2025年国企意识形态工作责任制考核试题及答案

2025年国企意识形态工作责任制考核试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，满分30分。每题只有一个正确答案，错选、不选不得分）1.根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作是党的一项工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心A.极端重要B.十分重要C.核心D.关键2.国有企业落实意识形态工作责任制，责任主体是A.企业党委（党组）B.企业纪检监察部门C.企业宣传部门D.企业人力资源部门3.国有企业党委（党组）主要负责人是意识形态工作第一责任人，应当履行的核心职责是A.重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置B.只负责部署不负责具体问题处置C.分管业务工作，意识形态工作全部交由宣传部门负责D.委托班子成员承担第一责任4.国有企业党委（党组）分管意识形态工作的领导是意识形态工作，协助主要负责人抓好统筹协调落实工A.第一责任人B.直接责任人C.主要责任人D.重要责任人5.党的二十大报告指出，是为国家立心、为民族立魂的工A.经济建设B.意识形态工作C.生态文明建设D.社会建设6.落实意识形态阵地管理，必须坚持的核心原则是A.谁主管谁负责、谁主办谁负责B.属地管理C.上级部门全权负责D.单位法人个人负责7.根据意识形态工作责任制要求，国有企业党委（党组）应当至少专题研究一次意识形态工A.每季度B.每半年C.每年D.每个月8.下列不属于意识形态工作失职失责情形的是A.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传工作任务、重大思想舆论斗争组织开展不力B.在处置意识形态领域重大问题上立场不坚定、旗帜不鲜明C.按照规定程序审批对外学术交流活动，严格落实意识形态备案要求D.管辖范围内的意识形态阵地发生严重错误内容，造成恶劣影响9.国有企业党委（党组）班子成员根据分工，按照要求，抓好分管领域意识形态工作，对分管领域意识形态工作负领导责A.一岗双责B.党政同责C.权责对等D.谁分管谁免责10.国有企业加强意识形态工作，必须坚持的指导地位不动A.社会主义核心价值观B.马克思主义C.中国特色社会主义文化D.中华优秀传统文化11.对涉及意识形态问题的重大敏感事件、突发事件舆情，国有企业正确的处置方式是A.迟报、漏报、瞒报，避免扩大影响B.第一时间报告上级党委和宣传、网信部门，及时主动回应社会关切C.内部消化，不对外发声D.先处置后报告，不需要提前向上级报备12.根据意识形态工作责任制要求，国有企业意识形态工作考核检查至少开展一A.每年B.每两年C.每三年D.每五年13.国有企业网络意识形态工作的第一责任主体是A.属地网信部门B.本企业党委（党组）C.上级宣传部门D.第三方运营机构14.国有企业党委（党组）落实意识形态工作责任制，应当至少开展一次意识形态领域形势分析研判，及时排查化解风A.每季度B.每半年C.每年D.每月15.牢牢掌握党对意识形态工作的，是做好意识形态工作的根本前A.管理权B.话语权C.领导权D.经营权二、多项选择题（共10题，每题3分，满分30分。多选、少选、错选均不得分）1.根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，党委（党组）意识形态工作主体责任包括A.牢牢把握正确政治方向和舆论导向B.加强对意识形态工作的统一领导C.维护意识形态领域安全D.加强各类意识形态阵地管理E.旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点2.国有企业意识形态工作第一责任人的职责包括A.带头抓意识形态工作B.带头管阵地把导向强队伍C.带头批评错误观点和错误倾向D.直接负责所有具体宣传事务的审核3.下列属于国有企业管理的意识形态阵地的有A.企业官方网站、微信公众号、视频号等新媒体阵地B.内部刊物、讲座论坛、研讨会、企业展览馆C.职工思想政治教育课堂、企业文化活动阵地D.企业对外合作平台、公开发布信息的官方渠道E.职工私人日常使用的微信、微博等个人社交账号4.落实意识形态工作责任制，有下列哪些情形的，应当依规依纪追究有关党组织和党员领导干部的责任A.对错误思潮和错误言论不批评、不斗争，放任不管的B.管辖范围内意识形态阵地发生严重错误，造成恶劣影响的C.落实网络意识形态工作责任不到位，发生重大舆情处置不力的D.意识形态领域问题发生后隐瞒不报、压案不查的5.党的二十大报告对意识形态工作提出的明确要求包括A.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态B.牢牢掌握党对意识形态工作领导权C.全面落实意识形态工作责任制D.巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论6.关于意识形态工作责任制，下列表述正确的有A.意识形态工作不只是宣传部门的事，党委（党组）承担主体责任B.党委（党组）书记是本地区本单位意识形态工作第一责任人C.领导班子成员按照一岗双责要求，抓好分管领域意识形态工作D.纪检监察机关要协助党委抓好落实，对意识形态工作责任落实情况开展监督检查7.