三方就业协议书底薪

三方就业协议书底薪1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦X层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家在中国大陆注册成立的有限责任公司，主营业务为信息技术服务与软件开发。自成立以来，甲方始终致力于为客户提供高质量的技术解决方案，并在行业内建立了良好的声誉。为进一步拓展业务范围，甲方需要引入专业的技术人才，以提升其核心竞争力。基于此，甲方与乙方签订本协议，旨在通过合作方式，为甲方提供稳定的就业岗位，并明确双方的权利与义务，确保合作的顺利进行。

在当前市场竞争日益激烈的背景下，甲方认识到人才是其发展的核心驱动力。因此，甲方希望通过本协议，与乙方建立长期稳定的合作关系，共同培养和吸引优秀的技术人才。乙方作为一家专注于人力资源服务的机构，拥有丰富的行业经验和广泛的资源网络，能够为甲方提供符合市场需求的高素质人才。双方基于互利共赢的原则，决定通过本协议的形式，明确合作的具体内容和条件，为后续的合作奠定坚实的基础。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX广场X层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家在中国大陆注册成立的专业人力资源服务机构，主营业务包括人才招聘、职业培训、就业咨询等。自成立以来，乙方始终秉持“专业、诚信、高效”的服务理念，为众多企业提供了优质的人力资源服务，并在行业内树立了良好的品牌形象。乙方凭借其专业的服务能力和丰富的行业经验，能够为甲方提供符合市场需求的高素质人才，助力甲方实现业务发展目标。

乙方在人才招聘领域拥有广泛的资源网络和专业的服务团队，能够根据甲方的具体需求，提供定制化的人才解决方案。乙方通过多渠道的招聘方式，包括在线招聘平台、校园招聘、猎头服务等，能够高效地挖掘和筛选优秀人才。此外，乙方还提供职业培训、就业咨询等服务，能够帮助甲方更好地管理和培养人才，提升员工的综合素质和工作效率。基于此，甲方选择与乙方合作，共同推动人才的发展，实现双方的互利共赢。

双方合作的背景或前提条件如下：

甲方作为一家致力于技术创新的企业，需要引入大量技术人才，以提升其产品研发和市场推广能力。甲方通过市场调研发现，当前技术人才市场供需矛盾较为突出，企业招聘难度较大，而个人求职者也面临较大的就业压力。为解决这一问题，甲方与乙方建立合作关系，希望通过乙方的专业服务，为甲方提供稳定、高质量的人才供应。乙方作为一家专业的人力资源服务机构，拥有丰富的行业经验和广泛的资源网络，能够为甲方提供符合市场需求的高素质人才。双方基于互利共赢的原则，决定通过本协议的形式，明确合作的具体内容和条件，为后续的合作奠定坚实的基础。

本协议的签订，不仅能够帮助甲方解决人才招聘难题，还能够为乙方提供稳定的业务来源，实现双方的互利共赢。双方将通过本协议的合作，共同推动人才的发展，提升企业的核心竞争力，为双方的长期发展创造良好的条件。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在就业服务合作中的权利与义务，确保甲方能够通过乙方获得符合其业务需求的技术人才，同时保障乙方在提供服务过程中的合法权益。具体而言，本协议涉及以下内容：甲方根据自身业务发展需要，委托乙方提供技术人才的招聘、推荐及后续跟踪服务；乙方根据甲方的招聘需求，利用其资源网络进行人才搜寻、筛选、评估和推荐；双方就人才推荐的标准、流程、费用支付、保密义务等方面进行约定；双方在合作过程中应遵守的法律法规及行业规范等。通过本协议的签订与履行，甲乙双方旨在建立长期稳定的合作关系，共同推动人才的有效配置与合理利用，实现双方的共同发展。

