2026年工会法律知识学习题库(含答案)

2026年工会法律知识学习题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业管理生产D.监督职工遵守规章制度答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.15B.20C.25D.30答案：C3.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C4.工会经费的来源中，职工会费的缴纳标准是本人每月工资收入的（）。A.0.3%B.0.5%C.1%D.1.5%答案：B5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。A.直接撤销解除决定B.要求重新研究处理C.向劳动行政部门起诉D.组织职工罢工抗议答案：B6.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业行政办公室B.工会委员会C.劳动争议调解委员会D.安全生产监督小组答案：B7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.直接组织职工撤离现场C.向主管部门报告并要求处理D.对企业负责人处以罚款答案：C8.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.所在单位C.地方财政D.工会经费答案：B9.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或全体职工B.企业董事会C.工会委员会D.劳动行政部门答案：A10.用人单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.工会联合会D.市场监督管理部门答案：A11.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。A.劳动行政部门或人民政府B.企业股东大会C.行业协会D.职工代表大会答案：A12.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构证明C.工会建议D.企业生产需要答案：B13.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.股东B.工会C.政府部门D.行业专家答案：B14.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.批评C.警告D.降职答案：A15.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2B.3C.4D.5答案：B16.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.企业B.职工C.工会D.政府答案：C17.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.撤销处分C.要求赔偿D.申请仲裁答案：A18.工会经费主要用于（）。A.工会干部福利B.职工服务和工会活动C.企业宣传D.缴纳税费答案：B19.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.职业培训B.社会保险C.企业文化D.绩效考核答案：B20.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律B.财务C.技术D.营销答案：A21.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C22.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.不得D.必须答案：A23.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.可以B.应当C.不必D.禁止答案：B24.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.监督、检查和使用C.管理、支配和收益D.评估、拍卖和抵押答案：A25.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.民主权利C.休息权D.获得报酬权答案：B26.工会对职工进行爱国主义、集体主义、（）教育，提高职工素质。A.个人主义B.共产主义C.社会主义D.自由主义答案：C27.工会组织职工开展劳动和技能竞赛，进行（），提高劳动生产率和经济效益。A.安全生产培训B.职业技能培训C.企业文化建设D.经营管理培训答案：B28.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东大会C.董事会D.监事会答案：A29.工会推动（）协商机制的建立，维护职工劳动权益。A.工资集体B.安全生产C.职业培训D.绩效考核答案：A30.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令其改正。A.劳动行政部门B.人民法院C.工会组织D.行业协会答案：A二、多项选择题（每题3分，共20题）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.监督企业经营决策答案：ABC2.基层工会委员会的职责包括（）。A.执行会员大会或会员代表大会的决议B.主持工会的日常工作C.代表职工与企业签订集体合同D.决定企业重大经营事项答案：ABC3.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD4.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业经营方针、长远规划B.审查同意或否决工资调整方案、奖金分配方案C.评议、监督企业各级管理人员D.决定企业合并、分立事项答案：ABC5.工会在安全生产中的职责包括（）。A.组织职工参加安全生产培训B.对企业安全生产提出意见和建议C.参与生产安全事故调查处理D.直接指挥企业安全生产答案：ABC6.工会可以代表职工与企业签订的合同包括（）。A.集体合同B.专项集体合同C.个人劳动合同D.技术服务合同答案：AB7.工会维护职工合法权益的途径包括（）。A.参与立法和政策制定B.协调劳动关系C.提供法律援助D.组织职工罢工答案：ABC8.工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.上级工会领导下级工会C.会员大会或会员代表大会制度D.企业行政领导工会答案：ABC9.工会对职工的教育内容包括（）。A.思想道德教育B.科学文化教育C.技术技能教育D.宗教信仰教育答案：ABC10.企业单方面解除劳动合同，工会的权利包括（）。A.要求企业说明理由B.认为不适当的，要求重新处理C.支持职工提起劳动仲裁D.直接撤销解除决定答案：ABC11.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训支出D.企业宣传支出答案：ABC12.基层工会的会员代表大会代表的产生方式包括（）。A.民主选举B.企业指定C.工会推荐D.职工自荐答案：AD13.工会在劳动争议处理中的角色包括（）。A.参与企业劳动争议调解B.作为仲裁委员会代表C.支持职工提起诉讼D.代替职工进行诉讼答案：ABC14.工会推动工资集体协商的内容包括（）。A.工资分配制度B.工资支付办法C.工资调整机制D.企业利润分配答案：ABC15.工会的财产包括（）。A.工会经费形成的资产B.国家拨给工会使用的不动产C.工会所属企业的资产D.企业无偿赠与工会的财产答案：ABCD16.工会会员的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出意见和建议C.享受工会提供的福利D.决定工会经费使用答案：ABC17.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当事先征得（）的同意。A.本级工会委员会B.上一级工会C.企业董事会D.职工代表大会答案：AB18.