国有企业做好新时代意识形态工作，强化理论武装的要求包括A.推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组B.持续深化党的创新理论宣传学习，做到全覆盖C.引导职工群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”D.全面引入西方非主流政治思潮，满足职工多元化思想需求8.处置国有企业意识形态领域风险，应当遵循的原则有A.预判预警、抓早抓小B.分类处置、依法依规C.及时发声、正确引导D.属地管理、分级负责9.意识形态工作责任制落实情况，应当纳入，作为领导班子和领导干部评价考核的重要依A.企业党建工作责任制考核B.领导干部实绩考核C.巡视巡察监督内容D.企业领导班子年度综合考评10.下列属于意识形态工作根本任务“两个巩固”内容的有A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位B.巩固公有制经济在国民经济中的主体地位C.巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础D.巩固党对国有企业的全面领导三、判断题（共10题，每题1分，满分10分。正确打√，错误打×）1.意识形态工作责任制只需要国有企业党委落实，基层党支部不需要承担意识形态工作责任。2.党委（党组）书记作为意识形态工作第一责任人，必须带头批评错误观点和错误倾向。3.国有企业与境外机构开展合作前，不需要对合作方进行意识形态背景审查。4.网络意识形态是意识形态斗争的主阵地、主战场，必须把网络意识形态工作作为重中之重。5.落实意识形态工作责任制，只要不发生重大问题，就不需要定期研究部署。6.国有企业职工公开发表反对党的基本理论、基本路线、基本方略的言论，属于违反政治纪律和意识形态工作要求的行为，应当依规依纪处理。7.国有企业党委不需要向上级党组织报告意识形态工作责任制落实情况，只需要内部留存即可。8.“两个巩固”是意识形态工作的根本任务，这一表述是马克思主义意识形态理论中国化的重要成果。9.国有企业对外发布的领导讲话、项目信息、宣传文章等内容，只要内容符合经营要求，不需要进行意识形态把关。10.做好国有企业意识形态工作，必须始终坚持党管意识形态的根本原则。四、简答题（共2题，每题10分，满分20分）1.简述国有企业党委（党组）落实意识形态工作责任制的主要职责。2.简述国有企业加强意识形态阵地管理的基本要求。五、案例分析题（共1题，满分10分）某省属建筑国企下属二级子公司党委，近一年未按要求专题研究意识形态工作，未开展内部意识形态工作考核，也未定期组织意识形态风险排查。2024年8月，该子公司副总经理李某在个人微信朋友圈（包含500余名行业客户、合作方好友）转发了一篇歪曲国有建筑企业改革、抹黑国资监管的自媒体错误文章，未加任何批驳说明，引发行业内不良传播。同年9月，该子公司官方微信公众号发布的一篇企业发展史文章中，出现了违背党的历史决议的错误表述，被上级网信部门监测通报，引发局部负面舆情。请结合意识形态工作责任制要求，分析该子公司存在哪些违规问题，并提出具体整改措施。参考答案及解析一、单项选择题1.答案：A解析：习近平总书记明确指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》采用该标准表述，因此A正确。2.答案：A解析：《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》明确规定，各级党委（党组）是意识形态工作的责任主体，承担主体责任，因此国有企业党委（党组）是本企业意识形态工作的责任主体，A正确。3.答案：A解析：《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》明确要求，党委（党组）主要负责人作为第一责任人，必须做到“三个亲自”，即重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，A表述正确。4.答案：B解析：根据意识形态工作责任制的标准表述，分管意识形态工作的领导是直接责任人，协助主要负责人统筹抓好落实，因此B正确。5.答案：B解析：党的二十大报告明确提出，意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，因此B正确。6.答案：A解析：意识形态阵地管理的核心原则是“谁主管谁负责、谁主办谁负责”，要求各类阵地的管理主体切实履职，因此A正确。7.答案：B解析：意识形态工作责任制要求，各级党委（党组）每半年至少专题研究一次意识形态工作，因此B正确。8.答案：C解析：C选项属于合规履职行为，不属于失职失责情形，因此C正确。9.答案：A解析：国有企业领导班子成员按照“一岗双责”要求，既要抓好分管业务工作，也要抓好分管领域意识形态工作，因此A正确。10.答案：B解析：马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，做好意识形态工作必须始终坚持马克思主义指导地位不动摇，因此B正确。11.答案：B解析：处置意识形态领域敏感事件和舆情，必须第一时间向上级报告，主动回应社会关切，避免谣言扩散，因此B正确。12.答案：A解析：意识形态工作责任制要求，各级党委（党组）每年至少开展一次意识形态工作考核检查，因此A正确。