职业健康安全管理体系内审员试题及答案

职业健康安全管理体系内审员试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.职业健康安全管理体系标准的结构和内容参考了（）。A.ISO9001B.ISO14001C.两者都有D.两者都没有答案：C。职业健康安全管理体系标准（如ISO45001）在结构和内容上参考了ISO9001和ISO14001，采用了高层结构，使不同管理体系在管理理念和框架上具有一致性，便于组织整合管理体系。2.以下哪种危险源属于物理性危险源（）。A.有毒物质B.粉尘与气溶胶C.防护缺陷D.致病微生物答案：C。物理性危险源包括设备设施缺陷、防护缺陷、电危害、噪声、振动危害等；有毒物质属于化学性危险源，致病微生物属于生物性危险源，粉尘与气溶胶也通常归类于化学性危险源。3.职业健康安全管理体系中文简称是（）。A.QMSB.EMSC.OHSMSD.FMS答案：C。QMS是质量管理体系（QualityManagementSystem）的简称；EMS是环境管理体系（EnvironmentalManagementSystem）简称；FMS一般指柔性制造系统（FlexibleManufacturingSystem）；OHSMS是职业健康安全管理体系（OccupationalHealthandSafetyManagementSystem）的简称。4.管理评审应评价组织的职业健康安全管理体系改进的机会和变更的需求，包括对（）的需求。A.方针、目标B.组织机构C.过程及程序D.以上都是答案：D。管理评审是最高管理者为评价管理体系的适宜性、充分性和有效性所进行的活动。评价内容包括方针、目标是否合理，组织机构是否能够有效支持体系运行，过程及程序是否与实际情况相符等，所以涉及到以上各方面变更的需求都要在管理评审中进行评估。5.职业健康安全管理体系的核心要素不包括（）。A.运行控制B.应急准备和响应C.文件控制D.管理评审答案：C。职业健康安全管理体系的核心要素包括职业健康安全方针、对危险源识别、风险评价和风险控制的策划、法规和其他要求、目标、职业健康安全管理方案、运行控制、应急准备和响应、绩效测量和监视、事故、事件不符合、纠正和预防措施、管理评审等。文件控制属于辅助性要素。6.风险是指发生特定危险事件的（）与后果的结合。A.严重性B.可能性C.危险程度D.发生状况答案：B。风险的定义为发生特定危险事件的可能性与后果的结合。可能性表示事件发生的概率大小，后果则是事件发生后可能造成的影响和损失。7.安全生产法规具有如下什么特性（）。A.强制性B.建议性C.随意性D.指导性答案：A。安全生产法规是国家为了保障安全生产而制定的法律规范，它具有强制性，要求企业和相关人员必须遵守，违反法规将承担相应的法律责任，而不是建议性、随意性或指导性的。8.组织在建立和评审目标时，应考虑（）。A.法律法规要求和其他要求B.可选择的技术方案C.财务、运行和经营要求D.以上全是答案：D。组织建立和评审目标时，法律法规要求和其他要求是必须遵循的底线；可选择的技术方案会影响目标的实现途径和可行性；财务、运行和经营要求则关系到目标实施的资源保障和企业的实际运营情况，所以以上各方面都应考虑。9.内审员在审核时发现某车间噪声超过国家规定标准，这是一个关于（）的不符合项。A.法规和其他要求B.运行控制C.目标D.管理方案答案：A。国家规定标准属于法规和其他要求的范畴，车间噪声超过国家规定标准，说明组织在遵守法规方面存在不符合情况。10.职业健康安全管理体系标准中，“组织”是指（）。A.公司B.集团公司C.企事业单位D.具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分答案：D。这是职业健康安全管理体系标准中对“组织”的准确定义，涵盖了各种不同类型和性质的单位及其部分，具有广泛的适用性。11.下列不属于职业健康安全管理体系文件的是（）。A.管理手册B.