代招聘协议书合同范本

代招聘协议书合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

注册地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，

注册地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

协议简介：

鉴于甲方为拓展业务需求，需通过专业人力资源服务寻找符合特定岗位要求的候选人，以提升招聘效率并降低用人风险；

鉴于乙方作为专业人力资源服务机构，拥有丰富的行业经验、广泛的候选人资源及高效的招聘服务体系，能够为甲方提供精准的代招聘服务；

基于双方平等自愿、诚实信用的原则，为明确合作内容与权利义务，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

本协议的签订基于以下前提条件：甲方明确委托乙方提供代招聘服务，包括但不限于候选人筛选、面试安排、背景及入职支持等；乙方承诺按照甲方需求提供专业服务，确保招聘流程合规、高效。双方均确认对本协议条款具有充分理解，并愿意据此履行各自义务。本协议的履行将有助于甲方快速获取符合岗位要求的优秀人才，同时保障招聘过程的合法性与规范性，为双方的长期合作奠定基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供代招聘服务的具体内容与标准，确保乙方能够依据甲方的需求，高效、合规地寻找、筛选并推荐符合条件的候选人，最终帮助甲方成功招聘到所需岗位人员。本协议涉及的代招聘服务范围包括但不限于：根据甲方提供的岗位需求信息（含岗位职责、任职资格、薪资范围等），进行人才寻访与初步筛选；候选人面试（含初步面试、专业面试等），并根据甲方反馈进行筛选；协助甲方进行候选人背景；向甲方推荐符合条件的候选人，并配合甲方完成录用通知发送及入职相关手续的初步协调；根据甲方要求，提供招聘数据分析及服务效果评估报告等。双方将围绕上述服务范围展开合作，以实现快速、精准、合规的招聘目标。

第二条定义

1.“代招聘服务”指乙方根据甲方委托，利用自身资源和专业能力，为甲方招聘特定岗位人才所提供的一系列服务，包括但不限于人才寻访、筛选、面试安排、背景、候选人推荐及入职协调等。

2.“候选人”指乙方在代招聘过程中寻访、筛选并推荐给甲方的，符合甲方岗位需求的人员。

3.“岗位需求”指甲方委托乙方招聘的具体岗位信息，包括岗位职责、任职资格、工作经验、教育背景、薪资期望等。

4.“服务周期”指本协议约定的乙方提供代招聘服务的起止时间。

5.“成功招聘”指乙方推荐的候选人被甲方正式录用并成功入职。

6.“保密信息”指本协议履行过程中，一方以书面、口头或其他形式向另一方披露的，未公开的与对方业务、技术、客户信息等相关的任何资料或数据。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1权利：

a.甲方有权要求乙方按照本协议约定的服务范围和标准提供代招聘服务。

b.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并有权决定是否录用。

c.甲方有权要求乙方根据实际情况调整招聘策略或服务方案。

d.甲方有权要求乙方提供招聘过程的相关数据和报告。

e.对于乙方在服务过程中违反本协议约定或泄露甲方保密信息的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。

1.2义务：

a.甲方应及时、准确地向乙方提供详细的岗位需求信息，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资范围、工作地点等，并保证所提供信息的真实性、合法性。

b.甲方应积极配合乙方开展招聘工作，包括但不限于参与面试、提供背景所需资料、及时反馈面试意见等。

c.甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。

d.甲方应确保其提供的岗位需求信息不侵犯任何第三方的合法权益，如因甲方提供的信息侵犯第三方权益导致的法律责任，由甲方自行承担。

e.甲方应对乙方推荐的候选人信息保密，除非获得候选人明确授权或法律法规另有规定。

2.乙方的权力和义务：

2.1权利：

a.乙方有权要求甲方提供真实的岗位需求信息，并有权拒绝执行违反法律法规或侵犯第三方权益的招聘要求。

b.乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

c.乙方有权了解甲方对候选人面试及评估的结果，以评估服务效果。

d.乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

e.对于因不可抗力导致本协议无法履行的情况，乙方有权根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。

