天津市企业（事业）单位劳动合同书

天津市企业（事业）单位劳动合同书

天津市企业（事业）单位劳动合同书第1篇

甲方（用人单位）名称：企业类别：法定

代表人：职务地址：

乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：

民族：户籍所在地：省

市区（县）街

乡（镇）村户口种类：非农业户口；农业户口居

民身份证号码：________________国籍及护照号码：现住址：

根据《中华人民共和国民法典》和《天津市实施劳动合同制度

规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合

同期限本合同期限执行下列款。

一、本合同期限为今（月），2年月

日起至_________年月__________日止。其中试用期为

__________月（日）。

二、本合同为无固定期限，自__________年__________月__________日始，

其中试用期为月（日）。终止劳动合同条件约定如下：

（一）：（二）：（三）：

三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根

据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,

完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，

按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方

每月______日以货币形式支付工费。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资

报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体支付

办法、标准及有关内容约定如下：

㈠（二）（三）

第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工

作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生

产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;

因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行工时制度。二、甲方延长乙方工作时间,

按照《民法典》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社

会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、

工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二、

乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾

病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：

（一）（二）（三）

（四）（五）第六条劳动保护和劳动条

件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产

和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行

健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项

待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章

制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规

章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业

秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。第八条本合同的变更有下列情形之一

的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商

同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能

完全履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合

同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不

再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙

双方约定的终止合同条件出现的；

（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期

满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日

内办理。第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用

期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度

的；（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害

的；（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（五）乙方患病或者非因工负伤,

医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不

能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者

调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大

变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（八）

甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,

确需裁减人员的。甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书

面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国

家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（五）项还应按规定支付医

疗补助费。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；（二）乙方患

职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳

动能力的；（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在符合国家和

本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（五）法律和行政法规规定的

其它情形。五、乙方解除合同：（一）应提前三十日以书面形

式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。（二）有下列情形之一的，乙方

可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内；2、甲方

以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方劳动安全卫

生条件恶劣、危害乙方身体健康的;4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第

十二条终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、

解除劳动合同证明书。第十三条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的

过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违

约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如

下：二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的,

按照国家和本市有关规定给予赔偿三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任

何一方受到损害，对方不承担违约责任。笫卜四条双方约定的其它事项一、

二、三、四、五、

第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应怖

商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲

裁委员会申请仲裁；农仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和

天津市的有关规定执行201____事业单位员工劳动合同范本.二、本合同甲乙双

方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照

执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或

委托代理人（签字或盖章）年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、

法规、规章规定，予以鉴证鉴证机关（盖章）

甲方：_____________________

乙方：_____________________

_____年_____月_____日

天津市企业（事业）单位劳动合同书第2篇

甲方（用人单位；名称：

企业类别：_____________________________

法定代表人：___________________________

职务:__________________________________

地址：_________________________________

乙方（劳动者）姓名：

年龄：_________________________________

性别：_________________________________

民族：_________________________________

户籍所在地：省市_________区（县）_______街乡（镇）

村

户口种类：非农业户口；农业户口

居民身份证号码：_______________________

国籍及护照号码：_______________________

现住址：_____________________________

根据《中华人民夫和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合司。

第一条合同期限

本合同期限执行下列款。

一、本合同期限为一年（月），自一年一月一日起至一年一月

一日止。其中试用期为一月（日）。

二、本合同为无囱定期限，自一年一月一日始，其中试用期为一月

（日）。

终止劳动合同条件约定如下：

（一）:_

（二）：

（三）：____________________________________________

三、以完成一定的工作为期限

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从

甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不

低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全

额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（一）_____________________________________________

（二）,

（三）_____________________________________________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周

工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协

商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间

的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长

工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等

社会，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会的权利；

二、乙方患病或非因工负伤实行医疔期制度。医疔期期限及医疔期内的病假

工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、和福利待遇事项约定如下：

（一）

（二）.