13.答案：B解析：按照谁主管谁负责原则，国有企业网络阵地的意识形态责任由本企业党委（党组）承担，是第一责任主体，因此B正确。14.答案：B解析：意识形态工作责任制要求，各级党委（党组）每半年至少开展一次意识形态领域形势分析研判，排查风险隐患，因此B正确。15.答案：C解析：做好意识形态工作的根本前提是牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，因此C正确。二、多项选择题1.答案：ABCDE解析：以上五项均属于党委（党组）落实意识形态工作的主体责任内容，因此全选。2.答案：ABC解析：第一责任人承担领导责任，不需要直接负责所有具体宣传事务的审核，D错误，ABC正确。3.答案：ABCD解析：职工私人日常使用的个人社交账号不属于企业管理的意识形态阵地，E错误，ABCD正确。4.答案：ABCD解析：以上四种情形均属于意识形态工作失职失责的情形，应当依规追责，因此全选。5.答案：ABCD解析：以上四项均为党的二十大报告对意识形态工作提出的明确要求，因此全选。6.答案：ABCD解析：以上四种表述均符合意识形态工作责任制的要求，纠正了“意识形态只是宣传部门的事”的错误认识，因此全选。7.答案：ABC解析：强化理论武装必须坚持马克思主义指导，坚决抵制错误思潮，D错误，ABC正确。8.答案：ABCD解析：以上四项均为意识形态领域风险处置的基本原则，因此全选。9.答案：ABCD解析：意识形态工作责任制落实情况要纳入各类考核和监督，作为评价领导班子和领导干部的重要依据，因此全选。10.答案：AC解析：意识形态工作根本任务“两个巩固”指的是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，因此AC正确。三、判断题1.答案：×解析：基层党支部是意识形态工作的前沿阵地，必须落实意识形态工作责任，把工作做到基层职工中，因此本题表述错误。2.答案：√解析：第一责任人必须带头做到“三个带头”，其中就包括带头批评错误观点和错误倾向，表述正确。3.答案：×解析：国有企业对外合作涉及境外机构的，必须对合作方进行意识形态背景审查，防范意识形态渗透，因此本题表述错误。4.答案：√解析：当前意识形态斗争的主阵地、主战场在网络，做好意识形态工作必须把网络意识形态放在重中之重位置，表述正确。5.答案：×解析：意识形态工作必须抓在日常，定期研究部署，不能只出了问题才抓，因此本题表述错误。6.答案：√解析：公开发表反对党的理论路线方略的言论，违反政治纪律和意识形态要求，应当依规处理，表述正确。7.答案：×解析：国有企业党委应当定期向上级党组织报告意识形态工作责任制落实情况，因此本题表述错误。8.答案：√解析：“两个巩固”是习近平总书记对意识形态工作根本任务的明确概括，是马克思主义意识形态理论中国化的重要成果，表述正确。9.答案：×解析：国有企业所有对外发布内容都必须进行意识形态把关，确保正确导向，因此本题表述错误。10.答案：√解析：党管意识形态是做好意识形态工作的根本原则，必须始终坚持，表述正确。四、简答题1.参考答案：国有企业党委（党组）落实意识形态工作责任制的主要职责包括：（1）坚持党管意识形态原则，牢牢把握正确政治方向，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；（2分）（2）坚持马克思主义指导地位，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装，推动党的创新理论进基层，巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础，完成“两个巩固”根本任务；（2分）（3）统筹推进本企业意识形态工作，定期专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域形势，研究解决重大问题，部署推进重点任务；（2分）（4）加强意识形态阵地建设和管理，严格落实“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，管好各类阵地，确保阵地始终坚持正确导向；（2分）（5）防范化解意识形态领域风险，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，及时处置意识形态领域问题，维护意识形态安全；同时加强意识形态工作队伍建设，压实基层工作责任。（2分）（答出任意5个要点即可得满分，意思相近即可得分）2.参考答案：国有企业加强意识形态阵地管理的基本要求包括：（1）坚持党管阵地原则，严格落实“谁主管谁负责、谁主办谁负责”，做到守土有责、守土负责、守土尽责，所有阵地全部纳入管理，不留空白盲区；（2分）（2）所有阵地必须坚持正确政治方向和舆论导向，严格落实内容审核制度，执行三审三校要求，所有发布内容必须经过意识形态把关，坚决杜绝错误内容流出；（2分）（3）实施分类精准管理：理论阵地坚持马克思主义指导，严禁传播错误思潮；舆论阵地坚持正面宣传为主，巩固壮大主流思想舆论；文化阵地坚持社会主义核心价值观，弘扬主旋律、传播正能量；（3分）（4）严格审批管理，举办讲座、论坛、对外交流活动严格落实审批备案，执行“一会一报”“谁审批谁负责”要求，对合作共建阵地明确意识形态责任，审查合作方资质；（2分）（5）加强日常监管，定期排查风险隐患，对问题阵地及时整改，对失职人