2025年国企工会工作岗招聘考试真题及答案

2025年国企工会工作岗招聘考试练习题及答案第一部分单项选择题（每题1分，共15题，满分15分）1.中国工会的根本性质是（）A.中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.非营利性社会组织C.联系职工群众的群团组织D.企业内部群众组织2.现行《中华人民共和国工会法》最新一次修订的时间是（）A.2001年B.2015年C.2021年D.2023年3.国有企业工会组织在企业治理中的定位是（）A.企业经营决策机构B.企业监督机构C.职工群众合法权益的代表者和维护者D.企业行政管理辅助机构4.根据《中国工会章程》，下列不属于工会会员享有的权利的是（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会维护其合法权益，享受工会举办的福利D.工会章程没有规定的特殊待遇申请权5.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期为（）A.1-2年B.3-5年C.5-6年D.不限定，由上级工会决定6.根据《中华人民共和国工会法》，企业拨缴工会经费的比例为（）A.企业营业收入的2%B.企业利润总额的2%C.全部职工工资总额的2%D.职工基本工资总额的2%7.新时代我国工会工作的根本方针是（）A.以经济建设为中心B.以职工为中心C.以服务企业发展为中心D.以维护稳定为中心8.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%9.《中华人民共和国工会法》规定，企业有（）以上职工的，应当建立基层工会委员会。A.10人B.25人C.50人D.100人10.国有企业实行民主管理的基本形式是（）A.工会委员会B.职工持股会C.职工代表大会D.全体职工大会11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行（）A.审批B.决定C.监督D.认可12.根据中国工会困难职工帮扶制度，困难职工帮扶的首要原则是（）A.兜底保障B.应帮尽帮C.精准识别、精准帮扶D.政府为主、工会补充13.根据《中国工会章程》，基层工会组织换届选举时，必须同时选举产生的机构是（）A.工会经费审查委员会B.工会女职工委员会C.职工福利委员会D.劳动争议调解委员会14.中国工会的根本活动准则是（）A.《中国工会章程》B.《中华人民共和国工会法》C.中国共产党党章D.中华人民共和国宪法15.下列支出中，符合工会经费使用范围的是（）A.企业发放职工年终奖B.工会开展职工主题演讲比赛C.购买企业办公设备D.支付企业管理人员福利第二部分多项选择题（每题2分，共10题，满分20分，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会的四项基本职能包括（）A.维护职工合法权益B.动员组织职工参与建设改革C.参与企业民主管理和国家事务管理D.对职工进行思想政治教育和技能培训E.决定企业重大经营决策2.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的来源包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.用人单位行政方面的补助和社会捐赠3.国有企业工会在企业安全生产工作中的法定职责包括（）A.监督企业落实安全生产主体责任B.参与安全生产检查，排查事故隐患C.对存在重大安全隐患的企业责令停产停业D.参加生产安全事故调查，提出处理意见E.教育职工遵守安全生产操作规程4.根据《企业民主管理规定》，国有企业职工代表大会的法定职权包括（）A.审议企业提出的工资调整方案、奖金分配方案，提出意见和建议B.审议通过集体合同草案、女职工权益保护专项集体合同草案C.选举、罢免企业经营管理层主要负责人D.监督企业贯彻执行劳动法律法规、执行职工代表大会决议E.审议企业年度生产经营计划、企业改制重组方案等重大事项5.下列关于工会会员资格的说法，正确的有（）A.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，承认工会章程，都可以加入工会为会员B.依法被剥夺政治权利的人不得加入工会C.企业主要负责人的近亲属不得担任本企业基层工会委员会主席职务D.退休职工不再保留工会会籍E.失业会员保留会籍，免交会费6.推进产业工人队伍建设改革中，国有企业工会的主要任务包括（）A.组织开展技能竞赛、岗位练兵活动B.推动建立产业工人技能评价激励机制C.提升产业工人思想政治素质D.维护产业工人合法权益，保障产业工人地位E.承担产业工人职称评定的全部职能7.根据《工会基层组织选举工作条例》，基层工会委员会委员、主席、副主席产生方式，正确的有（）A.委员由会员大会或者会员代表大会直接选举产生B.主席、副主席可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生C.主席、副主席也可以由基层工会委员会选举产生D.上级工会可以指定基层工会主席候选人E.选举结果必须报上级工会批准8.下列关于工会劳动法律监督的说法，正确的有（）A.工会有权对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督B.工会对用人单位违反劳动法律法规的行为，有权提出纠正意见C.