作业指导书C.施工图纸D.监测记录答案：C。职业健康安全管理体系文件一般包括管理手册、程序文件、作业指导书以及记录等。施工图纸主要用于工程施工的技术指导，不属于职业健康安全管理体系文件的范畴。监测记录是体现职业健康安全管理绩效的重要文件。12.对纠正措施要进行（），以确保其有效性。A.评审B.验证C.评价D.以上都是答案：B。对纠正措施实施后要进行验证，确定其是否达到了消除不符合原因、防止不符合再次发生的目的。评审是对管理体系等进行评价；评价是对某项事物进行综合评估，而验证更侧重于对措施实施效果的检查确认。13.组织在识别危险源时应考虑（）。A.常规和非常规活动B.所有进入工作场所的人员的活动C.工作场所的设施D.以上都是答案：D。组织识别危险源时，常规和非常规活动都可能存在危险；所有进入工作场所的人员，包括员工、访客等，其活动也可能带来风险；工作场所的设施如机器设备、建筑物等也可能是危险源。所以以上各方面都应考虑。14.职业健康安全方针应由（）批准发布。A.管理者代表B.工会主席C.最高管理者D.安全科长答案：C。职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面的宗旨和方向，应由最高管理者批准发布，以体现组织在职业健康安全管理上的承诺和决策。15.下列哪种情况属于与职业健康安全有关的事件（）。A.设备故障停机B.产品质量不合格C.员工在工作场所滑倒受伤D.原材料供应中断答案：C。员工在工作场所滑倒受伤与员工的职业健康安全直接相关，属于职业健康安全事件。设备故障停机可能影响生产，但不一定直接涉及职业健康安全；产品质量不合格主要与质量管理有关；原材料供应中断与供应链和生产运营相关，与职业健康安全没有直接联系。16.持续改进的核心是（）。A.提高产品质量B.提高管理水平C.不断降低职业健康安全风险D.提高生产效率答案：C。职业健康安全管理体系的持续改进核心是不断降低职业健康安全风险，通过采取一系列措施如识别新的危险源、改进管理措施等，使组织的职业健康安全绩效不断提升。提高产品质量、管理水平和生产效率虽然也是组织追求的目标，但不是职业健康安全管理体系持续改进的核心。17.以下哪项不属于应急准备和响应的内容（）。A.应急救援预案的制定B.应急演练C.员工职业病体检D.应急物资的准备答案：C。员工职业病体检主要是为了早期发现员工是否患有职业病，属于职业健康监护的范畴。应急准备和响应包括制定应急救援预案、进行应急演练以及准备应急物资等，以应对可能发生的紧急情况。18.内审的依据不包括（）。A.职业健康安全管理体系标准B.组织适用的法律法规C.顾客的要求D.组织的职业健康安全管理体系文件答案：C。内审是对组织自身职业健康安全管理体系进行的审核，其依据包括职业健康安全管理体系标准、组织适用的法律法规以及组织自己制定的职业健康安全管理体系文件。顾客的要求主要与产品或服务的质量、交付等方面相关，一般不属于职业健康安全管理体系内审的依据。19.职业健康安全管理体系中，记录应保持（）。A.准确性B.完整性C.可追溯性D.以上都是答案：D。记录在职业健康安全管理体系中具有重要作用，它需要保持准确性，以真实反映管理活动和结果；保持完整性，避免信息缺失；具备可追溯性，便于对事件和活动进行追溯和查询，所以以上各方面都很重要。20.根据风险评价的结果，确定不可接受风险，以下措施中首要的是（）。A.制定并实施目标和管理方案B.制定运行控制程序C.建立应急准备和响应程序D.立即停止相关活动答案：A。根据风险评价结果确定不可接受风险后，首要的是制定并实施目标和管理方案，从整体上规划如何降低风险到可接受程度。制定运行控制程序是为了规范日常操作以控制风险；建立应急准备和响应程序是为了应对突发情况；立即停止相关活动可能会对组织的正常运营造成较大影响，一般在风险极其严重且无法立即采取其他措施时才考虑。二、多项选择题（每题3分，共30分。少选得1分，选错不得分）1.职业健康安全管理体系标准要求组织应（）。