2.2义务：

2.2.1乙方应根据甲方的岗位需求，利用自身资源和专业能力，开展以下代招聘服务：

a.制定招聘方案：根据甲方提供的岗位需求，制定包括人才寻访策略、筛选标准、面试流程等在内的招聘方案，并提交甲方确认。

b.人才寻访与筛选：通过多种渠道（如网络招聘、数据库搜索、社交网络、人才推荐等）寻访潜在候选人，并根据岗位需求进行初步筛选，确保候选人基本符合要求。

c.面试安排与协调：根据甲方安排，与候选人沟通并协调面试时间、地点、形式等，并提前将候选人简历及相关信息提交给甲方。或协助面试过程，包括初步面试和推荐给甲方的专业面试。

d.背景：在获得候选人书面授权和甲方要求的前提下，对候选人进行背景，包括教育背景、工作经历、专业技能、个人品质等，并将结果反馈给甲方（背景范围和深度可根据甲方要求进行调整）。

e.候选人推荐：根据面试结果和背景情况，向甲方推荐符合条件的候选人，并按照甲方反馈意见进行后续筛选或再次推荐。

f.入职协调：在候选人被甲方录用后，根据甲方要求，协助候选人办理入职手续的相关事宜，如劳动合同签订准备、入职登记等。

g.数据分析与报告：按照约定周期或项目结束，向甲方提供招聘数据分析报告，包括招聘渠道效果分析、候选人来源分析、招聘周期分析等，并配合甲方进行服务效果评估。

2.2.2乙方应保证其提供的代招聘服务符合相关法律法规的要求，并遵循诚信、专业、高效的原则。

2.2.3乙方应保护甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露，但法律法规另有规定或为履行本协议目的所必需的除外。

2.2.4乙方应建立完善的候选人信息管理系统，确保候选人信息的安全性和保密性。

2.2.5乙方应配备足够的专业人员来执行本协议项下的代招聘服务，并确保服务质量。

2.2.6乙方应积极配合甲方解决招聘过程中出现的问题，并根据甲方反馈及时调整招聘策略。

2.2.7如遇甲方要求变更招聘需求或服务范围，乙方应在合理范围内配合调整，但由此可能产生的额外费用应由双方另行协商确定。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意按照本协议约定向乙方支付代招聘服务费用。服务费用的具体标准根据招聘岗位的层级、招聘难度、招聘周期等因素确定，具体收费标准由双方在附件中明确，附件构成本协议不可分割的一部分。如甲方有多个岗位需要招聘，可采用包干价或分项目计费的方式确定费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账的方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方的支付凭证后，向甲方提供等额的收款确认。

3.支付时间：

a.预付款：本协议签订后，甲方应向乙方支付服务费用的30%作为预付款。乙方在收到预付款后开始提供本协议约定的代招聘服务。

b.过程款：在乙方推荐的首批候选人中有候选人进入甲方面试环节后，甲方应向乙方支付服务费用的30%作为过程款。

c.尾款：在乙方推荐的候选人成功入职甲方岗位后，甲方应向乙方支付剩余的40%服务费用作为尾款。

4.费用调整：如本协议履行期间，因市场环境变化或甲方需求变更导致服务难度或工作量显著增加，双方应就服务费用的调整进行协商，并签署补充协议确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面调整服务费用。

5.付款货币：本协议项下的所有服务费用均以人民币（RMB）支付。

第五条履行期限

1.本协议的有效期限为自本协议签订之日起六个月，自【XXXX年XX月XX日】至【XXXX年XX月XX日】。

2.协议期限届满前，如甲方需要继续委托乙方提供代招聘服务，应在本协议期限届满前三十日向乙方发出书面续约通知，并就续约事宜进行协商，达成一致后签订续约协议。未达成一致，本协议于期限届满自动终止。

3.在本协议有效期内，乙方应在收到甲方明确的岗位需求后【Ten(10)】个工作日内启动招聘流程。对于单个岗位的招聘，乙方应在本协议有效期内或双方另行约定的期限内，向甲方推荐至少【Twenty(20)】位符合基本要求的候选人供甲方面试。甲方应在收到候选人简历后【Five(5)】个工作日内安排面试。

4.如乙方在协议有效期内未能成功推荐候选人入职，经甲方书面确认后，甲方有权要求乙方在协议剩余期限内继续提供代招聘服务，直至成功招聘到符合要求的候选人为止。

5.任何关键时间节点的起算，均以相关通知或确认文件送达的日期为准。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

1.1甲方未按本协议第四条约定按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的【千分之零点五(0.5‰)】向乙方支付违约金。逾期超过【Thirty(30)】日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方一次性支付全部未付服务费用及违约金。若甲方仍拒不支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

1.2甲方未按本协议第二条定义中“岗位需求”的要求提供必要信息，或提供虚假、不完整信息，导致乙方招聘工作延误或无法进行的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

1.3甲方无正当理由拒绝或拖延安排面试、提供背景资料，或泄露乙方提供的候选人信息（非因乙方原因导致），影响招聘进程的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