工会可以支持帮助职工申请劳动仲裁和提起诉讼D.工会劳动监督可以代替劳动监察部门的行政执法E.对用人单位侵害职工权益的群体性事件，工会应当及时介入协调9.工会经费使用应当遵循的原则包括（）A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.服务职工原则E.勤俭节约原则10.国有企业工会女职工委员会的职责包括（）A.维护女职工的特殊权益，保护女职工身心健康B.组织女职工开展岗位建功活动C.参与制定涉及女职工权益的规章制度D.推动落实女职工生育保险、产假等待遇E.监督禁止女职工从事禁忌劳动规定的落实第三部分判断题（每题1分，共10题，满分10分）1.工会会员每月应缴纳会费的标准是本人月工资收入的0.5%，退休离岗的工会会员不再缴纳会费。（）A.正确B.错误2.用人单位因生产经营需要调整工会专职工作人员工作岗位的，可以直接调整，不需要征得工会委员会同意。（）A.正确B.错误3.基层工会的非专职委员占用生产工作时间从事工会工作，每月不超过3个工作日，工资照发，其他待遇不受影响。（）A.正确B.错误4.国有企业工会有权代表职工与企业签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）A.正确B.错误5.工会经费属于企业自有资金，企业经营管理层有权根据生产经营需要调剂使用工会经费。（）A.正确B.错误6.职工代表大会代表由职工直接选举产生，对职工负责，接受职工监督。（）A.正确B.错误7.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。（）A.正确B.错误8.用人单位解除劳动合同时，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，应当直接撤销用人单位的解除决定。（）A.正确B.错误9.新时代工会工作的首要政治任务是团结引领职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础。（）A.正确B.错误10.国有企业工会可以利用工会经费为职工购买商业保险，只要不超过规定标准就符合要求。（）A.正确B.错误第四部分简答题（每题10分，共2题，满分20分）1.简述新时代国有企业工会的基本职责和主要任务。2.简述国企基层工会召开职工代表大会的主要流程。第五部分案例分析题（满分35分）某省属国有企业A公司，2024年下半年因市场调整压缩办公成本，公司总经理办公会研究决定，将原工会专用的职工活动中心一楼腾出存放生产原材料，将职工活动中心调整至原本用于存放闲置设备的地下室，同时以公司现金流紧张为由，暂停拨缴下半年应拨缴的工会经费共计68万元，待公司效益好转后再予拨付。A公司工会主席多次向公司管理层沟通，提出异议，公司总经理表示：“职工活动中心是公司资产，公司有权调整用途；工会经费都是从公司利润里拿的，属于公司的钱，公司当然有权决定什么时候拨，工会就是搞搞活动，晚几个月不影响。”结合上述案例，回答以下问题：（1）A公司管理层的行为违反了哪些法律法规和工会工作相关规定？（20分）（2）A公司工会应当通过哪些合法途径维护工会和职工的权益？（15分）参考答案及解析一、单项选择题参考答案及解析1.答案：A解析：根据《中国工会章程》，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，这是工会的根本性质，其余选项表述均不完整、不准确。2.答案：C解析：现行《工会法》最新一次修订于2021年12月24日，由全国人大常委会审议通过并公布施行，因此C正确。3.答案：C解析：《工会法》明确规定，工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，不承担企业经营决策、行政管理职能，因此C正确。4.答案：D解析：《中国工会章程》明确规定了工会会员的法定权利，D选项所述“章程没有规定的特殊待遇申请权”不属于法定权利，符合题意。5.答案：B解析：《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，因此任期范围为3-5年，B正确。6.答案：C解析：《工会法》第四十二条明确，建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，因此C正确。7.答案：B解析：新时代工会工作的根本方针是坚持以职工为中心，这是工会性质和职责的核心要求，因此B正确。8.答案：C解析：《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，因此C正确。9.答案：B解析：《工会法》第十条规定，企业有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会，因此B正确。10.答案：C解析：《企业民主管理规定》明确，职工代表大会是国有企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，因此C正确。11.答案：C解析：《劳动合同法》第七十八条规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督，因此C正确。12.答案：C解析：全国总工会明确，困难职工帮扶坚持精准识别、精准帮扶的基本原则，确保帮扶资源精准覆盖困难职工群体，因此C正确。