职业病防治健康宣教考试试题及答案

职业病防治健康宣教考试试题及答案1.我国最新修订的《中华人民共和国职业病防治法》正式施行日期为（）A.2002年5月1日B.2017年11月4日C.2018年12月29日D.2020年1月1日答案：C解析：2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过对《职业病防治法》的第四次修正，即日起施行。2.职业病是指（）A.劳动者在工作中所患的所有疾病B.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒有害物质而引起的疾病D.劳动者因长期从事某一劳动产生的身体功能性损伤答案：B解析：我国法定职业病的定义明确限定了主体为用人单位劳动者，致病因素为职业活动中接触的法定职业病危害因素，需纳入国家职业病分类目录范围。3.我国现行《职业病分类和目录》中规定的法定职业病总共有（）A.10类132种B.9类115种C.8类128种D.11类145种答案：A解析：2013年印发的《职业病分类和目录》将法定职业病调整为10大类132种，包含职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等类别。4.劳动者疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，承担主体是（）A.劳动者本人B.用人单位C.当地医保部门D.当地卫生健康部门答案：B解析：《职业病防治法》明确规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，确诊后的职业病诊疗费用依法走工伤保险，未参保的由用人单位全额承担。5.对准备从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，在上岗前应当开展的职业健康检查属于（）A.在岗期间定期健康检查B.离岗时健康检查C.上岗前健康检查D.应急职业健康检查答案：C解析：上岗前职业健康检查目的是筛查劳动者是否存在职业禁忌证，避免安排不适合的人员从事特定职业病危害作业，从源头上减少职业病发生风险。6.尘肺病是我国发病人数最多的法定职业病，其主要致病因素是（）A.长期吸入生产性粉尘B.长期接触高噪声环境C.长期接触挥发性有机溶剂D.长期在高温环境下作业答案：A解析：尘肺病是劳动者在职业活动中长期吸入生产性矿物性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，常见于采矿、建材加工、隧道施工等行业。7.长期在85dB（A）以上的噪声作业环境下工作且未佩戴有效护听器的劳动者，最容易患的法定职业病是（）A.职业性噪声聋B.耳鸣C.偏头痛D.听力下降答案：A解析：只有职业性噪声聋属于法定职业病范畴，单纯的耳鸣、听力下降若未达到职业病诊断标准，不属于法定职业病，噪声作业职业接触限值为8小时等效声级85dB（A）。8.劳动者在高温作业环境下长期工作引发的中暑，经诊断符合法定标准的，（）A.不属于职业病B.属于法定职业性物理因素所致职业病C.属于普通疾病，医保报销即可D.只有重症中暑才属于职业病答案：B解析：我国法定职业病中的物理因素所致职业病包含中暑，只要是职业活动中因高温作业导致的中暑，符合诊断标准即可认定为职业病，不分轻症重症。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。A.口头B.书面C.在合适的时机D.选择性答案：B解析：《职业病防治法》要求劳动合同职业病危害告知必须采用书面形式，在劳动合同中明确列明相关内容，不得仅做口头告知。10.针对接触生产性粉尘的作业岗位，用人单位应当为劳动者配备的合格个人防护用品是（）A.纱布口罩B.医用外科口罩C.符合KN95/N95及以上级别的防尘口罩D.普通棉布口罩答案：C解析：纱布口罩、医用外科口罩、普通棉布口罩均无法有效过滤生产性矿物性粉尘，只有符合标准的防尘口罩（KN95及以上级别）才能有效阻隔粉尘进入呼吸道。11.患有活动性肺结核的劳动者，属于下列哪类作业的职业禁忌证（）A.粉尘作业B.噪声作业C.高温作业D.高处作业答案：A解析：活动性肺结核患者肺部抵抗力弱，接触粉尘会大幅加快尘肺病的发生发展速度，同时也容易加重自身肺结核病情，因此属于粉尘作业的职业禁忌证。12.劳动者申请职业病诊断，应当向（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构提出申请。A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地B.只有用人单位所在地C.只有本人户籍所在地D.任意地区答案：A解析：劳动者可以自主选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请诊断，三个地点任选其一即可，最大程度保障劳动者权益。13.职业病病人依法享受国家规定的工伤保险待遇，用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地民政部门D.当地医保部门答案：B解析：《职业病防治法》明确规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生职业病的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。14.长期接触苯及其化合物的劳动者，最容易引发的法定职业病是（）A.职业性苯中毒，严重可致白血病B.过敏性皮炎C.支气管炎D.神经衰弱答案：A解析：苯属于剧毒类职业性化学毒物，长期接触可引发急慢性苯中毒，属于法定职业性化学中毒范畴，慢性苯中毒还会诱发再生障碍性贫血、白血病等严重疾病。15.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（）A.停产停业整顿B.采取应急救援和控制措施，及时报告所在地卫生健康部门和有关部门C.隐瞒事故，自行处置D.先疏散劳动者，之后再处理答案：B解析：发生急性职业病危害事故时，用人单位第一时间要采取应急救援和控制措施，防止危害扩大，同时按照规定时限向属地卫生健康等部门报告，配合开展事故调查。16.下列属于我国法定职业病类别的有（）A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性放射性疾病C.职业性肿瘤D.职业性传染病答案：ABCD解析：我国现行10类法定职业病分别为：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。17.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：以上均为《职业病防治法》明确要求用人单位必须落实的职业病防治管理基础措施，同时还要建立职业病危害事故应急救援预案。