰意识形态红线，是意识形态风险的高发领域，必须作为管理重点，因此选B。二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分。每小题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.我国意识形态工作的根本任务“两个巩固”具体指的是（）A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位B.巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础C.巩固社会主义意识形态的主导地位D.巩固党的执政地位答案：AB解析：意识形态工作的根本任务明确为“两个巩固”，即巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，因此选AB。2.根据意识形态工作责任制的规定，意识形态工作责任体系包括（）A.领导班子负主体责任B.党委书记负第一责任C.分管领导负直接责任D.班子其他成员负“一岗双责”答案：ABCD解析：意识形态工作责任制明确了四级责任体系，四个选项表述均符合规定，因此全选。3.下列选项中，属于国有企业意识形态阵地的有（）A.企业官方网站、微信公众号、抖音号等新媒体平台B.企业内部印发的报刊、读物、内部培训资料C.企业举办的职工大讲堂、论坛讲座、企业文化展厅D.企业出资设立的职工社团、对外合作的文化交流项目答案：ABCD解析：凡是国企管理范围内，能够传播思想观点、影响职工意识形态认知的场所平台都属于意识形态阵地，四个选项均符合要求，因此全选。4.习近平文化思想的重大意义包括（）A.是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结B.是习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇C.是做好新时代新征程宣传思想文化工作、担负起新的文化使命的强大思想武器D.是新时代建设社会主义文化强国的科学行动指南答案：ABCD解析：四个选项均为官方对习近平文化思想重大意义的权威表述，因此全选。5.落实意识形态工作责任制，要求将意识形态工作落实情况纳入哪些考核评价体系（）A.党建工作责任制B.领导班子和领导干部年度考核C.党风廉政建设责任制考核D.干部选拔任用考察答案：ABCD解析：按照意识形态工作责任制规定，意识形态工作落实情况要纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核、干部选拔考察，作为干部评价使用奖惩的重要依据，因此全选。6.下列选项中，属于国有企业意识形态工作核心任务的有（）A.持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻B.凝聚国企改革发展共识，壮大主流思想舆论C.严管各类意识形态阵地，落实“谁主管谁负责、谁运营谁负责”D.防范化解意识形态领域风险，维护国家意识形态安全答案：ABCD解析：四个选项均为国企意识形态工作的核心任务，符合国企工作实际，因此全选。7.下列意识形态领域错误思潮中，需要国有企业重点警惕和防范的有（）A.否定党的领导、否定中国特色社会主义制度的新自由主义思潮B.歪曲党史、新中国史、国有企业发展史的历史虚无主义思潮C.鼓吹西方“宪政民主”“普世价值”的错误思潮D.质疑国企改革方向、丑化国企形象的错误言论答案：ABCD解析：四个选项都是当前意识形态领域危害较大、对国企发展影响突出的错误思潮，必须重点防范，因此全选。8.关于国有企业境外分支机构意识形态工作，下列说法正确的有（）A.严格落实意识形态工作责任制，将境外分支机构纳入管理范围B.加强外派员工思想政治引领，筑牢思想防线C.防范境外势力意识形态渗透，严格管控对外宣传内容D.境外分支机构以生产经营为主，不需要开展意识形态工作答案：ABC解析：国企境外分支机构是意识形态工作的薄弱点和风险点，必须落实意识形态工作责任，防范境外势力渗透，D表述错误，因此选ABC。9.党委（党组）领导班子、领导干部落实意识形态工作责任制，有下列哪些情形的应当依规依纪问责（）A.对党中央和上级党组织安排的重大宣传思想文化任务组织开展不力的B.管辖范围内发生意识形态领域重大问题，造成恶劣不良影响的C.所管理的阵地出现严重错误导向，长期不予整改的D.对意识形态领域问题处置不当，引发重大舆情或者不良后果的答案：ABCD解析：四个选项均属于《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》明确的问责情形，因此全选。10.做好新时代国有企业青年职工意识形态工作，应当做到（）A.强化理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育青年B.创新传播方式，用青年喜闻乐见的方式开展思想引领C.关注青年诉求，解决青年实际问题，增强思想引领的实效性D.防范错误思潮对青年职工的渗透，筑牢青年思想根基答案：ABCD解析：当前青年职工已经成为国企职工队伍的主体，做好青年意识形态工作需要从教育、引领、服务、防范四个方面发力，四个选项表述均正确，因此全选。三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.意识形态工作是宣传部门的专项工作，业务部门和生产经营部门不需要参与。（）答案：×解析：意识形态工作是全党的工作，所有部门和全体党员干部都有意识形态工作责任，要形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，因此本题表述错误。2.