13.答案：A解析：《中国工会章程》规定，各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会，基层工会换届必须选举产生经费审查委员会，因此A正确。女职工委员会为按规定设立，不是换届必须同步选举的法定必设机构。14.答案：D解析：《中国工会章程》明确规定，中国工会以宪法为根本活动准则，因此D正确。15.答案：B解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，开展职工文体活动属于工会经费合法使用范围，其余选项均属于企业经营或薪酬支出，不属于工会经费使用范围，因此B正确。二、多项选择题参考答案及解析1.答案：ABCD解析：中国工会四项基本职能为维护、建设、参与、教育，对应ABCD选项；决定企业重大经营决策是企业出资人机构或董事会的职权，不属于工会职能，因此排除E。2.答案：ABCDE解析：《工会法》明确规定工会经费的五类来源，包含会费、拨缴经费、所属单位收入、政府补助、其他收入（含行政补助、社会捐赠），五个选项全部正确。3.答案：ABDE解析：责令停产停业是安全生产监管部门的行政执法权，工会不具备该项权力，排除C；ABDE均为工会法定安全生产职责，表述正确。4.答案：ABDE解析：选举罢免企业主要经营负责人是出资人的法定职权，职工代表大会仅享有评议监督权，排除C；ABDE均为职工代表大会法定职权，表述正确。5.答案：ABCE解析：退休职工按照规定保留工会会籍，不需要取消会籍，排除D；ABCE表述均符合《工会法》《中国工会章程》规定。6.答案：ABCD解析：产业工人职称评定是人社部门或企业职称评审机构的法定职能，工会仅承担推动协调职责，不承担全部职能，排除E；ABCD表述正确。7.答案：ABCE解析：基层工会主席候选人应当通过民主推荐产生，上级工会可以考察提名，但不得直接指定，排除D；ABCE表述符合《工会基层组织选举工作条例》规定。8.答案：ABCE解析：工会劳动法律监督属于社会监督范畴，不能代替劳动监察部门的行政执法，排除D；ABCE表述正确。9.答案：ABCDE解析：全总《基层工会经费收支管理办法》明确规定了工会经费使用的五项基本原则，即遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约，五个选项全部正确。10.答案：ABCDE解析：五个选项均为工会女职工委员会的法定职责，表述全部正确。三、判断题参考答案及解析1.答案：A解析：全总会费收缴规定明确，工会会员按月工资收入0.5%缴纳会费，退休、失业会员保留会籍，免交会费，表述正确。2.答案：B解析：《工会法》规定，调整工会专职工作人员工作岗位，应当征得本级工会委员会和上一级工会同意，用人单位不得擅自调整，表述错误。3.答案：A解析：《工会法》第四十条明确规定了非专职工会委员的工作时间和待遇标准，表述符合规定，正确。4.答案：A解析：《工会法》规定，集体合同由工会代表职工与用人单位签订，草案必须提交职工代表大会或全体职工讨论通过，表述正确。5.答案：B解析：工会经费实行独立管理原则，拨缴后的工会经费属于工会组织所有，不属于企业自有资金，企业无权调剂使用，表述错误。6.答案：A解析：《企业民主管理规定》明确，职工代表由职工直接选举产生，对选举单位职工负责，接受职工监督，表述正确。7.答案：A解析：《中国工会章程》明确规定了自动退会的情形，表述符合规定，正确。8.答案：B解析：工会对用人单位违法解除劳动合同的行为，有权要求重新处理，支持职工维权，但无权直接撤销用人单位的解除决定，表述错误。9.答案：A解析：新时代工会的首要政治任务就是团结引领职工听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，表述正确。10.答案：B解析：全总明确规定，工会经费不得违规为职工购买商业保险，无法律法规特殊规定的情况下属于违规支出，表述错误。四、简答题参考答案1.参考答案：新时代国有企业工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，主要任务包括：（1）坚持党的全面领导，落实党建要求，团结引领职工听党话跟党走，完成工会政治任务；（2分）（2）围绕企业生产经营中心，组织职工开展劳动竞赛、岗位建功等活动，调动职工积极性，推动企业高质量发展；（2分）（3）健全民主管理制度，落实职工代表大会制度，推进厂务公开，保障职工民主管理权利；（2分）（4）协调劳动关系，监督企业落实劳动法律法规，推动签订集体合同，调解劳动争议，开展困难职工帮扶，维护职工合法权益；（2分）（5）加强职工队伍建设，开展思想政治教育和技能培训，打造职工文化，提升职工综合素质。（2分）评分标准：核心要点到位即可得分，表述相近酌情给分。2.参考答案：国企基层工会召开职工代表大会的主要流程为：（1）会前筹备：确定大会议题，报上级党组织和工会审批，选举职工代表，征集整理职工提案，提前公示会议材料；（2分）（2）预备会议：审议通过代表资格审查报告，审议通过大会议程，选举大会主席团；（2分）（3）正式会议：企业行政做工作报告，工会做专项报告（集体合同履行、经费使用等），分团审议各项议题；（2分）（4）表决环节：对各项议案采用票决方式进行表决，当场公布表决结果；（2分）（5）闭幕落实：宣布大会决议，向全体职工公布会议结果，向上级工会报备，推动落实大会决议。（2分）评分标准：流程顺序正确、核心环节到位即