18.下列属于常见职业病危害因素的有（）A.生产性粉尘（矽尘、煤尘、水泥尘等）B.化学毒物（苯、甲醛、铅、汞等）C.物理因素（噪声、高温、振动、电离辐射等）D.生物因素（炭疽杆菌、布鲁氏菌、艾滋病病毒等）答案：ABCD解析：职业病危害因素涵盖生产工艺过程中产生的所有有害的化学、物理、生物因素，以及劳动过程和作业环境中的其他有害因素。19.职业健康检查包括（）A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.离岗后的医学随访检查答案：ABCD解析：职业健康检查涵盖劳动者职业接触全周期，针对接触会引发迟发性健康损害的职业病危害因素的劳动者，离岗后还需要按规定开展医学随访。20.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：以上均为劳动者依法享有的职业卫生保护权利，此外还包括对用人单位职业病防治工作提出意见和建议、参与民主管理的权利。21.下列关于尘肺病的说法，正确的有（）A.尘肺病是不可逆的疾病，一旦患病无法治愈，只能对症治疗延缓病情进展B.尘肺病是完全可以预防的疾病，只要做好粉尘源头控制、工程防护、佩戴合格防尘口罩，就能有效避免患病C.从事粉尘作业的劳动者只要定期做职业健康检查，即使得了尘肺病也没关系D.尘肺病患者会逐渐出现胸闷、胸痛、咳嗽、呼吸困难等症状，劳动能力会逐渐下降，严重可致死答案：ABD解析：尘肺病不可逆，因此预防是唯一有效手段，定期职业健康检查的目的是早发现早干预，避免病情进展到严重阶段，而非患病后不用处理。22.接触噪声作业的劳动者，应当落实的防护措施包括（）A.佩戴符合标准的耳塞、耳罩等护听器B.定期参加职业健康检查，重点关注听力变化C.当工作场所噪声超过85dB（A)时，要求用人单位采取降噪措施D.只要习惯了噪声就不需要佩戴护听器答案：ABC解析：噪声对听力的损伤是累积性不可逆的，即使身体适应了噪声的不适感，听力损伤依然会持续发生，因此只要接触85dB(A)以上的噪声作业，就必须全程佩戴合格护听器。23.下列情形中，用人单位不得解除与从事接触职业病危害作业劳动者的劳动合同的有（）A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的答案：ABCD解析：以上均为《劳动合同法》和《职业病防治法》明确规定的禁止解除劳动合同的情形，最大限度保障职业病危害作业劳动者的合法权益。24.申请职业病诊断时，劳动者需要提供的资料包括（）A.职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.既往病史相关资料答案：ABCD解析：职业病诊断需要结合劳动者的职业接触史、健康损害表现、工作场所危害因素水平等综合判定，以上资料均有助于诊断机构快速准确做出诊断结论，劳动者无法提供的，诊断机构可要求用人单位提供，用人单位不得拒绝。25.下列属于职业性肿瘤的有（）A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.联苯胺所致膀胱癌C.苯所致白血病D.焦炉逸散物所致肺癌答案：ABCD解析：以上均属于我国法定职业性肿瘤范畴，均是因长期接触特定职业性致癌因素引发的恶性肿瘤，符合诊断标准即可认定为法定职业病，享受工伤保险待遇。26.劳动者一旦在工作期间患上的疾病都属于职业病，可以享受工伤保险待遇。（×）解析：只有符合法定职业病定义、纳入《职业病分类和目录》、经法定职业病诊断机构确诊的疾病才属于法定职业病，才能享受相应待遇。27.用人单位必须依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。（√）解析：《职业病防治法》和《工伤保险条例》均明确要求用人单位应当为全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，这是用人单位的法定义务。28.职业健康检查和普通健康体检的作用是一样的，劳动者做了普通体检就不需要再做职业健康检查。（×）解析：职业健康检查是针对劳动者接触的职业病危害因素开展的针对性体检，重点筛查职业病、职业禁忌证，和普通健康体检的目标、项目均不同，不能互相替代。29.劳动者不服从用人单位管理，拒不佩戴合格个人防护用品导致患上职业病的，用人单位不需要承担责任。（×）解析：为劳动者提供合格防护用品、督促指导劳动者正确佩戴是用人单位的法定义务，即使劳动者存在不配合的情况，用人单位也不能免除职业病防治的主体责任。30.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（√）解析：这是针对特殊劳动者群体的职业保护措施，属于《职业病防治法》的强制性规定，用人单位违反相关要求需要承担法律责任。31.挥发性有机溶剂闻起来没有味道就说明没有毒性，不会对健康造成影响。（×）解析：很多有毒的挥发性有机溶剂是无色无味的，即使有味道，人体的嗅觉阈值也存在差异，不能仅凭气味判断是否存在毒性，只要属于职业病危害因素的化学物质，都需要做好防护。32.职业病诊断结论需要由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断做出。（√）解析：职业病诊断实行集体诊断制度，诊断机构应当组织三名以上单数的职业病诊断医师进行集体诊断，按照少数服从多数的原则做出诊断结论。33.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康部门申请鉴定。（√）解析：劳动者对诊断结论不服的，可在30日内申请市级职业病诊断鉴定，对市级鉴定结论不服的，可在15日内申请省级鉴定，省级鉴定为最终鉴定。34.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（√）解析：用人单位是职业病防治的责任主体，主要负责人作为单位第一责任人，对本单位职业病防治工作承担全部责任。35.夏季高温作业期间，用人单位向劳动者发放的高温补贴，可以替代防暑降温饮料和必需的药品。（×）解析：高温补贴属于工资性质的补贴，用人单位必须为高温作业劳动者免费提供符合标准的防暑降温饮料和必需药品，不得用发放钱物替代提供防暑降温饮料和药品。36.简述职业病的必备条件有哪些？答：法定职业病必须同时满足四个条件：（1）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者；（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的；（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害的职业病危害因素引起的；（4）必须是国家公布的《职业病分类和目录》所列