工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，具体包括（）。A.办好职工食堂B.建设职工宿舍C.组织职工体检D.制定企业利润分配方案答案：ABC19.工会在女职工权益保护中的职责包括（）。A.监督落实女职工特殊保护规定B.协助解决女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊困难C.组织女职工参加技能培训D.决定女职工岗位调整答案：ABC20.违反《工会法》的法律责任包括（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.道德责任答案：ABC三、判断题（每题1分，共20题）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。（）答案：√2.企业可以以职工未完成业绩为由，拒绝拨缴工会经费。（）答案：×3.工会主席可以由企业行政负责人的近亲属担任。（）答案：×4.职工代表大会闭会期间，工会委员会可以行使其全部职权。（）答案：×5.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：×（注：应向会员大会或会员代表大会负责）6.企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工与企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。（）答案：√7.工会可以接受社会捐赠用于职工服务，无需公开使用情况。（）答案：×8.基层工会专职工作人员的人数由上级工会确定。（）答案：×（注：由工会与企业协商确定）9.工会有权对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√10.集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：√11.工会会员离休、退休后，其会员资格自动终止。（）答案：×（注：保留会籍）12.工会可以向企业摊派费用用于开展活动。（）答案：×13.企业合并、分立、撤销、解散时，工会组织可以自行撤销。（）答案：×（注：应报上级工会批准）14.工会对违反工会法的行为，可以直接对企业处以罚款。（）答案：×15.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会有权要求企业恢复其工作并补发被解除劳动合同期间应得的报酬。（）答案：√16.工会经费的使用应当依法接受国家监督和工会内部监督。（）答案：√17.工会代表职工与企业进行平等协商，是签订集体合同的法定程序。（）答案：√18.企业制定的规章制度涉及职工切身利益的，无需听取工会意见。（）答案：×19.工会可以组织职工开展与企业生产经营无关的活动。（）答案：√（注：工会有权开展文体、教育等活动）20.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√四、简答题（每题5分，共10题）1.工会的基本职责是什么？如何理解“维护职工合法权益”与“竭诚服务职工群众”的关系？答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。二者是有机统一的：维护权益是服务的核心内容，通过维护职工在劳动就业、收入分配、社会保障、安全健康等方面的合法权益，实现服务职工的目标；服务职工是维护权益的具体体现，通过提供精准服务解决职工实际困难，增强维护权益的实效性。2.基层工会委员会的主要职责有哪些？答案：（1）执行会员大会或会员代表大会的决议；（2）主持工会日常工作；（3）代表职工与企业签订集体合同或专项集体合同；（4）组织职工参与民主管理，落实职工代表大会制度；（5）维护职工合法权益，参与劳动争议调解；（6）开展职工教育、文体活动，服务职工需求；（7）管理工会经费和财产。3.企业单方面解除职工劳动合同时，工会的权利和义务有哪些？答案：权利：（1）要求企业事先通知解除理由；（2）认为解除不适当的，有权要求企业重新研究处理；（3）职工认为企业违法解除的，工会应支持职工依法申请仲裁或提起诉讼。义务：（1）客观评估解除理由是否合法合规；（2）及时反馈职工意见，督促企业依法处理。4.工会经费的来源和使用原则是什么？答案：来源：（1）会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额2%拨缴的经费；（3）工会所属企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。使用原则：（1）经费独立原则；（2）为职工服务和工会活动原则；（3）民主管理原则；（4）依法接受监督原则。5.职工代表大会的性质和职权是什么？答案：性质：职工代表大会是企业、事业单位、社会组织实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职权：（1）审议建议权（审议企业发展规划、重大改革方案等）；（2）审查通过权（审查工资调整、劳动安全卫生等方案）；（3）审议决定权（审议职工福利事项）；（4）评议监督权（评议监督企业管理人员）；（5）选举权（选举职工代表和参加平等协商的代表）。6.工会在劳动安全卫生工作中的职责有哪些？答案：（1）监督企业落实劳动安全卫生法律法规；（2）参与制定劳动安全卫生规章制度；（3）组织职工参加劳动安全卫生培训；（4）发现事故隐患或职业危害时，有权提出解决建议；（5）参与生产安全事故调查处理，提出处理意见；（6）协助企业做好职工劳动保护工作，维护职工健康权益。7.工会推动工资集体协商的意义和主要内容是什么？答案：意义：（1）建立职工工资正常增长机制，实现劳动报酬与劳动生产率同步提高；（2）协调劳动关系，预防和减少劳动争议；（3）促进企业与职工利益共享，构建和谐稳定的劳动关系。主要内容：（1）工资分配制度、工资标准；（2）工资支付办法、支付时间；（3）工资调整机制；（4）奖金、津贴、补贴等分配办法；（5）试用期及病、事假等期间的工资待遇。8.工会会员的权利和义务有哪些？答案：权利：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）对工会工作提出意见、建议和批评；（3）享受工会提供的教育、文体、医疗、互助保障等福利；（4）在合法权益受侵害时，要求工会给予帮助；（5）参加工会组织的活动和会议。义务：（1）学习政治、经济、文化、法律和工会基本知识；（2）遵守宪法和法律，遵守劳动纪律；（3）执行工会决议，参加工会活动；（4）按月缴纳会费。9.工会组织建设的基本原则是什么？答案：（1）坚持党的领导原则，确保工会始终保持正确政治方向；（2）民主集中制原则，会员大会或会员代表大会是最高权力机构，上级工会领导下级工会；（3）依法建会原则，企业、事业单位、社会组织应支持职工依法组建工会；（4）服务职工原则，以职工需求为导向加强组织建设；（5）覆盖广泛原则，最大限度把职工组织到工会中来。10.违反《工会法》的法律责任主要有哪些类型？答案：（1）行政责任：包括警告、责令改正、罚款等（如阻挠建会、拖欠经费）；（2）民事责任：包括赔偿损失（如侵占工会财产）；（3）刑事责任：构成犯罪的，依法追究刑事责任（如暴力阻挠工会活动造成人身伤害）；（4）其他责任：如对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。五、案例分析题（每题10分，共5题）1.某制造企业因经营困难，连续3个月未向工会拨缴经费，工会多次催缴未果。工会应如何处理？依据是什么？答案：工会可以向当地人民法院申请支付令。依据《工会法》第四十三条：“企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。”2.某公司拟单方面解除5名职工的劳动合同，未事先通知工会。工会得知后应如何处理？答案：工会有权要求公司说明解除理由，并提出意见。若工会认为解除不适当，可要求公司重新研究处理。若公司仍坚持解除，工会应支持职工依法申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《工会法》第二十三条：“企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为其违反法律、