1.4甲方在乙方推荐候选人入职后，无正当理由单方面解除劳动合同或要求乙方承担责任的，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于乙方已收取的服务费用、为该岗位招聘所投入的直接成本等。

2.乙方违约责任：

2.1乙方未按本协议第二条定义中“代招聘服务”的约定提供合格服务的，如未能按照约定的数量和时效推荐符合基本要求的候选人，甲方有权要求乙方限期整改。逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权根据实际情况，要求乙方退还部分或全部已支付的服务费用。

2.2乙方在招聘过程中泄露甲方商业秘密或候选人的个人隐私信息，给甲方或候选人造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并承担相应的法律责任。

2.3乙方推荐的候选人存在虚假信息（经背景或入职后核实）导致甲方产生损失的，乙方应在合理范围内承担赔偿责任，包括但不限于协助甲方寻找替代候选人、退还部分服务费用等。但乙方已尽到合理的背景义务且甲方明确要求缩短周期的除外。

2.4乙方在服务过程中出现重大失误，如因乙方原因导致招聘项目完全失败或产生重大负面影响，经甲方书面确认后，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还全部已支付的服务费用，并赔偿甲方的直接经济损失。

3.违约金的限制：双方同意，任何一方违约时，守约方要求对方支付违约金的总额，不应超过本协议总服务费用的【Twohundredpercent(200%)】。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿超出违约金部分的损失。

4.解除协议的后果：若一方严重违约，守约方有权依据本协议或相关法律规定解除本协议。协议解除后，违约方应承担相应的违约责任，已支付的服务费用不予退还（除非双方另有约定或违约方存在欺诈行为），并赔偿守约方的实际损失。

5.不可抗力：如因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约方的责任，但违约方应及时通知对方，并提供相关证明。双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

a.自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸、干旱、雷击等；

b.事件，如战争、军事冲突、恐怖袭击、政府行为（包括法律法规的变更、政策的调整等）；

c.疫情或其他公共卫生事件，导致社会封锁、交通管制或业务中断；

d.社会事件，如大规模骚乱、罢工、暴动等；

e.技术故障，如严重的系统崩溃、网络中断、电力供应中断等非因一方过错导致的意外事件；

f.其他类似上述情形的不可预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力发生后【Ten(10)】日内书面通知对方，说明不可抗力的情况、可能的影响以及预计持续的时间。通知内容应尽可能详细、具体。

3.责任免除：

a.因不可抗力导致本协议部分或全部不能履行、延迟履行或履行困难的，根据不可抗力的影响，受影响方可以部分或全部免除相应的违约责任。

b.双方应尽合理努力，采取必要措施减轻不可抗力造成的损失，但不可抗力造成的直接或间接损失（包括但不限于利润损失、预期利益损失）由各自承担。

c.若不可抗力影响持续超过【Thirty(30)】日，双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

4.不可抗力证明：主张不可抗力的一方应承担举证责任，并在对方要求时提供不可抗力发生的有效证明文件，如政府公告、新闻报道、官方证明等。如无法提供，则不能免除相应责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议的订立、效力、解释、履行、违约责任、终止及争议解决方式等，均应首先通过友好协商解决。双方应指定专门联系人负责处理相关争议，并力争在协商期限内达成一致。

2.协商不成处理：若双方在【Fifteen(15)】日内通过协商未能解决争议，或任何一方在协商过程中明确表示拒绝协商的，争议应提交【乙方所在地有管辖权的人民法院】通过诉讼方式解决。

3.诉讼程序：选择诉讼方式解决争议的，甲方应向【乙方注册地址所在地】有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方应按法院要求提交起诉状及相关证据材料，并遵守法院的诉讼规则。

4.仲裁选择（可选条款，如需仲裁，请删除诉讼相关内容，并补充仲裁条款）：若双方希望通过仲裁解决争议，则应将争议提交【中国国际贸易促进委员会/中国国际经济贸易仲裁委员会】（选择其一或约定具体仲裁机构），按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为【约定具体城市】，仲裁语言为【中文】。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款，任何一方不得单方面中断或终止合作，但有权采取必要措施防止损失扩大。

6.专属管辖：双方同意，本协议项下的所有争议均适用中华人民共和国法律进行解释和裁决。如选择诉讼，本协议具有相对专属管辖效力，即只能向【乙方所在地】法院起诉，除非双方另有明确书面约定。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通讯，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址、联系人或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前【Seven(7)】日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以传真或信函方式发送的，发送之日起【Three(3)】日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须由双方协商一致，并签署书面文件。补充协议或修改文件与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条