第二条定义

为本协议之目的，除非上下文另有明确表示，下列词语具有如下含义：

“就业服务”系指乙方为甲方提供的技术人才招聘、推荐、背景、职业咨询等服务活动。

“推荐人才”系指乙方根据甲方的需求，推荐给甲方进行面试或录用技术人才。

“服务费用”系指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬。

“保密信息”系指一方（披露方）以书面、口头或其他形式向另一方（接收方）披露的，与披露方业务、技术、财务等相关的非公开信息。

“不可抗力”系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方的权力：

甲方有权根据自身业务发展需要，向乙方提出具体的人才招聘需求，包括岗位性质、技能要求、工作经验等。

甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、评估和选择，并决定是否录用。

甲方有权要求乙方提供与推荐人才相关的背景服务，以核实人才的资质和信誉。

甲方有权根据本协议约定，向乙方支付服务费用。

甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

（2）甲方的义务：

甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，以便乙方能够有效地进行人才搜寻和推荐。

甲方应在收到乙方推荐的候选人后，按照约定的期限进行面试和评估，并及时给予乙方反馈。

甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付服务费用。

甲方应对乙方推荐的候选人信息进行保密，未经乙方同意，不得将候选人信息用于其他用途。

甲方应遵守相关法律法规及行业规范，不得利用乙方提供的服务从事任何违法违规活动。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方的权力：

乙方有权根据甲方的招聘需求，利用其资源网络进行人才搜寻、筛选、评估和推荐。

乙方有权要求甲方提供具体的人才招聘需求信息，以便能够更好地满足甲方的需求。

乙方有权按照本协议约定，向甲方收取服务费用。

乙方有权对甲方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

（2）乙方的义务：

乙方应根据甲方的招聘需求，积极搜寻、筛选和评估技术人才，并向甲方推荐符合要求的人才。

乙方应确保推荐人才的资质和信誉真实可靠，并对推荐人才的信息进行保密。

乙方应在收到甲方反馈后，及时调整人才搜寻和推荐策略，以提高服务质量和效率。

乙方应按照本协议约定，按时向甲方提供人才推荐服务，并确保服务的及时性和准确性。

乙方应遵守相关法律法规及行业规范，不得利用甲方提供的服务从事任何违法违规活动。

乙方应对甲方提供的招聘需求信息进行保密，未经甲方同意，不得将需求信息用于其他用途。

乙方应建立完善的客户服务体系，及时处理甲方的问题和投诉，并提供专业的咨询服务。

乙方应定期向甲方提供人才市场分析和行业动态报告，帮助甲方了解人才市场的最新趋势和发展变化。

乙方应积极配合甲方进行人才培训和发展工作，为甲方提供定制化的人才培养方案，提升员工的综合素质和工作能力。

乙方应建立严格的服务质量监控体系，确保提供的人才推荐服务符合甲方的期望和标准。

乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方同意，不得将相关信息泄露给任何第三方。

乙方应与甲方保持良好的沟通和合作，共同推动人才的有效配置与合理利用，实现双方的共同发展。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意根据本协议约定，向乙方支付就业服务费用。具体费用标准如下：对于每成功推荐并被甲方录用的技术人才，甲方应向乙方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的服务费。该费用在甲方正式与被推荐人才签订劳动合同后支付。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费后，向甲方开具等额的发票。

3.支付时间：甲方应在收到乙方提供的被推荐人才入职证明及甲方开具的发票后，十日内将服务费支付至乙方指定的银行账户。如因甲方原因导致支付延迟，每逾期一日，甲方应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。

4.其他费用：除服务费外，如因甲方特殊需求产生的额外费用（如加急推荐费、特殊背景费等），双方应另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满前一个月，如双方无书面异议，本协议自动续期一年，续期次数不限。

2.关键时间节点：乙方应在收到甲方书面提出的招聘需求后五个工作日内，开始进行人才搜寻和推荐工作。甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后三个工作日内，给予乙方明确的反馈意见（录用或淘汰）。如甲方需延长面试周期，应提前三个工作日通知乙方，并协商确定新的面试时间。对于成功录用的候选人，甲方应在签订劳动合同后十日内，将服务费支付至乙方指定账户。

3.协议终止：协议期满后，如一方不再需要继续合作，应提前三十日书面通知对方，本协议自通知之日起终止。如发生一方严重违约或不可抗力导致协议无法继续履行，守约方有权单方面解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按本协议约定支付服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权单方面解除协议，并要求甲方支付全部服务费及违约金。

（2）甲方以欺诈、隐瞒等不正当手段诱使乙方提供虚假推荐，给乙方造成损失的，应赔偿乙方全部损失，包括但不限于费、差旅费等。

（3）甲方未按约定及时反馈候选人信息或拖延面试时间，导致乙方浪费资源或错失人才机会的，应向乙方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的违约金。

