2025年国企招聘考试(法律专业)综合能力测试题及答案

2025年国企招聘考试(法律专业)综合能力测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的）1.根据《中华人民共和国立法法》规定，下列关于法的效力层级的说法正确的是（）A.部门规章的效力高于设区的市人民政府制定的地方政府规章B.行政法规的效力高于地方性法规C.新制定的行政法规一律优于旧的行政法规D.法律之间对同一事项新的一般规定与旧的特别规定不一致，由全国人民代表大会常务委员会直接裁决答案：B解析：根据《立法法》规定，部门规章与地方政府规章具有同等效力，在各自权限范围内施行，因此A项错误；行政法规的效力高于地方性法规、规章，B项正确；法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，新的规定优于旧的规定，但特别规定优于一般规定，并非新制定的行政法规一律优于旧法，C项错误；法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，才由全国人民代表大会常务委员会裁决，D项缺少前提条件，表述错误。2.根据《中华人民共和国宪法》规定，下列职权中，属于国务院的是（）A.决定特赦B.批准省、自治区、直辖市的建置C.决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态D.编制国民经济和社会发展计划和国家预算答案：D解析：根据宪法规定，决定特赦、决定全国或个别省市区进入紧急状态是全国人民代表大会常务委员会的职权，因此A、C项错误；批准省、自治区、直辖市的建置是全国人民代表大会的职权，B项错误；国务院负责编制国民经济和社会发展计划和国家预算，执行已经批准的计划和预算，D项正确。3.根据《中华人民共和国民法典》规定，下列选项中，属于法定沉默意思表示的是（）A.甲向乙发出订购货物的要约，乙收到要约后未予任何回复B.租期届满后，承租人甲继续使用租赁房屋，出租人乙未提出异议C.消费者甲网购商品，收到商品后超过7日无理由退货期未退货D.继承开始后，继承人甲未在遗产处理前作出放弃继承的表示答案：D解析：根据《民法典》第140条规定，沉默只有在有法律规定、当事人约定或者符合当事人之间的交易习惯时，才可以视为意思表示。《民法典》第1124条规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。该情形属于法律明确规定的沉默构成意思表示，因此D项正确。A项中，一般沉默不构成意思表示；B项中，承租人继续使用租赁物属于通过积极行为作出意思表示，不属于沉默；C项中，超过7日未退货是消费者放弃解除权，不属于沉默意思表示的法定情形。4.甲下班途中遭遇歹徒乙持刀抢劫，甲反抗过程中失手将乙打成重伤，根据《中华人民共和国刑法》规定，甲的行为属于（）A.防卫过当B.正当防卫C.紧急避险D.故意伤害罪答案：B解析：根据《刑法》规定，对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。本题中乙实施的抢劫属于严重危及人身安全的暴力犯罪，甲的防卫行为符合特殊正当防卫的成立条件，属于正当防卫，因此B项正确。5.某市A区公安分局对张某作出行政拘留5日的行政处罚决定，张某不服，根据《中华人民共和国行政复议法》规定，张某应当向哪个机关申请行政复议（）A.仅能向A区人民政府申请B.仅能向某市公安局申请C.可以向A区人民政府申请，也可以向某市公安局申请D.只能向某市人民政府申请答案：C解析：根据《行政复议法》规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。A区公安分局属于县级人民政府工作部门，因此申请人可以选择向本级A区政府，或者上一级主管部门某市公安局申请复议，C项正确。6.根据《中华人民共和国公司法》规定，下列关于国有独资公司的说法正确的是（）A.国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权B.国有独资公司的董事长由董事会全体成员选举产生C.国有独资公司的监事会主席由监事会成员民主选举产生D.国有独资公司的董事会成员全部由国有资产监督管理机构委派答案：A解析：根据《公司法》关于国有独资公司的规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权，A项正确；国有独资公司的董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定，并非董事会选举产生，B项错误；监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定，并非监事会选举，C项错误；国有独资公司董事会成员中应当有公司职工代表，职工代表由公司职工代表大会选举产生，并非全部由国资机构委派，D项错误。7.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列情形中，用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿的是（）A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者患病在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期内D.