（三）

（四）

（五）

第六条_____和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关_____方面的规定，对乙方进行安全生产

和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方

进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项

待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制

度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同

的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。

第八条本合同的变更

天津市企业（事业）单位劳动合同书第3篇

甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表

人：职务地址：

乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：

民族：户籍所在地：省

市_____________区（县）街

乡（镇）村

户口种类：非农业户口（）;农业户口（）

居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址:

根据《中华人民共和国劳动法》和《市实施劳动合同制度规

定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列款。

一、本合同期限为年（月），自年月

__________日起至__________年__________月__________日止。其中试用期为

__________月（日）。

二、本合同为无固定期限，自年月日始，

其中试用期为月（日）。

终止劳动合同条件约定如下：

㈠：______________

（二）：______________

（三）：______________

三、以完成一定的工作为期限

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服

从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不

低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月_____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除

全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

㈠_________________

（二）_________________

（三）_________________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周

工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协

商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间

的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

（一）甲方在乙方岗位实行工时制度。

（二）甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长

工作时间的工资报酬。

（三）甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

甲方：__________________

年月_________日

乙方：__________________

年月_________日

天津市企业（事业）单位劳动合同书第4篇

根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订

本聘用合同以便共同遵守。

第一章聘用合同期限

第一条本合同期限采用下列方式之一

（一）固定期限合同：自年月____日起，至______年月

日止，为期年个月。

（二）甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年

月日止，为期年个月。

（三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事特定工作任务，合同

期限自______年_____月_____日起，至该任务完成时（或）止。

第二章聘用岗位、职责要求和工作条件

第二条甲方聘用乙方在________部门从事_________岗位的工作。

第三条乙方在受瑁期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履

行义务。

第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和

劳动保护措施。

第三章岗位纪律

第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪

律。

第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。

第四章报酬与相关待遇

第七条甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。

第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法

和标准如下：

甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定

支付高于乙方正常时间的工资报酬（实行弹性工作时间的除外）。

第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项

社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，

统一办理有关手续，并及时告知乙方。

第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、

致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。

第十一条乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加党组织和群团

组织的权利。

第十二条乙方享有参加培训和继续教育的权利。

第五章聘用合同的变更、续聘、解除和终止

第十三条本合同经双方协商一致，可以变更。

变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。

第十四条本合同经双方协商一致，可以解除。

国家和省另有规定的，从其规定。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同

（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；

（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

（三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前

30日以书面形式通知乙方

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由

甲方安排的其他工作的；

（二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同

意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同

（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能

力的；

第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同

（一）在试用期内的；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国

家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的；

（四）依法服兵役的；

（五）除前四项情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方

应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能

与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。

第十九条本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。

续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商痛定。

聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为

延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年

龄的年限。

第二十条聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡,

聘用合同即行终止。

双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：

第二十一条甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿

金。

第二十二条甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘

用合同证明书；并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各

项社会保险的衔接工作。

乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。

第六章违约责任

第二十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同

约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

给对方照成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。

第七章争议处理

第二十四条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。

不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申

请调解。

不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。

第八章其他事项

第二十五条双方其他约定事项（可另附纸）

第二十六条本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

年月日

_________年一月一日

签订地点：______________

天津市企业（事业）单位劳动合同书第5篇

甲方（用人单位）

性质：_________

地址：_________

法人代表（单位负贡人）

乙方（劳动者）

性别：_________

年龄：_________

常住户口地址：_________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根

据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自_________年月__________日起至_________年