（4）甲方在收到乙方推荐的候选人后，无正当理由拒绝面试或录用，应向乙方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的违约金。

（5）甲方违反保密义务，泄露乙方提供的候选人信息或招聘需求信息，给乙方造成损失的，应赔偿乙方全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本协议约定提供合格的人才推荐服务，导致甲方损失的，应赔偿甲方全部损失，包括但不限于招聘成本、项目延误损失等。

（2）乙方以欺诈、隐瞒等不正当手段提供虚假推荐，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部损失，包括但不限于招聘成本、项目延误损失等。

（3）乙方泄露甲方提供的招聘需求信息或商业秘密，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。

（4）乙方在收到甲方书面提出的招聘需求后五个工作日内未开始进行人才搜寻和推荐工作，应向甲方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的违约金。

（5）乙方推荐的候选人不符合甲方的基本要求，甲方在面试后确认不录用的，乙方应在收到甲方书面通知后五个工作日内，为甲方重新推荐至少两名符合要求的候选人。如重新推荐的候选人仍不符合要求，甲方有权要求乙方退还部分服务费，具体比例由双方协商确定。

3.违约金的限制：双方同意，任何一方因违约而应支付的违约金总额不应超过本协议总金额的百分之五十。如违约金不足以弥补守约方的实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

4.违约金的减免：如违约方能够证明其违约行为并非故意，且已采取积极措施减少损失的，守约方有权酌情减免违约金。但减免比例不应超过违约金总额的百分之五十。

5.违约责任的承担：本协议约定的违约责任是独立的，不影响守约方行使其他权利，包括但不限于要求违约方继续履行协议、采取补救措施、赔偿损失等。

6.不可抗力导致的违约：如因不可抗力导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否解除协议或部分免除责任。

7.法律适用：本协议约定的违约责任适用中华人民共和国相关法律法规的规定。如双方对违约责任有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整等）、瘟疫疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行本协议约定的义务时，应在不可抗力发生后七个工作日内，书面通知对方，并提供相关证明材料。证明材料包括但不限于政府公告、新闻报道、第三方机构出具的证明文件等。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任。但受影响方应采取合理措施，尽量减少不可抗力造成的损失。

4.协议变更或解除：如不可抗力持续超过三十日，双方应协商决定是否变更本协议的履行方式或解除本协议。如双方无法达成一致，任何一方均有权单方面解除本协议，并通知对方。解除协议后，双方应互不承担违约责任，已产生的费用按实际情况结算。

5.不可抗力终止：不可抗力消除后，受影响方应立即通知对方，并恢复履行本协议约定的义务。如不可抗力导致本协议无法继续履行，双方应协商解决后续事宜。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议的履行过程中，如双方发生任何争议，应首先通过友好协商解决。双方应指定专门联系人，就争议事项进行沟通，争取达成一致的解决方案。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同向乙方所在地具有相关经验的调解机构申请调解。调解机构应在中立、公正、公开的原则下，对争议进行调解。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，并按照调解协议书的内容履行。调解不成的，双方可依法选择其他争议解决方式。

3.仲裁解决：如协商和调解均无法解决争议，双方应将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为乙方所在地。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

4.诉讼解决：如双方在本协议中明确约定选择诉讼解决争议，则任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。法院将依法对争议进行审理，并作出判决。判决生效后，双方应自觉履行判决书的内容。如一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

5.法律适用：本协议争议解决条款的适用，应适用中华人民共和国相关法律法规的规定。双方应遵守法院或仲裁机构的裁定和判决，并配合其执行。任何一方不得以任何理由拒绝履行法院或仲裁机构的裁定和判决。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七个工作日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过专人递送或挂号信发送的通知，寄出后三个工作日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后生效。任何口头约定或非书面形式的修改均无效。

3.协议终止：除本协议另有约定外，双方可协商一致终止本协议。发生本协议约定的解除情形时，守约方有权书面通知违约方终止本协议。协议终止后，双方应根据实际情况结算费用，并按照约定处理未尽事宜，如保密义务、档案保管等。

4.保密义务：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他未公开信息承担保密义务。未经对方书面同