A.识别并获取适用的法律法规和其他要求B.定期评审所识别的法律法规和其他要求C.确保在组织内得到法律法规和其他要求的贯彻D.只关注国内的法律法规要求答案：ABC。组织应识别并获取适用于自身的法律法规和其他要求，不仅包括国内的，也可能涉及国际、行业等相关要求；同时要定期评审这些要求的变化，确保管理体系与之相符；并且要确保在组织内得到贯彻执行。所以D选项错误。2.以下属于职业健康安全管理体系运行机制的有（）。A.方针目标B.策划C.实施与运行D.检查与纠正措施答案：ABCD。职业健康安全管理体系采用PDCA循环的运行机制，方针目标是方向指引；策划阶段对危险识别、目标设定等进行规划；实施与运行阶段按照策划的内容开展各项活动；检查与纠正措施阶段对体系运行情况进行监测和改进，所以以上各项都属于运行机制的组成部分。3.组织建立职业健康安全管理体系应遵循的基本原则有（）。A.承诺和责任B.全员参与C.持续改进D.管理的系统方法答案：ABCD。组织建立职业健康安全管理体系，最高管理者要有承诺和责任，引领体系建立和实施；需要全员参与，各个岗位人员共同努力才能有效运行体系；持续改进是提升体系绩效的核心；管理的系统方法有助于将职业健康安全管理作为一个整体进行规划和管理，所以以上都是应遵循的基本原则。4.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.生理因素答案：ABC。职业病危害因素主要包括化学因素（如有毒化学品）、物理因素（如噪声、辐射等）、生物因素（如致病微生物）。生理因素不属于职业病危害因素的范畴。5.安全标志分为（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD。安全标志分为禁止标志（禁止人们不安全行为）、警告标志（提醒人们注意危险）、指令标志（强制人们必须做出某种动作或采用防范措施）、提示标志（向人们提供某种信息）。6.以下关于不符合的描述，正确的有（）。A.不符合就是未满足要求B.不符合分为轻微不符合和严重不符合C.发现不符合应立即采取纠正措施D.对不符合进行原因分析后，应制定预防措施答案：ABC。不符合是指未满足要求，根据不符合的严重程度和影响范围可分为轻微不符合和严重不符合；发现不符合后应立即采取纠正措施消除不符合。而对不符合进行原因分析后，应制定纠正措施而不是预防措施，预防措施是针对潜在不符合的。所以D选项错误。7.职业健康安全管理体系文件可以包括（）。A.方针和目标B.管理手册C.程序文件D.表格和记录答案：ABCD。职业健康安全管理体系文件可以涵盖方针和目标，它明确了组织的职业健康安全方向和具体指标；管理手册是对体系整体的描述；程序文件规定了各项活动的流程和方法；表格和记录则是体系运行过程中的证据体现。8.应急救援预案应包括（）。A.应急救援的组织机构和职责B.应急救援物资的储备C.应急救援的响应程序D.事后恢复与重建措施答案：ABCD。应急救援预案应包括应急救援的组织机构和职责，明确各人员的任务；应急救援物资的储备是保障救援行动的物质基础；应急救援的响应程序规定了在紧急情况发生时的行动步骤；事后恢复与重建措施用于事故后组织的恢复和重新运营。9.在职业健康安全管理体系中，与“策划”相关的要素有（）。A.对危险源识别、风险评价和风险控制的策划B.法规和其他要求C.目标D.职业健康安全管理方案答案：ABCD。策划阶段需要识别危险源并进行风险评价和控制策划，以确定风险应对措施；要明确组织适用的法规和其他要求，为制定管理要求提供依据；制定目标明确职业健康安全的努力方向；职业健康安全管理方案则是实现目标的具体行动计划，所以以上要素都与策划相关。10.内审员在审核过程中应具备的能力有（）。A.具备专业的职业健康安全知识B.具备良好的沟通能力C.能够客观公正地评价审核结果D.熟悉职业健康安全管理体系标准和组织文件答案：ABCD。