国有企业必须坚持党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。（）答案：√解析：坚持党的全面领导是国企意识形态工作的根本前提，是国企保持正确发展方向的根本保障，本题表述正确。3.对于职工群众中出现的思想认识问题，要坚持教育引导，不能随意上升为政治问题。（）答案：√解析：处理意识形态领域问题要坚持具体问题具体分析，区分不同性质问题，思想认识问题以教育引导为主，不能随意上纲上线，本题表述正确。4.国有企业职工在个人社交平台发布内容属于个人行为，企业不需要做任何管理。（）答案：×解析：国企党员干部、职工特别是领导干部在公开平台发布内容涉及意识形态导向的，企业要加强教育引导，对违反政治纪律、造成不良影响的行为要依规处理，因此本题表述错误。5.意识形态工作责任制要求，党委（党组）每年至少开展一次意识形态工作专题研究，至少向上级党组织汇报一次意识形态工作。（）答案：√解析：该要求是意识形态工作责任制的明确规定，本题表述正确。6.历史虚无主义常常通过歪曲党史、军史、国企发展史抹黑党的领导，必须坚决抵制。（）答案：√解析：历史虚无主义的本质是歪曲党的历史，否定党的领导，是当前危害最大的错误思潮之一，必须坚决反对，本题表述正确。7.意识形态工作只需要管好对外宣传，不需要关注内部职工思想动态。（）答案：×解析：掌握职工思想动态，做好内部思想引领，及时化解思想矛盾，是国企意识形态工作的重要内容，因此本题表述错误。8.落实意识形态工作责任制，责任追究既可以追究领导班子责任，也可以追究领导干部个人责任。（）答案：√解析：根据意识形态工作责任制问责规定，领导班子和领导干部个人落实责任不到位的，都要追究相应责任，本题表述正确。9.习近平文化思想为做好新时代国企意识形态工作提供了根本遵循。（）答案：√解析：习近平文化思想是新时代做好意识形态工作的总遵循、总指引，本题表述正确。10.国企内部召开的理论研讨会、职工座谈会不会产生意识形态风险，不需要提前研判。（）答案：×解析：各类内部会议也可能出现错误言论，需要做好导向把关和意识形态风险研判，因此本题表述错误。四、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）1.简述党委（党组）意识形态工作责任制中，各级责任主体的具体职责。答案：（1）党委（党组）领导班子：对本单位本领域意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆上重要议事日程，统筹推进各项工作，定期研判意识形态领域形势，研究解决重大问题。（2分）（2）党委（党组）书记：是第一责任人，应当带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。（3分）（3）分管意识形态工作的领导班子成员：是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调、推进落实各项具体工作。（2分）（4）领导班子其他成员：落实“一岗双责”，抓好分管领域、分管部门的意识形态工作，定期研判分管领域意识形态风险，对责任范围内的意识形态工作负领导责任。（3分）解析：该题考核意识形态工作责任制核心的责任体系，是国企意识形态工作培训的核心知识点，所有内容都来自《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，表述权威准确。2.简述新时代国有企业意识形态工作的核心任务。答案：（1）持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平文化思想的学习贯彻，巩固马克思主义在国企意识形态领域的指导地位，筑牢全体职工共同奋斗的思想基础，始终保持国企改革发展的正确政治方向。（2.5分）（2）围绕国企改革发展中心任务，凝聚发展共识，壮大主流思想舆论，引导职工理解改革、支持改革、参与改革，维护企业和谐稳定大局。（2.5分）（3）严格落实意识形态阵地管理责任，对各类阵地实行清单化管理，坚持正确舆论导向，压紧压实“谁主管谁负责、谁运营谁负责”责任。（2分）（4）防范化解意识形态领域风险，定期开展风险排查，坚决抵制各类错误思潮渗透，维护国家意识形态安全和企业稳定。（2分）（5）培育和践行社会主义核心价值观，建设中国特色现代国有企业文化，凝聚推动企业高质量发展的精神力量。（1分）解析：该题考核对国企意识形态工作的整体认知，知识点覆盖全面，符合国企工作实际。五、案例分析题（本大题共1小题，共20分）案例：某地方国有建筑集团下属分公司为了扩大企业影响力，开通了官方抖音号，安排一名未经过意识形态工作培训的年轻行政人员兼任运营，未建立内容审核制度，仅要求运营人员“多涨粉、多引流，提升流量数据”。运营人员为了提升流量，先后转发了《国企养闲人？揭开国企高福利的真相》等抹黑国企形象的不实文章，还发布了一条调侃抗美援朝特级英雄黄继光的搞笑短视频，10天内累计播放量突破12万，被网民举报到上级主管部门，引发了不良社会影响，对该国企品牌形象造成严重损害。问题：（1）该分公司在意识形态工作中存在哪些突出问题？（8分）（2）结合案例，谈谈国有企业应当如何加强所属新媒体阵地的意识形态管理？（12分）答案：（1）该分公司存在的突出问题：①意识形态工作主体责任落实不到位，未将新媒体阵地纳入本单位意识形态阵地管理清单，没有明确对应的管理责任，错误地将流量放在第一位，完全忽视意识形态导向要求，偏离了国企新媒体的正确定位。（3分）②意识形态管理制度缺失，未建立新媒体内容发布审核制度，没有落实“三审三校”的内容把关要求，内容发布完全处于失控状态。（2分）③从业人员意识形态素养不足，运营人员未经过系统的意识形态工作培训