劳动者不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作答案：A解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，该情形属于过失性辞退，用人单位无需支付经济补偿，A项正确；患病在医疗期、女职工在三期内的，用人单位不得依照非过失性辞退、经济性裁员解除劳动合同，强行解除属于违法解除，需要支付赔偿，B、C项错误；劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿，D项错误。8.根据《中华人民共和国企业国有资产法》规定，代表国家对国家出资企业履行出资人职责的主体是（）A.国务院和地方人民政府B.国务院财政部门C.国务院国有资产监督管理机构D.省级以上人民政府答案：A解析：《企业国有资产法》第4条明确规定，国务院和地方人民政府分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益，因此A项正确。国有资产监督管理机构是国务院和地方人民政府授权履行出资人职责的具体机构，不是法定的代表主体，因此C项错误。9.根据《中华人民共和国专利法》规定，下列选项中，可以授予专利权的是（）A.科学发现B.智力活动的规则和方法C.疾病的诊断和治疗方法D.植物新品种的生产方法答案：D解析：根据《专利法》规定，科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断和治疗方法、动物和植物品种不授予专利权，但是动物和植物品种的生产方法，可以依照本法规定授予专利权，因此D项正确。10.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，下列第一审刑事案件中，由中级人民法院管辖的是（）A.侮辱国旗、国徽案B.恐怖活动犯罪案件C.可能判处拘役的危害国家安全案件D.故意伤害致人轻伤案件答案：B解析：《刑事诉讼法》第21条规定，中级人民法院管辖下列第一审刑事案件：（一）危害国家安全、恐怖活动案件；（二）可能判处无期徒刑、死刑的案件。因此B项符合中级人民法院管辖范围，正确。A项侮辱国旗国徽罪属于普通刑事案件，基层法院管辖；C项虽然属于危害国家安全，但可能判处拘役的，仍由基层法院管辖，D项故意伤害轻伤由基层法院管辖。11.根据《中华人民共和国民法典》规定，设立居住权的，居住权自（）时设立。A.居住权合同成立B.居住权合同生效C.登记D.房屋交付占有答案：C解析：《民法典》第368条规定，居住权自登记时设立，因此C项正确。12.经行政复议的案件，复议机关改变了原行政行为，公民、法人提起行政诉讼的，下列关于被告的说法正确的是（）A.原行政机关是被告B.复议机关是被告C.原行政机关和复议机关是共同被告D.由原告选择原行政机关或复议机关作为被告答案：B解析：根据《行政诉讼法》规定，经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告，因此B项正确。13.根据《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司不能成立时，发起人对认股人已缴纳的股款，承担的责任是（）A.仅承担返还股款的责任B.仅承担返还股款加算银行同期贷款利息的责任C.负连带责任返还股款并加算银行同期存款利息D.发起人按照认购股份比例承担返还股款责任答案：C解析：《公司法》第94条规定，股份有限公司不能成立时，发起人对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任，因此C项正确。14.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%答案：C解析：《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，因此C项正确。15.下列选项中，符合《民法典》善意取得构成要件的是（）A.甲将借来的相机以市场价格卖给不知情的乙，已经向乙交付相机B.甲将偷来的手机以合理价格卖给不知情的丙，已经交付手机C.甲将继承的父亲房屋（错误登记在甲名下）以市场价格卖给不知情的丁，未办理过户登记D.甲将借给乙的汽车，以合理价格卖给乙，尚未交付汽车答案：A解析：善意取得的构成要件是：处分人无权处分、受让人善意、以合理价格转让、完成公示（不动产登记动产交付）。盗赃物不适用善意取得，因此B项错误；C项未完成过户登记，D项未交付，都不符合公示要求，因此C、D错误。A项符合全部要件，正确。16.根据《中华人民共和国刑法》规定，对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫等暴力性犯罪被判处（）以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。A.五年B.十年C.十五年D.二十年答案：B解析：《刑法》第81条第2款明确规定，上述情形下被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的不得假释，因此B项正确。17.根据《中华人民共和国宪法》规定，下列选项中，属于公民政治权利的是（）A.人身自由权B.监督权C.选举权和被选举权D.劳动权答案：C解析：我国宪法规定的公民政治权利包括选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由，因此C项正确；人身自由权属于人身权利，监督权是公民监督国家机关的权利，劳动权属于社会经济权利，因此A、B、D错误。18.