内审员需要具备专业的职业健康安全知识，以便准确识别和判断问题；良好的沟通能力有助于与受审核方有效交流获取信息；能够客观公正地评价审核结果，保证审核的真实性和可靠性；熟悉职业健康安全管理体系标准和组织文件是进行审核的基础。三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业健康安全管理体系强调预防为主，所以一旦发生事故就说明体系运行失败。（×）职业健康安全管理体系强调预防为主，但即使体系有效运行，也不能完全杜绝事故的发生。事故的发生可能受到多种因素影响，如不可预见的突发事件等。体系的作用是通过不断完善管理措施降低事故发生的可能性和减少事故的影响。2.组织制定目标时只需考虑自身的经营状况，无需考虑法规要求。（×）组织制定目标时必须要考虑法规要求，法规和其他要求是组织开展活动的基本准则，职业健康安全管理目标应在符合法规的基础上，结合自身经营状况来制定。3.管理评审是由管理者代表组织实施的。（×）管理评审是由最高管理者组织实施的，最高管理者对组织的整体发展和管理负责，通过管理评审来评价体系的适宜性、充分性和有效性。4.内审的目的是为了发现问题并督促组织采取改进措施。（√）内审的主要目的就是对组织的职业健康安全管理体系进行全面检查，发现存在的问题，并督促组织采取相应的改进措施，以不断完善体系。5.只要员工佩戴了个人防护用品，就可以完全消除职业健康风险。（×）个人防护用品是一种防护措施，但它有其局限性，不能完全消除职业健康风险。还需要综合采取工程控制、管理措施等多种手段来降低和控制风险。6.对法律法规和其他要求无需进行更新，因为一旦识别适用的就不会发生变化。（×）法律法规和其他要求是不断变化的，新的法规可能颁布，旧的法规可能修订或废止等。所以组织需要定期评审和更新识别的法律法规和其他要求，确保管理体系与之相符。7.事故发生后，只需要对直接责任人进行处罚，而不需要分析事故深层次原因。（×）事故发生后，不仅要对直接责任人进行处罚，更重要的是要深入分析事故的深层次原因，找出导致事故发生的管理漏洞、设备缺陷等问题，采取相应的纠正措施，防止类似事故再次发生。8.职业健康安全管理体系文件一旦制定，就不能进行修改。（×）职业健康安全管理体系文件应根据组织内外部环境的变化、法规要求的更新、管理体系运行的实际情况等进行适时修改和完善，以保证文件的有效性和适应性。9.风险评价的结果应作为确定控制措施的依据。（√）通过风险评价可以确定风险的大小和等级，根据风险的不同情况采取不同的控制措施，所以风险评价结果是确定控制措施的重要依据。10.应急演练只是一种形式，不用太认真对待。（×）应急演练是检验应急预案的可行性、提高应急响应能力和员工应急意识的重要手段，需要认真组织和实施，以发现应急管理中的问题并进行改进，而不是一种形式。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业健康安全管理体系的运行模式及其特点。运行模式：职业健康安全管理体系采用PDCA（计划执行检查处理）循环的运行模式。策划（Plan）：包括对危险源识别、风险评价和风险控制的策划；确定法规和其他要求；制定职业健康安全方针、目标和管理方案等。明确组织的职业健康安全方向和具体的行动计划。实施与运行（Do）：按照策划的结果实施控制措施，包括运行控制、培训、沟通等活动，确保各项工作符合职业健康安全管理的要求。检查（Check）：对体系运行情况进行监测和测量，包括绩效测量和监视、事故、事件不符合的调查等，及时发现体系运行中存在的问题。处理（Act）：对检查中发现的问题采取纠正措施和预防措施，同时通过管理评审对体系的适宜性、充分性和有效性进行评价，不断改进职业健康安全管理体系。特点：强调预防为主：通过对危险源的识别和风险评价，提前采取措施控制风险，避免事故和职业病的发生。系统化管理：将职业健康安全管理作为一个整体系统进行规划和管理，涵盖了方针、策划、实施与运行、检查与纠正等多个环节，形成一个闭环管理。持续改进：不断地对体系进行评估