月日止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担_________生

产（工作）任务。

笫三条生产（工作）条件

根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防

护设施：,并发给乙方劳动保护用品：,保健食品费：

第四条劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和

省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生

产（工作）需要加班时，每月加班不得超过小时。确需超过，须经乙方

及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为

每月（日）元。加班工资：法定休假日为元，休息日为

元，平日为元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用

_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月__________元至

元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给元。作为

基本生活费用。甲方每月号定期足额发放工资。如超过规定日期，从

第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇

1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养

老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条

件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，

合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。

2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疔期内的待遇与合同制工人相同。因

工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动

能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及

的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办

理。

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合

同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作

半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合

同的，由甲方应发给一次性医疗补助费元。乙方死亡的，甲方应发给

丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

第七条合同的变更、终止、解除

1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合

同的相关内容。

2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要,

甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。

3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的

工作的。

(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(4)被依法追究刑事责任的。

4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重

损害工人身体健康的；

(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益

的。

5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；

(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。

6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。

7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。

如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就

业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方

属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳

改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助

费，不再享受其它补助金。

第八条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关

规定给予对方经济补偿。

第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企

业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。

笫I条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新

的法律、法规、规章执行。

第H■一条双方需要约定的其他事项.

第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证

机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）_________

乙方（签字）_________

年—月—B

天津市企业（事业）单位劳动合同书第6篇

编号：

甲方：

乙方：

签订日期：

年

月

日

北京市劳动局制用人单位

（以下简称甲方）与

（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以同等协商同意，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为

期限的劳动合同。

本合同生效日期

年

月

日，其中试用期

日。本合同

终止。

第二条乙方担任

岗位（工种）工作。

第三条乙方完成的工作数目

,达到

质量标准。

第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家为北京市的规定，乙方执行的

工时制度为

工作制。

第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建

立健全生产工艺流程、制定操纵规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政

治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操纵规程。乙方违反劳动

纪律、甲方的规章制度和操纵规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直

到解除本合同。

第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵

守北京市最低工资规定。乙方执行

工资制，工资支付时间

,工资支付按

执行；其中成用期工资为

.兀O

第八条乙方的保险待遇按

执行。

第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行

的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳

动合同条件的，甲方可以解除本合同。

第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度

的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、

解除本合同。

第十三条乙解除本合同，应当提前三旬日以局面形式通知甲方。乙方给甲

方造成经济损失尚未处理完毕或因其它题目正在被审查期间，乙方不得依据本条

第一款解除劳动合同。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经

济补偿办法》的规定（京劳关发（1995）45号），获得经济补偿。

第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方

造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳

动合同规定的赔偿办法》（京劳关发<1995>163号）执行。

第十七条当事人约定的其他内容:

第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解

委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六

旬日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。

第十九条本合同附件包括：

O

第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的,

按有关规定执行。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（筌章）

法定代表人

或委托代理人（签章）

签订日期：

年

月

H

鉴证机关（盖章）

鉴证员（签章）

鉴证日期：

年

月日

天津市企业（事业）单位劳动合同书第7篇

甲方名称：

法定代表人（主要负责人）

联系电话

注册地址

经营地址

邮政编码

乙方

性别

联系电话

户籍类型（城镇、农村）

身份证号码

在甲方工作起始时间年一月—日

家庭住址

邮政编码

户口所在地省（市）区（县）

根据《中华人民关和国民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合

法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称

合同），共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：

（一）固定期限：自年一月一日起至_____年一月一日止。

（二）无固定期限：自年一月一日起。其中，试用期自年

一月—日至年一月—日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自_____年一月—日起至时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和

要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。

第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须

遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。

第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行

测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执

行。乙方的工资调整：1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策

相应进行调整；2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行

申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定

其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员

工资标准，对应调整落实其工资待遇。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同

等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行。

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方

应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件

或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月

生活费为元或按执行。

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：

（一）按本合同第五条约定的工资标准基数；

（二）按甲方规章制度规定的计算基数；

（三）按集体合同确定的计算基数。

第九条甲乙双方对工资的其他约定。

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部

分由甲方在其工资中负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员

的发放标准和发放方式发放。

第十四条甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、

职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格

遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，减少职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管

理，提高职业病防治水平。

第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内

容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共

和国劳动民法典》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动

合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济

补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十条甲乙双方约定的其他事项：1.除因发生《中华人民共和国劳动民法

典》规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动

合同。2.乙方有下列啃形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的

规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，绐甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用