根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，视为（）A.一般保证B.连带责任保证C.按份共同保证D.连带共同保证答案：A解析：《民法典》第686条规定，当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任，因此A项正确，该内容是民法典对原担保法规定的修改，表述准确。19.根据《中华人民共和国企业国有资产法》规定，下列国有独资公司的事项中，应当由履行出资人职责的机构决定的是（）A.进行重大投资B.为他人提供大额担保C.增加或者减少注册资本D.转让重大财产答案：C解析：《企业国有资产法》第32条规定，国有独资企业、国有独资公司有本法第三十条所列事项的，除依照本法第三十一条和有关法律、行政法规以及企业章程规定，由履行出资人职责的机构决定的以外，国有独资企业由企业负责人集体讨论决定，国有独资公司由董事会决定。其中，增减注册资本、发行债券、分配利润、合并分立解散等事项由履行出资人职责的机构决定，重大投资、大额担保、转让重大财产可以由董事会或企业负责人集体讨论决定，因此C项正确。20.根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，下列案件中，可以适用简易程序审理的是（）A.起诉时被告下落不明的B.发回重审的C.当事人双方约定适用简易程序的小额案件D.涉及国家利益、社会公共利益的答案：C解析：《民事诉讼法》及相关司法解释规定，起诉时被告下落不明的、发回重审的、涉及国家利益公共利益的案件，不适用简易程序，因此A、B、D错误；基层人民法院审理的案件，当事人双方可以约定适用简易程序，因此C项正确。二、多项选择题（每题2分，共20分。下列每题给出的四个选项中，至少有两个选项是符合题目要求的，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国宪法》规定，下列选项中，属于我国公民基本义务的有（）A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律，保守国家秘密C.维护祖国的安全、荣誉和利益D.依照法律纳税答案：ABCD解析：我国宪法明确规定了公民的上述基本义务，四项全部正确。2.根据《中华人民共和国民法典》规定，下列选项中，属于无效民事法律行为的有（）A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为C.违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为D.违背公序良俗的民事法律行为答案：ABCD解析：《民法典》第144条、153条、154条明确规定了上述四类民事法律行为无效，四项全部正确。3.根据《中华人民共和国刑法》规定，下列选项中，属于附加刑的有（）A.罚金B.剥夺政治权利C.没收财产D.驱逐出境答案：ABCD解析：我国刑法规定的附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境，四种附加刑既可以附加适用，也可以独立适用，四项全部正确。4.根据《中华人民共和国行政许可法》规定，下列选项中，可以设定行政许可的事项有（）A.直接涉及国家安全、公共安全，需要按照法定条件予以批准的事项B.有限自然资源开发利用、公共资源配置，需要赋予特定权利的事项C.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件的事项D.直接关系公共安全的重要设备、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检疫等方式进行审定的事项答案：ABCD解析：上述四项均属于《行政许可法》第12条规定的可以设定行政许可的事项，全部正确。5.根据《中华人民共和国公司法》规定，下列选项中，属于有限责任公司股东会职权的有（）A.修改公司章程B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案D.决定公司的经营方针和投资计划答案：ABCD解析：上述四项均为《公司法》明确规定的有限责任公司股东会职权，全部正确。6.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.试用期D.社会保险答案：ABD解析：《劳动合同法》规定，劳动合同必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、社会保险等，试用期属于劳动合同的约定条款，不是必备条款，因此C项错误，A、B、D正确。7.根据《中华人民共和国企业国有资产法》规定，下列关于国有资产转让的说法正确的有（）A.国有资产转让应当遵循等价有偿和公开、公平、公正的原则B.国有资产转让应当以依法评估的、经确认的评估结果为底价C.除按照国家规定可以直接协议转让的以外，国有资产转让应当在产权交易场所公开进行D.转让全部国有资产的，或者转让部分国有资产致使国家对该企业不再具有控股地位的，应当报请本级人民政府批准答案：ABCD解析：上述四项均符合《企业国有资产法》关于国有资产转让的规定，全部正确。8.根据《中华人民共和国民法典》规定，下列情形中，要约不得撤销的有（）A.要约人以确定承诺期限的形式明示要约不可撤销B.受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作C.要约已经到达受要约人D.