人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，

拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。

第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成

的，可向甲方劳动争叹调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲

裁委员会申请仲裁。

第二十二条以下协议作为本合同的附件。

本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规

定执行。

第二十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同

等法律效力。

甲方（盖章）乙方（签或盖章）

______年一月一日

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签或盖章）

年—月—日年—月—日

天津市企业（事业）单位劳动合同书第8篇

申请人：______________

地址及电话：省_____市区路

号栋号电话：-

被申请单位：市有限公司（以下简称

_________________）

法定代表人：

地址及电话：高新区路号

山庄幢室0551-

一、请求事项：_________________

申请补办_____年_____月_____日一_____年_____月_____日社保；

2.申请支付___年_____月日一_____年_____月_____日拖欠的加班工

资【（1500.00月平均工资+167.4小时）8小时4天_____200%]=573,47

元；

3.申请支付___年_____月_____日一_____年_____月_____日拖欠的加班工

资【（1100.00月平均工资+167.4小时）8小时_____14大_____200%]

=1471.92元；

4.申请支付年___月_____日一_____生_____月日的双倍工资

（1100.00月平均工资3个月）+[（1100.00月平均工资+167.4小时）8

小时____8天】=3720.54元。

此致

__________人民法院

申请人：________________

年_____月日

天津市企业（事业）单位劳动合同书第9篇

南京市事业单位劳动合同书范本

甲方：地址：

法定代表人（主要负责人）：

乙方:,性另U：，身份证号码:

现通信地址:联系电话：

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自年月日起至________年

________月_________日止。其中试用期为________年_________月_________日起至

________年_________月________0止0

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任

务为,工作地点为O经双方协商同意，甲方可以调换

乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任

务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资,

支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。或者实行计

件制，计件单价为_______。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害

防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、

解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）乙方签字：

签订时间：年月日

天津市企业（事业）单位劳动合同书第10篇

甲方名称：__________________

企业类别：

法定代表人：_____________

职务：___________

地址：_____________________________

乙方姓名：_______________

年龄：__________

性别：_______________

民族：__________

户籍所在地：_________________

户口种类：（非农业户口/农业户口）

第一条合同期限本合同期限执行下列款。

一、本合同期限为一年，自年一月一日起至一年一月一日

止。其中试用期为一月。

二、本合同为无固定期限，自一年—月—日始，其中试用期为一月。

终止劳动合同条件约定如下：

以完成一定的工作为期限

第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工

作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不

低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全

额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之的经济补

偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周

工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协

商后可以延长工作时间，一般每日不超过小时；因特殊原因需要延

长工作时间的，每日不超过小时，每月不超过小时。

一、甲方在乙方岗位实行工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《民法典》和市有关规定支付乙方

延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按用国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等

社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假

工资、疾病救济费和医疔待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生

产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健

康；

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方

进行健康检查；

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程；

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和市有关

规定给予各项待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制

度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同

的约定保守甲方的商业秘密。

第八条本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

合同期满，不再续订的；

甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

乙方死亡的；

甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第十条本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同

期满前日内办理。

本合同_____式份，甲乙双方各执份，自签订之日起生

效。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

天津市企业（事业）单位劳动合同书第11篇

甲方名称：

乙方姓名：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》等法律、法规、规章的规定，

在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条

款。

一、劳动合同类型及期限

劳动合同类型及期限按下列第项确定。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年_____月_____日起至法定的解除或终止合同的条

件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。

本合同约定试用期，试用期自年月日起至________年

_____月_____日止。

二、工作内容、工作地点及要求

乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位工作。

工作地点：。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行工作制度。

执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十

小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超

过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长

工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的

实际工作时间不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作

时间处理。对从事第三级以上体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得

超过十一小时，每周至少休息一日。

经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。

甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工资的—%

的报酬；休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的—%的报酬；法定

休假日加班工作，支付不低于工资的一%的报酬。

实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。

四、劳动报酬及支付方式与