受要约人已经发出承诺通知答案：ABD解析：《民法典》第476条规定，要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：（一）要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。同时，撤销要约的意思表示应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人，受要约人已经发出承诺通知的，要约不得撤销，因此A、B、D正确。要约到达受要约人后，符合条件的仍然可以撤销，因此C项错误。9.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，适用认罪认罚从宽制度应当符合的条件有（）A.犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行B.承认指控的犯罪事实C.愿意接受处罚D.犯罪嫌疑人、被告人所犯罪行可能被判处三年有期徒刑以下刑罚答案：ABC解析：《刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理，认罪认罚从宽制度没有刑期限制，适用于所有刑事案件，因此D项错误，A、B、C正确。10.根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，下列选项中，属于行政处罚种类的有（）A.警告、通报批评B.罚款、没收违法所得、没收非法财物C.行政拘留D.责令停产停业、吊销许可证件答案：ABCD解析：上述四项均属于新修订的《行政处罚法》规定的行政处罚种类，全部正确。三、判断题（每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.法是由国家强制力保证实施的社会规范，具有国家强制性。（）答案：√解析：法的本质特征之一就是由国家强制力保证实施，因此表述正确。2.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。（）答案：√解析：该表述是我国宪法的明确规定，正确。3.根据《民法典》规定，自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。（）答案：√解析：该表述符合《民法典》关于宣告失踪的规定，正确。4.间歇性精神病人犯罪的，一律不负刑事责任。（）答案：×解析：间歇性精神病人只有在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果才不负刑事责任，精神正常的时候犯罪应当负刑事责任，因此表述错误。5.行政机关作出行政拘留处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。（）答案：×解析：根据《行政处罚法》规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利，行政拘留不属于应当告知听证的情形，因此表述错误。6.根据《公司法》规定，国有独资公司必须设立董事会，董事会成员为三人至十三人。（）答案：√解析：《公司法》规定国有独资公司设立董事会，成员为三人至十三人，表述正确。7.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：√解析：该表述符合《劳动合同法》关于劳动者单方解除劳动合同的规定，正确。8.一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同，属于无效合同。（）答案：×解析：根据《民法典》规定，一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，即使涉及国家利益，也属于可撤销合同，只有恶意串通损害国家利益、违反法律强制性规定的合同才是无效，因此表述错误。9.累犯不得缓刑、不得假释，但是可以从轻处罚。（）答案：×解析：根据《刑法》规定，累犯应当从重处罚，不得缓刑、不得假释，因此表述错误。10.经过公证的赠与合同，赠与人不交付赠与财产的，受赠人可以请求交付。（）答案：√解析：根据《民法典》规定，经过公证的赠与合同，赠与人不能任意撤销，因此不交付赠与财产的，受赠人可以请求交付，表述正确。四、案例分析题（共50分）案例：某国有独资公司甲公司2024年招聘，与张某签订了期限为5年的书面劳动合同，合同约定试用期为6个月，试用期工资为转正后工资的80%，且该工资标准不低于甲公司所在地最低工资标准。张某入职后第3个月，受甲公司指派前往乙公司洽谈原材料采购事宜，张某驾驶甲公司车辆前往签约途中，闯红灯撞到行人李某，导致李某轻伤，花费医疗费共计5万元，造成其他损失合计3万元。甲公司认为张某是违规驾驶，存在故意过错，因此拒绝赔偿李某的损失。后张某代表甲公司与乙公司签订了《原材料买卖合同》，合同约定总价款100万元，甲公司收货验收合格后10日内付款，违约金为总价款的5%。甲公司收货后，经检验发现乙公司交付的原材料质量不符合合同约定的国家标准，导致甲公司生产线停工，损失20万元。甲公司因此拒绝向乙公司支付货款，双方就损失赔偿产生争议。请结合上述案例，回答下列问题：1.甲公司与张某约定的试用期是否符合法律规定？请说明理由。（15分）2.李某的损失应当由谁承担赔偿责任？请说明理由。（15分）3.甲公司可以向乙公司主张哪些违约责任？请结合合同约定和法律规定说明理由。（20分）参考答案及解析：1.甲公司与张某约定的试用期符合法律规定，理由如下：根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之